Onko kellään au pairia? Meillä on! Kysymyksiä?

hakee lapsen hoidosta, vie lapsen hoitoon, hoitaa lasta. Apua on!

Veroviranomaisen kannan mukaan se, jolla on au pair on au pairin työnantaja ja silloin pitää maksaa kaikki asiaankuuluvat työnantajamaksut jne.

veromätkyt eivät kovin kummoiset ole, jos joku haluaa käräyttää...

Meillä on au pairille mm. vakuutus, joten paperiasiat on hoidossa. ap

Jos ei, niin mistä maasta on? Paljonko maksat kuussa palkkaa? Käykö jossain kurssilla, esim kielikurssi tms?

mitään veroja makseta mihinkään, vakuutus voi olla eri asia.



tuttavallani on ollut pk-seudulla koska tekevät paljon töitä ja liikenne/ruuhkat pidentävät työmatkoja tolkuttomasti, mutta ongelmana saada sellainen ihminen pysymään, jonka kanssa tulee toimeen.

En halunnut au pairia liian kaukaa saamaan tänne kulttuurishokkia. Taskuraha 252e/kk. Lisäksi internet, oma huone, ruoka, bussilippu ym. Kielikurssilla 2 kertaa viikossa (ilmainen).

Vierailija:

mitään veroja makseta mihinkään, vakuutus voi olla eri asia.

tuttavallani on ollut pk-seudulla koska tekevät paljon töitä ja liikenne/ruuhkat pidentävät työmatkoja tolkuttomasti, mutta ongelmana saada sellainen ihminen pysymään, jonka kanssa tulee toimeen.

au pair on työsuhteessa isäntäperheeseen, joten kaikki verot ja työnantajamaksut tulee maksaa.

t. itse harkitseva

Eli mitä kaikkia kuluja au pairista aiheutuu? Tarkasti, kiitos. Ja kuinka paljon nämä kulut ovat kuukaudessa?

Siellä on paljon au paireja, jotka hakevat perheitä ja suomalaisia perheitä, jotka hakevat au paireja. ap

ja silloin kyllä kyseessä ei ollut mikään palkka vaan taskuraha. Ja kyllä tuo enempi taskurahalta kuulostaa jos kerran noin 50e viikossa tyttö saa! Ihme, että veroja tuollaisesta joutuu maksamaan, onhan au-pair nyt ihan eri asia kuin lastenhoitaja tai kodinhoitaja, vaikka samoja hommia tekeekin.

työntekijäksi, ei aupairiksi. Jo vuosien ajan tästä epäkohdasta on koitettu päästä eroon... Suomen lainsäändäntö ei siis " tunne" termiä " aupair" .

Meillä on au pair, tosin emme asu Suomessa. Saa taskiksen lisäksi puhelinrahaa, bussikorttirahaa, kännykän käyttöönsä ja voi käyttää meidän langatonta nettiä. Meillä homma toimii ihan hyvin!

Kotitalouteen palkatulle työntekijälle, esim. remonttimiehelle, lastenhoitajalle tai siivoojalle maksetusta palkasta ei tarvitse toimittaa ennakonpidätystä, jos samalle työntekijälle maksetaan enintään 1 500 euroa vuodessa. Myöskään työnantajan sosiaaliturvamaksua ei tällöin tarvitse maksaa.



Vaikka kotitalouden ei tarvitse toimittaa ennakonpidätystä eikä maksaa työnantajan sosiaaliturvamaksua enintään 1 500 euron suuruisesta palkasta, työnantajan on hoidettava muut työnantajamaksut ja -velvoitteet normaalisti.



Lakisääteinen työeläketurva

Kotitalouden on otettava palkkaamilleen 18- 68 -vuotiaille työntekijöille eläkevakuutus, jos työntekijän palkka on yli 46,08 euroa kuukaudessa.

Kotitalous voi hoitaa maksut joko kertatilityksenä tai tekemällä sopimuksen valitsemansa eläkevakuutusyhtiön kanssa. Jos kotitalous on tehnyt eläkevakuutusyhtiön kanssa vuosisopimuksen, TyEL-maksun suuruus on 21,44 % työntekijän palkasta. Jos sopimusta ei ole ja työ on tilapäistä, TyEL-maksun suuruus on 22,04 % työntekijän palkasta.



Kotitalouden eläkeyhtiölle maksamaan määrään sisältyy myös työnantajan työntekijältä perimä työntekijän maksuosuus. Työntekijän osuus on 18- 52-vuotiailta 4,3 prosenttia prosenttia palkasta. Maksun määrä lasketaan bruttopalkasta, mutta työnantaja perii sen työntekijän palkasta, josta on ensin vähennetty ennakonpidätys.



Lakisääteinen tapaturmavakuutus

Työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä tapaturmavakuutuslain mukaan, jos työpäiviä kertyy vuodessa yli 12. Jos työtä aloitettaessa tiedetään 12 päivän rajan ylittyvän, lakisääteinen tapaturmavakuutus on otettava työn alkaessa. Yli 12 päivää voi kertyä yhdenkin päivän työnteosta, jos työhön osallistuu yli 12 työntekijää. Vakuutusmaksun suuruus riippuu palkkojen määrästä, työn vaarallisuudesta ja vakuutusmuodosta. Poikkeuksena ovat kotiapulaiset ja kotisiivoojat, joiden osalta maksetaan yleensä kiinteä tapaturmavakuutusmaksu. Vakuutusmaksut myös vaihtelevat vakuutusyhtiöittäin.



Työttömyysvakuutus

Jos kotitalous on velvollinen ottamaan työntekijöille lakisääteisen tapaturmavakuutuksen, se on velvollinen maksamaan myös työnantajan työttömyysvakuutusmaksun. Poikkeuksena ovat tässäkin ne kotiapulaiset ja kotisiivoojat, joista maksetaan kiinteä tapaturmavakuutusmaksu. Heidän tekemän työn perusteella työttömyysvakuutusmaksua ei makseta. Työttömyysvakuutusmaksua ei makseta myöskään sellaisen työntekijän

palkan perusteella, joka on alle 17-vuotias tai on täyttänyt 65 vuotta.



Työttömyysvakuutusmaksua maksavat sekä kotitalous että työntekijä Kotitaloustyönantajan maksu on 0,75 % palkasta.



Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksu

Palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun suuruus on 0,58 prosenttia palkasta. Työnantaja perii maksun vain 17 - 64 vuotiaiden palkasta. Työnantaja perii maksun palkanmaksun yhteydessä. Myös tämän maksun määrä lasketaan bruttopalkasta, mutta työnantaja perii sen työntekijän palkasta, josta on ensin vähennetty ennakonpidätys.



Myös työntekijältä peritty työttömyysvakuutusmaksu vähennetään verotuksessa työntekijän veronalaisista tuloista. Näin ollen työnantajan on merkittävä myös työttömyysvakuutusmaksu vuosi-ilmoitukseen.



Ryhmähenkivakuutus

Tehtävästä työstä riippuen työnantajalla voi olla lisäksi velvollisuus ottaa työntekijöilleen työntekijäin ryhmähenkivakuutus. Keskimääräinen maksu on n. 0,08 % palkasta.



Työnantaja maksaa työnantajan työttömyysvakuutusmaksun, palkansaajan työttömyysvakuutusmaksun ja työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen maksun vakuutusyhtiölle tapaturmavakuutusmaksun yhteydessä.



Vakuutetun sairausvakuutusmaksu

Vuoden 2006 alusta sairausvakuutusmaksu jaettiin päivärahamaksuun ja sairaanhoitomaksuun. Vuonna 2007 päivärahamaksu on 0,75 prosenttia palkoista ja sairaanhoitomaksu 1,28 prosenttia palkoista. Kummatkin maksut sisältyvät työntekijän verokorttiin merkittyyn ennakonpidätysprosenttiin, joten työnantaja ei peri maksuja työntekijän palkasta. Päivärahamaksun suuruus tulee kuitenkin merkitä työntekijälle annettavaan tositteeseen.



ap

Onko jollakin tietoa MISTÄ AU PAIRILLE SAA VAKUUTUKSEN kun ei ole kela-korttia? Anteeksi kun huudan, mutta tätä on selvitetty pitkään ja hartaasti. Välillä ihan huudattaa tämä suomalainen byrokratia.