YT:t, Muutosneuvottelut yms.

Miksi tuo terminologia muuttuu koko ajan. Esim. yt, ihan muuta kuin yhteistoiminnasta kyse, näennäisesti työntekijöiden edestajat mukana, mutta kaikki on jo päätetty johtokunnan pöydässä. Muutosneuvottelut, uusi termi varmaan sen talia, ettei tarvii enää minkään kolmesta toteutua (tuotannolliset tai taloudellisetsyyt tai töiden uudelleen järjestely) vaan keksitään vaan, että tehåhdäänpä säästöjä, kun ei jakseta investoida ja noille osakkeen omistajillekin pitäisi taas saada maksettua entistä enemmän.

Heitettäiskö pikkuhiljaa vastuu tästä työllisyystilanteesta työnantajille eikä syytettäissiitä työttömiä.