Lue keskustelun säännöt.
Millainen ihminen saa potkut samoista tehtävistä pari kertaa reilun vuoden sisään?
Kommentit (34)
Tekee hommat päin peetä. Ei siinä sen kummempaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyvä puhumaan, huono tekemään töitä.
Sellainen joka lällättää ja näyttää keskaria
Vierailija kirjoitti:
Hyvä puhumaan, huono tekemään töitä.
Näitä tuntuu olevan ihan liikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Hyvä puhumaan, huono tekemään töitä.
Ikävää että hyvä työntekijä ei välttämättä pääse töihin jos ei osaa kovaäänisesti brändätä itseään.
Sellainen joka ei välitä kuin itsestään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kyseessä potkut henkilökohtaisiata ominaisuuksista johtuen, koeaikapurku vai irtisanominen tuta-perusteella (yt:t)?
Todennäköisimmin kyseessä on koeaikapurkux2, joten mennään sillä oletuksella. Henkilö ei ilmeisimmin sopeutua työyhteisöön tai työtehtäviin. Kerta menee "näitä sattuu" -piiriin, kaksi kertaa peräkkäin menee työntekijän peiliin katsomiseen. Joko asenne on todella huono tai ala on liian haastava itselle, jolloin pitää hakeutua helpompiin töihin.
Kuten palstalaiset hyvin tietävät, kaikki huono on aina Jonkun Muun Syy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuten palstalaiset hyvin tietävät, kaikki huono on aina Jonkun Muun Syy.
Itsessään ei tietenkään ole koskaan mitään vikaa vaan syyttävä sormi pitää aina kääntää itsestä poispäin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hyvä puhumaan, huono tekemään töitä.
Ikävää että hyvä työntekijä ei välttämättä pääse töihin jos ei osaa kovaäänisesti brändätä itseään.
Nykyään johonkin normi tehdastyöhönkin pitäisi olla someammattilainen, ainakin jos rekry tapahtuu vuokrafirmojen parikymppisten toimesta. Eikö sinne olla menossa töitä tekemään eikä puhelinta pläräämään?
t. M32, työtön
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Syitä on monia, muun muassa toisten kateellinen mustamaalaus ja ulossävystaminen joka verhotaan lopputileiksi.
Ilkeät kollegat jotka eivät siedä hyvin menestyvää ja hyvin tehtäviään hoitavaa henkilöä ja haluavat päästä hänestä eroon, keinoja eroonpääsemiseksi on suomalaisilla työpaikoilla keksitty ja hyväksytty aivan yhtä monta kuin on työntekijää. Jos talossa on 100 työntekijää, löytyy 100 eri tapaa ja syytä heittäytyä viddumaiseksi, jos talossa on 3 työntekijää, löytyy 3 eri tapaa ja syytä heittäytyä viddumaiseksi ja hankalaksi juurikin sitä yhtä kohtaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joskus työnantajan pitää muiden työntekijöiden tai asiakkaiden hyvinvoinnin vuoksi antaa potkut.
Tämän otsikon ja siihen sisältyvän kysymyksen syntipukiksi porukka näki vain TEKIJÄN, muita syitä ei ollut, erikoista, avatkaa silmät ja korvat ja kaivautukaa ulos vakuumistanne.
Tuossa tilanteessa kahdet potkut saaneen ihmisen pitäisi katsoa julmetun syvälle peiliin.
ON OLEMASSA MYÖS LAITTOMIA IRTISANOMISIA !
Vierailija kirjoitti:
ON OLEMASSA MYÖS LAITTOMIA IRTISANOMISIA !
Ne voi tietenkin riitauttaa.
Vierailija kirjoitti:
ON OLEMASSA MYÖS LAITTOMIA IRTISANOMISIA !
Älä huoli. Turhaan.
Joku joka ei sopeudu sääntöihin