Te jotka olette joutuneet rekrytoimaan porukkaa toihin! Kun katselitte hakemusta jossa oli kuva mukana niin mita katsoitte kuvasta?

mielenkiinnosta kuvankin katson, mitään vaikutusta sillä ei ole.

Kutsun haastatteluun hakemuksen perusteella ja siinä haastattelussa sitten yleisvaikutelma ratkaisee.



Lyhyt, ytimekäs ja siististi kirjoitettu hakemus on valttikortti.

En usko että pardon me, lihava meikitön silmälasipäinen nainen valitaan koskaan kauniin ja pitkähiuksisen, hoikan hakijan sijaan.



Naistyönantaja valitsee hakijan, joka ei ole häntä itseään viehättävämpi.

Miehistä valitsee skumpikin sen, jonka kanssa tulee parhaiten toimeen.

Eli ihan oman sanallisen kuvauksen perusteella on päässyt haastatteluun.

asiallisuuden. Meille on turha lähetellä mitään keimailevia minihamekuvia.

värikuva vai mustavalko?

skannattu hakemukseen vai erillinen?

sinä kateellinen lehmä, toi on törkeetä!

t. kaunis nainen

Vierailija:

En usko että pardon me, lihava meikitön silmälasipäinen nainen valitaan koskaan kauniin ja pitkähiuksisen, hoikan hakijan sijaan.

Naistyönantaja valitsee hakijan, joka ei ole häntä itseään viehättävämpi.

Miehistä valitsee skumpikin sen, jonka kanssa tulee parhaiten toimeen.

Otimme haastatteluun ihan vain tietojen perusteella, emme kuvan. Yksi kuva jäi naurattamaan: se tyttö oli niin höspönnäköinen. Hyväntahtoinen, mutta jotenkin naiivi.

Sori vaan mutta työkokemus ja suositukset ratkaisi, ei kuva (vaikka niitäkin oli ja osa tosi nättejä) eikä hieno hakemus (vaikkei se pahaa tee näyttää tällä alalla että osaa sitä graafistakin puolta). Kun itselleen valitsee työkaverin, valitsee sellaisen joka tosiaankin hoitaa sen homman ja jonka kanssa tulee toimeen, ei minua haittaa jos on nuori ja kaunis, olin joskus minäkin.

Tämäkin sairaanhoitaja oli ollut työhaastattelussa reipas, iloinen, energinen ja hänellä oli ollut kehitysajatuksia hoitotyöhön sun muuta. Tällainen tekopirteys kyllä luulisi paljastavan, että tyyppi valehtelee pahasti.

haastatteluun. Jos on laittaa kuvan työhakemukseen, niin mielestäni pienehkö kasvokuva on paras (voi olla mustavalkoinenkin, tulostettu). Kuvasta katson lähinnä ns. yleisilmeen, onko siisti ja sopivan näköinen asiakaspalveluun. Ylimeikatuille tai täysin ulkonäkönsä laiminlyöneille tulee miinusta.