Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Onko hoitovapaalla pakko olla niin kauan kuin työnantajan kanssa sovittu?
24.09.2007 |
Tietääkö kukaan? Meillä sellainen tilanne, että työnantajan kanssa sovin äitiyslomalle lähtiessä että olen lisäksi kotihoidontuella hoitamassa lasta kotona ensi vuoden syksyyn saakka. Nyt näyttäisi siltä, että olisikin puolipakko palata töihin jo keväällä.
Tietääkö kukaan onko mahdollista palata töihin aiemmin kuin mitä alunperin on sopinut työnantajan kanssa? Allekirjoittamassani sopimuksessa lukee, että työhönpaluu on mahdollista sovittua aiemmin " painavien syiden perusteella" , mutta ei sen tarkemmin sanota.
Minulla on sijainen ja kaikki eli nyt hän joutuisi sitten lähtemään puoli vuotta sovittua aiemmin. Onko kukaan ollut tällaisessa tilanteessa? Onko mahdollista mennä tlihin suunniteltua aiemmin vai onko pakko olla kotona niin kauan mitä alunperin on sovittu?
Kommentit (5)
vastaan aiemmin, mutta sopimuksesta päätellen taidat olla yksityisellä työnantajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työsopimus jota ei voi irtisanoa eli sijainen on töissä siiihen asti kun sopimuksessa lukee.
Jos työnantaja on reilu niin hän ottaa sinut " ylimääräiseksi" tai sijaiseksi siksi aikaa että sinun työsi vapautuu.
ainoastaan painavista syistä, eli puolison kuolema, puolison työttömyys tms! Eihän sitä nyt voi millään perua sinun sijaiselle tehtyä työsopimusta!!!
Alue: Aihe vapaa
Ymmärrettävää jos esim. sijaisne kanssa tehty sopimus siksi aikaa.