Eka kehityskeskustelu, mitä siellä puhutaan? Onko keskustelut luottamuksellisia vai pitääkö tai kannattaako kaunistella?

mitä parantamista työyhteisössä olisi ja mitä nykyistä toimintaa voisi vahvistaa ja pitää yllä.



Siis aika syvällistä ja analyyttista. Onko se kaikilla tällaista? kannattaako laukoa ihan heti kaikkea mitä vilpittömästi ajattelee?

Nolaat vaan itsesi, jos menet työkaveria mustamaalaamaan pomolle!

Esim vaikka että miten yhteistyö on sujunut sen ja sen kanssa. Sanonko että tosi hyvin, ei mitään ongelmaa, vai että tosi hyvin, kun teen 2/3 hommista kun tuo yksi aina delegoi ne minulle ja jonkun verran tehokkuuttakin tarvitaan, koska päivästä menee tunti sen saavutuksia kuunnellen.

samalla lailla (oikealla työtavalla) ja jos yrittää yleisluontoisesti puhua " kaikista" ja " joistain" niin pomo haluaa ihan kuulla nimet. Ja muutenkin hän aina korostaa, että aina saa tulla puhumaan, kun joku juttu painaa mieltä ja tarkoittaa myös työkaverin toimintapoja.



Meillä ei ainakaan rehellisyydestä ole haittaa. Ei tietenkään huvikseen voi mollata ihmisiä, joist ei vaikka pidä, pitää tietenkin olla ihan oikeasti ammatillista haukuttavaa.