Työpaikkailmoitukset, joissa palkattavan työntekijän edellytetään tekevän 10 ihmisen työt

Ei kukaan pysty kaikkeen. Ihan utopistista!! Tulee aikainen sairaseläköityminen tuolla tavalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinteistönhoitajaa etsittiin hostelliin:

 

''Työtehtäviin kuuluu kiinteistön huoltotyöt, maalaus- ja remonttityöt, ympäristön hoitaminen, huoneiden ja yleisten tilojen siivous, asiakkaiden vastaanottaminen suomeksi sekä englanniksi, aamiaisten valmistus ja tarjoilu, kokous-ja juhlatilojen järjestely ja tarjoilujen valmistelu.''

Henkilön tulee olla tuohon hommaan;  kerroshoitaja, siivooja, vastaanottovirkailija, aamiaiskokki, kokki, tarjoilija, puutarhuri, maalari, huoltomies ja kirvesmies

 

Onnea rekrytointiin. Mikä putiikki tätä ihmemiestä/naista hakee?

Olen varmaan ainoa, jonka mielestä tuo lista ei kuulosta mitenkään oudolta tai kohtuuttomalta. Todennäköisesti kyse pienemmästä hotellista, niin ei noita remontti/huoltotöitä ole mitenkään koko aikaa. Jos tuo ei mikään kartano megapihoineen ole, niin kadulla hotellin edessä olevien kukkaistutusten kasteluun tms. ei kyllä koko päivää mene ja tuskin niitä asiakkaita on satoja per päivä, niin respaan tuskin tarvitsee omaa työntekijää. Isossa hotellissa eri asia, mutta joku pienempi majoituspulju niin ihan ok työnkuva tuo minusta on. Ihan hyvin voisin kuvitella hakevani jos olisin töitä vailla.

Muuten kyllä, mutta ei ole realistista, että sama henkilö toimii kokkina, vastaanottovirkailijana, huoltohenkilönä, puutarhurina ja vielä remontoi huoneita. On tuossa ihan liikaa. 

Aamiainen tuossa vie eniten aikaa. Sekä mahdolliset konffistarjoilujen järkkäämiset paikoilleen, niiden kerääminen ja tiskit. Mutta harvemmin pienissä paikoissa on aamiaisella jatkuvasti henkilökuntaa paikalla (yleensä tsekataan pari kertaa, että tarjottavia on ja monesti pienet paikat pyytää sisäänkirjautumisen yhteydessä sen aikataulun jo tietoon, jolloin aamiaiselle tullaan ja sen perusteella voi vähän määrittää milloin on ruuhkaa). Yleensä näissä paikoissa myös astiat pyydetään palauttamaan keräyspisteeseen. Tiskit hoitaa kone. Konffistarjoiluja ei varmastikaan ole joka päivä ja ne on yleensä tuotteiden kerääminen tarkoiluvaunuun valmiiksi ja astioiden poisnouto kun tilaisuus on loppunut. 

Remontti- ja ylläpitotöitä tehdään hiljaisempina aikoina. Joku loisteputken vaihto tai muu pikkujuttu voi toki huoltoihin kuulua, mutta ei niitäkään joka päivä tule ja niissä ei kauaa mene.

Edelleen, ei kaikki hotellit ole mitään massiivisia, satoja vieraita vetäviä scandiceja.

Jos mielestäsi tuossa kaikessa on vähän tekemistä, on suotavaa, ettei omistaja ainakaan rupea rutkuttamaan palkasta, jota ei haluaisi maksaa niiltä tunneilta, kun hotellissa on hiljaista. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen ollut nyt nelisen vuotta työtön. Olen keittiötöitä tehnyt koko ikäni, mutta huonosti vetää se puoli, kun on näitä urantuomia kulumia. Jäin työttömäksi, kun covid vei asiakkaat ja firma meni nurin. Idea oli työkkärin kanssa, että haen jotain muuta... Kokeilen!

Ensimmäinen työkokeilupaikka oli tämmöinen yhden miehen pyörittämä kalastusliike. Ymmärrän kalastuksesta jonkin verran ja vieheistä yms. Ehkä onnistuisin myymään jotain, kirjanpito yms asiat hoituu ja tietyn sorttisen paperityöt.

Naivisti lähdin sitten työkokeilun kautta siihen hommaan.. jos vaikka ottais palkkatuen kautta vakkariksi. :D Olin silloin vielä sinisilmäinen höppänä. 

Perehdytys oli vähän, että tuossa on tuota, tuolla on tuota, tuolla ja noin. Mun kontolle siis jäi kaikki! Viikossa tyyppi lähti kalastamaan jonnekin päin maailmaa ja vaan sano, että kyllä sä pärjäät. Siinä sitten pari päivää tutustuin jigeihin ja juttuihin... mutta ei mun harrastuneisuus riittänyt sinnepäinkään.

Tyyppi vielä sanoi, että jos jää luppoaikaa, niin voisin vilkasta firman nettisivuja ja jos saan niistä jotain tolkkua. Vilkasin, niitä ei ollut. Eli ne olisi pitänyt tehdä kokonaan. 

Siivosin varaston, liikkeen ja samalla myin ja tsekkasin kirjanpitoa, joka oli vähintäänkin mielenkiintoinen. Myynnissä pärjäsin siten, että heittäydyin täysin blondiksi. Ikäiseni miehet sitten osti vissiin säälistä ja vähän nauroin sinne tänne väliin ja niin käytin mekkoja ja huulipunaa. < neuvot palstalta. ;)

Tokan viikon jälkeen otin työkkäriin yhteyttä, ettei tässä touhussa ole mitään pointtia. Mä en saa sitä omistajaa kiinni, että haluan purkaa sopimuksen.

Olin vielä viikon ja olin jättänyt kymmeniä viestejä omistajalle ja taas työkkärin kanssa käytiin asiaa läpi. Hei, mä en suostu tähän duuniin edes palkallisena, mun tietotaito ei vaan riitä, ei aika, eikä kärsivällisyys. Nyt oli työkokeilussa, eikä ohjaajaa!

Työkkäri antoi suostumuksen jättää kesken. Suljin liikkeen ja häivyin paikalta. Omistajalle jätin viestin, että oli hauska tutustua, mutta moiccu.

Ekana tuli karenssia useampi viikko, mutta sain sitten todistettua, että tän hemmon vaatimukset yms. Sehän haukku mut tietty lyttyyn ja uhkasi oikeustoimilla, kun olin jättänyt kaiken levälleen. Enpä ollut. Firma oli siistein ikinä ja myyntiäkin olin aika hyvin tehnyt osaamiseni nähden.

Siitä sitten opin yhtä ja toista, miten luetaan niitä työhakuilmoituksia ja mihin suostutaan milläkin nimikkeellä. 

Kyllä tässä itsensä lahjattomaksi ja kyvyttömäksi tuntee usein noiden hakujen edessä. Pitää vaan osata arvostaa itseään.

Ymmärrän sinua täysin. Heti heitettiin syvään päähän ja ei vielä osaa edes uida. Minulla oli samanlainen kokemus, mutta eri alalta. Kukaan ei perehdyttänyt, oletettiin että osaa (ikinä tehnyt mitään edes vastaavaa työtä) ja pärjää. Sinnittelin kokeilun loppuun, opin että ei koskaan enää uudelleen.

Näin on useammassa paikassa. Sanotaan, että talossa hyvä perehdytys, mutta p.skat on; kukaan ei perehdytä ketään, koska aika on viety kireälle. Aika on rahaa, pitää osata itse.

Kun nämä ajat kiristyvät, niin vaateet työntekijää kohtaan kiristyy myös. Ruuvi kiristyy kun raha raha on tärkein. Mitään myönnytyksiä ei tule vaan lisää vastuuta niskaan. Sit sut asetetaan vielä taulukkoon ja sitä vahditaan miten selviydyt. 

Firmat suoltaa pskajargoniaa ja työntekijät on k.sessa. Päivät on tulipalojen sammuttelua ja hengästyneenä ja paniikissa suljet illalla oven. Yölläkään ei enää elimistö rauhoitu kun stressin määrä on valtava. Ei ole mitään takeita miten seuraava työvuoro onnistuu.

Henkilöä, joka osaa remonttityöt, tuskin kiinnostelee siivoustyöt ja lakanoiden vaihto sekä pesu.

Siinä on kaiken lisäksi vielä sekin, että vaikka tehtävä kuuluisi ensisijaisesti esihlölle, ja ihan eri portaaseen, esihlö valuttaa sen suoraan alaspäin suorittavaan tekijään eli omat hommat alaisille. Esihlö saa ylempää omalta esihlöltään tehtävän ja tämä langettaa sen muille työntekijöille, koska on keksinyt tehokkaan delegoinnin, hänen vapaa-aikansa on tärkeämpää kuin rividuunarin. Miten tuokin toiminta saadaan kuriin?

Neuvo: Jos työpaikkailmoitus kuulostaa kivalta ja leppoisalta, se ei sitä ole.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinteistönhoitajaa etsittiin hostelliin:

 

''Työtehtäviin kuuluu kiinteistön huoltotyöt, maalaus- ja remonttityöt, ympäristön hoitaminen, huoneiden ja yleisten tilojen siivous, asiakkaiden vastaanottaminen suomeksi sekä englanniksi, aamiaisten valmistus ja tarjoilu, kokous-ja juhlatilojen järjestely ja tarjoilujen valmistelu.''

Henkilön tulee olla tuohon hommaan;  kerroshoitaja, siivooja, vastaanottovirkailija, aamiaiskokki, kokki, tarjoilija, puutarhuri, maalari, huoltomies ja kirvesmies

 

Onnea rekrytointiin. Mikä putiikki tätä ihmemiestä/naista hakee?

Olen varmaan ainoa, jonka mielestä tuo lista ei kuulosta mitenkään oudolta tai kohtuuttomalta. Todennäköisesti kyse pienemmästä hotellista, niin ei noita remontti/huoltotöitä ole mitenkään koko aikaa. Jos tuo ei mikään kartano megapihoineen ole, niin kadulla hotellin edessä olevien kukkaistutusten kasteluun tms. ei kyllä koko päivää mene ja tuskin niitä asiakkaita on satoja per päivä, niin respaan tuskin tarvitsee omaa työntekijää. Isossa hotellissa eri asia, mutta joku pienempi majoituspulju niin ihan ok työnkuva tuo minusta on. Ihan hyvin voisin kuvitella hakevani jos olisin töitä vailla.

Muuten kyllä, mutta ei ole realistista, että sama henkilö toimii kokkina, vastaanottovirkailijana, huoltohenkilönä, puutarhurina ja vielä remontoi huoneita. On tuossa ihan liikaa. 

Aamiainen tuossa vie eniten aikaa. Sekä mahdolliset konffistarjoilujen järkkäämiset paikoilleen, niiden kerääminen ja tiskit. Mutta harvemmin pienissä paikoissa on aamiaisella jatkuvasti henkilökuntaa paikalla (yleensä tsekataan pari kertaa, että tarjottavia on ja monesti pienet paikat pyytää sisäänkirjautumisen yhteydessä sen aikataulun jo tietoon, jolloin aamiaiselle tullaan ja sen perusteella voi vähän määrittää milloin on ruuhkaa). Yleensä näissä paikoissa myös astiat pyydetään palauttamaan keräyspisteeseen. Tiskit hoitaa kone. Konffistarjoiluja ei varmastikaan ole joka päivä ja ne on yleensä tuotteiden kerääminen tarkoiluvaunuun valmiiksi ja astioiden poisnouto kun tilaisuus on loppunut. 

Remontti- ja ylläpitotöitä tehdään hiljaisempina aikoina. Joku loisteputken vaihto tai muu pikkujuttu voi toki huoltoihin kuulua, mutta ei niitäkään joka päivä tule ja niissä ei kauaa mene.

Edelleen, ei kaikki hotellit ole mitään massiivisia, satoja vieraita vetäviä scandiceja.

Osaatko sinä tehdä kaikkea vaadittavaa?

Eniten tuossa ilmoituksessa tökkii ajatus, että remontti- ja keittiöhommia tekisi sama ihminen. Just piha- ja remonttihommat voisikin niputtaa, samoin keittiö- ja aspahommat, mutta taitaisin kääntyä asiakkaana kannoillani, jos vastaanotossa olisi remonttireiska likaisissa työhaalareissa ja jos se sama remonttireiska lampsisi siitä keittiöön kokkailemaan ruokaa.

Mutta noinhan jo on! Tullaan suoraan pskanpuhdistuksesta aspaan!

"Mua on pitkään häirinnyt työsopimuksissa "kaikki työnantajan määräämät tehtävät". Eli siinä on ensin lueteltu mitä hommaan kuuluu ja vikana sitten tuo lause. Sehän siis tarkoittaa sitä, että olen antanut suostumuksen ihan mihin vaan, mitä esimies keksii."

Jep. Kyllähän vaatimusten pitäisi olla edes jossain suhteessa varsinaiseen työnkuvaan nähden. Minä olin toimistosihteerinä ja siellä pyydettiin muutaman viikon jälkeen, että pesen ikkunat ja vaihdan kukkamullat jättikokoisille kasveille sellaisissa tynnyrinkokoisissa ruukuissa. En totellut, mutten saanut potkujakaan. 

Lisäksi vapaapäivät ovat hämärtynyt käsite; silloinkin töistä soitellaan milloin mitäkin. Vähintään posti laulaa ja siihen odotetaan heti vastattavan. Eikö ymmärretä, että vähemmän kiireelliset asiat kysyttäisiin työaikana?

Vierailija kirjoitti:

Henkilöä, joka osaa remonttityöt, tuskin kiinnostelee siivoustyöt ja lakanoiden vaihto sekä pesu.

Rakennusalan tes on yleissitova ja jos työtehtävät sisältävät rakennusalan töitä, pitää palkan ja muiden työehtojen olla sen mukaisia. 

Hyvä aloitus! Kiitos tästä! Jep. Nimenomaan koskee myös isoja firmoja. Kukaan ei aseta enää näissä mitään rajoja vaan vaaditaan tekemään kaikkea. Iltaisin ei enää syke laske. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinteistönhoitajaa etsittiin hostelliin:

 

''Työtehtäviin kuuluu kiinteistön huoltotyöt, maalaus- ja remonttityöt, ympäristön hoitaminen, huoneiden ja yleisten tilojen siivous, asiakkaiden vastaanottaminen suomeksi sekä englanniksi, aamiaisten valmistus ja tarjoilu, kokous-ja juhlatilojen järjestely ja tarjoilujen valmistelu.''

Henkilön tulee olla tuohon hommaan;  kerroshoitaja, siivooja, vastaanottovirkailija, aamiaiskokki, kokki, tarjoilija, puutarhuri, maalari, huoltomies ja kirvesmies

 

Onnea rekrytointiin. Mikä putiikki tätä ihmemiestä/naista hakee?

Olen varmaan ainoa, jonka mielestä tuo lista ei kuulosta mitenkään oudolta tai kohtuuttomalta. Todennäköisesti kyse pienemmästä hotellista, niin ei noita remontti/huoltotöitä ole mitenkään koko aikaa. Jos tuo ei mikään kartano megapihoineen ole, niin kadulla hotellin edessä olevien kukkaistutusten kasteluun tms. ei kyllä koko päivää mene ja tuskin niitä asiakkaita on satoja per päivä, niin respaan tuskin tarvitsee omaa työntekijää. Isossa hotellissa eri asia, mutta joku pienempi majoituspulju niin ihan ok työnkuva tuo minusta on. Ihan hyvin voisin kuvitella hakevani jos olisin töitä vailla.

Muuten kyllä, mutta ei ole realistista, että sama henkilö toimii kokkina, vastaanottovirkailijana, huoltohenkilönä, puutarhurina ja vielä remontoi huoneita. On tuossa ihan liikaa. 

Aamiainen tuossa vie eniten aikaa. Sekä mahdolliset konffistarjoilujen järkkäämiset paikoilleen, niiden kerääminen ja tiskit. Mutta harvemmin pienissä paikoissa on aamiaisella jatkuvasti henkilökuntaa paikalla (yleensä tsekataan pari kertaa, että tarjottavia on ja monesti pienet paikat pyytää sisäänkirjautumisen yhteydessä sen aikataulun jo tietoon, jolloin aamiaiselle tullaan ja sen perusteella voi vähän määrittää milloin on ruuhkaa). Yleensä näissä paikoissa myös astiat pyydetään palauttamaan keräyspisteeseen. Tiskit hoitaa kone. Konffistarjoiluja ei varmastikaan ole joka päivä ja ne on yleensä tuotteiden kerääminen tarkoiluvaunuun valmiiksi ja astioiden poisnouto kun tilaisuus on loppunut. 

Remontti- ja ylläpitotöitä tehdään hiljaisempina aikoina. Joku loisteputken vaihto tai muu pikkujuttu voi toki huoltoihin kuulua, mutta ei niitäkään joka päivä tule ja niissä ei kauaa mene.

Edelleen, ei kaikki hotellit ole mitään massiivisia, satoja vieraita vetäviä scandiceja.

Tuo ilmoitus on edelleen nähtävissä ja paikka oli avoinna nimikkeellä kiinteistönhoitaja ja tehtävät kuten tuossa lainattu. Kuten siinä selvästi sanotaan, kyseessä on hostelli. 

 

Ikävää, että edes paikan ilmoittaja ei tajunnut hakevansa aamiaistarjoilijaa ja kukkien kastelijaa. 

Lisätään vielä, että en nyt lähtisi suomimaan liikaa yksittäistä tapausta. Parilla klikkauksella selviää että kyseessä on yksinyrittäjä, joka mitä ilmeisimmin on ollut palkkaamassa ensimmäistä työntekijää. Hostellia on aiemmin pyörittänyt pariskunta. 

Joku järki nyt kuitenkin kannattaisi olla ja tuo nimike "kiinteistönhoitaja" haiskahtaa palkkataktikoinnilta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinteistönhoitajaa etsittiin hostelliin:

 

''Työtehtäviin kuuluu kiinteistön huoltotyöt, maalaus- ja remonttityöt, ympäristön hoitaminen, huoneiden ja yleisten tilojen siivous, asiakkaiden vastaanottaminen suomeksi sekä englanniksi, aamiaisten valmistus ja tarjoilu, kokous-ja juhlatilojen järjestely ja tarjoilujen valmistelu.''

Henkilön tulee olla tuohon hommaan;  kerroshoitaja, siivooja, vastaanottovirkailija, aamiaiskokki, kokki, tarjoilija, puutarhuri, maalari, huoltomies ja kirvesmies

 

Onnea rekrytointiin. Mikä putiikki tätä ihmemiestä/naista hakee?

Olen varmaan ainoa, jonka mielestä tuo lista ei kuulosta mitenkään oudolta tai kohtuuttomalta. Todennäköisesti kyse pienemmästä hotellista, niin ei noita remontti/huoltotöitä ole mitenkään koko aikaa. Jos tuo ei mikään kartano megapihoineen ole, niin kadulla hotellin edessä olevien kukkaistutusten kasteluun tms. ei kyllä koko päivää mene ja tuskin niitä asiakkaita on satoja per päivä, niin respaan tuskin tarvitsee omaa työntekijää. Isossa hotellissa eri asia, mutta joku pienempi majoituspulju niin ihan ok työnkuva tuo minusta on. Ihan hyvin voisin kuvitella hakevani jos olisin töitä vailla.

Muuten kyllä, mutta ei ole realistista, että sama henkilö toimii kokkina, vastaanottovirkailijana, huoltohenkilönä, puutarhurina ja vielä remontoi huoneita. On tuossa ihan liikaa. 

Aamiainen tuossa vie eniten aikaa. Sekä mahdolliset konffistarjoilujen järkkäämiset paikoilleen, niiden kerääminen ja tiskit. Mutta harvemmin pienissä paikoissa on aamiaisella jatkuvasti henkilökuntaa paikalla (yleensä tsekataan pari kertaa, että tarjottavia on ja monesti pienet paikat pyytää sisäänkirjautumisen yhteydessä sen aikataulun jo tietoon, jolloin aamiaiselle tullaan ja sen perusteella voi vähän määrittää milloin on ruuhkaa). Yleensä näissä paikoissa myös astiat pyydetään palauttamaan keräyspisteeseen. Tiskit hoitaa kone. Konffistarjoiluja ei varmastikaan ole joka päivä ja ne on yleensä tuotteiden kerääminen tarkoiluvaunuun valmiiksi ja astioiden poisnouto kun tilaisuus on loppunut. 

Remontti- ja ylläpitotöitä tehdään hiljaisempina aikoina. Joku loisteputken vaihto tai muu pikkujuttu voi toki huoltoihin kuulua, mutta ei niitäkään joka päivä tule ja niissä ei kauaa mene.

Edelleen, ei kaikki hotellit ole mitään massiivisia, satoja vieraita vetäviä scandiceja.

Osaatko sinä tehdä kaikkea vaadittavaa?

Kiinteistön huoltotyöt = Lampunvaihto

Ympäristön hoitaminen = Kadunvarren kukkien kastelu

Aamiainen = Tarjoilu (tsekataan että mitään ei ole koska sen valmistaminen kuului hommiin) 

Kokous- ja juhlatilojen järjestely = Ei niitä käytetä kuitenkaan 

Tilaisuuksien tarjoilun valmistelu = Tarjoiluastiat sisään ja ulos

Remontti- ja ylläpitotyöt = Joskus hiljaisempina aikoina joku kertoo mitä nämä on 

Tyhjiä astioitako sinä laitat tarjolle vaikka ilmoituksen mukaan työtehtäviin kuuluu aamiaisen ja tilaisuuksien tarjottavien valmistaminen?

Mulla tulee noista ”jokapaikanhöylä” -työpaikoista, varsinkin jos ne on julkisella puolella haussa, että siellä joku tekee jo tehtävää määräaikaisena, mutta määräaika on tulossa loppuun ja tehtävä on laitettava julkiseen hakuun jotta nykyisen määräaikaisuutta voidaan jatkaa.

Vierailija kirjoitti:

Isoissakin organisaatioissa saattaa olla pikku tiimi joka pyörittää kymmenien miljoonien liikevaihtoa ja se pikku tiimi toimii kuin pieni yritys eli kaikki tekevät kaikenlaista.

Turha noista mitään stressiä on ottaa. Mieti ennemminkin siltä kannalta, että onko tuo se työnkuva, mitä sinä haluat. Itse asiassa sitä kannattaa miettiä ihan ensin, mitä itse haluaa tehdä, ja sitten vasta alkaa edes etsimään sitä työpaikkaa.

Tuskin monikaan haluaa tuommoista työnkuvaa. Työpaikkailmoituksia lukiessa tulee vain pettymys, kun otsikosta luulee, että kyseessä on hotellivirkailijan homma kivassa paikassa. Sitten lukee pitemmälle ja vaaditaankin huoneiden tapetointia ja somevideoilla esiintymistä markkinointimielessä. 

Tuossa edellä joku yrittää esittää, että remppahommia tehdään sitten hiljaisina hetkinä. Onko hiljaisia hetkiä oikeasti? Tuskin hotellin asiakkaat ilahtuvat, jos huoneiden lamput vaihdetaan vasta ensi viikolla, koska nyt juuri ei ehdi. Jos välillä pitää olla ulkona luomassa lunta, ja sitten viemässä remonttijätettä kaatopaikalle, niin selvää on, ettei siitä heti hypätä vastaanottotiskin taakse ottamaan vastaan kansainvälisiä vieraita ja tarjoilemaan drinkkejä. Silloin pitää työaikaan olla laskettuna se, että käy vaihtamassa vaatteet ja laittaa itsensä edustavaan kuntoon. 

Tulee mieleeni esimerkki sairaanhotioalalta. Terkkarilääkäri joutuu venyttämään osaamistaan useille eri osa-alueille, mutta palkkansa on pienempi kuin yhteen spesifiin alaan erikoistuneen. Miksi yleisosaaminen katsotaan tässä tapauksessa vähäarvoisemmaksi? Voisi olla toisinpäinkin, kun asiaa tarkemmin ajattelee.

Vierailija kirjoitti:

Nykyään työelämä on tuollaista. Enää ei ole erikseen kahvinkeittäjää, jonka tehtävä on vain keittää kahvia, nyt kaikki ovat moniosaajia. Pitää ehtiä ja revetä joka paikkaan ja sen lisäksi hoitaa kaikkien muidenkin työt, kun joka paikassa on itsepalvelu. 
Paholainen pukeutuu Pradaan on hyvä esimerkki. 

No ei tarvitsisi olla erikseen pelkkää kahvinkeittäjää, mutta eihän voi samalla vaatia, että joku on kokki, huoltomies, vastaanottovirkailija ja remontoi paikat kuntoon myös. Tuossa on monen työt niputettu yhteen. Sitten ihmisiä on työttöminä pilvinpimein, kun ei palkata. Toiset ylityöllistetaan, kun taas toisille ei riitä töitä lainkaan. 

Ehkä ennen asiat olivat paremmin tämän asian osalta? Työt olivat vakituisia ja työnkuva selkeästi rajattu. Jokainen tiesi työpaikalla, mitä on tekemässä, mitä edellytetään ja odotetaan kohtuullisin vaatimuksin. Nyt työt on pelkkää epävarmaa pätkää ja silppua, työnkuva voi olla ihan mitä vaan pomolle juolahtaa mieleen. Jatkuvan ja päättymättömän epävarmuuden aikaansaama kuormitus varmasti syö monen jaksamista. 

Vierailija kirjoitti:

Tulee mieleeni esimerkki sairaanhotioalalta. Terkkarilääkäri joutuu venyttämään osaamistaan useille eri osa-alueille, mutta palkkansa on pienempi kuin yhteen spesifiin alaan erikoistuneen. Miksi yleisosaaminen katsotaan tässä tapauksessa vähäarvoisemmaksi? Voisi olla toisinpäinkin, kun asiaa tarkemmin ajattelee.

Erikoistuminen on 6 vuotta lisää opintoja.