Lue keskustelun säännöt.
MIELI ry irtisanoo 13 työntekijää. Kiitos Rydman, törkeää! Onneksi johtajista eikä hallinnosta sentään jouduttu vähentämään
18.09.2026 |
Onneksi selvittiin vain vähentämällä työntekijöitä eikä esim laskemaan johtajien palkkoja
Kommentit (73)
Vierailija kirjoitti:
Mut onneksi arvon ministerin mielestä ennaltaehkäisevä työ on kuitenkin hyvin tärkeää ja siihen pitää panostaa. Ei tietenkään rahallisesti, mutta esim. lähettämällä kivoja ajatuksia.
Oikeastiko ministeri päättää, mistä tehtävistä irtisanotaan? Ei järjestöllä itsellään ole mitään tekemistä asian kanssa?
Sama on nyt nähty monessa järjestössä eli tekijät irtisanotaan tai lomautetaan, pomoporras saa jäädä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvää työtä Rydmanilta. Täältä yksi ääni hänelle.
Miksi kannatat työttömyyttä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mut onneksi arvon ministerin mielestä ennaltaehkäisevä työ on kuitenkin hyvin tärkeää ja siihen pitää panostaa. Ei tietenkään rahallisesti, mutta esim. lähettämällä kivoja ajatuksia.
Minun mielestäni olisi hyödyllisempää jos tärkeät hyvinvointipalvelut tehtäisiin julkisen sektorin toimesta jotta vastuu ja valvonta sisältyisi hommaan. Nyt tässä vaan jaellaan rahoja eri järjestöille jotka puuhailee mitä lystää niillä, ja jälkeenpäin sitten selittelee mitä teki vaikkei sitä tiedä kukaan mitä nää oikesti teki ja oliko siitä jotain hyötyä. Ja kuten sanottua, rahaa menee liikaa erilaisten puoluebroilerien suojatöihin järjestöjohdon nimikkeillä.
Olisi varmasti. Se on vaan vähän irvokasta, että ministeri leikkaa suoraan ennaltaehkäisevästä työstä ja sitten jeesustelee, miten ennaltaehkäisevä työ on tärkeää. Mutta kun ne vaalit. Lisäksi tähän se, että sotesta on leikattu myös aivan tuhottomasti. Puhutaan jopa hyvinvointivaltion tuhoamisesta. Mitä on ne toimet, joilla on vahvistettu sitä ennaltaehkäisevää työtä? Leikattu on, koska ajatus ilmeisesti on juuri tuo, että järjestöillä sitä rahaa on liikaa ja sitä työtä pitäisi tehdä jossain muualla. Mikä se muu taho on ja miten sitä on vahvistettu? Konkreettiset teot ovat täysin ristiriidassa sanojen kanssa.
Jos yhdistyksellä on varaa sijoittaa rahaa sijoitustoimintaan, pitäisi sillä olla varaa myös työntekijöihinsä, vaikka avustuksia vähän karsitaankin. Mutta teatteriahan nämä irtisanomiset ovat. Pitää päästä julkisuuteen uhriutumaan, kun paha mieli tuli...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä, kiitos Rydman, suosittelen lukemaan:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mut onneksi arvon ministerin mielestä ennaltaehkäisevä työ on kuitenkin hyvin tärkeää ja siihen pitää panostaa. Ei tietenkään rahallisesti, mutta esim. lähettämällä kivoja ajatuksia.
Oikeastiko ministeri päättää, mistä tehtävistä irtisanotaan? Ei järjestöllä itsellään ole mitään tekemistä asian kanssa?
Sama on nyt nähty monessa järjestössä eli tekijät irtisanotaan tai lomautetaan, pomoporras saa jäädä.
Ministeri ei päätä, näin on. Mitkä ovat ne keinot, jolla tämä kyseinen ministeri sitä arvostamaansa ennaltaehkäisevää työtä haluaisi tehtävän? Kuka sitä tekisi? Onko hän osoittanut rahaa tälle sektorille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eivät hullut rahaa tarvitse. Siksi Rydmanillekin maksetasn ihan turhaan palkkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhdistyksellä on töissä 160 päällikkö, johtajaa, asiantuntijaa, erityisasiantuntija... Ja kaiken asiakastyön tekee vapaahetoiset. Mieli ry on loistava esimerkki järjestösektorin hillotolpasta.
Ja noista 130 on naisia. Mistä johtuu moinen sukupuolivääristymä, ei kai vaan miehiä ole syrjitty rekrytoinneissa?
Toimintakertomus 2025:
"MIELI Suomen Mielenterveys ry:n palveluksessa oli 2025 lopussa 165 (156) työntekijää, joista vakituisessa työsuhteessa oli 131 (116) ja määräaikaisessa työsuhteessa 34 (40) työtekijää. Kasvua edelliseen vuodenvaihteeseen verrattuna oli 9 henkilöä. Henkilökunnasta oli naisia 135 ja miehiä 30. Henkilöstön keski-ikä on noin 47 vuotta. Sairauspoissaolojen määrä toimintavuonna oli 8,0 pv/hlö (ed. vuosi 8,1 pv/hlö). Henkilöstökulut olivat 9,3 M€ euroa, missä oli kasvua edelliseen vuoteen verrattuna 478 000 euroa, noin 5 prosenttia. "
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lukeeko siinä toimintakertomuksessa kuinka "iso" siivu meni itse kohtaavaan toimintaan rahaa? Jos pelkät henkilöstökulut ovat melkein 10 miltsiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhdistyksellä on töissä 160 päällikkö, johtajaa, asiantuntijaa, erityisasiantuntija... Ja kaiken asiakastyön tekee vapaahetoiset. Mieli ry on loistava esimerkki järjestösektorin hillotolpasta.
Ja noista 130 on naisia. Mistä johtuu moinen sukupuolivääristymä, ei kai vaan miehiä ole syrjitty rekrytoinneissa?
Toimintakertomus 2025:
"MIELI Suomen Mielenterveys ry:n palveluksessa oli 2025 lopussa 165 (156) työntekijää, joista vakituisessa työsuhteessa oli 131 (116) ja määräaikaisessa työsuhteessa 34 (40) työtekijää. Kasvua edelliseen vuodenvaihteeseen verrattuna oli 9 henkilöä. Henkilökunnasta oli naisia 135 ja miehiä 30. Henkilöstön keski-ikä on noin 47 vuotta. Sairauspoissaolojen määrä toimintavuonna oli 8,0 pv/hlö (ed. vuosi 8,1 pv/hlö). Henkilöstökulut olivat 9,3 M€ euroa, missä oli kasvua edelliseen vuoteen verrattuna 478 000 euroa, noin 5 prosenttia. "
Henkilöstökulut kasvoi 478k, mutta määrä lisääntyi yhdeksällä. Siinä on 4 500e kuukausipalkka niille jokaiselle. Ihan kiva palkka hyväntekeväisyysjärjestöksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Lukeeko siinä toimintakertomuksessa kuinka "iso" siivu meni itse kohtaavaan toimintaan rahaa? Jos pelkät henkilöstökulut ovat melkein 10 miltsiä.
Haiskahtaa siltä et Suomessa tuo järjestötoiminta on jotenkin vinoutunut. Jos Suomen Punaisen ristin kymmenet johtajat ajelee järjestön autoilla niin onhan se. Onhan se aika hassua. Nythän ei todellakaan purnata, saati halveerata sitä suorittavaa porrasta joka Jouluyönä napsaa jalkaa marketin pihalla rasia kourassa tutisten vaan tämä toimintaa "ohjaava" ylempi väki.
Vierailija kirjoitti:
Hyvää työtä Rydmanilta. Täältä yksi ääni hänelle.
Koko sektori pitää nollata ja rakentaa HVA,n kautta.Jotain järkeä on pakko löytyä tähän sirkukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhdistyksellä on töissä 160 päällikkö, johtajaa, asiantuntijaa, erityisasiantuntija... Ja kaiken asiakastyön tekee vapaahetoiset. Mieli ry on loistava esimerkki järjestösektorin hillotolpasta.
Ja noista 130 on naisia. Mistä johtuu moinen sukupuolivääristymä, ei kai vaan miehiä ole syrjitty rekrytoinneissa?
No sehän on vaan sitä parempaa ja reilumpaa syrjimistä, ihan eri asia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yhdistyksellä on töissä 160 päällikkö, johtajaa, asiantuntijaa, erityisasiantuntija... Ja kaiken asiakastyön tekee vapaahetoiset. Mieli ry on loistava esimerkki järjestösektorin hillotolpasta.
Ja noista 130 on naisia. Mistä johtuu moinen sukupuolivääristymä, ei kai vaan miehiä ole syrjitty rekrytoinneissa?
Toimintakertomus 2025:
"MIELI Suomen Mielenterveys ry:n palveluksessa oli 2025 lopussa 165 (156) työntekijää, joista vakituisessa työsuhteessa oli 131 (116) ja määräaikaisessa työsuhteessa 34 (40) työtekijää. Kasvua edelliseen vuodenvaihteeseen verrattuna oli 9 henkilöä. Henkilökunnasta oli naisia 135 ja miehiä 30. Henkilöstön keski-ikä on noin 47 vuotta. Sairauspoissaolojen määrä toimintavuonna oli 8,0 pv/hlö (ed. vuosi 8,1 pv/hlö). Henkilöstökulut olivat 9,3 M€ euroa, missä oli kasvua edelliseen vuoteen verrattuna 478 000 euroa, noin 5 prosenttia. "
Henkilöstökulut kasvoi 478k, mutta määrä lisääntyi yhdeksällä. Siinä on 4 500e kuukausipalkka niille jokaiselle. Ihan kiva palkka hyväntekeväisyysjärjestöksi.
Koko kuvio on kähmäinen ja verovarojen käyttö holtitonta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mut onneksi arvon ministerin mielestä ennaltaehkäisevä työ on kuitenkin hyvin tärkeää ja siihen pitää panostaa. Ei tietenkään rahallisesti, mutta esim. lähettämällä kivoja ajatuksia.
Oikeastiko ministeri päättää, mistä tehtävistä irtisanotaan? Ei järjestöllä itsellään ole mitään tekemistä asian kanssa?
Sama on nyt nähty monessa järjestössä eli tekijät irtisanotaan tai lomautetaan, pomoporras saa jäädä.
KEPULAISET,KOKKAREET RKP,t Ja KUKKONA HÄÄRÄÄVÄT DEMARIT
Peruspäivärahaa tai työmarkkinatukea ei enää ole, niiden tilalle tuli yleistuki.
"Yleistukea vähentävät pääomatulot, ove, omat palkkatulot, omaishoidontuki, tekijänoikeuskorvaukset ja perhehoitajan palkkiot myös yli 55-vuotiailla työttömillä."
Omistusasuntoon ei saa yleistä asumistukea.
Ja vuokra-asunnossa ruokakunnan bruttotulot ja varallisuus vaikuttavat asumistukeen.
Toimeentulotukeen vaikuttavat puolison tulot ja säästöt. Lainat ei ole menoja. Ei saa omistaa kesämökkiä, asuntovaunua, venettä tai moottoripyörää, ne pitää myydä.
Muistelen et esim Englannissa nämä järjestöjohtajat eivät ota palkkaa vaan tekevät sen jonkin oman työnsä ohella. Sitä kutsutaan hyväntekeväisyystyöksi. Meillä se on ammatti!