Työhakemuksen aloittaminen -MITEN???

Olen xx-vuotias iloinen ja vastuuntuntoinen kahden lapsen äiti x-kaupungista. Etsin uusia haasteita blaa blaa blaa...



Ja haastetteluihin olen päässyt!

(on prosessi vielä kesken mutta oikeasti uskon että nyt tärppää!)

=)

tyyliin: toivon tulevani huomioiduksi läpä läpä

oli vastaus kakkoselle.



3: kannattako heti ekassa lauseesa sanoa olevansa kahden lapsen äiti?

Kuka sen kissan hännän nostaa, jos ei kissa itse?

Eli jos haet paikkaa, johon on haettu työntekijää, viittaat hakemuksen alussa siihen: " Haen HS:ssa 12. 4. 2007 ilmoittamaanne..." , " Viitaten 23. 4. 2007käytyyn puhelinkeskusteluun N. N.:n kanssa haen teillä vapaana olevaa..." tms.

Eikä sinne tartte mitää turhia löpinöitä muutenkaan, et kai sä laittais hakemusta jos et haluais tulla huomioiduks. kiire kiire ja aika on rahaa. mitä yksinkertaisempi, sitä varmemmin haastatteluun. kerro OLENNAINEN itsestäsi sen tiimoilta, mitä työtä haet.

Eli samalla teen selväksi että minusta ei saa mitään vapaa-ajalla töitä tekevää/ylitöissä viihtyvää työntekijää!



3

Hain itse lukuisia työpaikkoja enkä maininnut mitään perheestäni. Heti, kun muuti hakemusta niin, että alussa jo mainitsin olevani kahden lapsen äiti + ikäni, aloin päästä työhaastatteluihin. Ja lopulta sain paikan. Oletin, että CV:ssäni näytti olevan selittämätön aukko, jos ei tiennyt lasten olemassaolosta (hoitovapaat)

Se lienee pääasia! =)



3

olet onnistunut niinkin harvinaisessa tehtävässä kuin lisääntymisessä ja tästä syystä sinulle kuuluu maailman paras työpaikka siitä palkinnoksi. puolikas työaika ja täysi palkka. paipai pikku äiti.

Jos hakee lastenhoitotyötä, on lapset ihan paikallaan mainita. Jos hakee luovaa työtä, jossa vaaditaan vaikka nasevaa kynänkäyttöä, kannattaa laittaa jotain luovaa ja persoonallista. Jos hakee työtä, jossa virallisuus ja asiallisuus tärkeitä, kannattaa laittaa sen mukainen hakemus.



2

onhan mulla 5 vuoden aukko työelämässä,mutta mietin vaan missä kohtaa hakemusta.



Haen sellaista melko asialinjaista paikkaa, en mitään lastenhoitotyötä, mutta en myöskään mistään bisnesmaailmasta , jossa aika on rahaa.



ap

t. 10



ps. Se aloitus on paikka, jossa hakemuksen vastaanottaja luo mielikuvan hakijasta. " Olen iloinen kahden lapsen äiti Helsingistä" luo luotettavan ja positiivisen assosiaation, jos ei olla hakemassa ympärivuorokautisesti valmiudessa olevaa työmyyrää. Jos on luvassa normaali päivätyö, jossa ollaan tekemisissä ihmisten kanssa, on tuo mielikuva plussaa.

Perustele niitä asioita, joita työntekijältä vaaditaan. Vastaa ilmoitukseen ja laita jotain ylimääräistä vain, jos se on erittäin tärkeää. Ihan selkeää omien vanhvuuksien määrittelyä, liian vaatimaton ei saa olla.

Eli: Haen xxxxxxx:n paikkaa, josta ilmoititte xxxxxxx:ssä.



Ja sen jälkeen ikä, koulutus ja työkokemus sekä selostus niistä ominaisuuksista, joita hakemuksessa mainittiin. Perhe CV:hen henkilötietoihin, ei suinkaan hakemuksen kärkeen. Työnantajalle ovat työhön liittyvät ominaisuudet tärkeitä, ei lisääntymiskyky. Temperamentti näkyy haastattelussa, en minä ainakaan halua palkata ketään joka sanoo ensi sanoikseen olevansa iloinen, ei ammattitaitoinen.

hmmm ?

Lisää mielipiteitä olisi kiva kuulla



ap

Sähköisessä hakemuksessa kysyttiiin aluksi jo nuo faktat. Vai olenko väärässä?

On eri asia aloittaa työhakemus kertomalla perhesuhteistaan kuin kertoa niistä hakemuksen keskellä tai CV:ssä. Itse en missään nimessä aloittaisi hakemusta kertomalla perheestäni, ellen hakisi jotain pilipali-kesätyötä lastenleirillä, mutta hyvinkin mainitsisin perheeni jossain muussa yhteydessä.



Useita hakemuksia lukeneena voin sanoa, että yksi tavallisimpia ja fiksuimpia aloituksia on kertoa, mistä tietää vapaasta työpaikasta ja/tai miksi hakee töitä.

on tulleet jo kaikki faktat esiin ennen tota hakemukselle tarkoitettua kohtaa



ap

Tietysti siksi, että haluaa töitä, mitä muita syitä voi olla?