Lue keskustelun säännöt.
Töissä pitää olla naisenkin KOVA JÄTKÄ
04.10.2008 |
oletko samaa mieltä?
periksi ei anneta,
lasten äitieys ei saa töissä näkyä, olet vain väliene arvo- työntantaja on kiinnostunut sinun työpanoksestasi- ei sinusta, perheestäsi tai jaksamisestasi yksilönä- sillä monta uutta
työntekijää on oven takana jonossa
t. 25 v työelämässä ollut, pienet lapset
Kommentit (3)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työelämää ja suht pienet lapset vielä. Meillä on työantaja suhtautunut aina todella joustavasti ja jopa edistyksellisesti perhe-elämän ja työelämän yhteesovittamiseen, mm. etätöitä on meillä tehty jo 80-luvulla ja isät ovat voineet jäädä kotiin hoitamaan lapsiaan. TYöntekijöiden jaksamisesta pidetään huolta myös monin muin keinoin. Surullista, että ap:llä on ollut huonompi tuuri.
Vanhemmuus vaikuttaa erinäisiin asioihin ihmisessä, myös siihen, miten ja millaisia töitä voi / haluaa tehdä.
"työntantaja on kiinnostunut sinun työpanoksestasi- ei sinusta, perheestäsi tai jaksamisestasi yksilönä- sillä monta uutta
työntekijää on oven takana jonossa"
Jos työnantajalla / esimiehellä on edes vähäisesti ymmärrystä, hän on kiinnostunut työntekijänsä kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista ja jaksamisesta.
AP:n kysymykseen vastaukseni on EI, en ole samaa mieltä.
t. neljän lapsen (joista kaksi leikki-ikäisiä) miesvaltaisella alalla työssäkäyvä äiti, joka ei ole kova jätkä