Lue keskustelun säännöt.
Palkankorotukset eivät ratkaise hoitoalan ongelmia (MTV3 tänään)
31.10.2007 |
Aho: Palkoilla ei turvata hoitopalveluita
Julkaistu 31.10.2007 07:19 (päivitetty 08:37)
Sitran yliasiamiehen Esko Ahon mielestä terveydenhuollon tuottavuutta pitäisi parantaa.
Sitran yliasiamiehen Esko Ahon mielestä hoitajien palkankorotukset eivät turvaa palvelujen saantia tulevaisuudessa.
MTV3:n Huomenta Suomi -ohjelmassa vierailleen Ahon mukaan terveydenhuoltoon on viime vuosina lisätty paljon rahaa ja henkilöstöä.
Aho pitää kaikkien kannalta vaarallisena tilannetta, jossa palkat nousevat samalla, kun palkanmaksukyky heikkenee.
Ahon mielestä ongelmana on alan tuottavuus, jota pitäisi parantaa.
Terveydenhuoltojärjestelmässä on Ahon mukaan puutteita johtamisessa ja uusimman teknologian, esimerkiksi sähköisten palvelujen hyväksikäytössä. Parhaat käytännöt eivät myöskään ole levinneet riittävän hyvin.
Stakesin Taipale: Sairaalamme Pohjoismaiden tehokkaimpia
Stakesin pääjohtajan Vappu Taipaleen mukaan Suomen sairaalat ovat tehokkaimpia Pohjoismaissa. Taipale kertoo MTV3:n Huomenta Suomi -ohjelmassa, että asiasta on täsmällistä näyttöä. Taipaleen mukaan alan pohja on erittäin hyvä ja terve.
Taipale on Ahon kanssa yhtä mieltä siitä, että palkankorotukset eivät ratkaise alan ongelmia.
Kommentit (23)
osan niistä auki olevista paikoista täyttää määräyskirjoilla olevat sijaiset eli
juuri näitä lähihoitajia ja opiskelijoita...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sosiaali- ja terveydenhuoltoon käytettyä rahamäärää. Määrä on naurettavan pieni ns. hyvinvointivaltioiden vertailussa.
enkä tutkineet asiaa vuosikausia, mutta kyllä kaikkitietävät korkeakoulutetut hoitajat tietävät, että 24% palkankorotus ratkaisee kaikki ongelmat.
Lopetetaan koko laitokset turhina ja annetaan säästyneet rahat hoitajille.
Tulis Aho itse kiristämään tahtia tällä palkalla. Nyt on paikkoja auki.
Miksi tehy ei voi suostua vähempään, kuitenkin 12%korotusta ehdotettu. Miksi kaikki pitää saada kerralla. Kaupanalallakin palkka nousee kolmessa osassa, mut nousee sieltä pikku hiljaa!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paitsi nyt tuo yksi kiroilija.
Keskustelua tai paremminkin uhoamista tulee vain noihin mustatuntuu-ketjuihin.
Saisiko hoitajilta asiallisia kommentteja Ahon ja Taipaleen haastatteluun?
Kiitos, ap
Mitä sitten tapahtuu jos palkat nousee niin paljon? Pieni tuloisimmat kärsii varmasti eniten, jostakinhan se raha on revittävä! Entäs pienet, köyhät kunnat? Terveyspalveluja lakkautetaan! Täälläkin on heitetty ilmaan ajatus että terveyskeskus palvelut keskitetään naapuri paikkakunnalle, meiltä kilometrejä tulee lähes sata! Ilta/yöpäivystys on jo nyt vajaan 200km:n päässä! Kyllä tää on hienoa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tuntuu, että Tehy on unohtanut, että Suomessa on vielä toistaiseksi elämää myös pääkaupunkiseudun ulkopuolella.
Eilen oli uutisissa, että mm. Enontekiö ja Utsjoki (muita en muista) nostavat kädet pystyyn ja sanovat, etteivät pysty tulevaisuudessa hoitamaan kunnille asetettujaj velvoitteita. Siinä sitten Lapin mammat lähtevät kuskaanmaan korvatulehduspotilaita 400 km päähän. Synnytykset Rovaniemellä yms. mukavaa.
Vaikka onhan se totta että HUS:iin on keskitetty esim. lasten sydänleikkaukset, elinsiirrot, vaikeat syöpähoidot. Mutta elämää on muuallakin kuin pääkaupunkiseudulla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vappu TAipale ei ymmärrä terveydenhuollon olevan kriisissä, vaan tuhahti että tästä kriisistä nyt on puhuttu 20 vuotta.
Ja todellakin, tehokkuus revitään hoitajien selkänahasta.
Hah! Että taas tuli yksi syy lisää miettiä hoitajien äo:n tasoa.
Yksityisissä firmoissa saneeraus ja työtehon kiristäminen on ollut kuule menossa jo viimeiset 15 vuotta. Aina vaan enemmän töitä pienemmällä porukalla. Palkka ei tietenkään lisäännyt työmäärän suhteessa. Firmoissa on miljoona mittaria millä kuukausittain työtehoa/tehty työtunti mitataan.
Onko hoitajien selkänahka muita herkempi...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millä tuottavuutta parannetaan???
- kun emme nyt edes ehdi hoitamaan kaikkia potilaita..
Millä saadaan lisää työntekijöitä???
- Paikkoja on auki koko ajan mutta kukaan ei tule
Millä helpotatte tätä työtaakkaa ja tressiä???
MIKÄ ON SE KEINO???
Mä olen niin loppuun palanut ja tressaantunut että mun on kohta pakko jäädä sairaslomalle..
Terveydenhoitoalalla on kyse sekä huonoista palkoista että tehottomuudesta.
Suuri osa toiminnan organisointia on viime vuosikymmeneltä, vaikka hoito ja potilasaineis on paljon muuttunut. Suuri osa sairaanhoitajan työajasta kuluu ihan jossain muualla kuin varsinaisessa potilashoidossa: puhelimessa, ruuanjakamisessa, kuljettamisessa, papereiden pyörittämisessä. Osan voisi hyvin tehdä joku muukin.
Palkat ovat kuitenkin ihan sikamaisen huonoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija:
Vappu TAipale ei ymmärrä terveydenhuollon olevan kriisissä, vaan tuhahti että tästä kriisistä nyt on puhuttu 20 vuotta.Ja todellakin, tehokkuus revitään hoitajien selkänahasta.
Ei sieltä selkänahasta taida vaan irrota mitään kunnollista !
Jos nyt on hoitajia jo lisätty paljon. 1990-luvun alussa sairaanhoitajia oli 20000 ja nyt 37000. Onhan tämä nyt aivan käsittämätön yhtälö.
Olisko hoitajilla syytä katsoa myös peiliin ?
Hus:n palkkamenotkin vaan nousevat kun perushoitajat laitettiin ulos osastoilta. Entisaikaan osastoilla oli selkeät tehtäväjaot ja kukin tiesi mitä tekee osastosihteeri, perushoitaja, sairaanhoitaja jne. Nykyisten lähihoitajien koulutuksesta en tiedä mutta perushoitajilla tutkinot sisälsi sitä PERUShoitoa jonka sh:t joutuvat myös nykyään hoitamaan. Vanhuspuolella on ainakin huomattu, että jos vanhus on pitkään akuuttiosastolla niin omaan yksikköönsä takaisin tullessaan on melkein satavarmaa että jonkin asteinen painehaavauma on mukana tuomisinaan.
Jonkun on syytä silloin katsoa peiliin, ja se joku ei ole Tehy.
Ratkaisumallia?
eli työt organisoidaan uudestaan. Puolet sairaanhoitajien toimista lopetetaan ja tilalle perustetaan uudesetaan perushoitajien paikkoja. Sairaanhoitajat eivät enää tekisi töitä joka onnistuu lähihoitajaltakin.
Annetaan jäljelle jääneille sairaanhoitajille 24% korotus ja perushoitajien vakansseille tippuvilla tippuu palkkakin. Kustannusvaikutus 0¿ ja tehokkuus lisääntyy.
Sopiiko tämä? Kaikki hoitajien työt eivät vaadi sh koulutusta.
Olisi kiva seurata kun hoitajat tappelevat keskenään jäljelle jäävistä sh viroista.
Onkohan tätä vaihtoehtoa mietitty sairaanhoitopiirien päättävissä elimissä? Toivottavasti ja toteuttavat sen kanssa. Silkkaa verorahojen säästöä hoitotasoa laskematta.
Oraganisaatiomuutokset ovat toki tervetulleita, mutta ne eivät auta tilannetta NYT.
Nyt on huutava pula sairaanhoitajista eikä siihen auta kuin raha.
Olen sh, enkä oikeasti jaksa nyt enää enempää vastata näihin samoihin kysymyksiin, kun lopputuloksena meidän aina vain haukutaan.
Huomaa, että kovimpia kritisoimaan ovat ne, joilla ei ole mitään kokemusta tai tietoa sairaanhoidosta. En muuten voi käsittää, että jotkut heittävät edes leikillään ajatuksia sairaanhoitajien tehottomuudesta ja vertaavat kuinka paljon hoitajia on ollut joskus vuonna 1&2 ja kuinka paljon heitä on nyt.
Me tavalliset sairaanhoitajat raadamme joka_päivä tehden myös puuttuvien hoitajian työt ja siitä ei olisi oikeus pyytää edes kunnollista palkkaa?
Ihmisiä kuolee hoitojonoihin KOKO AJAN, koska hoitajia ei ole tarpeeksi!!! Ja julkisuudessa itketään nyt kun julmat hoitajat aikovat jättävää pienet keskoset kuolemaan. Hohhoijaa...