Antaisitko palkankorotuksen mieluiten opettajille, sairaanhoitajille vai kaupan alan työläisille?

aineenopettajan jo ihan hyvät, kun huomioi työpaikan vakituisuuden (siitä ei yt-neuvottelut heitä ulos) ja pitkät lomat.

Vierailija:

on opettajien vuoro. Raskasta duunia nälkäpalkalla. AKATEEMINEN KOULUTUS.

Se oma ammatti on aina raskain ja huonosti palkatuin mutta hei, tervetuloa maailmaan, on muitakin ERITTÄIN huonosti palkattuja ammatteja kuin sh. Yhtä pitkät koulutusajat, raskas työ ja iso vastuu.



Itsekäs paska olet, miten olet päässyt sosiaalialalle tuolla minäminä-asenteella?

nimim. oma lehmä ojassa - en kuitenkaan itse alalla ;-)

Hoitajat ovat vähän liian itsekkäitä. Jä nämä mm. perustelut työn vaativuudesta KAIKKIIN muihin aloihin nähden ovat minulle vähän liikaa. Osa kirjoittelee hoitsujen olevan suurin piirtein kaikkien muiden yläpuolella työn vaativuuden, koulutuksen ja muiden valittujen kriteerien osalta - paitsi tietenkin se palkka on alhaisempi kuin kellään muulla.



Kokeilkaas ihan rauhassa jotain muuta työtä. Rankkaa on jokaisella työssään nykyisin. Teki mitä teki.

noin yleisesti sairaanhoitajat ovat aivan liian NÖYRIÄ ja kilttejä sekä vaatimattomia, sillä eivät ole ajaneet asiaansa ajoissa. Syy tähän on yleisessä käsityksessä, että hoitajan työ on ns. kutsumusammatti eikä meillä siis ole varaa marista mistään.



Kokeilkaa te hyvät arvosteliat sairaanhoitajan työtä muutama viikko. Veikkaan, että jokainen tavallinen paperinpyörittäjä yllättyisi.

sairaanhoitajille. Vaikka kyllä opetkin ansaitsisivat korotusta.

kun joku puhui sairaanhoitajien asiakaskunnasta, näitä väkivaltaisia ja muuten hankalia löytyy myös opettajien työpaikalta.

mutta munkin mielestäni palkalla täytyy pystyä elämään. Vaikka siis koulutusta ei ole, mutta työtä tekee. Kaupankassan palkka on surkea, jos se on 1400 kk.

Viidesosa opettajista, ja pääkaupunkiseudulla aineenopettajista kolmasosa pätevistä opettajista vaihtaa muutaman työvuoden jälkeen alaa muihin työtehtäviin. Rankka työ kehnolla palkalla ei motivoi jatkamaan.

voi olla niin hyvä. sairaanhoitajille antaisin.

Sairaaloissa sen sijaan useimmissa.

Työ on todella raskasta ja tekijöitä ei ole! Palkan lisäksi olisi hienoa tietysti saada lisäväkeäkin töihin, mutta kuten jo aiemmin todettu ei ole mistä ottaa.

Tällä hetkellä vakiväki raataa kirjaimellisesti niskalimassa, hyvä jos omat, lakisääteiset tauot kerkiää pitämään. Mummut ja papat makaa terkkareiden vuodeosastolla litimärissä vaipoissa pahimmoillaan klo 16-11, eli 19 tuntia!!! Työnnetään vaippaan vaan lisää imua, ja toivotaan, että ei kaikessa kiireessä jouduta aamupäivällä vielä lakanoitakin vaihtamaan! Hoitajapulasta ja hoitajien huonoista palkoista sijaiskärsijinä on vanhukset. Terkkareiden vuodeosastot ei todellakaan ole niitä työpaikkoja joihin valmistuneet hoitajat ensimmäisenä olisivat tulossa raataamaan.

Ja missä muussa ammatissa saat " lapioida" paskaa sellaista määrää, siirtää, kääntää ja vääntää isojakin vanhuksia. Milloin saat nyrkistä ja milloin potkun, vittuilu ja huorittelukin on ihan arkipäivää ja silti nämä vaikeatkin vanhukset on jonkun päivittäin hoidettava, vanhat mustelmat ei hoitajalla kerkiä paranemaan kun jo uusia tulee.

Eli minusta lisä palkkaa juuri VANHUStyön hoitajille, että saataisiin sinne, missä eniten on tarvetta lisää hoitajia suuremman palkan avulla, toivottavasti ainakin.



t. Vanhustyön lähihoitaja joka ei todellakaan meinaa alalla kauan olla!

Yllättävää kyllä, tienasin kassalla suhteessa paremmin (siis tuntimäärään suhteutettu palkka, tein lähinnä iltoja ja viikonloppuja), sillä lisät siellä on huomattavasti paremmat kuin esim. sairaalassa. Yllättävää mutta näin on. Esim. sunnuntaikorvaukset alkavat lauantaisin jo yhdeltä, iltakorvaukset on paremmat kuin sairaaloissa. Työ on sielläkin raskasta, vastuu kuitenkin on se joka mielestäni on se ratkaiseva tekijä. Itse päivittäin kirjaimellisesti vastaan siitä että potilas pysyy hengissä. Jos en tee työtäni hyvin, niin potilas kuolee. Moni luulee, että lääkäri on kokoajan paikalla, näinhän ei ole, he hoitavat monta potilasta samaan aikaan. Eli minun tarvitsee tietää mitä ja milloin teen. Tottahan lääkäri siis antaa " raamit" jonka mukaan toimitaan, mutta minä teen pitkälle sen varsinaisen toteutuksen. Jos herpaannun, tai en osaa tehdä oikein, seuraukset voivat olla katastrofaaliset. Työskentelen siis anestesiahoitajana. Vaikka lääkäri on tietysti se joka on vastuussa potilaan hoidosta, olisi kamalaa jos jotain sattuisi. Sitä ei voisi koskaan itselleen anteeksi antaa. Kassalla en kuitenkaan ollut vastuussa muusta kuin kassani rahoista.



Toivon palkankorotusta juuri tuon vastuun takia. Tietty työ on vuorotöineen fyysisestikin raskasta, mutta vastuu on se joka minua eniten painaa.

raskas työ, pitkä koulutus. Monilla paljon opintolainaa!



T.kaupan kassa

Mieluummin kyllä kaikille, mutta jos olisi pakko valita...

ne tekee vastuullista ja hienoa hommaa...

Kirjastovirkailijoiden palkkaa myös nostaisin.

Työ on niin rankkaa, vastuullista ja epäsäännöllistä. Toki tarvitaan myös lisää hoitajia. Kaupan alalla suuri ongelma on osa-aikatyö, täyspäiväisesti palkalla kyllä tulisi toimeen, mutta harvalle on annettu täydet tunnit. Siihen ei auta palkannosto vaan työnantajien asennemuutos.

Mielestäni sairaanhoitajat ansaitsevat palkankorotuksen. Toivottavasti sitten alasta tulisi houkuttelevampi ja pystyttäisiin valitsemaan, keitä töihin otetaan.



Täytyy muistaa, että on paljon akateemisesti koulutettuja (tarkoittaa pitkää koulutusaikaa ja usein opintolainaa ja myöhemmin työelämään astumista) naisvaltaisia aloja, joilla on surkea palkka, esimerkiksi kirjastotyöntekijät. Myös ilmeisesti logopedien palkka on kehno, lastentarhanopettajista puhumattakaan. Näille ryhmille soisin myös paremman palkan.



T: Lukion aineenopettaja (Miksihän aina " opettajista" puhuttaessa aina tarkoitetaan alakoulussa toimivia luokanopettajia? Meitä on paljon muitakin!)

Vähättelemättä kenenkään työtä ja koulutusta, nyt on sairaanhoitajien vuoro! Väestö ikääntyy, hoitajia jää lähivuosina paljon eläkkeelle, mistä työntekijät? On hyvä sanoa, että palkataan niitä lisää, eikä nosteta palkkoja, kun ei ole mistä ottaa! Eikä tule, jos alan opiskelu ei kiinnosta huonon palkka-työn vaativuus suhteen vuoksi. Lähivuosina on TODELLINEN pula hoitajista, luulisi päättäjienkin jo ymmärtävän, että huono palkkaus ja liian vähäinen henkilöstö vaikuttaa väistämättä hoidon laatuun! Jumalaton kiire ja jatkuva stressi työpaikoilla voivat aiheuttaa hoitovirheitä ja heikentää hoidon laatua. On todella kammottavaa tehdä töitä kilpaa kellon kanssa, vastata ihmishengistä tietäen, että töitä ei voi laittaa ylälaatikkoon odottamaan huomista. Potilaiden on saatava lääkkensä ajoissa ja huolella annettuna.