Lue keskustelun säännöt.
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (1160)
Nämä lähityövouhaajat eivät selvästikään ole ikinä olleet työssä, jossa etätyö on mahdollista ja välillä jopa välttämätöntä, koska kansainväliset tiimit voivat olla useassa eri maassakin.. Ovat kai jotain kouluttamattomia kotiäitejä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tällä asialla ei ole mitään tekemistä etä-, tai lähitypn kanssa. Nämä on alustavat YT-neuvottelut. Näin päästään mahdollisesti sadoista, ainakin muutamasta sadasta työntekijästä eroon ilman irtisanomisia. Sitten kun viralliset YT-neuvottelut käynnistetään, irtisanottavien määrä kestää paremmin päivänvaloa. Sen jälkeen ketään ei enää kiinnosta, monta päivää olet konttorilla ja montako etänä.
Vierailija kirjoitti:
Jostainhan se johtuu, että tuollainen päätös on tehty. Mitä siellä etätöissä on tehty, jos johdon pitää siihen puuttua. Eihän tuollaiset päätökset tyhjästä synny.
Ei synny, olet siinä oikeassa. Muuten aivan pihalla. Tässä ei ole kyse etä-, tai lähitöistä, vaan siitä, että OP haluaa mahdollisimman monen irtisanoutuvan. Se tekee alkavista virallisista YT-neuvotteluista heille mieluisammat. Valoja päälle.
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Mun tytär löysi miehen työpaikaltaan, ja hyvän miehen löysikin. Työpaikka tosin on vaihtunut jo.
Mutta nyt ei ole enää vuosi 2006 vaan 2026 eikä monella ole enää luottotietoja eikä edes 2 vuoden työkokemusta alalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöntekijöiden mukavuudenhalu tässä keskustelussa nyt eniten tulee esille. Onhan se ikävää kun työmatkoihin menee aikaa ja rahaa kuten suurimmalla osalla, jotka joka aamu matkustavat niille työpaikoille oli keli millainen tahansa.
Sinähän sitten ei-mukavuudenhaluisena voit ruveta huomisesta alkaen käymään töissä 300km päässä kotoa, oli keli millainen tahansa?
Hae uusi työpaikka lähempää kotiasi tai muuta lähelle työpistettäsi. Niinhän me muutkin tehdään. Miksi sinä olisit eriarvoisessa asemassa ? Taidat olla kesämökilläsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Mun tytär löysi miehen työpaikaltaan, ja hyvän miehen löysikin. Työpaikka tosin on vaihtunut jo.
Ja mies.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mutta nyt ei ole enää vuosi 2006 vaan 2026 eikä monella ole enää luottotietoja eikä edes 2 vuoden työkokemusta alalta.
Kullä muuten on. Ja on uutta tietoa. Varo ettei satu pahasti kun putoat tuoliltasi.
Uudistuneen käytännön jälkeen minulle jäisi polttoainekulujen jälkeen palkkaa elämiseen noin 1200 euroa kuukaudessa ja samalla työviikkoni pituus matkoineen nousisi lähes 60 tuntiin.
Ei liene vaikeaa ymmärtää, että kyse ei ole työhaluttomuusta tai siitä ettei työ kelpaa. Olosuhteiden muutos on niin iso, että on kannattavampaa yrittää etsiä lähes mikä tahansa työ lähempää kuin alkaa kulkea toimistolla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Johto on nyt linjannut että aamupalaveri pidetään kello 8.00 kattoterassilla joka päivä ja iltapalaveri samassa paikassa 16.00.
Kaikkien on oltava siellä läsnä.
Ikävä kyllä hissi ei toimi niin pyörätuolilla kulkevien pitää nyt miettiä ottavatko lopputilin vai muuttavatko toimintaansa niin että voivat kiivetä portaat.
Perusteluina tälle on yhteisöllisyys ja innovointi.
Oikein hyvä. On siis aamunavaus ja lopputervehdys.
Vierailija kirjoitti:
Nämä lähityövouhaajat eivät selvästikään ole ikinä olleet työssä, jossa etätyö on mahdollista ja välillä jopa välttämätöntä, koska kansainväliset tiimit voivat olla useassa eri maassakin.. Ovat kai jotain kouluttamattomia kotiäitejä.
Mä oon nimenomaan tehnyt hyvin koulutettuna etätöitä työpaikassa, jossa osa työkavereista oli eri puolilta maailmaa, osa ihan toiselta puolelta maailmaa. En yhtään tykkää etätöistä, koska siinä sekoittuu liikaa koti- ja työasiat. Kotona ei saa enää levättyä, kun työt on liikaa mielessä. Ja töihin on hankala keskittyä, kun silmien edessä on pyykkivuoret ja imuroimaton kämppä. Kaipasin myös työyhteisöä kotona, ja inhosin hoitaa kaikki asiat puhelimella tai sähköpostilla tai chattaamalla. Ehkä asiaan vaikutti myös konttorilta etäkyttäävät kollegat, joilla ei ollut etätyösopimusta, ja jotka oli heti juoruamassa ja kostamassa, jos pidin kotona ruokataukoa tai kävin vessassa (!), enkä ollut 100% 24/7 vastaamassa työpuhelimeen ja auttamassa heitä työasioissa. Olin työpuhelimen ja työtietokoneen vanki. Työviestejä tuli jopa keskellä yötä, ja idiooteimmat työkaverit luulivat, että nousisin keskellä yötä tekemään homman valmiiksi heille aamukuudeksi.
Sitten on myös ihmisiä, jotka saavat vähemmän tehdyksi etänä, ilman piiskaa. Itselleni se ei ollut mahdollista, koska työni oli kuitenkin sen verran itsenäistä, ettei ollut ketään, kuka olisi paikannut tekemättömiä hommiani, joten en päässyt nauttimaan edes lusmuilusta, tai töiden hoitamisesta jossain kaupan kassajonossa (niin kuin monet tekevät). Lisäksi sorruin aina välillä venyttämään työpäivää pitkälle iltaan, kun oli mielenkiintoinen työtehtävä menossa. Konttorilla se ei olisi ollut mahdollista, kun siellä hälytykset meni illalla päälle.
Ei enää koskaan avokonttoria eikä etätöitä!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Miten niin ei kehity. Me ollaan etätyöstä huolimatta teamsissa koko ajan tiimin kanssa ja vastataan ja jutskataan kun ehditään. Mutta etätyössä olen itse 3 kertaa tehokkaampi kuin toimistolla. Just kun nämä juoruilutauot jää pois.
Toimistolla oleilu on tehotonta kun pitää muun lauman mukana istua 2 h lounaalla ja tunti kahvilla. Ei ehdi tehdä töitä jos ei istu ilta 20 saakka kun muut on häipyneet.
Vierailija kirjoitti:
Uudistuneen käytännön jälkeen minulle jäisi polttoainekulujen jälkeen palkkaa elämiseen noin 1200 euroa kuukaudessa ja samalla työviikkoni pituus matkoineen nousisi lähes 60 tuntiin.
Ei liene vaikeaa ymmärtää, että kyse ei ole työhaluttomuusta tai siitä ettei työ kelpaa. Olosuhteiden muutos on niin iso, että on kannattavampaa yrittää etsiä lähes mikä tahansa työ lähempää kuin alkaa kulkea toimistolla.
Näinhän me muutkin eletään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyöntekijöiden mukavuudenhalu tässä keskustelussa nyt eniten tulee esille. Onhan se ikävää kun työmatkoihin menee aikaa ja rahaa kuten suurimmalla osalla, jotka joka aamu matkustavat niille työpaikoille oli keli millainen tahansa.
Sinähän sitten ei-mukavuudenhaluisena voit ruveta huomisesta alkaen käymään töissä 300km päässä kotoa, oli keli millainen tahansa?
Hae uusi työpaikka lähempää kotiasi tai muuta lähelle työpistettäsi. Niinhän me muutkin tehdään. Miksi sinä olisit eriarvoisessa asemassa ? Taidat olla kesämökilläsi.
Näin juuri! Kyllähän täysipäinen ihminen hakeutuu töihin sellaiseen paikkaan, mihin kuvittelee pystyvänsä ja jaksavansa matkustaa asuinpaikastaan päivittäin. Ei ole työnantajan asia miettiä miten pääset kulkemaan työmatkasi. Toki jos on hyvä työpaikka, sitten voi aina hakeutua asumaan lähemmäksi siedettävän työmatkan päähän. Jotkut ovat jopa matkatöissä eli ovat vkot poissa kotoa työpaikkakunnalla ja matkustavat vkonlopuiksi kotiin. Oma valinta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kait siinä. Palaan lähitöihin mutta en muuta mitään muuta eli olen toimistolla samoissa vaatteissa kuin kotonakin, syön lounaan kuten söisin kotona eli läppärin ääressä elisin tähteitä, sosialisoin kuten etätöissäkin eli vain teamsin välityksellä. Nyt vaan tulen töihin myöhemmin ja lähden aiemmin ja teen työt hitaammin ja huonommin. Jos työnantajalle ei työn tuloksella ole väliä vaan sillä missä se tehdään niin saavat mitä haluavat.
Ei ole kauhea vaatimus raahata itsensä kahtena päivänä viikossa työpaikalle. Ihan naurettavaa ulinaa. Etätöiden tekemiseen on todennäköisesti puututtu, koska esihenkilöt ovat huomanneet, ettei siellä olla tehty mitään.
Data osoittaa että etätyöt ovat olleet paljon tehokkaampi tapa toimia kuin lähityö.
Aina totta! Jää matkat ja siirtymiset pois, turhat juorutunnit. Esim jos olen lähityössä mulla on 4 asiakasta, etänä voin ottaa 15.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Johto on nyt linjannut että aamupalaveri pidetään kello 8.00 kattoterassilla joka päivä ja iltapalaveri samassa paikassa 16.00.
Kaikkien on oltava siellä läsnä.
Ikävä kyllä hissi ei toimi niin pyörätuolilla kulkevien pitää nyt miettiä ottavatko lopputilin vai muuttavatko toimintaansa niin että voivat kiivetä portaat.
Perusteluina tälle on yhteisöllisyys ja innovointi.
Oikein hyvä. On siis aamunavaus ja lopputervehdys.
Mun pomo harrasti maanantaiaamupalavereja klo 8.00 konttorilla. Kaikkien läsnäolo oli pakollista. No ok, joku sai mennä joskus myymään asiakkaalle tuolloinkin - mutta poikkeuksella. Kaikki kyllä tajusi, mistä oli kyse. Sen verran lusmu äijä oli kuitenkin itsekin, ettei pystynyt perjantai-iltapäivän palavereihin klo 15.00, kun kurillamme ehdotimme niitä. Mulle mökittömänä nekin olisi sopineet.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
Miten niin ei kehity. Me ollaan etätyöstä huolimatta teamsissa koko ajan tiimin kanssa ja vastataan ja jutskataan kun ehditään. Mutta etätyössä olen itse 3 kertaa tehokkaampi kuin toimistolla. Just kun nämä juoruilutauot jää pois.
Toimistolla oleilu on tehotonta kun pitää muun lauman mukana istua 2 h lounaalla ja tunti kahvilla. Ei ehdi tehdä töitä jos ei istu ilta 20 saakka kun muut on häipyneet.
Miten voi olla mahdollista ? Ruokatauko 20 min, kahvitauko 10 min. Taidatte olla alisuoriutujia kaikki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Mun tytär löysi miehen työpaikaltaan, ja hyvän miehen löysikin. Työpaikka tosin on vaihtunut jo.
Ja mies.
Ei oo mies vaihtunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Uudistuneen käytännön jälkeen minulle jäisi polttoainekulujen jälkeen palkkaa elämiseen noin 1200 euroa kuukaudessa ja samalla työviikkoni pituus matkoineen nousisi lähes 60 tuntiin.
Ei liene vaikeaa ymmärtää, että kyse ei ole työhaluttomuusta tai siitä ettei työ kelpaa. Olosuhteiden muutos on niin iso, että on kannattavampaa yrittää etsiä lähes mikä tahansa työ lähempää kuin alkaa kulkea toimistolla.
Näinhän me muutkin eletään.
Samassa veneessä ollaan siis. Toivottavasti löydämme uudet työpaikat.
Ja epätoivosta pumppausta kätensä lantaan työntäille kiinteistösijoitusyhtiöille, jotka on vissiin saunottaneet nämä OPn ja Fennian johdon tekemään yrityksen kannalta pelkästään idioottimaisen päätöksen. Työnteon kanssa asialla ei ole mitään tekemistä.