Lue keskustelun säännöt.
OP teki kovan linjauksen – läsnätöitä vähintään puolet työajasta, etälaiskurit hämmentyneitä
10.09.2026 |
Uuden linjauksen mukaan OP Pohjolan keskusyhteisön työntekijöiden tulee jatkossa työskennellä vähintään puolet työajastaan lähityössä toimistolla. Muutos astuu voimaan 1. lokakuuta 2026.
Muutos koskee noin 9 500 henkilöä, joista suurin osa työskentelee Vallilassa Helsingissä. Heistä noin 1 300 on keskusyhteisön työnjohdon piirissä olevia vuokratyöntekijöitä.
Kommentit (680)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kova linjaus että pitää olla työpaikalla?? Tietenkin täytyy, niinhän me kaikki ollaan, ainakin pitäisi. Mitä tulisi jos leikkauslääkäri olisi puolet ajata kotona, sillaiko ne työt hoituisi? Jos ollan täissä, pitää olla paikalla eikä baarissa tai rannalla.
Kova linjaus jos sut palkataan töihin Kuusamoon ja sitten linjataan että on oltava puolet ajasta hesassa alkaen huomisesta.
Niin ja syynä se kun pomot eivät keksi muuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kova linjaus että pitää olla työpaikalla?? Tietenkin täytyy, niinhän me kaikki ollaan, ainakin pitäisi. Mitä tulisi jos leikkauslääkäri olisi puolet ajata kotona, sillaiko ne työt hoituisi? Jos ollan täissä, pitää olla paikalla eikä baarissa tai rannalla.
Rakenna itsellesi aikakone ja tule sieltä 1970-luvulta tänne 2020-luvulle.
Aijaa...eikä nykyisin enää leikkaushoitajat, muut sairaanhoitajat, palomiehet, poliisit, tai hammaslääkärit olekkaan työpaikoillaan? Teamsin kanssako ne työt hoitaa? En ole vielä sellaisessa käynytkään. Onko varkaat ja rikollisetkin nykyisin etäyhteydellä kii saatu, ja tulipaljona sammutettu! Kiinnostavaa. Sohvalla makoillaan ja tulia sammutetaan, tai roistoja otetaan kiinni. Etäyhteydellä vaan kommunikoidaan, "Ajappa suoraan poliisilaitokselle" Tai sammu tuli sammu tuli!! Helppoahan tuo kyllä on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kova linjaus että pitää olla työpaikalla?? Tietenkin täytyy, niinhän me kaikki ollaan, ainakin pitäisi. Mitä tulisi jos leikkauslääkäri olisi puolet ajata kotona, sillaiko ne työt hoituisi? Jos ollan täissä, pitää olla paikalla eikä baarissa tai rannalla.
Kova linjaus jos sut palkataan töihin Kuusamoon ja sitten linjataan että on oltava puolet ajasta hesassa alkaen huomisesta.
Ei sua kyllä ole palkattu töihin kuusamoon. Vilkases se sun työsopimus
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
mitä järkeä, jos hommat voi hoitaa etänä. Ihmisiä vaan pitää kiduttaa pakottamalla ne surkeisiin nykytoimistoihin, jotka eivät edes sovellu työntekoon. En ole OP:lla hommissa. Samoin kaikki yhteisöllisyyshöpinät ja ihmissuhteiden hankkiminen työpaikalta on täyttä roskaa. Nykyaikainen työyhteistö ei sovellu kenenkään ensisijaiseksi yhteisöksi, koska kuuluminen siihen on täysin vastikkeellista ja koska tahansa voi tulla kenkää. Kun työt loppuu, niin siinä sitten menee se "yhteisökin". Kyllä se elämä on hankittava muualta.
Se järki, että hiljainen tieto ei siirry - ideat ei kehity, kun ei ole käytävämietteitä yms.
kyllä ne siirtyy ihan samaten. Täyttä paskaa. Ihan niin kuin viestikeskusteluja ja teams meetinkejä ei olisi keksitty.
Laitatko sä kaikki sun mietteet keskusteluihin?en minä ainakaan eikä teamssi ole koko ajan auki.
Sun työkaverisi varmaan arvostavat kovasti, jos siellä toimistolla kerrot kaikki mietteesi heille sitä mukaa, kun niitä päähän tulee? Ja kun kaikki tekevät samoin, niin siinäpä juuri tiivistyy, miksi etätöissä saa tehtyä enemmän töitä :D
Kerran kolme eri tyyppiä tuli kertomaan ajatuksistaan työpisteelleni sattumalta samaan aikaan. Neljäs huomasi kokoontumisen ja tiedusteli meiltä jotain yleistä asiaa. Yritäpä siinä torikokouksen keskellä töitä tehdä 📣
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taustalla on se, että OP Pohjola oli rekrytoinut kauempana (muualla kuin pääkaupunkiseudulla) asuvia työntekijöitä etätyö-mahdollisuudella.
Ja ainakin Hesarin jutussa sanottiin, että niitä työntekijöitä, joilla tulee nyt yli 100km työmatka per suunta, on 1500. HR-ihmisen mielestä "pieni vähemmistö", ihan vain perusmatematiikalla noin kuudesosa niistä, joita asia koskee.
Hyvä esimerkki siitä miten HR pilaa työpaikan vetovoiman ja ilmapiirin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kova linjaus että pitää olla työpaikalla?? Tietenkin täytyy, niinhän me kaikki ollaan, ainakin pitäisi. Mitä tulisi jos leikkauslääkäri olisi puolet ajata kotona, sillaiko ne työt hoituisi? Jos ollan täissä, pitää olla paikalla eikä baarissa tai rannalla.
Rakenna itsellesi aikakone ja tule sieltä 1970-luvulta tänne 2020-luvulle.
Aijaa...eikä nykyisin enää leikkaushoitajat, muut sairaanhoitajat, palomiehet, poliisit, tai hammaslääkärit olekkaan työpaikoillaan? Teamsin kanssako ne työt hoitaa? En ole vielä sellaisessa käynytkään. Onko varkaat ja rikollisetkin nykyisin etäyhteydellä kii saatu, ja tulipaljona sammutettu! Kiinnostavaa. Sohvalla makoillaan ja tulia sammutetaan, tai roistoja otetaan kiinni. Etäyhteydellä vaan kommunikoidaan, "Ajappa suoraan poliisilaitokselle" Tai sammu tuli sammu tuli!! Helppoahan tuo kyllä on.
Onko niin vaikeaa ymmärtää, että töitä on erilaisia? Toisia voi tehdä etätöinä ja toisia ei. Tässä keskustellaan niistä töistä, joita voi tehdä etänä, mutta se ei sovi työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taustalla on se, että OP Pohjola oli rekrytoinut kauempana (muualla kuin pääkaupunkiseudulla) asuvia työntekijöitä etätyö-mahdollisuudella.
Ja ainakin Hesarin jutussa sanottiin, että niitä työntekijöitä, joilla tulee nyt yli 100km työmatka per suunta, on 1500. HR-ihmisen mielestä "pieni vähemmistö", ihan vain perusmatematiikalla noin kuudesosa niistä, joita asia koskee.
Hyvä esimerkki siitä miten HR pilaa työpaikan vetovoiman ja ilmapiirin.
HR ei ole missään ikinä ollut työntekijöiden puolella, vaan se on työnantajan edunvalvoja ja kylmä koneisto henkilöstöresurssien hallintaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäis työttömille perustaa toimistot, jonne ne voisivat joka päivä mennä tekemään työhakemuksia ja päivittämään osaamistaan ym, ma-pe klo 8-16.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Mitä sitten? Minulla on myös etätyöpäivinä oltava vähintään puolen tunnin ruokatauko, joka on omaa aikaa. Tietenkin syön silloin lounasta, pesen pyykkiä, täytän astianpesukoneen tai tyhjennän sen. Joskus saatan myös imuroida eteisen tai viedä lehdet ja pahvit keräykseen. Miksi minun pitäisi istua puoli tuntia toimettomana? Jos on edelliseltä päivältä jäänyt ruokaa, sen lämmitykseen mikrossa menee kokonaisuudessaan pari minuuttia ja syömiseen 10 minuuttia. Yleensä vähintään vartti jää vielä luppoaikaa.
On niin paljon kateellisia ihmisiä, jotka ei hyväksy sitä, että joku voi ruokatauollaan tehdä kotitöitä. Tämähän se on, kateus. Jos minä en voi niin, ei pidä kenenkään muunkaan voida tyhjentää tiskikonetta tai viedä roskia ruokatauolla. Alkakaa kateelliset yrittäjiksi, niin saatte päättää itse.
OP:n johto kateellinen työntekijöilleen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kova linjaus että pitää olla työpaikalla?? Tietenkin täytyy, niinhän me kaikki ollaan, ainakin pitäisi. Mitä tulisi jos leikkauslääkäri olisi puolet ajata kotona, sillaiko ne työt hoituisi? Jos ollan täissä, pitää olla paikalla eikä baarissa tai rannalla.
Rakenna itsellesi aikakone ja tule sieltä 1970-luvulta tänne 2020-luvulle.
Aijaa...eikä nykyisin enää leikkaushoitajat, muut sairaanhoitajat, palomiehet, poliisit, tai hammaslääkärit olekkaan työpaikoillaan? Teamsin kanssako ne työt hoitaa? En ole vielä sellaisessa käynytkään. Onko varkaat ja rikollisetkin nykyisin etäyhteydellä kii saatu, ja tulipaljona sammutettu! Kiinnostavaa. Sohvalla makoillaan ja tulia sammutetaan, tai roistoja otetaan kiinni. Etäyhteydellä vaan kommunikoidaan, "Ajappa suoraan poliisilaitokselle" Tai sammu tuli sammu tuli!! Helppoahan tuo kyllä on.
Onko niin vaikeaa ymmärtää, että töitä on erilaisia? Toisia voi tehdä etätöinä ja toisia ei. Tässä keskustellaan niistä töistä, joita voi tehdä etänä, mutta se ei sovi työnantajalle.
Vauvapalstan etätyöporukka on edelleen alahuuli väpättäen kommentoimassa, kun työnantaja pyytää käymään työpaikalla ja tekemään töitä. Mitä ihmettä tässä nyt on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kova linjaus että pitää olla työpaikalla?? Tietenkin täytyy, niinhän me kaikki ollaan, ainakin pitäisi. Mitä tulisi jos leikkauslääkäri olisi puolet ajata kotona, sillaiko ne työt hoituisi? Jos ollan täissä, pitää olla paikalla eikä baarissa tai rannalla.
Rakenna itsellesi aikakone ja tule sieltä 1970-luvulta tänne 2020-luvulle.
Aijaa...eikä nykyisin enää leikkaushoitajat, muut sairaanhoitajat, palomiehet, poliisit, tai hammaslääkärit olekkaan työpaikoillaan? Teamsin kanssako ne työt hoitaa? En ole vielä sellaisessa käynytkään. Onko varkaat ja rikollisetkin nykyisin etäyhteydellä kii saatu, ja tulipaljona sammutettu! Kiinnostavaa. Sohvalla makoillaan ja tulia sammutetaan, tai roistoja otetaan kiinni. Etäyhteydellä vaan kommunikoidaan, "Ajappa suoraan poliisilaitokselle" Tai sammu tuli sammu tuli!! Helppoahan tuo kyllä on.
Pistäppä vaari se netti kiinni, kun olet jo muutenkin hassahtaneen olonen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ymmärrän, että työnantaja haluaa työntekijänsä toimistolle. Kummasti tutut, jotka ovat kotona etätöissä, ehtivät päivän aikana pestä pyykkiä ja tehdä muita kotitöitä. Minä en ehdi! Ai niin, en ole etätöissä. Kotityöt odottavat iltaan.
Mitä sitten? Minulla on myös etätyöpäivinä oltava vähintään puolen tunnin ruokatauko, joka on omaa aikaa. Tietenkin syön silloin lounasta, pesen pyykkiä, täytän astianpesukoneen tai tyhjennän sen. Joskus saatan myös imuroida eteisen tai viedä lehdet ja pahvit keräykseen. Miksi minun pitäisi istua puoli tuntia toimettomana? Jos on edelliseltä päivältä jäänyt ruokaa, sen lämmitykseen mikrossa menee kokonaisuudessaan pari minuuttia ja syömiseen 10 minuuttia. Yleensä vähintään vartti jää vielä luppoaikaa.
On niin paljon kateellisia ihmisiä, jotka ei hyväksy sitä, että joku voi ruokatauollaan tehdä kotitöitä. Tämähän se on, kateus. Jos minä en voi niin, ei pidä kenenkään muunkaan voida tyhjentää tiskikonetta tai viedä roskia ruokatauolla. Alkakaa kateelliset yrittäjiksi, niin saatte päättää itse.
OP:n johto kateellinen työntekijöilleen?
Taitaa porukalla alkaa hiki nousemaan jo ajatuksesta, miten työpaikalla saa työpäivän kulumaan niin, että näyttää tehokkaalta, kun työmäärä on niin ohut, että ehtinyt pyykki/imurointi/ikkunan pesut, lasten haut ja pilateksesta ja muista harrastuksista puhumattakaan hoitamaan työn ohella. Miten päivän saa kulunaan aktiivisen näköisesti. No nyt on jo etukäteen juteltu, että kahvilla, lounaalla ja käytävillä saa ainakin puolet ajasta kulumaan. No, kyllähän se mietityttää selvästi.
Vierailija kirjoitti:
Pitäis työttömille perustaa toimistot, jonne ne voisivat joka päivä mennä tekemään työhakemuksia ja päivittämään osaamistaan ym, ma-pe klo 8-16.
Kohta pääsevät OP:n niskurit näihin toimistoihin hakemuksia tekemään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan se kaikenlainen kyttääminen lisääntynyt. Kun on korkea työttömyys, ei nöyristellä työntekijän edessä. Olen omaa työpaikkaani kurkkua myöten täynnä. Syy ei ole se, ettenkö osaisi työtäni. Teen paljon asiakastyötä ja olen siinä hyvä. Ärsyttää kaikki lisääntynyt vahtiminen. Meillä leimataan nykyisin poistuminen jopa lounaalle mennessä. Vähän kuin 70-luvulla. Kun tulen töihin, näytän kulkulätkän kokeeseen ja kun käyn lounaalla, poistan itseni ja kun palaan, leimaan itseni taas sisään, ja töistä lähtiessä sama. Näitä kytätään, vaikka perustellaan turvallisuudella. Kerran leimasin itseni lounaalle enkä jaksanut tulla takaisin, vaan jatkoin siitä matkaa kokoukseen suoraan. Se oli huomattu jo viikon päästä ja minulta kysyttiin, toimiiko tägi. Kyllä toimii loistavasti, mutta en näe mitään järkeä siinä, että lähden omalla ajalla lounaalle ja minulla alkaa kokous vartin päästä tauon loppumisesta, niin toimiston kauttako sinne pitäisi kulkea.
Meillä kytätään myös etätöiden määrää. Saa olla etänä 2 päivää viikossa, mutta niiden päivien pitää vaihdella, eli kukaan ei voi toistuvasti olla etänä ma ja pe. Miksi? No kyttääjille pitää olla töitä. Ei siinä mitään järkiperustetta ole. Eikö liene ihan sana, mitkä viikonpäivät olen etänä. Toki täytyy huomioida lähikokoukset, mutta ei me niin pöljiå olla, etteikö osata kalenteria tutkia.
Jokin aika sitten uusi sääntö, että työaikaa ei saa lopettaa ennen klo 14.30. Ihan sama, koska työaikasaldoa kertyy työaikapankkiin ja lopulta työnantajan on annettava ne pois. Aiemmin oli niin, että jos on tehnyt vaikka 35 tuntia sillä viikolla, voi lähteä esim. puolen päivän aikaan ennen vapaita, eli tasaa työajan. Kukaan meillä ei huvikseen tee iltaan asti töitä. Kuitenkin asiakaskokouksia on myös iltaisin.
Valvontaa ja kyttäämistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten tämä asia on kääntynyt ihan vinksin vonksin ja tuntuu että tosissaan luullaan kaikkien jatkossa olevan toimistolla joka ikinen päivä yhtäaikaa? Eihän tämä muutos tarkoita kuin 10-11 lähipäivää/kk, eli jatkossakin saa etäillä puolet kuukaudesta! Viikossa on 5 työpäivää, eli varmasti tuo saadaan järjesteltyä niin ettei kaikki ole niinä samoina päivinä toimistolla.
Kuten tässäkin ketjussa on jo tullut ilmi, ko. putiikin pääkonttori on jo nyt täynnä, eikä mikään järjestely ei kyllä lisää työpisteitä sinne.
Ongelmahan on ylitsepääsemätön niillä joilla on tuntien matka ”lähi”töihin. Mutta se ilmeisesti oli sinun aivoillesi liian vaikea ymmärtää.
Uskallan väittää ettei käyttöaste varmana ole edes puolillaan maanantaisin ja perjantaisin. Kun porukka hajautetaan tasaisesti jokaiselle viikonpäivälle niin eiköhän ala paikat riittämään.
Arveletko siis. että henkilötasolla määrätään, minä päivänä pitää itse kunkin olla lähi ja milloin etä. Älä nyt unta nää.
Odotettavissa logistinen haaste lokakuussa. OP Vallila on Suomen suurin toimisto/tehdas, jonne on mitoitettu tilat 5000 työntekijälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kova linjaus että pitää olla työpaikalla?? Tietenkin täytyy, niinhän me kaikki ollaan, ainakin pitäisi. Mitä tulisi jos leikkauslääkäri olisi puolet ajata kotona, sillaiko ne työt hoituisi? Jos ollan täissä, pitää olla paikalla eikä baarissa tai rannalla.
Rakenna itsellesi aikakone ja tule sieltä 1970-luvulta tänne 2020-luvulle.
Aijaa...eikä nykyisin enää leikkaushoitajat, muut sairaanhoitajat, palomiehet, poliisit, tai hammaslääkärit olekkaan työpaikoillaan? Teamsin kanssako ne työt hoitaa? En ole vielä sellaisessa käynytkään. Onko varkaat ja rikollisetkin nykyisin etäyhteydellä kii saatu, ja tulipaljona sammutettu! Kiinnostavaa. Sohvalla makoillaan ja tulia sammutetaan, tai roistoja otetaan kiinni. Etäyhteydellä vaan kommunikoidaan, "Ajappa suoraan poliisilaitokselle" Tai sammu tuli sammu tuli!! Helppoahan tuo kyllä on.
Onko niin vaikeaa ymmärtää, että töitä on erilaisia? Toisia voi tehdä etätöinä ja toisia ei. Tässä keskustellaan niistä töistä, joita voi tehdä etänä, mutta se ei sovi työnantajalle.
Ei tuossa kirjoituksessa mitään rajattu pois, hän kirjoitti kaikista yleisesti. Ei kukaan ymmärrä jos ei oasta kertoa asiaa kunnolla. Jos minäkin sanoisin sulle että, "kyllä se on valtavan suuri ja kallis paikka", mitä sinä ymmärtäisin sillä?? Asioissa pitää olla se kohde mistä puhutaan ja mistä kirjoitetaan.
Vierailija kirjoitti:
Odotettavissa logistinen haaste lokakuussa. OP Vallila on Suomen suurin toimisto/tehdas, jonne on mitoitettu tilat 5000 työntekijälle.
Onko Helsingin Pelastuslaitokselta kysytty lupa?
Onko toimistolla luvassa oma työhuone? Miksei?
Kova linjaus jos sut palkataan töihin Kuusamoon ja sitten linjataan että on oltava puolet ajasta hesassa alkaen huomisesta.