Hoitajat: Kiusattiinko / painostettiinko muita allekirjoittamaan irtisanoutuminen?
Tiedän, että tästä on palstoilla vaiettu, mutta kiinnostaisi tietää, onko muualla ollut painostusta? Itse en allekirjoittanut ja sain kuulla kaikenlaista :( Onneksi se väheni, kun Tehy puuttui asiaan. Vieläkin paha mieli ja tunnen itseni petturiksi. Mutta eikö se oo jokaisen henkilökohtainen päätös? Kyse on kuitenkin _irtisanoutumisesta_?
Kommentit (18)
Vierailija:
No, naisvaltaisilla aloilla on aina tätä laumasieluisuutta
Eräskin miespuolinen opettajani kertoi nuorempana olleensa kesätöissä eräässä isossa metsäalan tehtaassa, ha kun hän ensin arveli ääneen ettei aio liittoon liittyä (sitä luottamushenkilö kävi hänelle ensimmäisenä päivänä heti ehdottamassa), tuli heti seuraavalla tauolla melkoinen painostus, uhattiin ihan fyysisellä väkivallalla jos ei liiton kirjaa taskusta seuraavana päivänä löydy.
Miten luulette miesvaltaisten alojen päässeen niin hyviin palkkoihin? Juuri sillä että KAIKKI kuuluvat liittoon eikä rikkureita hyväksytä. Laumasieluisuutta siis, mutta yhteisen asian puolesta on syytäkin vetää yhtä köyttä!
Mikäli olisin itse hoitaja, niin en olisi irtisanoutunut. Valinta on jokaisen oma. Itse halveksin näitä irtisanoutuneita. Saisivat jäädä työttömiksi.
ja kustantavat toisten kotona makoilun.
Vierailija:
Niin.. meillä jokaisella on syymme allekirjoittaa / olla allekirjoittamatta. Itse olen raskaana, raskaus vasta ihan aluillaan. En halua kertoa raskaudesta vielä kenellekään. En todellakaan irtisanoudu ja luota siihen, että työnantaja ottaa takaisin. Oletteko nyt tyytyväisiä? Kuka teistä päättää, mikä on pätevä syy olla irtisanoutumatta?Toinen työkaverini on jo yli 50-vuotias nainen, jolla on ansaitut pidemmät lomat ja eläkeikä lähellä. Myös häntä kiusattiin. Miksi hän ottaisi riskin siitä, että menettää vuosien työllä saavutetut edut?
Mutta hyvän syyn vuoksi UHRAUDUTAAN! Ajattelit sitten ottaa kermat päältä vai?!
Te luuserit vissiin kirjoititte vissiin sitten sen lapun, jossa pidättäydytte ottamasta vastaan palkankorotusta...????
Minulla oli kaksi vaihtoehtoa; joko irtisanoudun ja taistelen palkastani tai sitten en lähde mukaan, mutta en ota vastaan korotuksiakaan.
Vierailija:
Minulla oli kaksi vaihtoehtoa; joko irtisanoudun ja taistelen palkastani tai sitten en lähde mukaan, mutta en ota vastaan korotuksiakaan.
Meiltä löytyi tarpeeksi rohkeita ihmisiä muutenkin. Kuten johtava ylilääkäri totesi - työhön jäävät vain eläkettä odottavat tai työrajoitteiset. Ei allekirjoittaneet voitte itse päätellä kumpia olette.
Kirjoitin ilomielin (tein sen heti ensimmäisenä) ja osastollamme korostettiin, että allekirjoitus on todellakin vapaa-ehtoinen eikä ketään painosteta.
tunnet itsesi ihan aiheesta petturiksi. Vaihda työtä.
mutta henkilökohtaisesti kyllä halveksin rikkureita, minusta he käyttävät törkeästi hyväkseen muita.
Tässä tapauksessa sillä ei tietysti ole merkitystä onko Tehyn jäsen eikä allekirjoita irtisanoutumista vai lentääkö siivellä eli ei edes kuulu tehyyn, mutta kahmii kuitenkin itselleen muiden taistelemat palkankorotukset.
Itse tiedän yhden henkilön (ei sh, vaan ihan muulla alalla) joka meni lakkoon vaikka ei edes kuulunut liittoon eikä saanut korvauksia. Se oli minusta hienoa, todellista taisteluhenkeä.
Oma mielipiteeni on että työtaistelun avulla saadut korotukset pitäisi maksaa vain niille jotka työtaisteluun osallistuvat. Muut tyytykööt siihen mitä ennen työtaistelua tarjottiin. Valitettavaa että tämä ei ole mahdollista, vaan näitä siipeilijöitä on pakko sietää. Onneksi voi edes halveksua.
Juuri 9 kaltaisten takia tällaista painostusta ja kiusaamista esiintyy. Työpaikkakiusaaminen on niin vakava asia, että siihen jos mihin tehyn (ja muiden liittojen) tulisi puuttua!
Ja eikös tuolla 9:n logiikalla kaikkien muillakin aloilla työskentelevien, jotka " tukevat" tehyläisten taistelua, pitäisi irtisanoutua?
Ap, häntä pystyyn! Teit oikein, irtisanoutuminen on niin perusteellisesti eri asia kuin lakko, että jokainen sen miettii omasta näkökulmastaan.
Itse olin kerrankin iloinen siitä, että olen jatkuvasti vain määräaikaisessa työsuhteessa eli en edes voi irtisanoutua. Onneksi. Eipähän kukaan tule kyselemään.
Niin.. meillä jokaisella on syymme allekirjoittaa / olla allekirjoittamatta. Itse olen raskaana, raskaus vasta ihan aluillaan. En halua kertoa raskaudesta vielä kenellekään. En todellakaan irtisanoudu ja luota siihen, että työnantaja ottaa takaisin. Oletteko nyt tyytyväisiä? Kuka teistä päättää, mikä on pätevä syy olla irtisanoutumatta?
Toinen työkaverini on jo yli 50-vuotias nainen, jolla on ansaitut pidemmät lomat ja eläkeikä lähellä. Myös häntä kiusattiin. Miksi hän ottaisi riskin siitä, että menettää vuosien työllä saavutetut edut?
minä uskalsin. Mitens se hippokraten vala menikään..
Olet ap ollut todella rohkea, kun et ole painostukseen suostunut! pisteet sulle! bd bd bd
Irtisanoutuminen on hiukan eri asia kuin lakko.