Lue keskustelun säännöt.
SAIRASLOMASTA + PALKASTA KYSYMYS!!!!
09.08.2007 |
Kauanko voi olla vakituisessa työsuhteessa pois töistä sairaslomalla, niin että normaali palkka " juoksee" ? Onko työpaikkakohtaista, missä se takaraja menee, vai onko Suomessa joku yleinen käytäntö, joka koskee _kaikkia_ työpaikkoja?
Mieheni puolesta vaan tässä kyselen, hän on sairaslomalla (henkisistä syistä) kohta kolmatta viikkoa ja pitäisi tietää, kauanko voi tosiaan täydellä palkalla olla töistä pois..
Mitäs sitten sen jälkeen????
Kommentit (5)
Useimmissa työehtosopimuksissa on sovittu pidemmistä sairasajanpalkoista eli kannattaa ensin selvittää, noudattaako työnantaja jotain työehtosopimusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä:
60 päivää = 100% palkka
sen jälkeen 120 päivää = 2/3 palkka
ja sen jälkeen kelan sairauspäivärahaa, ei palkkaa
Meillä on niin, että jos on ollut viisi vuotta talossa, niin 6 viikkoa saa palkkaa ja sitten tipahtaa kelan päivärahalle. Jos on ollut yli viisi vuotta, niin sitten palkka juoksee 6 kk.
Kannattaa siis ottaa yhteyttä työpaikalle palkanlaskentaan tai itse tarkistaa netistä työehtosopimuksesta.
Kelan päivärahat tulevat muuten aika lailla viiveellä, ainakin oma kokemus oli aikoinaan sellainen. Kannattaa siis varautua etukäteen, jos on pelkona että tipahtaa niille.
Tarkoitin niin, että jos on ollut ALLE viisi vuotta talossa, niin palkkaa saa siis kuudelta viikolta.
yhdellä kertaa saa olla palkallisena sairaslomalla 28 päivää. Sitten jos tulee toinen sairauskerta, niin aletaan laskemaan tietysti alusta. Muistelisin että enimmäisraja oli vuodessa n 60 päivää. Ylimenevien päivien jälkeen tietty tippuu kelan sairauspäivärahalle.