Lue keskustelun säännöt.
Miten tulla toimeen narsistisen työkaverin kanssa?
04.11.2026 |
Olen melko kokenut narsistien kanssa. Tämänkin henkilön suhteen olen ottanut grey rockin käyttöön ja tiedän, ettei muuta oikein voi. Silti elättelen, taas kerran, toiveita että olisin väärässä ja henkilö olisikin vain ujo, epävarma tms.
Hän yrittää alistaa, osoittaa paikkani. Puhumalla minulle hyvin teennäisesti etunimelläni: "X, voitko tehdä tämän", "X, huomasitko tuon virheen" jne. Hän ei puhuttele etunimillä muita. Kun hän näkee minun kävelevän kohti käytävällä, hän menee keskelle käytävää ja kääntää selän, pakottaen minut sanomaan jotakin. Kun tulen aamulla iloisena töihin ja sanon huomenta, hän käyttää tämänkin tilaisuutena näyttää paikkani, ja sanoo aamupäivää, antaen ymmärtää ja opettaen, ettei nyt ole enää aamu.
Sanalla sanoen käyttäytyy lapsellisesti ja alentuvasti. Olen häntä 20 vuotta vanhempi. Jos otan etäisyyttä, hän alkaa pian puhua muille, että olen vaikea, vanha ja ärsyttävä. Jos käyttäydyn perusystävällisesti, hän jatkaa käytöstään.
Tämän takia hienovaraiset narsistit ovat täysin mahdottomia, ainoa keino on vaihtaa tiimiä tai työpaikkaa, jos haluaa säilyttää oman iloisen persoonansa. Kaikkien muiden kanssa tulen erinomaisesti toimeen.
Kommentit (78)
Samanlaisia kokemuksia. Ei auta muuta kuin sopeutua ja vältellä näitä ihmisiä. Toisen ihmisen etunimen käyttäminen nujertamiseen ja vähättelyyn on erityisen rumaa. Vain narsisti toimii noin, ei ole vain vähäistä ilkeyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On se kyllä ihanaa olla työtön, niin ei ole tuotakaan ongelmaa
Vierailija kirjoitti:
Samanlaisia kokemuksia. Ei auta muuta kuin sopeutua ja vältellä näitä ihmisiä. Toisen ihmisen etunimen käyttäminen nujertamiseen ja vähättelyyn on erityisen rumaa. Vain narsisti toimii noin, ei ole vain vähäistä ilkeyttä.
Eikä todellakaan kannata alkaa käsitellä ongelmia suoraan. Se kääntyy vain aloittajan tappioksi.
Välttele niin paljon kuin voit. Älä puhu sille, jos ei ole aivan pakko.
Kymmenen vuotta vastaavan kanssa.
Opetin hänet työhön.
Käytöksensä oli alentuvaa ja ahdistavaa, vaikka meidän ei tarvinnut normaalisti tavata kuin vuoronvaihteessa niin sitäkin piti jännittää tuo, kun oli oman vuoronsa aikana uudelleen tarkistanut minun tekemäni proseduurit ja luonnollisesti sitten jätti sellaisen minulle löydettäväksi.
Työkuvaan tuo ei kuulunut.
Virheet eivät olleet suuria tai edes työn kulkuun vaikuttavia.
Itse ei sitten ehtinyt ottaa uusia kohteita tehtäväkseen.
Sitä käytöstä oli vaikea todistaa eikä minulla ollut aikaa eikä halua ryhtyä tekemään samaa, jos joskus jostain tekemästään tuli seuraavalta osastolta palautus niin korjasin sen heti, että työt sujuivat.
Luonnollisesti valitin käytöksestään muillekin, mutta tuntui, että tykkäsivät hänen olevan oikein kiva, no heille olikin.
Paitsi, kun hänet siirrettiin viimein toiseen työpisteeseen ja tuo kiva narsku sai muutamassa viikossa aikaan pskamyrskyn. Tuolla kesti noin puoli vuotta, kun tuli yyteet ja hän sai lähteä.
En kaipaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko se siis narsisti vain sua kohtaan eikä muita kohtaan? Vai mikä tää et kutsuu sua etunimellä ja muita ei. Hä?
Ihmiset ovat mitä ovat ja sen kanssa on tultava toimeen. Oleellisuudet löytyy työn ulkopuolelta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Sitä käytöstä oli vaikea todistaa eikä minulla ollut aikaa eikä halua ryhtyä tekemään samaa, jos joskus jostain tekemästään tuli seuraavalta osastolta palautus niin korjasin sen heti, että työt sujuivat."
Kannattaa tehdä sähköinen raportti työnantajalle jokasesta ylimääräsestä työstä ja vaatia lisää palkkaa niin voi olla että narsisti saa potkut.
Voimme ottaa minkä tahansa 10 hengen ryhmän mistä päin maailmaa tahansa, ja siinä on aina suunnilleen sama määrä tietynlaisia ihmisiä. Käyttäytyvän puutteellisuuden piikkiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen hyväksynyt sen ettei kaikki tykkää musta ja vietän mielennäni aikani työni parissa ja muu on vain taustakohinaa. Sitä omaa päässä soivaa levyä kannattaa tarkastella, seuraavaksi kun joku marisee hyräile päässäsi vaikka Junnun Vainion pornolauluja. Kyllä maailmaan ääntä mahtuu.
Taas tyypille piilonarsistin aloitus, kannattaa tutustua omaan narsismiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Keskity vain puhtaasti työhön, kun sinun täytyy olla hänen kanssaan tekemisissä.
Vierailija kirjoitti:
Taas tyypille piilonarsistin aloitus, kannattaa tutustua omaan narsismiin.
Piilonarsisti haluaa miellyttää muita ja hän voi muuttaa mielipidettään keskustelukumppanin mukaan. Hänen on vaikea ja joissakin tilanteissa jopa mahdotonta sanoa ei, sillä hän pelkää, että jos hän kieltäytyy ja paljastaa omia mielipiteitään, hänestä ei tykätä. Mitä enemmän hän on joutunut patoamaan tunteita sisälleen, sitä suurempi taipumus hänellä on purkaa niitä juoruilemalla, syyttelemällä ja puhumalla pahaa muista selän takana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ota sinä itse tilanne itsellesi haltuun.
Sinä väistelet ja varot ja annat merkityksiä mielessäsi. Siitähän luonnehäiriöinen nauttii.
Voit muuttaa tuon oman käyttäytymisesi tavan. Kun hän huomaa, että olet asiassa niskan päällä, niin hän lopettaa, koska huomaa, ettei ole enää vaikuttava.
Tilanteissa sinä alistut, vaikka toinen käyttäytyy juuri sinua kohtaan paskasti.
Miksi toimit niin?
Sano "ahdistelu". Se tuntuu toimivan aina ja kaikkialla.
Sano hänelle: "Kakoroiden juttuja., penskojen kitinää, keskenkasvuisen luuloja" jne. Korosta aina omaa ikääsi.
Vierailija kirjoitti:
Tilanteissa sinä alistut, vaikka toinen käyttäytyy juuri sinua kohtaan paskasti.
Miksi toimit niin?
Ongelma on alistajan, älä yritä kääntää asiaa viattoman kohteen syyksi. Tuon työpaikkanarsistin sietäisi hävetä.
Säilytä työpaikka. Ja tämä narsisti tekee työtä josta maksetaan palkkaa. Kysys onko käynyt armeijaa / siviilipalvelusta? Ja kerro omastasi.
Varoitus. Älä anna tuotteita tai rahaa missään muodossa, ei käteistä, ei lahjakortteja ei tilisiirtoja, osta tavarat uutena verkkokaupoista ja suomalaisilta pankkitileiltä varmuuden vuoksi. Suosittelen että kerrot pomollesi suoraan (riskinä että jompi kumpi lähtee), toki varaudu itse työttömyyteen. Eroon narsistista henkilöstä on välitön ja hyvä päätös. Jos pienikin uhka ilmassa niin häivy / hälytä apua itse. Toki esimerkiksi lasten harrastuksissa osa johtajista osa on narsisteja tai yhteistä natsismia/sosialismia (vastuutehtävät, johtajuus ym) joka estää itsensä kouluttautumisen. Esimerkiksi partiossa on näitä ihmistyyppejä aikuisista ja johtajistossa 3/jäsentä 10 tai 20 kohtaan. Lpk ero on välttämätön tällöin. Laita lapsi 15 vanhana partioon niin on parasta.