Vanhentunut osaaminen ja pitkä työttömyys ei ole peruste eläkkeelle

Vierailija kirjoitti:

Julkisella sektorilla on paljon epäkelpoa sakkia vanhentunein osaamisin.

Vanhentunut osaaminen? Koulutuksia on säännöllisesti.

Vierailija kirjoitti:

Ai sinusta joku 59v pitkäaikaistyötön niin sen pitäisi kouluttautua vielä lisää? Älä nyt naurata, ei kukaan palkkaa sen ikäistä enää, varsinkaan kun saa nuorempia oppisopimuslaisia ja valmistuneita. Elät harhakuvitelmissa.

Eikun ei pitäisi olla sellaista tilannetta, että joku ihminen on 59-vuotiaana pitkäaikaistyötön. Sehän tarkoittaa, että on jäänyt työttömäksi jo vuosia aikaisemin, nuorempana, eikä ole onnistunut työllistymään. Ei ole selvitetty, millä edellytyksillä voisi työllistyä ja mitä se vaatisi, vaan on vain annettu korvaukset ja käsketty tekemään hakemuksia. On aivan liian tehotonta tämä meidän työllisyyden hoito. 

70v on kohta ikäraja eläkkeelle. Nuorilla voi olla rajoitteita. Ei saa väkisin survoa ihmisiä halpatyöpaikkoihin, pajoihin ja siitä seuraavaan. Kyllä joku raja tulee olla ihmisten kohtelussa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkisella sektorilla on paljon epäkelpoa sakkia vanhentunein osaamisin.

Vanhentunut osaaminen? Koulutuksia on säännöllisesti.

Niin on. Jos on koko ajan töissä, niin kyllä se osaaminen päivittyy. Ei sieltä kesken kaiken takaisin koulun penkille tarvitse lähteä, ellei sitten muuten halua vaihtaa alaa tai päästä kokonaan ihan vaativampaan tehtävään.

Eipä sitä ole kuin seinä vastassa joka puolella, mihinkään ei pääse eikä oteta.

Vierailija kirjoitti:

On syy eläkkeelle. Ei kukaan ota töihin puolikuntoisia ja rajoitteisia. Saati pitkään työttöm. olleita.

Riippuu aika paljon iästä. Nelikymppisen pitkäaikaistyöttömän kannattaa ilman muuta lähteä vielä koulutukseen, ja viiskymppisenäkin pystyy hyvin opiskelemaan vaikka kokonaan uuden tutkinnon, ellei vanhan tutkinnon päivittäminen riitä. 

Mutta kuuskymppisenä ei kyllä enää mihinkään oppisopimusjuttuihin ja uutta tutkintoa tekemään kannata lähteä. Vanhaa tutkintoa voi kuitenkin päivittää kuuskymppisenäkin, eikä haittaa vaikka siihen vuosi tai kaksi menee, koska eihän kenenkään ole pakko jäädä eläkkeelle silloin alimpana mahdollisena eläkkeellejäämisikänään. Töitä voi jatkaa jaksamisensa mukaan vaikka seitsemänkymppiseksi. Ja siis kannataakin jatkaa, jos työuralla on katkoksia työttömyyden vuoksi, koska nehän vaikuttaa eläkkeen määrään. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai sinusta joku 59v pitkäaikaistyötön niin sen pitäisi kouluttautua vielä lisää? Älä nyt naurata, ei kukaan palkkaa sen ikäistä enää, varsinkaan kun saa nuorempia oppisopimuslaisia ja valmistuneita. Elät harhakuvitelmissa.

Eikun ei pitäisi olla sellaista tilannetta, että joku ihminen on 59-vuotiaana pitkäaikaistyötön. Sehän tarkoittaa, että on jäänyt työttömäksi jo vuosia aikaisemin, nuorempana, eikä ole onnistunut työllistymään. Ei ole selvitetty, millä edellytyksillä voisi työllistyä ja mitä se vaatisi, vaan on vain annettu korvaukset ja käsketty tekemään hakemuksia. On aivan liian tehotonta tämä meidän työllisyyden hoito. 

Älä taas keksi omiasi ! Ne kyllä selvitetään Te palveluiden virkailijan kanssa perinpohjin ja sen mukaan toimitaan mutta kun sillä virkailijalla ei ole niitä avoimia paikkoja tarjolla niin päädytään räätälöimään jokaiselle sopivin vaihtoehto että velvoite tukien saamiseen täytetään ja sehän voi sos toimiston asiakkaille vielä vuoden loppuun olla työtoimintaa jos em esteitä normaaliin työntekoon ja muille taas työnhakuvelvoite Aiemmin kyllä oli ns töiden järjestely yksikköjä joissa pääsi etulinjaan työkokeiluun tai ihan suoraan töihinkin vielä 2000 luvun alkuun asti 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai sinusta joku 59v pitkäaikaistyötön niin sen pitäisi kouluttautua vielä lisää? Älä nyt naurata, ei kukaan palkkaa sen ikäistä enää, varsinkaan kun saa nuorempia oppisopimuslaisia ja valmistuneita. Elät harhakuvitelmissa.

Eikun ei pitäisi olla sellaista tilannetta, että joku ihminen on 59-vuotiaana pitkäaikaistyötön. Sehän tarkoittaa, että on jäänyt työttömäksi jo vuosia aikaisemin, nuorempana, eikä ole onnistunut työllistymään. Ei ole selvitetty, millä edellytyksillä voisi työllistyä ja mitä se vaatisi, vaan on vain annettu korvaukset ja käsketty tekemään hakemuksia. On aivan liian tehotonta tämä meidän työllisyyden hoito. 

Älä taas keksi omiasi ! Ne kyllä selvitetään Te palveluiden virkailijan kanssa perinpohjin ja sen mukaan toimitaan mutta kun sillä virkailijalla ei ole niitä avoimia paikkoja tarjolla niin päädytään räätälöimään jokaiselle sopivin vaihtoehto että velvoite tukien saamiseen täytetään ja sehän voi sos toimiston asiakkaille vielä vuoden loppuun olla työtoimintaa jos em esteitä normaaliin työntekoon ja muille taas työnhakuvelvoite Aiemmin kyllä oli ns töiden järjestely yksikköjä joissa pääsi etulinjaan työkokeiluun tai ihan suoraan töihinkin vielä 2000 luvun alkuun asti 

Tiedän ihan tasan tarkkaan että ei niitä tilanteita selvitellä. Ne vain kirjataan ja sitten annetaan se lausunto, että saa alkaa nostaa ansiosidonnaisia. Osaamista ei selvitetä, eikä mitään jatko- tai täydennysopiskelumahdollisuuksia ole, jos jo yksi korkeakoulututkinto on takana. Ei todellakaan virkailijan kanssa mietitä, miten sen tutkinnon saisi päivitetyksi vastaamaan työvoimapula-aloja, ja jos itsekseen sellaista menee tekemään ja esittää virkailijalle jotain sopivaa koulutusta, jolla voisi työllistyä, niin se hylätään. Ei nuo työkokeilut tai työtoiminnat ole oikeita toimenpiteitä sellaisia verten, joilla on jo osaamista ja pitkä työhistoria. 

Up

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai sinusta joku 59v pitkäaikaistyötön niin sen pitäisi kouluttautua vielä lisää? Älä nyt naurata, ei kukaan palkkaa sen ikäistä enää, varsinkaan kun saa nuorempia oppisopimuslaisia ja valmistuneita. Elät harhakuvitelmissa.

Eikun ei pitäisi olla sellaista tilannetta, että joku ihminen on 59-vuotiaana pitkäaikaistyötön. Sehän tarkoittaa, että on jäänyt työttömäksi jo vuosia aikaisemin, nuorempana, eikä ole onnistunut työllistymään. Ei ole selvitetty, millä edellytyksillä voisi työllistyä ja mitä se vaatisi, vaan on vain annettu korvaukset ja käsketty tekemään hakemuksia. On aivan liian tehotonta tämä meidän työllisyyden hoito. 

Älä taas keksi omiasi ! Ne kyllä selvitetään Te palveluiden virkailijan kanssa perinpohjin ja sen mukaan toimitaan mutta kun sillä virkailijalla ei ole niitä avoimia paikkoja tarjolla niin päädytään räätälöimään jokaiselle sopivin vaihtoehto että velvoite tukien saamiseen täytetään ja sehän voi sos toimiston asiakkaille vielä vuoden loppuun olla työtoimintaa jos em esteitä normaaliin työntekoon ja muille taas työnhakuvelvoite Aiemmin kyllä oli ns töiden järjestely yksikköjä joissa pääsi etulinjaan työkokeiluun tai ihan suoraan töihinkin vielä 2000 luvun alkuun asti 

Kuka on sanonutkaan, että virkailijalla olisi työpaikkoja? 

Mutta pitkäaikaistyötön on ollut työttömänä jo vuosikausia, myös silloin kun työpaikkoja oli vielä paljon tarjolla. Nämä, jotka nyt tämän laman aikana ovat jääneet yt:n vuoksi työttömiksi, eivät ole vielä pitkäaikaistyöttömiä. Jos siltä pitkäaikaistyöttömältä olisi heti työttömäksi jäätyä selvitetty, mitä osaamista on, ja mitä lisäosaamista työllistyminen vaatisi, ja alettu korjaamaan sitä osaamisvajetta, niin eihän silloin olisi tilannetta, että olisi pitkäaikaistyötön ja osaaminen vanhentunut. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai sinusta joku 59v pitkäaikaistyötön niin sen pitäisi kouluttautua vielä lisää? Älä nyt naurata, ei kukaan palkkaa sen ikäistä enää, varsinkaan kun saa nuorempia oppisopimuslaisia ja valmistuneita. Elät harhakuvitelmissa.

Eikun ei pitäisi olla sellaista tilannetta, että joku ihminen on 59-vuotiaana pitkäaikaistyötön. Sehän tarkoittaa, että on jäänyt työttömäksi jo vuosia aikaisemin, nuorempana, eikä ole onnistunut työllistymään. Ei ole selvitetty, millä edellytyksillä voisi työllistyä ja mitä se vaatisi, vaan on vain annettu korvaukset ja käsketty tekemään hakemuksia. On aivan liian tehotonta tämä meidän työllisyyden hoito. 

Älä taas keksi omiasi ! Ne kyllä selvitetään Te palveluiden virkailijan kanssa perinpohjin ja sen mukaan toimitaan mutta kun sillä virkailijalla ei ole niitä avoimia paikkoja tarjolla niin päädytään räätälöimään jokaiselle sopivin vaihtoehto että velvoite tukien saamiseen täytetään ja sehän voi sos toimiston asiakkaille vielä vuoden loppuun olla työtoimintaa jos em esteitä normaaliin työntekoon ja muille taas työnhakuvelvoite Aiemmin kyllä oli ns töiden järjestely yksikköjä joissa pääsi etulinjaan työkokeiluun tai ihan suoraan töihinkin vielä 2000 luvun alkuun asti 

Tiedän ihan tasan tarkkaan että ei niitä tilanteita selvitellä. Ne vain kirjataan ja sitten annetaan se lausunto, että saa alkaa nostaa ansiosidonnaisia. Osaamista ei selvitetä, eikä mitään jatko- tai täydennysopiskelumahdollisuuksia ole, jos jo yksi korkeakoulututkinto on takana. Ei todellakaan virkailijan kanssa mietitä, miten sen tutkinnon saisi päivitetyksi vastaamaan työvoimapula-aloja, ja jos itsekseen sellaista menee tekemään ja esittää virkailijalle jotain sopivaa koulutusta, jolla voisi työllistyä, niin se hylätään. Ei nuo työkokeilut tai työtoiminnat ole oikeita toimenpiteitä sellaisia verten, joilla on jo osaamista ja pitkä työhistoria. 

Ja vitut tiedä vaan jänkäät ihan tahallasi vastaan sellaiselle joka oikeasti tietää jotain asiosta ! Tekikö totuus noin kipeää ylilaudan teinipojalle :D menes lankailemaan tänne ööh pushimuushiasi emäntineen tai puppaile lanka 

Vierailija kirjoitti:

Julkisella sektorilla on paljon epäkelpoa sakkia vanhentunein osaamisin.

Olen julkisella puolella. Työkokemusta kohta 30 vuotta. Voisi helposti kuvitella, että minulla on vanhentuneet opit. Valmistuin vuosi sitten yliopistosta jatko-opinnoista. Iän perusteella ei pysty työntekijän tietotaitoa arvioimaan. 

Up

Ei kukaan työttömyyden tai vanhentuneen osaamisen perusteella pääsekään eläkkeelle. 

Vanhuuseläkkeelle päästään iän perusteella. Työkyvyttömyyseläkkeelle sitä ennen voi päästä sairauksien takia. 

Kyllä huomaa, että nykyään suomalaisilla on todella heikko koulutus, kun ei perusasiatkaan ole selvät. 

AP takaisin koulunpenkille. Et tiedä mistään mitään.

Minä opiskelin tuollaisessa tilanteessa uuden ammatin. Vajaassa 2 vuodessa 3 vuoden tutkinto, kiitettävin arvosanoin. Töitä en ole saanut, koska siinä samassa 2 vuodessa olisi pitänyt hankkia myös vähintään 3 vuotta alan työkokemusta. 

Eikö heikkoa ainesta voisi vaikka uunittaa yleisen edun nimissä

Vttu teitä kelaloisia

Aivan sama olen päässyt irti velvotteista mittariin tuli lukemat eläkeläinen , joten menkäähän ahkeroimaan .

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai sinusta joku 59v pitkäaikaistyötön niin sen pitäisi kouluttautua vielä lisää? Älä nyt naurata, ei kukaan palkkaa sen ikäistä enää, varsinkaan kun saa nuorempia oppisopimuslaisia ja valmistuneita. Elät harhakuvitelmissa.

Eikun ei pitäisi olla sellaista tilannetta, että joku ihminen on 59-vuotiaana pitkäaikaistyötön. Sehän tarkoittaa, että on jäänyt työttömäksi jo vuosia aikaisemin, nuorempana, eikä ole onnistunut työllistymään. Ei ole selvitetty, millä edellytyksillä voisi työllistyä ja mitä se vaatisi, vaan on vain annettu korvaukset ja käsketty tekemään hakemuksia. On aivan liian tehotonta tämä meidän työllisyyden hoito. 

Älä taas keksi omiasi ! Ne kyllä selvitetään Te palveluiden virkailijan kanssa perinpohjin ja sen mukaan toimitaan mutta kun sillä virkailijalla ei ole niitä avoimia paikkoja tarjolla niin päädytään räätälöimään jokaiselle sopivin vaihtoehto että velvoite tukien saamiseen täytetään ja sehän voi sos toimiston asiakkaille vielä vuoden loppuun olla työtoimintaa jos em esteitä normaaliin työntekoon ja muille taas työnhakuvelvoite Aiemmin kyllä oli ns töiden järjestely yksikköjä joissa pääsi etulinjaan työkokeiluun tai ihan suoraan töihinkin vielä 2000 luvun alkuun asti 

Kuka on sanonutkaan, että virkailijalla olisi työpaikkoja? 

Mutta pitkäaikaistyötön on ollut työttömänä jo vuosikausia, myös silloin kun työpaikkoja oli vielä paljon tarjolla. Nämä, jotka nyt tämän laman aikana ovat jääneet yt:n vuoksi työttömiksi, eivät ole vielä pitkäaikaistyöttömiä. Jos siltä pitkäaikaistyöttömältä olisi heti työttömäksi jäätyä selvitetty, mitä osaamista on, ja mitä lisäosaamista työllistyminen vaatisi, ja alettu korjaamaan sitä osaamisvajetta, niin eihän silloin olisi tilannetta, että olisi pitkäaikaistyötön ja osaaminen vanhentunut. 

Vuoden työttömänä ollut on tilastoissa pitkäaikaistyötön. Yksi vuosi, 12kk.

Työnantajien mielestä henkilön eli työttömän osaaminen ja koulutus nollautuu 12kk aikana. Vaikka olisi kuinka aktiivinen ja täydentäisi osaamista jatkuvasti.

Tätäkin hullumpi on suhtautuminen ikääntyneisiin eli viiskymppisiin ja kuuskymppisiin. Työnantajien mielestä ikääntynyttä ei voi palkata koska ikää on. Ilmeisesti samalla logiikalla mikä se sitten onkaan. Ei auta vaikka olisi tuore tutkinto suoritettuna