Lue keskustelun säännöt.
Työtodistus
21.09.2026 |
Oletteko kiertäneet joten tuotannollisesti ja taloudellisesti syistä johtuneet työn päättymissyyn? Sitähän ei ole pakko ilmaista tokikaan.
Kommentit (7)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi se pitäisi kiertää? Tarkoitatko työntekijän vai työnantajan kannalta?
Työntekijän ei sitä syytä kannattaisi kiertää, mutta työnantajana olisi silloin takaisinottovelvollisuus tietyn ajan.
Vierailija kirjoitti:
Miksi se pitäisi kiertää? Tarkoitatko työntekijän vai työnantajan kannalta?
Työntekijän ei sitä syytä kannattaisi kiertää, mutta työnantajana olisi silloin takaisinottovelvollisuus tietyn ajan.
Onko sitten negatiivinen vaikutelma jos työtodistuksessa lukee tuta - syy ja irtisanominen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se pitäisi kiertää? Tarkoitatko työntekijän vai työnantajan kannalta?
Työntekijän ei sitä syytä kannattaisi kiertää, mutta työnantajana olisi silloin takaisinottovelvollisuus tietyn ajan.
Onko sitten negatiivinen vaikutelma jos työtodistuksessa lukee tuta - syy ja irtisanominen.
Ainakaan siinä ei ole mainittu, että johtuisi henkilökohtaisista syistä esim. juopottelusta tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi se pitäisi kiertää? Tarkoitatko työntekijän vai työnantajan kannalta?
Työntekijän ei sitä syytä kannattaisi kiertää, mutta työnantajana olisi silloin takaisinottovelvollisuus tietyn ajan.
Onko sitten negatiivinen vaikutelma jos työtodistuksessa lukee tuta - syy ja irtisanominen.
Ei ole negatiivista vaikutusta. Kertoo vain miksi on irtisanottu.
Up