Olipa asenteellinen juttu etätöistä!

Vierailija kirjoitti:

Etätyöt vaativat kunnon yhteydet. Jos koko kylästä ei löydy valokuitua, on sen vetäminen yhteen mökkiin todella kallista.

Suomessa on tosi vähän sellaisia paikkoja.

T. Se, joka asuu keskellä ei mitään ja tekee etätöitä valokuituyhteydellä.

Etätyö on ympäristöystävällistä kun ei ole tarvetta työmatkaliikenteeseen.

Ainakin korona-aikana jotenkin korostui sellaiset ammatit, missä ei voi tehdä etätyötä, kuten bussikuskit, sairaanhoitajat, jne. 

Ainakin Helsingissä tuli se hullu kielto siitä, että kouluihin ei saa viedä lapsia, kun niin vakava tarttuva tauti oijoi mutta tieyenkin hos nyt ihan pakko ertä ei voibtehdä etätyötä kiin sitten! 

Ainoastasn 1-2 luokkalaisten vanhemmille, joilla ei mahdollisuus tehdä etätyötä, oli suositeltu viedä lapsi kouluun tai päiväkotiin.

Muille ehdoton kielto, jos vaan  mitenkään pystyy pitämään kotona.

Jotkut ottivat ton höpötyksen niin tosissaan, että jopa pitivät kotona eka- ja tokaluikkalaisia, vaikka se ei olisi sopinut  etätöiden kanssa oikein yhteen ja Kyllähön lapsilla olisi pitänyt olla mahdollisuus siihen koulunkäyntiin. Sehön on lakisääteinen oikeus.  

Ei moni tajunnut, että korona höpötys oli bullshittiä! 
Oman lapsen kouluun, ekaluokkalainen, ei voinut edes viedä, kun ei siellä ketään kuulemma ollut luokassa.

Entä hos olisin ollut töissä? Olisinko saanut siis sairasloman kiellon ajaksi?

Hullu, sairas Suomen yhteiskunta!

Pakotettiin pitämään jopa koululaiset kotona. 
 

Vierailija kirjoitti:

Mä ihmettelen, mikä into useisiin etätyön vastustamisartikkeleihin on etsiä joku lounasravintoloitsija inisemään, että ei ole asiakkaita. Ihan kuin ihmisillä olisi velvollisuus käyttää juuri hänen yrityksensä palvelua. 

Lounasravintolat tulevat kalliiksi, vaikka epassittaisi. Jos joutuisin konttorille joka päivä, luultavasti kävisin max kerran viikossa, muina päivinä eväät.

Tämä :D Lisäksi usein epäterveellistä ruokaa (se jäävuorisalaatti-kurkku-tomaatti ei tee siitä uunimakkarasta tai paneroidusta seidistä yhtään sen terveellisempää.) Nyt olen työtön mutta kun oli töitä, kävin äärimmäisen harvoin viereisessä lounaspaikassa.

Vierailija kirjoitti:

"Meillä on niin kiva ja moderni toimisto", sanoi HR johtaja ennen vetäytymistään omaan huoneeseensa, ovensa sulkien. 

"Mahtavaa, miten helppoa kommunikoida ja innovoida yhdessä. PERTTI!!! Tule käymään täällä mun huoneessa!!!...Sulje ovi perässä.", komppasi talousjohtaja, ennen kuin vetäytyi huoneeseensa setvimään mitätöntä pikkuasiaa, keskeyttäen Pertin keskittyneen työteon.

Ihana olla tekninen asiantuntija firmassa jossa lähetät sille johtajalle sen pyytämän softan ja parin rivin käyttöohjeet, sitten 100% tapauksista tää johtaja kutsuu huoneeseensa että katotaan tää läpi, sitten katsot siinä johtajan vierellä kun se avaa sen softan ja tekee ne pari yksinkertaista asiaa kuten ohjeissakin luki. Argh.

Teknisellä henkilöllä olis varmaan muutakin tekemistä kuin paapoa jotain uusavutonta johtajaa, mutta tätä se on isoissa firmoissa valitettavasti. Luulen että osittain nää haluaa perua etätöitä koska pitää olla ympärillä alaisia joita hyppyyttää täysin turhien hommien vuoksi että voi tuntea itsensä johtajaksi, tai jotain. Samoin tietty se, että sen lasiseinäkonttorin ikkunoista nyt vaan on näyttävä paljon alaisia tekemässä töitä tai mitä lie että tuntee itsensä johtajaksi. 

Toimistorakennukset ovat niin syvärunkoisia että kaikkia työpisteitä ei saa ikkunan viereen. Ikkuna kuitenkin tuo paitsi luonnonvaloa niin myös edistää hyvovointia, kun ruudun tuijotuksessa väsynyttä katsetta voi välillä lepuuttaa ja katsoa ikkunasta kauas horisonttiin.

Miten etätyöstä yhtäkkiä tuli hirveä mörkö?

Mulle etätyöt sopii mutta yhteiskunta jossa kaikki toimistotyö tapahtuu etänä kuitenkin kuulostaa ikävältä 

Jäin koronan myötä etätöihin ja työtehoni parani. Ei siellä toimistolla ollut ketään, kenen kanssa käydä lounaalla. 

Nykyisessä työssäni teen enimmäkseen etänä ja käyn kerran- pari viikossa toimistolla.

Otin nykyisen työni yli tunnin ajomatkan päästä vastaan, koska varmistin ensin, että etätyö on mahdollista. Tämän sanottiin olevan mahdollista ja se ratkaisi asian. 

Mikäli minun pitäisi ajaa jokaisena työpäivänä toimistolle ja työn päätteeksi takaisin, se tekisi noin 11-12 tuntia lisää työviikkooni. Tuo aika on se joka lisää hyvinvointiani oleellisesti, se on aika jota vietän perheen kanssa, harrastan liikuntaa, käyn kaupassa ja teen kotitöitä. 

Ymmärrän, että kaikki eivät voi tehdä etätöitä mutta minulla se lisää sekä työtehoa, että hyvinvointia ja ennen kaikkea se on täysin mahdollista. 

Se, että joku kateellinen marisee asiasta, on naurettavaa. Ammatinvalintakysymys, kuten moni muukin asia. 

No ihan höpöhöpöähän tuo nainen suoltaa, harmiton hölmö. Menköön itse brainstormaamaan kun kirjoittaa tekstejään, varmasti ajatuksenjuoksu ja ulosannit siitä paranisivat 😁

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen toimistotyöläinen lähityössä. Työpäivissä useampi tunti kuluu netissä surffailuun. Tämä siksi, että tietotyö vaatii taukoja enemmän kuin kaksi työpäivän aikana. Myös keho vaatii taukoa sillä samassa asennossa istuminen kuormittaa. Konttorilla taukoihin ei ole mahdollisuutta eikä mitään mitä voisi järkevästi tehdä. Muuta kuin selata kännykkää. Ja hups, siinä meneekin puoli tuntia... Kotona pystyisi välissä esim. tyhjentää tiskikoneen (n. 3min) ja tämän selkeän, lyhyen ja myös fyysisen tauon jälkeen voisi palata töiden pariin. Oikeanlaisista tauoista työteho parantuu. Kun kunnon mahdollisuuksia taukoihin ei ole, työnteko muuttuu vetelksi kautta linjan.

Tässähän vuosina 2000-2015 oli IT-alalla suurinta muotia sisustaa toimisto täyteen aikuisten leluilla.

 

Eli flipperit, sohvaryhmät, löhönurkat, meditaatioalueet, lätkäpelit, golfsimulaattorit ja kaikki mahdollinen hifi ja scifi tarjolla IT työntekijöille.

 

Mikäs on tilanne 2026? Onko roinan määrää jo karsittu?

Vain trendikäs teinien IT ala teki tuota -esim wanhoillisella raksa-alalla ei toimistoissa ole mitään vastaava leluvuorta.

Tällaiset leluvuoret ovat aika huonoja tauottajia. Niissä ei ole selkeää alkua ja loppua ja harvoin vaativat esim. ylös nousemista. Siivoaminen on oikeasti erittäin hyvä tauko tietotyöläiselle. 

Näistä lehtijutuista puuttuu aina se tärkein juttu yrityksen kannalta eli onko etätyöt vaikuttanut negatiivisesti yrityksen tuottavuuteen? Se on ainut asia, millä pitäisi olla yrityksen johdolle merkitystä, mutta joka jutusta puuttuu tämä oleellinen tieto. Tuottavuus.

Onneksi se on Suomessakin yhä edelleen niin, että työnantaja on se joka määrää missä työntekijä sen työnsä suorittaa. Ei auta itku markkinoilla.

Siksi koska media on täynnä agendajournalismia. Oppikaa jo sokeat ja sinisilmäiset, että viestintä on nykyaikana laskelmoitua ja järjestelmällisesti organisoitua. Jos vaikka sanoman omistaja määrää, että haluamme levittää viestiä X, viesti X tulee näkymään jokaisessa sanoman mediassa.
Kun joku poliittinen tavoite tai ”totuus” halutaan saada läpi suomalaisille, viestintätoimistot auttavat tekemään esim. juttuja etätyön haitoista mediaan. 

Vierailija kirjoitti:

Miten etätyöstä yhtäkkiä tuli hirveä mörkö?

Koska aina löytyy ihmisiä, jotka luulevat tietävänsä sataprosenttisesti mikä on kaikille muille ja koko yhteiskunnalle parhaaksi (mutu-pohjalta titteliin turvautuen.) Tämä oli vain yksi mielipidetöräys ilman faktapohjaa.

Vierailija kirjoitti:

Näistä lehtijutuista puuttuu aina se tärkein juttu yrityksen kannalta eli onko etätyöt vaikuttanut negatiivisesti yrityksen tuottavuuteen? Se on ainut asia, millä pitäisi olla yrityksen johdolle merkitystä, mutta joka jutusta puuttuu tämä oleellinen tieto. Tuottavuus.

On tuota tutkittu ja aika tehottomaksi on tuo etätyöskentely todettu.

Vierailija kirjoitti:

Etätyö...töissä mökillä ja otetaan samalla bisseä..

Mitä sitten? Mä teen koodaushommia, ja monesti olen ottanut bisseä samalla.

Vierailija kirjoitti:

Näistä lehtijutuista puuttuu aina se tärkein juttu yrityksen kannalta eli onko etätyöt vaikuttanut negatiivisesti yrityksen tuottavuuteen? Se on ainut asia, millä pitäisi olla yrityksen johdolle merkitystä, mutta joka jutusta puuttuu tämä oleellinen tieto. Tuottavuus.

Henkilöstön hyvinvointi ja valinnanvapaus lisäävät työtehoa, sitoutumista ja motivaatiota. Pakko ihmetellä esim OP:n temppua, mutta toisaalta aina edes johdossa ei ole oikeaa osaamista tai kiinnostusta henkilöstön hyvinvointia kohtaan. Ilmeisesti olettivat, että työttömyyden vuoksi heidän työntekijänsä ovat niin uskomattoman kiitollisia työpaikastaan, että ovat valmiita luopumaan saavutetuista eduista. No ei se tutkimustenkaan valossa mene niin, johto on nyt pihalla ja seuraukset näkyvät negatiivisesti. 

Vierailija kirjoitti:

Joissain vanhoissa elokuvissa amerikassa oli sellaisia avokonttoreita missä oli sellaiset korkeat sermit, cubiclet. Että ennemmin ottaisin sellaisen nimikoidun työpisteen korkeilla sermiseinillä 3,5 sivulta. Nyt kun on yleistyneet sellaiset matalat sermit pelkän pöydän reunoissa ja joku muu heti vieressä, takana ja vastapäätä. Pitäisi fengshiunkin takia olla selkä seinää vasten eikä niin että muut on heti selän takana, se tuntuu inhottavalta ja keho on koko ajan pienessä hälytystilassa kun ei tiedä selustaa.

Omassa työpaikassa oli joskus trendinä, että monella oli oma huone mutta selkä piti olla oven suuntaan.

Vaihdoin itse aina sen pöydän suunnan niin, että katse oli oven suuntaan. En suostunut kääntämään, eikä sitä kukaan muukaan tullut tekemään.

Miehiä ketuttaa kun eivät naiset ovat etätöissä niin ei ole ketään ketä tuijotella, kiusata ja häiritä. 

Monelle on todella helpotus keskittyä töihin kotona eikä tarvitse pelätä kiusaamista.