Lue keskustelun säännöt.
Sairaalan osastosihteerin palkka 380e pienempi
11.08.2026 |
kuin sairaanhoitajalla. Molemmat päivätyössä. Onpas mitätön ero. Mikä motivoi sairaanhoitajan työhön?
Kommentit (35)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisikö palkan olla 500 vai 1 000 euroa pienempi? Saataisiinko sillä rahalla osaavia sihteereitä?
Vaikka tehtävään voi riittää ammatillinen koulutus, osaamista on ylläpidettävä jatkuvasti ja työ edellyttää laajaa erityisosaamista. Tekijöitä on vähän, joten työssä täytyy usein ratkaista ongelmia itsenäisesti ilman valmiita ohjeita.
Et varmasti osaisi minun työtäni ilman perehdytystä, kuten en minäkään osaisi sinun työtäsi. Molempia ammatteja kuitenkin tarvitaan, ja siksi en ymmärrä, miksi niitä pitäisi asettaa vastakkain tai arvottaa toistensa kustannuksella.
Minusta tällainen vertailu vähättelee muiden ammattiryhmien työtä. Palkka, joka on jo nyt sinun palkkaasi alempi, riittää monella juuri ja juuri toimeentuloon. Pitäisikö sitä vielä laskea, jotta joku toinen voisi kokea olevansa arvostetumpi? Minusta kaikkien terveydenhuollon ammattiryhmien työ ansaitsee arvostusta, eikä toisten työn merkitystä pitäisi vähätellä oman aseman korostamiseksi.
No, hah.
Se laaja erityisosaaminen ossin kohdalla on sellaista joka hankitaan työnantajan leivissä. Lähinnä sitä, että opitaan mihin tietokonesivelluksessa laitetaan ruksi kun lähetteen pitäs mennä johonkin paikkaan, jos osdi edes lähetteitä puhtaaksi kirjoittaa.
Jotakin asiakirjahallinnan ja -hallinnon perussääntöjä kenties. Mut nämä eivät varsinaisesti ole mitään sellaisia etityisosaamisia joista olisi hyötyä ammatillisesti muualla kuin just siinä työpaikassa missä nyt olet.
Huvittavaa: olin terveyskeskuksen vuodeosastolla sihteerin vvv:n sijaisena. Tuli tilanne jossa piti jokin taulukko jostakin seikasta laatia. Excelillä. Äääh, excelillä työskentely mulla hallussa, perustaidoista edistyneemmän tasolla, niin eikö mitä--- pääterrveysasemalta likka soittaa mulle "moi, tiiäks kun se taulukko pitäs tehdä, mä voin tehdä jos et osaa." Meinasin sanoo rumasti, mut tyydyin vain toteamaan et don't worry, I can do it.
Ja yleensäkin... Nää officet ei kyllä noilla oo hallussa. Kun ei niitä tarvita siinä työssä. Sit jos tatvii joku pikku juttu niin pähkäilyyn menee, eipä synny laskentataulukkookaan suitsait sukkelaan
Noinpa noin.
Täällä esitetään et tradenomi tai yo-metkonomi.
Jep. Ja mihinkähän ossi tarvitsee noissa koulutuksissa hankittuja tietoja?
Ne toumistotyöt joita perusossi tekee, ovat hyvin yksinkertaisia.
Eri asia sitten, jos trade tai yo-merkonomi hakeutuu vaikkapa ylilääkärin tai ylihoitajan sihteeriksi.
Heippa.
Korostakaapa nyt taas kerran sitä ylettömänä pitämäänne tärkeyttänne!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nii ja sitte vielä jos sillä joka saa pienempää palkkaa on suuremmat asumiskulut ja sh:lla velaton asumto niin puhutaan eri mittakaavasta.
380 e on iso ero.
Aloittajalle kyllä pieni!
Täällä kukaan sihteeri ei ole korostanut omaa asemaansa, vaan kertonut omasta työstään ja sen vaatimuksista. Sen sijaan keskustelussa on vähätelty sihteerien työn vaativuutta ja palkkatasoa.
Jos tarkoituksena on nostaa esiin sairaanhoitajien palkkauksen ongelmia, vertailu kannattaisi kohdistaa ylöspäin eikä muihin ammattiryhmiin. Sihteerit eivät ole syy siihen, että hoitajien palkkaus koetaan riittämättömäksi.
Esimerkiksi sairaalan IT-tuen, projektipäälliköiden ja erilaisten kehittämistehtävien palkkataso voi monin paikoin olla sairaanhoitajia korkeampi. Siksi keskustelua olisi hedelmällisempää käydä siitä, miten hoitajien palkkausta voitaisiin parantaa, sen sijaan että vähätellään muiden ammattiryhmien työtä tai palkkaa.
Jos yhtään lohduttaa sairaanhoitajaa, niin hoitajat saivat tänään 2,27 %:n yleiskorotuksen, kun taas sihteerien yleiskorotus oli 1,27%.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Missähän tuollainen ero?
Ossiksi voi kouluttautua alle vuoden pituisella TE-tston järjestämällä kurssilla. Sairaanhoitajaksi valmistutaan amk:sta noin neljän vuoden opintojen jälkeen. Amk yleensä yo-tutkinnon jälkeen, issi-kurssille voi päästä peruskoulupohjalta.
Pitää olla jokin koulutus pohjalla, ei vuodessa valmistuta pystymetsästä osastonsihteeriksi. Vähän sama kuin hoitajilla erikoistumiskoulutukset.
Puhut puppuu. TE-järjestää alle vuoden kursseja. Hakijalta saatetaan odottaa jonkin verran tstotyökokemusta, se kokemus voi olla ilman koulusta hankittua.
Onpa iso tarve korottaa taas sitä ossin tärkeyttä ihan pilviin asti!
Tuskinpa tunnet kaikkia paikkoja joihin osastonsihteerit työllistyvät. Jossain paikoissa voi olla noin kuten kerroit, mutta itse olen aina työskennellyt paikoissa joissa vaaditaan kunnon koulutus ja työtehtävät ovat vaativia. Jotenkin tuntuu ettet oikeasti tiedä osastonsihteerin työstä mitään. Jos oletkin mahdollisesti sijaistanut jossain, tuskin olet tehnyt kaikkia töitä mitä varsinainen sihteeri tekee. Vaikuttaa muutenkin että sinulla on jotain hampaankolossa koko osastonsihteerikuntaa vastaan. Herää kysymys mitä. Onko niin ettet edes päässyt hakemaasi osastonsihteerin työhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pitäisikö palkan olla 500 vai 1 000 euroa pienempi? Saataisiinko sillä rahalla osaavia sihteereitä?
Vaikka tehtävään voi riittää ammatillinen koulutus, osaamista on ylläpidettävä jatkuvasti ja työ edellyttää laajaa erityisosaamista. Tekijöitä on vähän, joten työssä täytyy usein ratkaista ongelmia itsenäisesti ilman valmiita ohjeita.
Et varmasti osaisi minun työtäni ilman perehdytystä, kuten en minäkään osaisi sinun työtäsi. Molempia ammatteja kuitenkin tarvitaan, ja siksi en ymmärrä, miksi niitä pitäisi asettaa vastakkain tai arvottaa toistensa kustannuksella.
Minusta tällainen vertailu vähättelee muiden ammattiryhmien työtä. Palkka, joka on jo nyt sinun palkkaasi alempi, riittää monella juuri ja juuri toimeentuloon. Pitäisikö sitä vielä laskea, jotta joku toinen voisi kokea olevansa arvostetumpi? Minusta kaikkien terveydenhuollon ammattiryhmien työ ansaitsee arvostusta, eikä toisten työn merkitystä pitäisi vähätellä oman aseman korostamiseksi.
No, hah.
Se laaja erityisosaaminen ossin kohdalla on sellaista joka hankitaan työnantajan leivissä. Lähinnä sitä, että opitaan mihin tietokonesivelluksessa laitetaan ruksi kun lähetteen pitäs mennä johonkin paikkaan, jos osdi edes lähetteitä puhtaaksi kirjoittaa.
Jotakin asiakirjahallinnan ja -hallinnon perussääntöjä kenties. Mut nämä eivät varsinaisesti ole mitään sellaisia etityisosaamisia joista olisi hyötyä ammatillisesti muualla kuin just siinä työpaikassa missä nyt olet.
Huvittavaa: olin terveyskeskuksen vuodeosastolla sihteerin vvv:n sijaisena. Tuli tilanne jossa piti jokin taulukko jostakin seikasta laatia. Excelillä. Äääh, excelillä työskentely mulla hallussa, perustaidoista edistyneemmän tasolla, niin eikö mitä--- pääterrveysasemalta likka soittaa mulle "moi, tiiäks kun se taulukko pitäs tehdä, mä voin tehdä jos et osaa." Meinasin sanoo rumasti, mut tyydyin vain toteamaan et don't worry, I can do it.
Ja yleensäkin... Nää officet ei kyllä noilla oo hallussa. Kun ei niitä tarvita siinä työssä. Sit jos tatvii joku pikku juttu niin pähkäilyyn menee, eipä synny laskentataulukkookaan suitsait sukkelaan
Noinpa noin.
Täällä esitetään et tradenomi tai yo-metkonomi.
Jep. Ja mihinkähän ossi tarvitsee noissa koulutuksissa hankittuja tietoja?
Ne toumistotyöt joita perusossi tekee, ovat hyvin yksinkertaisia.
Eri asia sitten, jos trade tai yo-merkonomi hakeutuu vaikkapa ylilääkärin tai ylihoitajan sihteeriksi.
Heippa.
Korostakaapa nyt taas kerran sitä ylettömänä pitämäänne tärkeyttänne!
Hakijoita on paljon joten työnantaja voi valita haluamansa hakijoiden joukosta. Kunnollinen koulutus, pitkä työkokemus, näillä pärjää hyvin. Kyllä, olen ollut myös ylilääkärin sihteerinä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos yhtään lohduttaa sairaanhoitajaa, niin hoitajat saivat tänään 2,27 %:n yleiskorotuksen, kun taas sihteerien yleiskorotus oli 1,27%.
Me sihteerit saimme kylläkin tuon aivan saman korotuksen 2,27%
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Missähän tuollainen ero?
Ossiksi voi kouluttautua alle vuoden pituisella TE-tston järjestämällä kurssilla. Sairaanhoitajaksi valmistutaan amk:sta noin neljän vuoden opintojen jälkeen. Amk yleensä yo-tutkinnon jälkeen, issi-kurssille voi päästä peruskoulupohjalta.
Pitää olla jokin koulutus pohjalla, ei vuodessa valmistuta pystymetsästä osastonsihteeriksi. Vähän sama kuin hoitajilla erikoistumiskoulutukset.
Puhut puppuu. TE-järjestää alle vuoden kursseja. Hakijalta saatetaan odottaa jonkin verran tstotyökokemusta, se kokemus voi olla ilman koulusta hankittua.
Onpa iso tarve korottaa taas sitä ossin tärkeyttä ihan pilviin asti!
Tuskinpa tunnet kaikkia paikkoja joihin osastonsihteerit työllistyvät. Jossain paikoissa voi olla noin kuten kerroit, mutta itse olen aina työskennellyt paikoissa joissa vaaditaan kunnon koulutus ja työtehtävät ovat vaativia. Jotenkin tuntuu ettet oikeasti tiedä osastonsihteerin työstä mitään. Jos oletkin mahdollisesti sijaistanut jossain, tuskin olet tehnyt kaikkia töitä mitä varsinainen sihteeri tekee. Vaikuttaa muutenkin että sinulla on jotain hampaankolossa koko osastonsihteerikuntaa vastaan. Herää kysymys mitä. Onko niin ettet edes päässyt hakemaasi osastonsihteerin työhön.
Oikeasti satun tietämään. Olen vuosikausia ossin töitä tehnyt, nähnyt digiajan tuomat muutokset. Vaikka olen ossina työskennellyt, en pidä niitä työtehtäviä erityisen vaativina kun ja jos vertaa henkilösihteerin töihin esim.
Ossin työt ja niistä saatu työkokemus on merkitykseltään mitätön verrattuna oikeisiin vaativiin sihteerin töihin.
Jatka keskenäa ittes korostamista!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Missähän tuollainen ero?
Ossiksi voi kouluttautua alle vuoden pituisella TE-tston järjestämällä kurssilla. Sairaanhoitajaksi valmistutaan amk:sta noin neljän vuoden opintojen jälkeen. Amk yleensä yo-tutkinnon jälkeen, issi-kurssille voi päästä peruskoulupohjalta.
Pitää olla jokin koulutus pohjalla, ei vuodessa valmistuta pystymetsästä osastonsihteeriksi. Vähän sama kuin hoitajilla erikoistumiskoulutukset.
Puhut puppuu. TE-järjestää alle vuoden kursseja. Hakijalta saatetaan odottaa jonkin verran tstotyökokemusta, se kokemus voi olla ilman koulusta hankittua.
Onpa iso tarve korottaa taas sitä ossin tärkeyttä ihan pilviin asti!
Tuskinpa tunnet kaikkia paikkoja joihin osastonsihteerit työllistyvät. Jossain paikoissa voi olla noin kuten kerroit, mutta itse olen aina työskennellyt paikoissa joissa vaaditaan kunnon koulutus ja työtehtävät ovat vaativia. Jotenkin tuntuu ettet oikeasti tiedä osastonsihteerin työstä mitään. Jos oletkin mahdollisesti sijaistanut jossain, tuskin olet tehnyt kaikkia töitä mitä varsinainen sihteeri tekee. Vaikuttaa muutenkin että sinulla on jotain hampaankolossa koko osastonsihteerikuntaa vastaan. Herää kysymys mitä. Onko niin ettet edes päässyt hakemaasi osastonsihteerin työhön.
Oikeasti satun tietämään. Olen vuosikausia ossin töitä tehnyt, nähnyt digiajan tuomat muutokset. Vaikka olen ossina työskennellyt, en pidä niitä työtehtäviä erityisen vaativina kun ja jos vertaa henkilösihteerin töihin esim.
Ossin työt ja niistä saatu työkokemus on merkitykseltään mitätön verrattuna oikeisiin vaativiin sihteerin töihin.
Jatka keskenäa ittes korostamista!
Vaikutat kyllä niin apukoulutasoiselta että ei kukaan usko sinun minkäänlaisia sihteerin töitä tehneen. Sihteereillä on tietty taso kaikessa ja sinä et täytä mitään niistä. Niele pihlajanmarjasi ja ole hiljaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Missähän tuollainen ero?
Ossiksi voi kouluttautua alle vuoden pituisella TE-tston järjestämällä kurssilla. Sairaanhoitajaksi valmistutaan amk:sta noin neljän vuoden opintojen jälkeen. Amk yleensä yo-tutkinnon jälkeen, issi-kurssille voi päästä peruskoulupohjalta.
Pitää olla jokin koulutus pohjalla, ei vuodessa valmistuta pystymetsästä osastonsihteeriksi. Vähän sama kuin hoitajilla erikoistumiskoulutukset.
Puhut puppuu. TE-järjestää alle vuoden kursseja. Hakijalta saatetaan odottaa jonkin verran tstotyökokemusta, se kokemus voi olla ilman koulusta hankittua.
Onpa iso tarve korottaa taas sitä ossin tärkeyttä ihan pilviin asti!
Tuskinpa tunnet kaikkia paikkoja joihin osastonsihteerit työllistyvät. Jossain paikoissa voi olla noin kuten kerroit, mutta itse olen aina työskennellyt paikoissa joissa vaaditaan kunnon koulutus ja työtehtävät ovat vaativia. Jotenkin tuntuu ettet oikeasti tiedä osastonsihteerin työstä mitään. Jos oletkin mahdollisesti sijaistanut jossain, tuskin olet tehnyt kaikkia töitä mitä varsinainen sihteeri tekee. Vaikuttaa muutenkin että sinulla on jotain hampaankolossa koko osastonsihteerikuntaa vastaan. Herää kysymys mitä. Onko niin ettet edes päässyt hakemaasi osastonsihteerin työhön.
Oikeasti satun tietämään. Olen vuosikausia ossin töitä tehnyt, nähnyt digiajan tuomat muutokset. Vaikka olen ossina työskennellyt, en pidä niitä työtehtäviä erityisen vaativina kun ja jos vertaa henkilösihteerin töihin esim.
Ossin työt ja niistä saatu työkokemus on merkitykseltään mitätön verrattuna oikeisiin vaativiin sihteerin töihin.
Jatka keskenäa ittes korostamista!
Olen täysin samaa mieltä, yksi helpoimmista sihteerin töistä, joita olen tehnyt. Ja tunnen useita OSS:ja, osa kokee työnsä kiireiseksi, osalla jää aikaa Netflixin tuijotteluun työajalla, kokemusta, HUS, Vake ja Pähe, erikoissairaanhoidosta ja peruspuolelta. Mutta pakko nostaa omaa häntää ettei isommat tajua, että vähemmälläkin pärjäisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Pitäisikö palkan olla 500 vai 1 000 euroa pienempi? Saataisiinko sillä rahalla osaavia sihteereitä?
Vaikka tehtävään voi riittää ammatillinen koulutus, osaamista on ylläpidettävä jatkuvasti ja työ edellyttää laajaa erityisosaamista. Tekijöitä on vähän, joten työssä täytyy usein ratkaista ongelmia itsenäisesti ilman valmiita ohjeita.
Et varmasti osaisi minun työtäni ilman perehdytystä, kuten en minäkään osaisi sinun työtäsi. Molempia ammatteja kuitenkin tarvitaan, ja siksi en ymmärrä, miksi niitä pitäisi asettaa vastakkain tai arvottaa toistensa kustannuksella.
Minusta tällainen vertailu vähättelee muiden ammattiryhmien työtä. Palkka, joka on jo nyt sinun palkkaasi alempi, riittää monella juuri ja juuri toimeentuloon. Pitäisikö sitä vielä laskea, jotta joku toinen voisi kokea olevansa arvostetumpi? Minusta kaikkien terveydenhuollon ammattiryhmien työ ansaitsee arvostusta, eikä toisten työn merkitystä pitäisi vähätellä oman aseman korostamiseksi.
Tämä vertailu kertoo vain siitä, että sairaanhoitajan ammatti on edelleenkin ns. Kutsumusammatti, eikä siihen ole taloudellista kannustinta.
Jos lähihoitaja tai vaikka tämä sihteeri sijoittaa siltä ajalta kaiken mahdollisen ja elää samalla muuten "opiskelijabudjetilla" mikä sairaanhoitajalla menee pidempään koulun penkillä, ei sairaanhoitaja tule koskaan saamaan yhtä paljoa omaisuutta kasaan. Siitä pitää viimeistään progressiivinen verotus huolen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Missähän tuollainen ero?
Ossiksi voi kouluttautua alle vuoden pituisella TE-tston järjestämällä kurssilla. Sairaanhoitajaksi valmistutaan amk:sta noin neljän vuoden opintojen jälkeen. Amk yleensä yo-tutkinnon jälkeen, issi-kurssille voi päästä peruskoulupohjalta.
Lapsi oli kymmenkunta vuotta sitten kesätöissä osastosihteerinä ihan vaan lukiolaisena ja myöhemmin ylioppilaana ja ajoittain oli kuulemma vaikea saada päivää kulumaan kun töitä oli niin vähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Missähän tuollainen ero?
Ossiksi voi kouluttautua alle vuoden pituisella TE-tston järjestämällä kurssilla. Sairaanhoitajaksi valmistutaan amk:sta noin neljän vuoden opintojen jälkeen. Amk yleensä yo-tutkinnon jälkeen, issi-kurssille voi päästä peruskoulupohjalta.
Lapsi oli kymmenkunta vuotta sitten kesätöissä osastosihteerinä ihan vaan lukiolaisena ja myöhemmin ylioppilaana ja ajoittain oli kuulemma vaikea saada päivää kulumaan kun töitä oli niin vähän.
Tietenkin, helpoilla osastoilla on juuri näin, ei tekemistä, aika kuluu hitaasti.
Vaativimmissa sentään on puuhaa ihan mielekästäkin, mutta lopulta helppoa, selkeät säännöt miten tehdään.
Puhut puppuu. TE-järjestää alle vuoden kursseja. Hakijalta saatetaan odottaa jonkin verran tstotyökokemusta, se kokemus voi olla ilman koulusta hankittua.
Onpa iso tarve korottaa taas sitä ossin tärkeyttä ihan pilviin asti!