Lue keskustelun säännöt.
Miten tulla toimeen narsistisen työkaverin kanssa?
04.11.2026 |
Olen melko kokenut narsistien kanssa. Tämänkin henkilön suhteen olen ottanut grey rockin käyttöön ja tiedän, ettei muuta oikein voi. Silti elättelen, taas kerran, toiveita että olisin väärässä ja henkilö olisikin vain ujo, epävarma tms.
Hän yrittää alistaa, osoittaa paikkani. Puhumalla minulle hyvin teennäisesti etunimelläni: "X, voitko tehdä tämän", "X, huomasitko tuon virheen" jne. Hän ei puhuttele etunimillä muita. Kun hän näkee minun kävelevän kohti käytävällä, hän menee keskelle käytävää ja kääntää selän, pakottaen minut sanomaan jotakin. Kun tulen aamulla iloisena töihin ja sanon huomenta, hän käyttää tämänkin tilaisuutena näyttää paikkani, ja sanoo aamupäivää, antaen ymmärtää ja opettaen, ettei nyt ole enää aamu.
Sanalla sanoen käyttäytyy lapsellisesti ja alentuvasti. Olen häntä 20 vuotta vanhempi. Jos otan etäisyyttä, hän alkaa pian puhua muille, että olen vaikea, vanha ja ärsyttävä. Jos käyttäydyn perusystävällisesti, hän jatkaa käytöstään.
Tämän takia hienovaraiset narsistit ovat täysin mahdottomia, ainoa keino on vaihtaa tiimiä tai työpaikkaa, jos haluaa säilyttää oman iloisen persoonansa. Kaikkien muiden kanssa tulen erinomaisesti toimeen.
Kommentit (78)
Vierailija kirjoitti:
Omalla työpaikalla oli suurin ongelma kahvikitisijät. Näille kitisijöille ei kukaan osaa keittää tarpeeksi laihaa kahvia. Juovat ilman maitoa ja sitten valittavat, että liian vahvaa.
Mulla on sen verran mielenkiintoinen ja kiireinen työ etten edes muista mitä muut sen päivän aikana marisee. Eli mulla on työstressiä, ei ihmissuhdestressiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä, miksi on ongelma, että kutsuu etunimellä. Yleensä se pikemminkin katsotaan hyväksi asiaksi. Ja jos toinen sanoo aamupäivää, niin so what, ei siinäkään ole mitään erikoista. Mullekin jos joku sanoo päivää, niin saatan sanoa terve. Ei kannata yliajatella ja tulkita pahimman mukaan eli negatiivisesti.
Tässäkin ketjussa vilisee aivan helvetin rasittavia ihmisiä. Luojan kiitos ei tarvitse tehdä töitä tuollaisten kanssa.
Varmista selustasi vahvistamalla suhteitasi muihin ihmisiin työpaikalla.
Tuollaiseen tehoaa parhaiten se, että on hyvissä väleissä ylemmän portaan kanssa, ja raportoi sinne kaikenlaista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voimme ottaa minkä tahansa 10 hengen ryhmän mistä päin maailmaa tahansa, ja siinä on aina suunnilleen sama määrä tietynlaisia ihmisiä. Käyttäytyvän puutteellisuuden piikkiin.
Enpä tiedä. Työyhteisöön myös kasvetaan ja mukaudutaan. Seuraillaan uutta tulijaa tai uudistusta mutta vähitellen asiat lutviutuvat. Tai näinkin voi käydä että särmät hioutuvat kun kitkaisuus syö kaikkien voimia. Annetaan tilaa. Eli emme ole niin joustamattomiakaan kuin mitä usein esitetään.
Vierailija kirjoitti:
Tuollaiseen tehoaa parhaiten se, että on hyvissä väleissä ylemmän portaan kanssa, ja raportoi sinne kaikenlaista.
Nämähän on itse oikein tunnettuja pomojen lipomisestaan. Tuollahan ne itseään nostavatkin, muista marisemalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aatelkaapa, kun näitä narkkuja on lastenhoitoalallakin,se se vasta onkin aikamoista .
Siinä kärsii myös asiakakkaat.
Hoivayksikön sairaanhoitaja (mies) tuntuu hankalalta. Kaikki työpaikan vaikeudet tuntuu kulminoituvan häneen.
Ei hoida omia hommiaan, esim. lääkeseurantaa ja sitten syyttelee jos siellä on puutteita tai virheellisiä merkintöjä kun soittelee sijaisiksi kielitaidottomia ihmisiä.
Kostaa asukkaille jos tehdään valituksia - vallitukset menee hänen kaverilleen joka varmaan ne nakkaa vain roskiin.
Ei vastaa mihinkään selkeästi, pätee pikku asioissa, teettää turhaa työtä hoitajilla, sanoo yhtä ja tekee toista, aiheuttaa vaaratilanteita jättämällä turvavälineet pois. Jos jostain huomauttaa, mököttää ja kostaa jotenkin. Täysin kykenemätön "esimiestehtäviin", jotka toisaalta ei hänelle edes kuuluisi mutta kuvittelee olevansa pomo.
Kun kysyy neuvoja, saa monta neuvoa asian vierestä, mihinkään ei ole selkeää ohjetta tai sääntöä - ja jos on, niin ne voi olla ensi viikolla erit. Alkaen ihan vaikka roskapussien ja hanskojen tilauksesta tai kuka tekee mitä ja milloin.
Kohtelee opiskelijoita kuin idiootteja, oikein hävettää puolestaan.
Pitää vain toistuvasti valittaa ylemmälle taholle, joka tietenkään sekään ei ole fiksua kun täytyy valittaa omalla nimellään. Vaikka ei siitäkään vuosien varrella ole ollut mitään hyötyä.
Porukka vaihtuu ja työpaikalla on huono maine. Kummasti yksi ihminen saa koko työyhteisön sekasortoon. Hoitajia on kuitenkin näköjään helpompi vaihtaa kuin sairaanhoitajaa niin sama ralli jatkuu vuodesta toiseen.
Koko ajan on haku muualle töihin, mutta eipä niitä vakipaikkoja niin vain löydy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilanteissa sinä alistut, vaikka toinen käyttäytyy juuri sinua kohtaan paskasti.
Miksi toimit niin?Ongelma on alistajan, älä yritä kääntää asiaa viattoman kohteen syyksi. Tuon työpaikkanarsistin sietäisi hävetä.
Juuri näin usein toimitaan, että yritetään vierittää syy sen alistetun niskaan. "Mitäs on niin nössö, ettei uskalla sanoa." Jne.jne. Työyhteisöt ovat sairaita pelikenttiä, joissa pärjää härskiydellä ja kyynärpäätaktiikalla. Unohtamatta ruskeaa kieltä esihenkilön suuntaan.
Totaalinen ignooraaminen on tehokasta. Narsisti jää nuolemaan näppärään kun toinen kieltäytyy ottamasta vastaa hänen käytöstään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Narsistille pitää näytellä.
Älä anna hänen tekemisiensä ja sanomisiensa mennä tunteisiisi.
Narsistia kannattaa kiittää silloinkin kun hän ei sitä ansaitse. Jos kiität häntä hänen antamastaan neuvosta, häntä ei enää kiinnosta se, noudatatko hänen neuvoaan vai et. Hän on jo saanut "palkinnon".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilanteissa sinä alistut, vaikka toinen käyttäytyy juuri sinua kohtaan paskasti.
Miksi toimit niin?Ongelma on alistajan, älä yritä kääntää asiaa viattoman kohteen syyksi. Tuon työpaikkanarsistin sietäisi hävetä.
Aito narsisti ei tunne häpeää.
Narsistilla on kaksi tunnetta, rakkaus ja viha. Rakkaus kohdistuu häneen itseensä, ja viha kaikkiin, jotka eivät pönkitä hänen itsetuntoaan.
Narsisti pyrkii kääntämään kaiken positiivisen huomion itseensä ja negatiivisen huomion muihin. Karrikoiden: Jos hän tekee virheen, on silminnäkijä syyllinen. Jos hän näkee, kun joku pelastaa lapsen hukkumiselta, hän on se tilanteen sankari.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilanteissa sinä alistut, vaikka toinen käyttäytyy juuri sinua kohtaan paskasti.
Miksi toimit niin?Ongelma on alistajan, älä yritä kääntää asiaa viattoman kohteen syyksi. Tuon työpaikkanarsistin sietäisi hävetä.
Aito narsisti ei tunne häpeää.
Narsistilla on kaksi tunnetta, rakkaus ja viha. Rakkaus kohdistuu häneen itseensä, ja viha kaikkiin, jotka eivät pönkitä hänen itsetuntoaan.
Narsisti pyrkii kääntämään kaiken positiivisen huomion itseensä ja negatiivisen huomion muihin. Karrikoiden: Jos hän tekee virheen, on silminnäkijä syyllinen. Jos hän näkee, kun joku pelastaa lapsen hukkumiselta, hän on se tilanteen sankari.
Silloinhan tuolle rasittavalle narsistille kannattaa vaikka suoltaa kehuja esimerkiksi hänen ulkonäöstään tai vaatetuksestaan, vaikka hän näyttäisi linnunperseeltä. Pian oletkin suosiossa!
Vierailija kirjoitti:
Sano hänelle: "Kakoroiden juttuja., penskojen kitinää, keskenkasvuisen luuloja" jne. Korosta aina omaa ikääsi.
tyhmä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilanteissa sinä alistut, vaikka toinen käyttäytyy juuri sinua kohtaan paskasti.
Miksi toimit niin?Ongelma on alistajan, älä yritä kääntää asiaa viattoman kohteen syyksi. Tuon työpaikkanarsistin sietäisi hävetä.
Itseään arvostava ei anna muiden öykkäröidä.
Itseään arvostava ei lähde mukaan narsistin peleihin. Ap:n kertomat esimerkit on selkeää provosointiyritystä. Narsisti yrittää ärsyttää ja suututtaa kohteensa, jotta voi osoittaa kohdetta ja sanoa, että onpa tuo hullu. Siksi ainoa toimiva tapa reagoida on grey rock tai hyvin lyhyt, ilmeetön ja asiallinen kommunikaatio.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tilanteissa sinä alistut, vaikka toinen käyttäytyy juuri sinua kohtaan paskasti.
Miksi toimit niin?Ongelma on alistajan, älä yritä kääntää asiaa viattoman kohteen syyksi. Tuon työpaikkanarsistin sietäisi hävetä.
Itseään arvostava ei anna muiden öykkäröidä.
Itseään arvostava ei lähde mukaan narsistin peleihin. Ap:n kertomat esimerkit on selkeää provosointiyritystä. Narsisti yrittää ärsyttää ja suututtaa kohteensa, jotta voi osoittaa kohdetta ja sanoa, että onpa tuo hullu. Siksi ainoa toimiva tapa reagoida on grey rock tai hyvin lyhyt, ilmeetön ja asiallinen kommunikaatio.
Missään tapauksessa ei kannata ns. puolustaa omaa reviiriään tai näpäytellä vastaan, koska narsisti nostaa sitten panoksia. Mitä tulee etunimen käyttöön, kyllä eron huomaa onko kyse ystävällisyydestä vai tarpeesta alistaa. Toisen etunimeä käytetään luontevasti puheessa vasta sitten, kun on tuntenut jonkin aikaa ja kun on tarve saada toisen huomio. Ei siten, että olet yksin toisen kanssa, jota et tunne huoneessa, ja puhuttelet etunimellä. Elekieli ym. paljastaa myös tarkoitusperät. Kyllähän nämä kaikki erottaa ja se on narsistin tarkoituskin, ärsyttää.
Joka ikinen kerta kun kohtaat tuon säälittävän reppanan, ymmärrä miten järjetöntä häpeää hän tuntee sisimmässään. On itse itselleen se pahin rangaistus. Alemmuus ja häpeä ovat hänessä niin järjettömällä tasolla että hänellä on pakkomielle alistamiseen, hyökkää jottei häntä vastaan hyökättäisi. Mieti millainen hän on kenties ollut 5-vuotiaana. Ja näe, miten hän on edelleen se reppana pikkuinen lapsi, vain keho on aikuisen. Siellä ei ole ketään kotona, sen 5-vuotiaan lisäksi. Hän on kuori, heikko, pelkkä esitys, eikä sitä kannata ottaa henkilökohtaisesti että on noin vaikeasti vaurioinen ja vajaa ihmisenä. Se on hänen pimeyttään, sinä et liity siihen millään tavalla. Voit katsoa häntä ja aidosti tuntea pelkkää sääliä. Muista koko ajan mikä hän on, mikä sitä käytöstä ruokkii. Äläkä anna toisen pimeyden varjostaa omaa sisintäsi.
Vierailija kirjoitti:
Joka ikinen kerta kun kohtaat tuon säälittävän reppanan, ymmärrä miten järjetöntä häpeää hän tuntee sisimmässään. On itse itselleen se pahin rangaistus. Alemmuus ja häpeä ovat hänessä niin järjettömällä tasolla että hänellä on pakkomielle alistamiseen, hyökkää jottei häntä vastaan hyökättäisi. Mieti millainen hän on kenties ollut 5-vuotiaana. Ja näe, miten hän on edelleen se reppana pikkuinen lapsi, vain keho on aikuisen. Siellä ei ole ketään kotona, sen 5-vuotiaan lisäksi. Hän on kuori, heikko, pelkkä esitys, eikä sitä kannata ottaa henkilökohtaisesti että on noin vaikeasti vaurioinen ja vajaa ihmisenä. Se on hänen pimeyttään, sinä et liity siihen millään tavalla. Voit katsoa häntä ja aidosti tuntea pelkkää sääliä. Muista koko ajan mikä hän on, mikä sitä käytöstä ruokkii. Äläkä anna toisen pimeyden varjostaa omaa sisintäsi.
Kiitos tästä, näin teen. Ap
Omalla työpaikalla oli suurin ongelma kahvikitisijät. Näille kitisijöille ei kukaan osaa keittää tarpeeksi laihaa kahvia. Juovat ilman maitoa ja sitten valittavat, että liian vahvaa.