Jään kahden viikon lomalle ja lomarahat tulivat tilille n.900 euroa

molemmilla kerralla maksetaan siis 3 vkon lomarahat (kun yhteensä lomaa 6 vko)!!

Useissa paikoissa on käytäntönä, että puolet ennen lomaa ja puolet lomaltapaluurahana..

on ihna tavallinen käytäntö ja lomaajalta saa palkan. Lomaraha noin puolet palkasta.



Meillä työpaikalla sellanen käytäntö et voi vaihtaa osan lomarahasta vapaaksi.

Minä esimerkiksi kun saan lomarahat nyt heinäkuun loma-ajaksi, pitäisi niiden rahojen riittää elokuuhun saakka pitkälti, koska en saa palkkaa enää tuohon päälle. Kun palaan töihin elokuussa, saan ensimmäisen kokonaisen tilin vasta 3 viikon päästä.

Jokainen lain mukaan saa vuosilomapalkan.. mutta lomarahat on työehtosopimusta..



Eli et voi saada lomarahoja joilla pitäisi elellä.. vaan sinun kuuluu saada normaali palkka vuosilomalta.. Lomarahat olisivat vain extraa!!



Ellei työsopimuksesi katkea jostain syytä..



Mutta normaali palkansaaja saa normaalin palkan lomalla.. Lisäksi työehtosopimuksen mukaan voi saada lomarahat!

Viikko- ja kuukausipalkkainen työntekijä saa sopimuksen mukaisen viikko- tai kuukausipalkkansa myös vuosilomansa ajalta.



Muiden kuin viikko- ja kuukausipalkkaisten työntekijöiden vuosilomapalkka lasketaan siten, että ensin lasketaan keskimääräinen päiväpalkka lomanmääräytymisvuoden ajalta. Se saadaan jakamalla lomanmääräytymisvuoden työssäoloajan palkka, lukuun ottamatta hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta, tehtyjen työpäivien lukumäärällä, johon on lisätty laissa säädetyn vuorokautisen säännöllisen työajan lisäksi tehtyjen ylityötuntien kahdeksasosa.



Näin laskettu keskimääräinen päiväpalkka kerrotaan vuosilomalain lomapäivien lukumäärää vastaavalla kertoimella



Työntekijöille, joihin sovelletaan ns. 35 tunnin ansaintasääntöä ja joille maksetaan muuta kuin viikko tai kuukausipalkka (esim. tuntipalkkaiset), maksetaan prosenttiperusteinen vuosilomapalkka.



Vuosilomapalkan suuruus on 9 % (työsuhteen kestettyä alle vuoden) tai 11,5 % (työsuhteen kestettyä yli vuoden) edellisen lomanmääräytymisvuoden aikana maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta lukuun ottamatta ylityökorvausten korotusosia.



Lomaraha/lomaltapaluuraha

Lomarahan maksaminen perustuu työehtosopimukseen eikä työntekijällä siten periaatteessa ole ilman eri sopimusta oikeutta lomarahaan. Jos lomarahasta on kuitenkin sovittu joko suullisesti tai kirjallisesti tai sitä on aikaisemmin maksettu, työnantaja ei voi maksamista lopettaa.

Monet työnantajat maksavat loma-ajan palkan etukäteen juuri ennen loman alkamista. Samassa yhteydessä maksetaan lomaraha, joka on n. 50 % loma-ajan palkasta. Jos ko. sopimusalalla käytössä vielä ns. lomaltapaluuraha, niin se tarkoittaa sitä että osa lomarahasta maksetaankin vasta loman jälkeen.



Vain tämä lomaraha ja/tai lomaltapaluuraha on extraa, ennen lomaa maksettu loma-ajan palkka maksetaan tietty vain kerran eli sen osuus pienentää seuraavaa palkkapussia :)

" Lomaraha on korvaus loma-ajasta ja loman jälkeen tulee piiiitkä tauko, ennen kun tili tulee, joten älä tuhlaa, se ei ole ylimääräistä"



Ylläoleva siis täyttä potaskaa:)





Lomaraha ei ole korvausta loma-ajasta:). Lomaraha on extraa normaalin palkan päälle. Ja loma-ajalta maksetaan ihan normaalisti palkkaa. Vuosiloma on palkkalista vapaata.



Lomakorvaus on rahallinen korvaus pitämättömistä lomapäivistä. Siis ihan eri asia kuin lomaraha.

Olit lomalla tai et. Vaikka olen lomalla, niin saan aivan normaalin palkan, ihan kun olisin ollut töissä. Koko firman työntekijöille lomaraha maksetaan samaan aikaan, eli tänään, ja se oli normaalin kuukausipalkan verran. Lomani ovat aivan *normaalit* kesässä 4 viikkoa ja talvella viikko.

Täällä lomaraha on saman suuruinen kuin palkka, mutta verot nielevät siitä puolet pois.

Vierailija:

Jään kahden viikon lomalle ja lomarahat tulivat tilille n.900 euroa

Miten ihmeessä se on noin paljon:O luulin että vain jotain 300 tms. Saako loma ajalta palkkaa? oon ekaa kertaa " oikeella" lomalla jtoen en ymmärrä näistä mitään!

Huh huh. Mitäs jos lukisit palkkalaskelmalta, paljonko oli etukäteen maksettua loma-ajan palkaa ja paljonko oikeeta lomarahaa.

Hyvää lomaa !

Minä tosin olen työnantajan kanssa sopinut että palkka maksetaan normaalina palkanmaksu päivänä, niin ei tule sitä ikävän pitkää " rahatonta" jaksoa.

Lomaraha on entinen lomaltapaluuraha, jota ei ole laissa määritelty, vaan työehtosopimuksissa. Joten eri aloilla voi olla eri käytäntö. Mutta yleisin lienee se, että se on puolet lomapalkasta. Maksuajankohdan määrää yleensä myös työehtosopimus. Lomaraha on siis sitä ylimääräistä rahaa.

Se on sitä verosuunnittelua :)

Joillain aloilla maksetaan loma-ajan palkka etukäteen, joissain maksetaan ns. normaalisti ja sen lisäksi " lomaraha" eli puolet kk-palkasta tai prosentuaalinen korvaus. Lomarahan maksuaikakin vaihtelee: sen saa joko loman alkaessa tai lomalta palattua tai sitten voi olla sovittu, että kaikille maksetaan kesä- tai heinäkuussa.



Itse saan normaalia kk-palkkaa läpi koko kesän ja lomarahan heinäkuussa. Mieheni saa normaalia kk-palkkaa läpi kesän ja lomarahan kesäkuussa.



Eräässä työpaikassani sain loma-ajan palkan etukäteen (eli käytännössä 2 kk palkan) ja sitten ainoastaan lomarahan töihin palattuani. Se oli oikeasti huono systeemi!



Mitä ennakonpidätyksiin tulee, kannattaa todellakin hakea verokortti ilman päivä- tai kuukausirajoja. Tällöin määritetään vain vuosituoloraja ja kaikki sen sisällä pysyvä tulo (lomarahat, ylityöt jne) verotetaan samalla prosentilla. Helppoa ja vaivatonta. Vuosituloa laskiessa tietysti pitää huomioida lomarahojen ja mahdollisten ylitöiden osuus.

eikä kuulu!

Uskokaa nyt, että käytäntö vaihtelee työaloittain ja sopimuksittain.



Lomarahaa ei ole mikään pakko maksaa etukäteen.. päin vastoin: ennenhän sen nimi oli " lomaltapaluuraha" ja se maksettiin vasta kun palasi lomalta. Jos esim. lopetti työt eikä palannut, ei rahaa maksettu.



Myös äitiyslomalaiset saavat lomarahan yleensä vasta töihin palattuaan (vaikka lomapalkan saavatkin)



Aika hukassa tuntuu moni olevan...

Itse " hankin" veronpalautukset matkakuluilla, mutta tykkään saada lomarahat jo kesällä :)

Lomaraha on yleisesti ottaen puolet kuukausipalkasta. 2 viikon lomasta, se tarkoittaa käytännössä viikon palkkaa. Eli 900 euron nettotuloilla kuukausipalkka olisi NETTONA 3200 euroa...



Voiko noinkin pihalla olevan ihmisen bruttopalkka olla liki 5000 euroa kuukaudessa, ihmettelenpä!

mitä siellä lukee.



Jos lukee " loma-ajan palkka" , niin silloin on osa palkasta maksettu etukäteen. Ja ehkä joku roponen sitä lomarahaa on vielä tulossa.



Mutta heinäkuun tili voi sitten olla normaalia pienempi...

Vierailija:

eikä kuulu!

Uskokaa nyt, että käytäntö vaihtelee työaloittain ja sopimuksittain.

Lomarahaa ei ole mikään pakko maksaa etukäteen.. päin vastoin: ennenhän sen nimi oli " lomaltapaluuraha" ja se maksettiin vasta kun palasi lomalta. Jos esim. lopetti työt eikä palannut, ei rahaa maksettu.

Myös äitiyslomalaiset saavat lomarahan yleensä vasta töihin palattuaan (vaikka lomapalkan saavatkin)

Aika hukassa tuntuu moni olevan...

Kyllä minä ainakin sain lomarahan sain äitiyslomalla ollessani. Enkä vasta töihin palattuani. Juu, hukassa tuntuu moni olevan.

Luepas tekstini uudestaan, niin huomaat, että ollaan asiasta ihan samaa mieltä :)

22

Vierailija:

eikä kuulu!

Uskokaa nyt, että käytäntö vaihtelee työaloittain ja sopimuksittain.

Lomarahaa ei ole mikään pakko maksaa etukäteen.. päin vastoin: ennenhän sen nimi oli " lomaltapaluuraha" ja se maksettiin vasta kun palasi lomalta. Jos esim. lopetti työt eikä palannut, ei rahaa maksettu.

Myös äitiyslomalaiset saavat lomarahan yleensä vasta töihin palattuaan (vaikka lomapalkan saavatkin)

Aika hukassa tuntuu moni olevan...