Yle: Suomessa on vanheimpainvapaa-ongelma - töissä käyvät ihmiset pakotetaan jäämään kotia

Tää sama pelle itki vähän aikaa sitten Kauppalehden mielipidepalstalla kun jengi huitelee juhannuksenvietossa eikä tee töitä. Aapo einvaan tajua. Älä ole kuin Aapo.

Vierailija kirjoitti:

Niin mitäpä tuohon on muilla nokan kopputtamista. Toisilla ihmisillä on erilaisten arvot. 

Mutta arvoista voi myös keskustella. 

Siinä on taas yksi kaikkivoipaisuushäiriöstä kärsivä mies. Korvaamaton. Huono on yrityksentekele, jos yhden miehen työpanoksesta vain keikkuu pystyssä.

Mutta onneksi olkoon heille valinnoistaan. Olkoon elo suosiollinen. Arvomaailma on kylmä, ehkäpä lapsetkin isompina sitten arvostavat sitä, että isänsä on oikeasti aivan tuntematon tyyppi.

Omakohtainen kokemus itseni ja monen muunkin lähiperheen silmin ja sydämin elettynä on se, että jos perhe sattuu kasassa pysymään, niin lasten kasvattua isommiksi siinä teini-iän kynnyksellä he tekevät omat siirtonsa. Ja silloin on isän turha enää ryhtyä leikkimään läsnäolevaa isää. Se juna meni jo.

Mitä Aapo tekee jos hän joutuu yllättäen sairaalaan vaikka kuukaudeksi? Miten yritys pärjää jos Aapo pitää vuosilomaa?

Vierailija kirjoitti:

Yhteiskunnan ei tule määrätä, ohjata ja pakottaa sen jäseniä aivan kaikissa asioissa joka sekunti. Yhteiskuntaa on tänään aivan liikaa. Kolmannes riittäisi mainiosti, minkä jälkeen voisi karsia vähän tarkemmalla kammalla. Taloushuolet loppuisivat siinä samassa.

T. kokoomuspersu

Vierailija kirjoitti:

Mitä Aapo tekee jos hän joutuu yllättäen sairaalaan vaikka kuukaudeksi? Miten yritys pärjää jos Aapo pitää vuosilomaa?

Niinpä. Miten kukaan uskaltaa tällaisen ulostulon jälkeen ostaa tuolta yritykseltä mitään palvelua?

Vierailija kirjoitti:

Sitten Aapo Mäki ihmettelee, miten erotessa hän ei saa lasten lähihuoltajuutta.

Tämä! aapot priorisoi työelämän, eikä luultavasti arvosta vaimoaan lasten kanssa olosta. Kumminkin luuleevat olevansa lapsille yhtä tärkeä kuin äiti ja vääntävät lähivanhemmuudesta erotessa. Pienellä "aapot".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Suomessa ongelma on se, ja ollut jo pitkään, että perheiden valinnanvapaus johtaa lähes 100% siihen, että kaikki vastuu ja riskit yhteisistä lapsista kaatuu naiselle. Tässäkin tapauksessa, mies ei voinut edes synnytykseen, v*ttu EDES SYNNYTYKSEEN osallistua ilman kuppasta työläppäriään, vaikka se vaimo voisi ihan hyvin vaikka kuolla siihen synnytykseen. Mut ei. Aapon mielestä sinäkin päivänä tärkeintä oli Aapo, Aapon työ ja Aapon työläppäri. 

Saatan arvata kuka hoitaa tossa perheessä myös jatkossa yksin lapset, lasten sairastelut, lasten harrastukset, lasten hoidot ja koulut.. yksinään. Ja jos sitä nainen jossain kohtaa alkaa kyseenalaistamaan, Aapo ottaa tilalle uuden naisen. Siinä on sit naisella mennyt hukkaan jo vuosikausien ajalta ansiotuloja, työkokemuksen ja eläkkeen kerryttämistä. Jos omaisuus on vielä miehen nimissä niin kiva köyhyysloukku lasten kanssa naiselle tuleviksi vuosikymmeniksi! 

Harmi ettei kukaan Aapon lähipiiristä aiemmin ole sanonut hänelle et tommonen käytös ei oo ok. Ei hänen vanhemmat, sisarukset, kaverit tai oma vaimo? Vai eikö hän kuuntele ketään? Harmi, että tuntemattomien internetissä pitää sanoa Aapolle et ei ole ok olla noin välinpitämätön omaa perhettä kohtaan, eikä se raha tule näitä juttuja koskaan korvaamaan, vaikka tienaisit miljoonan. 

Parillakin kaverillani esikoisen synnytys on kestänyt pari vuorokautta. Onko niin paha, jos isä katsoo sähköpostit sillä välin, kun puoliso yrittää vaikka vähän nukkua?

Ei kuulosta todelta. Jos synnytys kestää pari vuorokautta ja synnyttäjä nukahtaa,  niin eikös se tuleva isä tarvitse itse unta myös. 

Mitä sähköpostien lukemiseen ja pariin vastaukseen menee, ehkä 10-15 min?

Osa ihmisistä osaa olla poissa, vaikka olisivatkin fyysisesti läsnä. Harvalla pyörii synnytyssalissa työasiat mielessä. 

Myöhemmin voi sitten kunnostautua vastailemalla kännykällä sähköposteihin, kun lasten kevätjuhlaesitys on menossa ja lapsi esittämässä into piukeana omaa osaansa. 

Oma mieheni oli ns äijäalalla työpaikassa, missä ei kukaan ole koskaan ollut poissa töistä lastenhoidon takia koska se on naisten juttu. Ta:n kanssa sovittiin, että mies hoitaa lasta yhden päivän viikossa, jotta minä saan opiskeltua. Siitä alkoi valtava savustus työpaikalla ja puolta vuotta myöhemmin miehelläni ei ollut enää työpaikkaa. Työyhteisö nosti poissaoloista kunnon haloon eikä asiaa auttanut yhtään se että mies on ulkomaalainen.  Eihän tuon noin saisi mennä, mutta jälkikäteen ajatellen, voi kun en olisi vaatinut miestä jäämään naperon kanssa kotiin.

Olenko ymmärtänyt jotain väärin, kun olen kuvitellut, että se on vapaaehtoista?

Liian hyvät tuet.

Vierailija kirjoitti:

Oma mieheni oli ns äijäalalla työpaikassa, missä ei kukaan ole koskaan ollut poissa töistä lastenhoidon takia koska se on naisten juttu. Ta:n kanssa sovittiin, että mies hoitaa lasta yhden päivän viikossa, jotta minä saan opiskeltua. Siitä alkoi valtava savustus työpaikalla ja puolta vuotta myöhemmin miehelläni ei ollut enää työpaikkaa. Työyhteisö nosti poissaoloista kunnon haloon eikä asiaa auttanut yhtään se että mies on ulkomaalainen.  Eihän tuon noin saisi mennä, mutta jälkikäteen ajatellen, voi kun en olisi vaatinut miestä jäämään naperon kanssa kotiin.

Puoliso taas oli ihan onnistuneesti 6kk vuorotteluvapaalla hoitamassa lasta. Esimiehenä raskaassa konepajateollisuudessa. Eikä mitään ongelmia. Päinvastoin ylennettiin ja sai lisää vastuita. Lapsen sairastaessa hoidettiin vuorotellen molemmat. 

Aapo vaikuttaa melkoiselta idiootilta, 32 ja täysin epäkypsä mieleltään johtajaksi.

Vaimon synnytyksessä läppäri mukana. En olisi kehdannut edes kertoa tuollaista. Miksi Aapo on edes hankkinut lapsia, kun ne eivät häntä kiinnosta??

Lapset kun kasvaa niin voi rouvakin alkaa miettimään valintojaan. Siinä se perhe-elämä meni toisen tehdessä töitä. Joo, on materiaa ja kaikkea hienoa mutta yleensä niillä ei voi kaikkea paikata. Tottakai jos puolisokin on samanlainen niin sitten varmaan asiat hyvin. Lapsetkin sit kasvaa samanlaisiksi. 

Vierailija kirjoitti:

Kuolinvuoteella onkin mukava muistella, miten koko elämä meni töissä ollessa.

Sanotaanko nyt näin, että karu todellisuus iskee monelle jo eläkkeelle jäädessään. 

Eivät miesyrittäjät ole ennenkään pitäneet vanhempainvapaata. Sen kun Aapo jättää väliin vaan, en usko, että sitä paljoa ihmetellään.

Ja täytyy sanoa, että jos nykyään myös hieman esimerkiksi ystävien tai sukulaisten taholta kyseenalaistetaan sitä, että isä ei pidä lainkaan vapaata, niin se on vain ja ainoastaan hyvä asia. Jos Aapo ahdistuu tästä niin menköön terapiaan (tosin hänellä ei taida olla aikaa siihen).

Jos firma menee nurin, kuka pitää huolta Aaposta? Se perhe, jos siihen on hyvät välit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuolinvuoteella onkin mukava muistella, miten koko elämä meni töissä ollessa.

Sanotaanko nyt näin, että karu todellisuus iskee monelle jo eläkkeelle jäädessään. 

Jos pitää muutaman kuukauden vanhempainvapaan, talous ei kaadu siihen eikä myöskään tuleva eläke. Minulla ja puolisolla on aika hyvät sijoitukset tulevaisuuden varalle, sekä tienaaman molemmat hyvin. Periaattessa sitä voisi tehdä myös enemmän töitä mutta nyt kun lapset ovat pieniä niin mieluummin olen heidän kanssaan kuin teen lisää rahaa. Töitä ehtii kyllä tehdä myös sen jälkeen kun lapset ovat kasvaneet, se aika jolloin he haluavat viettää aikaa vanhempien kanssa on lopulta todella lyhyt pätkä. 

Mutta kuten sanottua tässäkin keskustelussa useaan kertaan, nämä ovat arvokysymyksiä. Jos joku kokee että työnteko ja rahan hankkiminen ovat tärkeämpiä kuin perheaika, se on silloin tämän henkilön valinta. Hän kokee työn merkityksellisemmäksi kuin perheen ja on varmaan sitten onnellinen kun viettää suurimman osan valveillaoloajastaan työn touhussa. 

Mites sitten, kun vaimokin menee töihin? Todennäköisesti kaikki jää sittenkin hänen harteilleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puolisoni jäi 6kk vuorotteluvapaalle lapsen kanssa kotiin, kun minä menin takaisin töihin. Pph:lle lapsi meni 2-vuotiaana. Oli miehen mielestä yksi parhaista tai jopa paras jakso elämässä. 

Lisäys vielä. Miehen koulutus on DI, johtaa noin 30 hengen tiimiä. Sijainen löytyi aikoinaan omasta tiimistä. "Lapsi" on nykyään 22 v. ja edelleen on asiaa molemmille vanhemmilleen. Asioita voi todella ajatella isosti... se vain näyttää merkitsevän eri henkilöille eri asioita.

Nykyisin tiimit ovat itseohjautuvia ja on vain eduksi, että esimies on välillä poissa ja delegoi enemmän asioita tiimilleen.

Jos Aapo ei pystynyt edes kahta päivää jakamaan tietoa alaisilleen niin hän on töissä todennäköisesti näitä huonoja johtajia, jotka eivät viesti eivätkä delegoi.