Olipa asenteellinen juttu etätöistä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työhyvinvoinnista ja ergonomiasta on vuosikausien tutkimustausta. Kukaan ei ole onnistunut kiistämään sitä, että työ vaatii mahdollisuutta keskittyä ja tämä on myös työympäristöstä kiinni, ei pelkästään työntekijästä. Ja siitäkin on tutkimustietoa, että sosiaalisuus työpaikalla lisää työhyvinvointia ja innovaatioita. Työnantajan vastuulla on muuten järjestää terveelliset ja turvalliset työolosuhteet, sekä fyysisen että henkisen terveyden kannalta.

Työpaikoilla työympäristö on muutettu keskittymistä heikentäväksi ja nyt yhtäkkiä onkin yksilön ongelma, pystyykö siellä keskittymään vai ei. Työnteon ja yhteisöllisyyden tavat ovat niin ikään muuttuneet etätyötä tukeviksi, mutta näitä ei kuitenkaan olla muuttamassa takaisin lähityöhön sopiviksi. Eipä ole hirveästi kuulunut juttuja, että kokoukset olisi päätetty muuttaa takaisin livepalavereiksi tai että matkustamista suosittaisiin vaikka etätapaaminen olisi mahdollista. Työpaikat yrittävät nyt ottaa hyödyt molemmista: pienet tilakustannukset etätyöstä ja yhteisöllisyyttä, luottamusta ja innovointia lisäävät kontaktit lähityöstä. Lopputulos monilla työpaikoilla kuitenkin heikentää molempia, kun työnteko on etätyötä työpaikalla, joka yhdistää molempien epämiellyttävimmät piirteet.

Itse pidän lähityöstä, koska en halua antaa kotoani tilaa työpaikan käyttöön vaan teen sillä mieluummin jotain muuta. En tarvitse ns toimistoa mihinkään muuhun kotona.

Mutta tänään on ollut kyllä aivan mahdoton päivä. Tulin 7:40 ja sen jälkeen ei ole ollut minuutinkaan hiljaista hetkeä. Jatkuva teams-palavereiden ääni, kovaääninen keskustelu, perehdyttäminen, ympäriinsä ramppaaminen. Ja nyt uutuutena: syöminen! Jotkut ihme keksit ja kovat omenat ovat nyt suosiossa.

En yhtään ihmettele, että monet haluaa tehdä työtä mieluummin rauhassa.

Koneen jätät varmaan töihin, niin mitään töitä et tee, kun sairastut...

Vierailija kirjoitti:

Naiset halusivat pois kotoa. Työelämään ja maailmalle. Sitten naiset halusivatkin kotiin etätöihin. Myös ruoka tilataan ovelle. Illalla Netflix korvaa harrastukset. Lopputulos?????

Ei, vaan halusivat samat vapaudet ja oikeudet päättää itse elämästään mitä miehilläkin oli ja on

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näistä lehtijutuista puuttuu aina se tärkein juttu yrityksen kannalta eli onko etätyöt vaikuttanut negatiivisesti yrityksen tuottavuuteen? Se on ainut asia, millä pitäisi olla yrityksen johdolle merkitystä, mutta joka jutusta puuttuu tämä oleellinen tieto. Tuottavuus.

Jokainen tutkimus aiheesta on näyttänyt etätyön parantaneen tuottavuutta.

Toimistopakko ei johdu muusta kuin kiinteistösijoitusten arvosta kiinnipitämisestä. Jos käyttöaste on liian pieni, tilan omistajan vuokratulot tippuu ja tämä ilmoittaa pankille että lainan ehtoja on neuvoteltava uudestaan tai pankki kirjaa luottotappion.

Sinun työlläsi ei siis ole kertakaikkiaan mitään lisäarvoa suhteessa siihen paljonko muutoin arvotonta toimistokiinteistöä jouduttaisiin kirjaamaan alas.

Tämä on Yhdysvalloissa jo alkanut tapahtumaan, mutta Suomessa noihin seiniin on sidottu käytännössä koko maan varallisuus.

Näin juuri. Jokaisessa tutkimuksessa etätyössä tuottavuus paranee. Ei edes hybridityössä.

Työntekijöitä vaan ei haluta kuunnella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En juo kahvia joten töissä en pidä kahvitaukoja. Etätyössä voin pitää tauon luonnollisemmin, ottaa jotain muuta kahvin sijaan tai tehdä vaikka x-hyppyjä. Lounaalla syön toimistossakin yksin eväitä enkä juttee kenellekään. Toimisto on jaettu monen julkishallinnon kesken että on siellä aina joku, mutta ei ketään jonka tuntisin.  Enkä muutenkaan tykkää syödä muiden edessä/kanssa, saatika jutella koska se vaan kuluttaa eikä virkistä.

Asiaa on kuule ihan tutkittu, ja paljon. Etätyön tekijät napostelevat pitkin päivää ja tekevät useita tunteja töitä jopa maaten sängyssä, kaikenlainen hyötyliikunta jää pois. 

Se että sinä vaan makoilet ei tarkoita että muut niin tekisivät. Napostelijat napostelee missä vaan, ja se toisaalta pitää vireystilaa yllä.

Liikunta lisääntyy kun aikaa ei mene ruuhkissa ajamiseen ja istumiseen, ja ehtii talvellakin vielä valoisan aikaan ulos.

Vierailija kirjoitti:

Minä voin kertoa teille muijille nyt yhden faktan: yritykset haluavat ennen kaikkea tehdä voittoa. Joku narsistinen pomo jossa on tosi pienessä firmassa saattaa ihan tahallaan kiusata työntekijöitä mutta edes keskisuuri yritys ei kiusaa ketään vaan haluaa aina tehdä voittoa ja parantaa tulostaan ja toimintaansa. Ja asiaa on TUTKITTU maailmalla miljardien ihmisten kanssa. Työ muiden ihmisten kanssa kasvotusten on yritykselle tuottava voimatekijä. 

Tutkimukset osoittavat päinvastaista.

Työnteko konttorissa on puhdasta hevonpaskaa. Ainoa syy tunkea ihmisiä ilmastoituihin laatikoihin on että koitetaan pelastaa kiinteistösijoittajien ja pankkien taseet.

Sinun käsienheiluttelusi ja kampaviinerisi eivät oikeasti merkitse yhtään v* tun mitään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kyllä tässä on takana monien yhteyksien pieleen menneet kiinteistösijoitukset. Luultiin, että kiinteistösijoitus on ikuisesti rahasampo kuten se pitkään olikin. Ei ennakoitu muutoksia, korona ja muu automaatio muutti asiat, siihen lisäksi kaupunkien keskustoissa jatkuvat katutyöt, jotka ajoivat monta (ravitsemus-)yritystä konkkaan (lieneekö ihan vihreän aatteenkin mukaista toimintaa).

Helsingin yliopistokin joutui myymään uuden ja vanhan ylioppilastalon pieleen menneiden sijoituksien katteeksi, mikä on aikamoinen häpeä. Kiinteistöbisneksissä olivat mukana myös pankit, vakuutusyhtiöt etc. ja lienee siellä sama tilanne.

Kyllähän se kiukuttaa. Ainoa, mitä nyt yritetään tehdä, on hätistää etätyöläiset konttoreihin, jotta saataisiin edes jonkinlainen käyttöaste käsiin jääneisiin kiinteistöihin, joita kukaan ei osta, ei vuokraa.

Taitaa olla vain epätoivoinen, väliaikainen laastari. Ei kehitystä voi pysäyttää eikä kääntää taaksepäin. Tai muuten voitaisiin samalla luopua kännyköistä ja laskimistakin ja palata takaisin helmitauluihin ja ruutuvihkoihin.

Tuo on just sitä setämiesten johtamista. Yli 60 vuotiaiden ideointi alkaa olla tätä tasoa, jos ei haluta tai kyetä seuraamaan enää maailman muutosta ympärillä.

Yliopistolla johtaminen nimenomaan ei ollut setämiesten vaan parempien humanistien. 

Jos työntekijät pakotetaan toimistolle, niin tehkää niistä työpaikoista edes viihtyisiä ja oikeasti työhyvinvointia ja keskittymistä parantavia paikkoja. Mutta ei, tehdään täysin päinvastoin - meillä juuri jyrättiin kaikki yksittäiset toimistot ja kaikki tilat muutetaan avotoimistoksi. Vaikka jokaikinen on siitä valittanut ja sanonut, ettei homma toimi avotoimistossa, mutta eei, ei välitetä. Kuulema tulee sellainen kiva "avoin tunnelma" ja ihmisillä tulee matalampi kynnys tulla juttelemaan työasioista ja kysymään neuvoa. Jahas. Omalla tiimillä on myös luottamuksellisia asioita hoidettavana, ja kun esitin huolen että mites ne hoidetaan avokonttorissa, niin siitä ei piitattu yhtään. Mutta en voi ymmärtää, miten tyhmä johto voi olla. Jos koko toimipiste sanoo ettei halua avokonttoreita ja ne ei paranna keskittymiskykyä, niin miten s...tanan typerä pitää ihmisen olla, että muuttaa silti koko toimiston sellaiseksi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miten etätyöstä yhtäkkiä tuli hirveä mörkö?

Niinpä, ja korona-aikana työnantaja KIELSI tulemasta toimistolle. Näin elettiin yli kaksi vuotta. Miten tuolle oli oikeutus, kun etätyö ei sopinut kaikille.

Se oli silloin se. Ajat ovat muuttuneet. Huomaa että olet täysin syrjäytynyt maailmanmenosta. Kotiasi vain siivoat ilmaisella palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onneksi se on Suomessakin yhä edelleen niin, että työnantaja on se joka määrää missä työntekijä sen työnsä suorittaa. Ei auta itku markkinoilla.

Ja onneksi se on Suomessakin yhä edelleen niin, että parhaimmilla työntekijöillä on varaa valita missä työskentelevöt ja silloin etätyö voi monelle olla se ratkaiseva asia työtä vastaanottaessa. Lähityöhön pakottajille jää sitten ne väsyneimmät ja epämotivoituneimmat.

Ei pidä enää paikkaansa, täti. Nuoria ihmisiä sekä aikuisia on hyvin korkeasti koulutettuna vaikka kuinka paljon. Heillä on myös paljon uutta tietoa ja oppia. Sekä oikea asenne työnantajaansa kohtaan.

Etätyö on ekologista kun ei ole työmatkoja. Suomi on myös pitkien välimatkojen maa.

Vierailija kirjoitti:

Myös sitä on tutkittu että etätyöntekijöillä henkilökohtaisen hygienian hoitaminen jää usein tekemättä, valitettavasti se tarkoittaa esimerkiksi hampaiden harjaamista aamulla. 

Tää tais olla UK:ssa toteutettu tutkimus, ei välttämättä sovellettavissa suoraan kaikkiin etätyöläisiin, kun ei meillä ole tietoa, mikä UK:ssa ylipäänsä ihmisillä on suhtautuminen vaikkapa siihen hampaiden harjaukseen.

Vierailija kirjoitti:

Pienemmillä paikkakunnilla sijaitsevat työnantajat saavat osaavaa työvoimaa isoista kaupungeista, kun etätyö on mahdollista. Minäkin otin juuri uuden työn niin kaukaa, että joka päivä en voi sinne ajaa. Etätyömahdollisuus luki työpaikkailmoituksessa ja se on myös kirjattu työsopimukseeni.

Lisäksi etätyöt mahdollistaa sen että pienemmille paikkakunnille ylipäätään saadaan työvoimaa. Moniin varsinkin matalapalkkaisempiin töihin on vaikea löytää maalla tekijöitä, sillä harvoin pariskunnasta molemmille löytyy työpaikkaa. Helpottaa kummasti jos toinen voi tehdä niitä etätöitä muualle. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Joissain vanhoissa elokuvissa amerikassa oli sellaisia avokonttoreita missä oli sellaiset korkeat sermit, cubiclet. Että ennemmin ottaisin sellaisen nimikoidun työpisteen korkeilla sermiseinillä 3,5 sivulta. Nyt kun on yleistyneet sellaiset matalat sermit pelkän pöydän reunoissa ja joku muu heti vieressä, takana ja vastapäätä. Pitäisi fengshiunkin takia olla selkä seinää vasten eikä niin että muut on heti selän takana, se tuntuu inhottavalta ja keho on koko ajan pienessä hälytystilassa kun ei tiedä selustaa.

Omassa työpaikassa oli joskus trendinä, että monella oli oma huone mutta selkä piti olla oven suuntaan.

Vaihdoin itse aina sen pöydän suunnan niin, että katse oli oven suuntaan. En suostunut kääntämään, eikä sitä kukaan muukaan tullut tekemään.

Koska olit koneella välillä omilla sivuillasi. Työaikaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos työntekijät pakotetaan toimistolle, niin tehkää niistä työpaikoista edes viihtyisiä ja oikeasti työhyvinvointia ja keskittymistä parantavia paikkoja. Mutta ei, tehdään täysin päinvastoin - meillä juuri jyrättiin kaikki yksittäiset toimistot ja kaikki tilat muutetaan avotoimistoksi. Vaikka jokaikinen on siitä valittanut ja sanonut, ettei homma toimi avotoimistossa, mutta eei, ei välitetä. Kuulema tulee sellainen kiva "avoin tunnelma" ja ihmisillä tulee matalampi kynnys tulla juttelemaan työasioista ja kysymään neuvoa. Jahas. Omalla tiimillä on myös luottamuksellisia asioita hoidettavana, ja kun esitin huolen että mites ne hoidetaan avokonttorissa, niin siitä ei piitattu yhtään. Mutta en voi ymmärtää, miten tyhmä johto voi olla. Jos koko toimipiste sanoo ettei halua avokonttoreita ja ne ei paranna keskittymiskykyä, niin miten s...tanan typerä pitää ihmisen olla, että muuttaa silti koko toimiston sellaiseksi?

Olin aikanaan Tiedolla töissä, ja siellä jossain 2015 jommin kummin puolin otettiin käyttöön toimitilaratkaisu, jossa jokaiselle työntekijälle ei mitoitettu omaa työpistettä, koska "ei kaikki kuitenkaan ole yhtä aikaa paikalla, kun osa on aina etänä, työmatkalla tai asiakkaalla". Jokainen työpiste oli säädettävä sähköpöytä säädettävine tuoleineen, näytöt ja näppikset valmiina. Eli aamulla tulit toimistolle, yritit etsiä itsellesi työpisteen, nostit tietokoneen laukusta pöydälle, virittelit piuhat paikalleen, säädit pöydän ja tuolin ja hait kaapistasi kaikki muut tarvittavat asiat sekä käynnistelit tietokoneen. Jos oli palaveri, joko yritit varata yhden puhelinkopeista (sellainen neliön pinta-alaltaan oleva koppi, jossa korkea pöytätaso ja pehmustamaton baarijakkara) tai sitten pidit röyhkeästi sen palaverin omalla paikallasi avotilassa. Avotila on sellainen n. sadan ihmisen, ellei isompikin avotila, jossa ei ole mitään kunnon sermejä, suunnilleen ehkä 50 cm pöytätason yläpuolelle ylettyvä välisermi vain.

Tee tällaisessa sitten tietotyötä.

Selvästikin tuolla haastatellulla on vain oma mallina siitä mitä etätyöt tarkoittavat, eikä hän ymmärrä, että töitä on kovin erilaisia. Huvittaa tuo, että joku on tullut niin epäsosiaaliseksi kun tekee vain etätöitä, ilmeisesti kuvitellaan, että etätyö tarkoittaa sitä, että teet sitä vain yksinäsi kotona, etkä ole missään kontaktissa muiden ihmisten kanssa. Hänellä ei ilmeisesti ole 5-7 teams palaveria päivässä,  joissa saa kyllä kontakteja jopa noin 30 eri henkilön kanssa päivittäin. Vaikka olisin konttorilla paikan päällä, niin nämä palaverit pidetään teamsilla, koska osallistujia on eri firmoista, eri puolelta suomea jne. Eli käytännössä minä ajaisin työpaikalle istumaan jonnekin hiljaiseen koppiin ja sieltä sitten osallistuihin noihin 5-7 teams palaveriin päivässä. Minun työni on juuri sitä työtä, joka tehokasta etätyönä, silti kyllä käyn kerran viikossa jossain paikan päällä (en aina oman työpaikkani konttorilla, vaan muuallakin). Mutta aivan älytöntä touhua olisi pakottaa menemään oman firman konttorille esim. 3 kertaa viikossa, siinä vain väsytetään minua, ja työnteko ei tehostu pätkääkään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Autistikeharit taas kaikki yhdessä ketjussa. Alkakaa yksityisyrittäjiäksi jos vihaatte noin paljon muiden kanssa tekemistä ja ideointia. 

Eivät naiset pysty yhteistyöhön. Etenkään toisten naisten kanssa. Menee tappeluksi. 

Tämän voin allekirjoittaa.

Eräässä työpaikassa naiset riitelivät ja repivät toistensa hiuksia takatiloissa ja oli akateemisesti koulutettujen työpaikka. Oli se nuorelle harkkarille nähtävää.

Osalla porukasta näyttää olevan jonkinlainen sosiaalisten suhteiden riippuvuus, ja nää haluaa firmoissa kaikki toimistolle jotta voivat niitä ihania sosiaalisia suhteitaan harjoittaa aamusta iltaan. Normiasiantuntijalle palaveri on välttämätön pakko, ja nuo koitetaan minimoida kun ne häiritsee työntekoa. Tälle sosiaaliriippuvaiselle ei riitä mikään määrä palavereja ja aina pitää saada lisää.

Voitte arvata mikä porukka noista jauhaa nyt joka lehdessä sitä, ettei he yhtään ymmärrä miksei kaikki voisi olla konttorilla taas kuten ennenkin. Tänään hesarissa yksi, eilen toinen jne. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se oli nyt tälläinen näkökulma aiheeseen. Kaikissa ammateissa ei voi tehdä etätöitä.

Jos on töissä missä ei voi tehdä etätöitä, niin miksi edes kommentoi etätöistä? Ravintolayrittäjän kommentoinnin asiaan nyt osaltaan ymmärrän, koska valittaa asiakkaiden puutteesta.

Ravintolayrittäjät voisivat tulla nykyaikaan, eli kyllä minä etätyöläisenä käyttäisin paljon enemmän sellaista lounasravintolaa, jossa voi vaikka käydä hakemassa ns. lounaspaketin kotiin (tai jos jopa vaikka toisivat). Minulla ainakin lounaspaikalla käyminen ja siellä syöminen vie liikaa aikaa, lounastauko on vain puoli tuntia, joten siinä ajassa en ehdi syödä lounasta paikan päällä, mutta ehtisin kyllä sen hakea.

Käyn kyllä pari kertaa kuukaudessa lounaallakin ihan lounasravintolassa, mutta se tosiaa vaatii noin tunnin tyhjän raon päivän ohjelmassa ja sitä, että käytän siihen omaa aikaani eli pidennän sitten illasta työpäivääni (mutta silti kiva aina välillä käydä ystävän kanssa lounaalla) ja sitä minulla etätyöläisenä on aika harvoin (kun tehdään niin tiukalla tahdilla töitä ja ollaan erilaisissa palavereissa).