Lue keskustelun säännöt.
Sairaalan osastosihteerin palkka 380e pienempi
11.08.2026 |
kuin sairaanhoitajalla. Molemmat päivätyössä. Onpas mitätön ero. Mikä motivoi sairaanhoitajan työhön?
Kommentit (20)
Myös lähihoitajan 2987€ peruspalkkaan verrattuna pieni ero.
En haluaisi sh vastuuta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Varmaankin siksi vertailu, kun on koulutusero ja ero työn vaativuudessa. Ainakin omassa työssäni ollessani sairaanhoitaja niin iltaisin ja viikonloppuisin tehtiin noita osastosihteerin töitäkin.
10 vuodessa se on iso raha, ja kerryttää enemmän eläkettä ja lomarahaa.
Vierailija kirjoitti:
Myös lähihoitajan 2987€ peruspalkkaan verrattuna pieni ero.
En haluaisi sh vastuuta.
Loppujen lopuksi lähihoitajan ja sairaanhoitajan käytännön työ on samaa vaikka toisella onkin arvokkaampi koulutus. Myös lähihoitajat on opetettu tekemään suurin osa samoista asioista kuin sairaanhoitajat vaikka lähihoitajalla ei olekaan oikeutta tehdä niitä työpaikalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Missähän tuollainen ero?
Ossiksi voi kouluttautua alle vuoden pituisella TE-tston järjestämällä kurssilla. Sairaanhoitajaksi valmistutaan amk:sta noin neljän vuoden opintojen jälkeen. Amk yleensä yo-tutkinnon jälkeen, issi-kurssille voi päästä peruskoulupohjalta.
Eli sairaanhoitaja pääsee joka vuosi malediiveille tuolla erotuksella, kun sihteeri joutuu tyytymään netflixiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eli sairaanhoitaja pääsee joka vuosi malediiveille tuolla erotuksella, kun sihteeri joutuu tyytymään netflixiin.
Pitää päästäkin. Sh osaa ja voi tehdä noita osastosihteerin töitäkin. Osastosihteeri ei osaa eikä saa tehdä sairaanhoitajan töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli sairaanhoitaja pääsee joka vuosi malediiveille tuolla erotuksella, kun sihteeri joutuu tyytymään netflixiin.
Pitää päästäkin. Sh osaa ja voi tehdä noita osastosihteerin töitäkin. Osastosihteeri ei osaa eikä saa tehdä sairaanhoitajan töitä.
Iso osa sairaanhoitajista on niin tumpeloita tietokoneiden kanssa, että ei hommasta tulisi yhtään mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo ei kannata opiskella sairaanhoitajaksi päivätöihin. Paska palkkaista hommaa.
Sote-sopimus sopii aloittajan käydä katsomassa!!!
Osastonsihteerin alkupalkka v. 2025 2463 e/kk.
Asiantuntijatehtäväksi luokiteltu sairaanhoitajan alkupalkka v. 2025 reilu 2800 e/kk.
Vastivassa asiantuntijatehtävässä (esim. tehohoito) sairaanhoitajan alkupalkka päälle 2900 e/kk.
Mistä kummasta aloittaja tuon esittämänsä palkkaeron otti!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap:n suhteellisuuden taju on surkea, yli 4500 euroa vuosipalkassa.
Vierailija kirjoitti:
Sote-sopimus sopii aloittajan käydä katsomassa!!!
Osastonsihteerin alkupalkka v. 2025 2463 e/kk.
Asiantuntijatehtäväksi luokiteltu sairaanhoitajan alkupalkka v. 2025 reilu 2800 e/kk.
Vastivassa asiantuntijatehtävässä (esim. tehohoito) sairaanhoitajan alkupalkka päälle 2900 e/kk.
Mistä kummasta aloittaja tuon esittämänsä palkkaeron otti!!!
2800-2463=337
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisikö palkan olla 500 vai 1 000 euroa pienempi? Saataisiinko sillä rahalla osaavia sihteereitä?
Vaikka tehtävään voi riittää ammatillinen koulutus, osaamista on ylläpidettävä jatkuvasti ja työ edellyttää laajaa erityisosaamista. Tekijöitä on vähän, joten työssä täytyy usein ratkaista ongelmia itsenäisesti ilman valmiita ohjeita.
Et varmasti osaisi minun työtäni ilman perehdytystä, kuten en minäkään osaisi sinun työtäsi. Molempia ammatteja kuitenkin tarvitaan, ja siksi en ymmärrä, miksi niitä pitäisi asettaa vastakkain tai arvottaa toistensa kustannuksella.
Minusta tällainen vertailu vähättelee muiden ammattiryhmien työtä. Palkka, joka on jo nyt sinun palkkaasi alempi, riittää monella juuri ja juuri toimeentuloon. Pitäisikö sitä vielä laskea, jotta joku toinen voisi kokea olevansa arvostetumpi? Minusta kaikkien terveydenhuollon ammattiryhmien työ ansaitsee arvostusta, eikä toisten työn merkitystä pitäisi vähätellä oman aseman korostamiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Sote-sopimus sopii aloittajan käydä katsomassa!!!
Osastonsihteerin alkupalkka v. 2025 2463 e/kk.
Asiantuntijatehtäväksi luokiteltu sairaanhoitajan alkupalkka v. 2025 reilu 2800 e/kk.
Vastivassa asiantuntijatehtävässä (esim. tehohoito) sairaanhoitajan alkupalkka päälle 2900 e/kk.
Mistä kummasta aloittaja tuon esittämänsä palkkaeron otti!!!
Edelliseen sh:n palkkaluvut: asiantuntija 2830 e kk:ssa, vaativa asiantuntijatehtävä 2987 e kk:ssa.
Lisäksi monella valmistuneella sh:lla on ikälisään laskettavaa aiempaa kokemusta, näkyy palkassa heti.
Toki ossillakin saattaa olla soveltuvaa ikälisään laskettavaa kokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Varmaankin siksi vertailu, kun on koulutusero ja ero työn vaativuudessa. Ainakin omassa työssäni ollessani sairaanhoitaja niin iltaisin ja viikonloppuisin tehtiin noita osastosihteerin töitäkin.
Koulutusero? Osastonsihteerin työhön on vaatimuksena tradenomin tutkinto tai vanhamuotoinen yo-merkonomin tutkinto. Eli täysin sama koulutuspohja kuin sairaanhoitajalla, amk tai vanhamuotoinen opistoaste. Tuskin te teette siinä laajuudessa osastonsihteerin töitä kuin osastonsihteerit. Itse olen ollut osastonsihteerinä useammassakin paikassa ja missään hoitajat eivät ole tehneet töitäni iltaisin ja viikonloppuisin mikä on pelkästään vain hyvä, koska työtä kunnolla tuntemattomien jälkien korjaamiseen menisi tuplasti aikaa. Voisin väittää etteivät hoitajat tiedä osastonsihteerin työnkuvasta edes murto-osaa ja monesti hoitajat pyytävät apua sihteeriltä asiaan joka ei edes kuulu sihteerille vaan on hoitajien töitä. Hoitajat perustelevat pyyntöään "kun on niin kiire" unohtaen sen että sihteereitä on yksi siinä kun hoitajia useita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tällainen vertailu. Mitä tiedät osastosihteerien työstä? Paljonko heille kuuluisi maksaa tai kuinka iso palkkaeron olla?
Missähän tuollainen ero?
Ossiksi voi kouluttautua alle vuoden pituisella TE-tston järjestämällä kurssilla. Sairaanhoitajaksi valmistutaan amk:sta noin neljän vuoden opintojen jälkeen. Amk yleensä yo-tutkinnon jälkeen, issi-kurssille voi päästä peruskoulupohjalta.
Pitää olla jokin koulutus pohjalla, ei vuodessa valmistuta pystymetsästä osastonsihteeriksi. Vähän sama kuin hoitajilla erikoistumiskoulutukset.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eli sairaanhoitaja pääsee joka vuosi malediiveille tuolla erotuksella, kun sihteeri joutuu tyytymään netflixiin.
Pitää päästäkin. Sh osaa ja voi tehdä noita osastosihteerin töitäkin. Osastosihteeri ei osaa eikä saa tehdä sairaanhoitajan töitä.
Newsflash, on osastonsihteereitä joilla on sairaanhoitajan koulutus pohjalla ja siihen sihteeriopintoja päälle. Se ei kuitenkaan tarkoita että sihteerin pitäisi auttaa hoitajia heidän työssään, tätähän kyllä pyydetään välillä. Ei nyt ihan injektioita ja kanylointeja, mutta töitä jotka eivät missään tapauksessa kuulu osastonsihteerille.
Vierailija kirjoitti:
Pitäisikö palkan olla 500 vai 1 000 euroa pienempi? Saataisiinko sillä rahalla osaavia sihteereitä?
Vaikka tehtävään voi riittää ammatillinen koulutus, osaamista on ylläpidettävä jatkuvasti ja työ edellyttää laajaa erityisosaamista. Tekijöitä on vähän, joten työssä täytyy usein ratkaista ongelmia itsenäisesti ilman valmiita ohjeita.
Et varmasti osaisi minun työtäni ilman perehdytystä, kuten en minäkään osaisi sinun työtäsi. Molempia ammatteja kuitenkin tarvitaan, ja siksi en ymmärrä, miksi niitä pitäisi asettaa vastakkain tai arvottaa toistensa kustannuksella.
Minusta tällainen vertailu vähättelee muiden ammattiryhmien työtä. Palkka, joka on jo nyt sinun palkkaasi alempi, riittää monella juuri ja juuri toimeentuloon. Pitäisikö sitä vielä laskea, jotta joku toinen voisi kokea olevansa arvostetumpi? Minusta kaikkien terveydenhuollon ammattiryhmien työ ansaitsee arvostusta, eikä toisten työn merkitystä pitäisi vähätellä oman aseman korostamiseksi.
No, hah.
Se laaja erityisosaaminen ossin kohdalla on sellaista joka hankitaan työnantajan leivissä. Lähinnä sitä, että opitaan mihin tietokonesivelluksessa laitetaan ruksi kun lähetteen pitäs mennä johonkin paikkaan, jos osdi edes lähetteitä puhtaaksi kirjoittaa.
Jotakin asiakirjahallinnan ja -hallinnon perussääntöjä kenties. Mut nämä eivät varsinaisesti ole mitään sellaisia etityisosaamisia joista olisi hyötyä ammatillisesti muualla kuin just siinä työpaikassa missä nyt olet.
Huvittavaa: olin terveyskeskuksen vuodeosastolla sihteerin vvv:n sijaisena. Tuli tilanne jossa piti jokin taulukko jostakin seikasta laatia. Excelillä. Äääh, excelillä työskentely mulla hallussa, perustaidoista edistyneemmän tasolla, niin eikö mitä--- pääterrveysasemalta likka soittaa mulle "moi, tiiäks kun se taulukko pitäs tehdä, mä voin tehdä jos et osaa." Meinasin sanoo rumasti, mut tyydyin vain toteamaan et don't worry, I can do it.
Ja yleensäkin... Nää officet ei kyllä noilla oo hallussa. Kun ei niitä tarvita siinä työssä. Sit jos tatvii joku pikku juttu niin pähkäilyyn menee, eipä synny laskentataulukkookaan suitsait sukkelaan
Noinpa noin.
Verotuksen ansiosta ero sh:n hyväksi on vielä pienempi.