Lue keskustelun säännöt.
Hyvät hoitotyön palkkausta arvostelevat
15.11.2007 |
Se korotus, mitä TEHY nyt hakee, ei todellakaan ole kohtuuton. Jos he saisivat vaikka 400 euron korotuksen 2-3 vuoden aikana, se ei olisi edes sama mitä lääkärit vastikään saivat - ilman ihmeellisiä taisteluita.
Toisekseen hoitoalalla jos jossain palkkaus vaikuttaa suoraan siihen, onko alalle tulijoita. Vuosi on moni sairaalan klinikka ollut siinä tilanteessa, että potilasturvallisuutta ei ole voitu ylläpitää ja siitä on tehty valituksia.
Jos esim. sairaalaan osastolta yksi ilmoittaa lapsen olevan sairas, toinen ilmoittaa itse olevansa sairas ja yksi on vuosilomalla, se vaikuttaa suoraan potilasturvallisuuteen koska hoitajia ei ole tarpeeksi eikä sijaisia saada aina edes ottaa. Riittävä henkilökunta jatkuvasti auttaisi asiaan. Parempi palkkaus toisi alalle takaisin niitä satoja päteviä hoitajia, jotka nyt ovat Norjassa tai muualla.
Ihminen joka ei koskaan ole tehnyt hoitotyötä, ei voi edes tajuta työn realistisuutta ja merkitystä. Sairaanhoitajien työ on muutakin kuin lääkitsemistä: Se on uusien laitteiden opettelua, tiedon ylläpitämistä, jatkuvaa arviointia potilaan tilasta, kyky tehdä nopeita (jopa elämään liittyviä) oikeita päätöksiä. Sairaanhoitaja ei pelkästää toteuta lääkärien antamia hoito-ohjeita. Sh :t tekevät nykyään paljon lääkäreille kuuluvia toimenpiteitä ja arvioita.
TYö, missä voit tappaa väärää nappia painamalla, antamalla väärää lääkettä, arvioimalla kiireessä väärin...
t. Superilainen joka arvostaa kaikkea hoitotyötä
Kommentit (6)
Hoitajille tarjottiin nyt kaksi prosenttia parempaa ilman mitään työtaistelua.
2500 on ihan hyvä palkka sh:n työstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tulevaisuudessa yltää yli 3000 euroon kuussa! Ja työ on kaikkea muuta kuin ihmishengistä vastaamista...
Silti työ on kiinnostavaa enkä harkitse alan vaihtoa.
että onko se sitten reilua, että vain yhden järjestön ihmiset saavat sen korotuksen (jos vaatimus menee läpi). Eli jos et kuuluu liittoon, teet täysin samaa duunia mutta saat 500 euroa vähemmän siitä rahaa kuin tehyyn kuuluva. Ei ole kyllä mun mielestä kovinkaan reilua. Sama palkka samasta työstä, liittoon kuulumisen/kuulumattomuuden ei pitäisi ymmärtääkseni näkyä tilipussissa.
Kunnissa on maksettu samaa palkkaa samasta työstä ja siitä nousisi iso haloo, jos samasta työstä saisi tehyläinen monta sataa enemmän. Palkkojen nostopaineet koskevat siis koko hoitoalaa.
Jos esim. sairaalaan osastolta yksi ilmoittaa lapsen olevan sairas, toinen ilmoittaa itse olevansa sairas ja yksi on vuosilomalla, se vaikuttaa suoraan potilasturvallisuuteen koska hoitajia ei ole tarpeeksi eikä sijaisia saada aina edes ottaa. Riittävä henkilökunta jatkuvasti auttaisi asiaan. Parempi palkkaus toisi alalle takaisin niitä satoja päteviä hoitajia, jotka nyt ovat Norjassa tai muualla.
Kuvitteletko, jos tehyn vaatimukset menevät läpi, että sijaisia on varaa palkata?