Hyväksytkö reittä pitkin työllistymisen
Tai pysymisen töissä? Jos siis ollaan yksityisellä sektorilla, jossa yrittäjä saa valita sen kenen parhaiten katsoo tuovan firmaan tulosta.
Kuvitellaan 20 hengen firma, joista yksi on tällainen reisityyppi. Johtaja perustelee sen itselleen: "mun fiilis ja siten työtahti paranee."
Eikö silloin ole ok palkata/pitää firmassa tuollainen reisityyppi?
Kommentit (35)
Voi ap, jättäisit nuo homostelunne nyt omaan tietoosi.
Ei ole ok. Ei ole sen virallisen ammattitaitonsa takia sinne palkattu. Oikeastaan aika säälittävää ja noloa tuollainen reittä pitkin kapuaminen. Tietysti jos ei muuta osaa eikä muuhun kykene.
Kaikki tuntemani reittä pitkin työllistyneet ovat miehiä. Hyvin yleinen tapa miehille päästä johtotehtäviin kolmannella sektorilla.
On tuota ollut julkisillakin iät ajat. Yleensä työllistyminen on tapahtunut nepotismin kautta, mutta uralla yleneminen on tapahtunut reittä pitkin.
No eipä siihen meikäläisen hyväksyminen mitään vaikuta. Sellaista se on ollut kautta aikojen. Pomojen suosikit saa yt:n jälkeenkin jatkaa, vaikka työteho olis olematon. Sen lauluja laulat kenen leipää syöt.
Yksityisellä hyväksyn, julkisella en.
Yksityisellä puolella työnantaja saa valita henkilöstönsä ihan haluamillaan perusteilla. Jos joku haluaa firmaansa vain timmikroppaisia, isotissisiä 20-25 vuotiaita blondeja, niin omahan on asiansa ja omat ovat rahansa joilla fantasiansa toteuttaa.
Julkinen puoli on asia erikseen.
Erään tunnetun amerikkalaisen julkkispsykologin mukaan mies ei palkkaa epäpätevää naista fyysisillä ominaisuuksilla,vaikka tuota aina puhutaan. Työ on liian tärkeää sellaiseen.
Jos työ on merkityksetöntä niin ei mitää väliä. Jos työ vaikuttaa muihin ihmisiin ja asioihin niin ei ikinä. Ajattele lääkäri joka saa viran reittä pitkin (on niitakin ollut), tai joku pääministeri joka ei ymmärrä mistään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Jos työ on merkityksetöntä niin ei mitää väliä. Jos työ vaikuttaa muihin ihmisiin ja asioihin niin ei ikinä. Ajattele lääkäri joka saa viran reittä pitkin (on niitakin ollut), tai joku pääministeri joka ei ymmärrä mistään mitään.
Eikös tässä maassa tällä hetkellä olekin juuri tuollainen PM?
Kyllä minä hyväksyn jos joku timmi sihteeri haluaa firmassa edetä reittä pitkin. Vink vink
M49
Vierailija kirjoitti:
Ei ole ok. Ei ole sen virallisen ammattitaitonsa takia sinne palkattu. Oikeastaan aika säälittävää ja noloa tuollainen reittä pitkin kapuaminen. Tietysti jos ei muuta osaa eikä muuhun kykene.
Ei se ole tyhmä joka ottaa ylennyksiä ja palkankorotuksia vastaan, vaan se joka antaan niitä vaikkapa pelkän seksin perusteella.
Toki eihän tuo arvostettava asenne ole tuo itsensä tyrkyttäminenkään mutta toisaalta vain epämoraalisesti selkään puukottavat menestyvät lähes millään alalla, että tavallaan lähes kaikki tekee ihan samaa hommaa eri muodossa.
Miten tässä muuten saisi töitä? Kurvikas 3-kymppinen
Vierailija kirjoitti:
Yksityisellä hyväksyn, julkisella en.
Epäilen kyllä jos kuulisit vaimosi edenneen tällä tavalla siellä yksityisellä, että olisit eri mieltä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä minä hyväksyn jos joku timmi sihteeri haluaa firmassa edetä reittä pitkin. Vink vink
M49
Entä jos timmi on myös samalla kaikista tuottavien ja ahkerin työntekijä?
Olisi outoa, jos toimitusjohtajan vaimo olisi työttömänä eikä voisi työllistyä miehensä yritykseen, kun joku voisi tulkita sen reittä pitkin ylenemiseksi.
Itse asiassa työkkäri ei edes hyväksy työttömyyttä vaan olettaa vaimon työllistyvän perheen yritykseen. Yrittäjän perheenjäsenet eivät saa työttömyyskorvausta, jos perheyritys pystyy työllistämään.
Ihmiset tekevät mitä tekevät hyväksyn tai en. Olen nähnyt useamman kerran, miten nämä sitten päättyy, mutta ihmiset eivät koskaan opi. Kerran meni oma työpaikkakin kuvioiden mennessä uusiksi, kun omistajalle tuli ero ilman avioehtoa. Vaikka myös oma elämäni kärsi, nostan kyllä hattua kyseiselle vaimolle siitä, että ei antanut periksi erossa vaan vei asiat loppuun asti seurauksista välittämättä.
Entäpä jos se plösöin ja ru min työntekijä on kaikista laiskin, epämotivoitunein työntekijä ja kaikista timmein, motivoitunein ja kaunein on kaikista ahkerin ja tuottavien työntekijä?
Ennen sitä on reittä pitkin työllistäminen.