Miksi olen avoliitossa? Näin kysyttiin tämän aamun työpaikkahaastattelussa

kun kirjoitin, että lain mukaan ei saa kysyä. Tarkoitin ettei sinun tarvitse vastata eikä ta voi todellakaan ratkaista asiaa siviilisäätysi mukaan.

Siinä oli seinä välissä, ne haluttiin jostain syystä mediassa esittää avoparina vaikka ne olivat seurustelevat naapurukset.

Mutta kun kukaan ei tilastoi millään tavalla avoliittojen kestoa (mahdotontahan se olisikin).

kyllä työhaastattelussa esitetyt kysymykset, joissa kysytään työhön kuulumattomia henkilökohtaisia asioita esimerkiksi

- miksi sinulla ei ole lapsia?

- onko miehesi valkoihoinen?

- oletko homoseksuaali?



täyttävät sellaisen merkistön, että siinä ollaan raakkaamassa ihmisiä laittomin perustein. Kaikki tietävät että " en kommentoi" on vastaus, joka työhönottotilanteessa on erittäin vaikeasti esitettävissä, jos haluaa saada työpaikan.



Esim. tasa-arvovvaltuutettu on selkeästi tuonut esille että lasten hankkimisesta kysyminen on laitonta.



Tämä niille ' kaikkea kysyville' rekrytoijille tiedoksi..

Moni avoliitto sitä paitsi päättyy avioliittoon. ;)



Avioliiton keskimääräinen pituus Suomessa on 11 vuotta. Helsingissä 7 vuotta. Helsingissä myös 1/3 avioliitoista kestää alle 5 vuotta.



50% avioliitoista päättyy eroon.



Lapsiperheistä 61% on avioperheitä, 18% yh- ja 18% avoperheitä. Uusperheistä 50% on avio- ja 50% avoperheitä. Uusperheissä on siis vähintään 1 lapsi.



Enempää en jaksa " tutkia" .



- 7

Olen kaksi kertaa hakenut paikkaa johtoportaassa, kummallakin kerralla (eri firmat vielä) tuli eteen ihan tarkoituksellinen nolaushaastattelu. Haastattelijat kävivät läpi CV:tä, ja haukkuivat joka kohdan, kysymykset olivat tyyliä " miten luulet tänne pääseväsi näin onnettomalla kokemuksella" ja kommentteja sateli tyyliin " laitathan sä normaalisti hiuksesi tyylikkäästi" .



Ensimmäisellä kerralla häkellyin hieman, vaikka tiesinkin, että tarkoituksena on vain koetella sietokykyäni. Toisella kerralla osasin varautua, ja sain paikan. Mutta tämä kertoo vain siitä, että mitä tahansa saa työpaikkahaastattelussa sanoa tai kysyä, ja haastateltavan tehtäväksi jää kaiken mahdollisen kääntäminen omaksi edukseen.

ihmiset vaan nostaa niin harvoin rekrytoinnista oikeusjuttuja, ettei työnantajat ole saaneet kunnolla näpeilleen Suomessa.





Ei kaikkea saa tehdä, mitä voi tehdä.

ja koetapa vastata että " en kommentoi" ! Takuulla et saa paikkaa. Eikö kirkon työntekijöiden, ainakin pappien, pidä olla avioliitossa?

kantsii sanoa, että " kysymyksesi on laiton, tiedätkö sen?"

Ettäkö jotain asiaa ei saisi kysyä???



Minulta saa kysyä ihan mitä vain. On eri asia, mitä minä sitten vastaan.