Irtisanoutumisten toteuduttua 10-20 % kriittisesta lasten tehohoidosta pystytaan tekemaan ja tilanne johtaa valittomiin kuolemantapauksiin

Huom, osa on silti edelleen terveydenhoitoalalla.

Lähde HS 21.10.

15 vuotta sitten kunnilla ja sairaanhoitopiireillä oli töissä 20 000 sairaanhoitajaa ja nyt (vielä muutaman viikon) heitä on 37 000.

Eikö niin vastuullisesta työstä sitten voisi maksaa sellaista palkkaa, että työntekijät pysyvät alalla?

Ihotautien poliklinikalla hengen pelastavat toimenpiteet ovat suhteellisen harvinaisia.

siis mikään ammattiryhmä Suomessa s ikinä vaatii palkankorotuksia, jos valtio heille on koulutuksen hyvyydessään kustantanut? Miksi PAM taisteli palkkojen puolesta, miksi apteekkiala, metalliliitto tai paperityöläiset haluavat itselleen parempaa peruspalkkausta?



Ihmeellistä, että vain hoitotyöntekijöiden kohdalla pohditaan tätä " ilmaista" koulutusta?

Työmäärä on kasvanut samaan aikaan hurjasti.



Työvoimapula on jo ihan arkea suurissa kaupungeissa, ollut jo jonkin aikaa.

Lääkärit saivat vuonna 2001 17 % korotuksen ja tänä vuonna 12 % korotuksen. Miksi meidän pitäisi kasvattaa palkkaeroa lääkäreihin? Eroa saa olla, mutta miksi sen pitää kasvaa? Lääkäreiden tehtäviä siirretään hoitajille, mutta lääkäreiden palkat nousevat, meidän palkat eivät saisi nousta?

Tällä teidän logiikalla korvalääkärille pitäisi maksaa vähemmän kuin yleislääkärille akuuttiosastolla.

Jos tilanteeseen ei reagoida nyt, on turha itkeä sitten 10 vuoden päästä kun et pääse edes hoitojonoon sairastuessasi.

Vierailija:

Määrän lisääntyminen kertoo siitä, että ei voi olla käynnissä mitään hurjaa joukkopakoa alalta, senhän pitäisi vähentää hoitajien määrää.

ihotautipolin sh ei tosiaankaan ole siellä kärkipäässä. Enimmäkseen kevyttä päivätyötä. Miksi siitä sitten pitäisi maksaa sama palkka kuin teho-osaston hoitajalle?

40 000 hoitajaa tekee edelleenkin vain 40 000 hoitajan työt, vaikka palkka olisi 5000 euroa kuussa.

Kaikki olisi hyvin, jos lääkäreiden palkka olisi pienempi.

Mielestäsi kannattaa siis ottaa huonompikin aines sisään, syytä raha heidän koulutukseensa ja sitten todeta vasta sitten, että kappas, ongelma ei ratkennutkaan.

Suuttumus tehyläisiä on noussut niin suureksi, että ollaan valmiita käyttämään tällaisia nolla-argumentteja. Niiden käyttäminen kielii siitä, että niitä oikeita argumentteja ei enää ole.

Erikoistuva lääkäri yliopistosairaalassa sellaisella erikoisalalla jolla ei ole päivystyksiä muuten tienaa siinä vähän päälle 2700 että tämä sairaanhoitajan keskiansio 2500 ei jää ihan hirveästi siitä jälkeen. Kuinka pieni palkkaeron lääkärien ja hoitajien välillä pitäisi olla? Riittääkö, jos lääkäri tienaa satasen vähemmän kuin hoitaja?

Isompi palkka houkuttaisi opiskelijoita jatkamaan opintojaan ja uusiakin hakijoita alalle. Lisäksi osa muissa töissä olevista palaisi hoitoalalle. Siten palkka kyllä helpottaa työvoimapulaa.



Ammattikorkeakoulujen ongelma tällä hetkellä on katoavat opetusryhmät. Hoitajapulan vuoksi on yritetty ottaa sisään kahta ryhmää vuodessa, mutta opiskelijakato on liian suuri. Oppilaitosten ei kannata tuhlata rahojaan niihin opiskelijoihin, jotka eivät vie tutkintoaan loppuun asti.

Osa on äitiyslomalla tai hoitovapailla, osa sairastaa, jotkut opiskelevat. Normaalia.

Kun on pakko hakea johonkin kouluun, jos ei pääse haluamaansa ekalla kerralla, ihmiset keskeyttävät.

Lääkärin keskipalkka on paljon suurempi kuin sairaanhoitajan keskipalkka. Ja suurempi sen pitää ollakin, mutta ei ole mitään syytä enää suurentaa tätä palkkaeroa, koska lääkärin tehtäviä kuitenkin siirretään kokoajan enemmän sairaanhoitajille.