Työnohjaajat: kuinka paljon teette arvioita kustakin työryhmän jäsenestä ja millaisia ne ovat?

Väkisinhän siinä tulee esille erilaisia asioita ihmisistä, joiden perusteella kokenut työnohjaaja osaa päätellä missä rooleissa ihmiset ovat työyhteisöissään. Onko esimerksi tullut vastaan työporukkaa, joka voi huonosti, eikä tiedä mistä se johtuu, mutta sinä tiedät että syypää on yksi tietty tyyppi työporukasta, mutta et voi sanoa sitä? Tai muita esimerkkejä.