Jatkuva ristiriita oman käsitykseni ja pomon käsityksen välillä
Työni sisällöstä.
Eilenkin tein täysin työnkuvaani kuulumattomia töitä.
Lisäksi koko työni perusajatus on hänen mielestään eri kuin minun ja eri kuin mitä aiemmissa työpaikoissa oli samanlaisessa työssä.
Pomo aloitti kuukausi sitten, itse aloitin 2kk sitten.
Viime viikkoina on tullut koko ajan jotain sanomista asioista jotka eivät minulle kuulu.
Itseä häiritsee eniten se , että työnkuvani eroaa hänen käsityksestään ja sen pohjalta kaikki käytännössä tekemäni asiat ovat väärin.
Pitäisikö nostaa kytkintä?
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja mitä pomo sanoi, kun pyysit hänen kanssaan palaveria ja ihan asiallisesti ja rauhallisesti kysyit hänen näkemystään sun toimenkuvasta ja sit kerroit oman näkemyksesi?
Ei ole liiennyt aikaa edes pakollisten asioiden palaveriin. Saati sitten HR:n määrittämään kehityskeskusteluun 1kk kohdalla eikä kahdenkaan.
Siinä sinulle vastaus kuinka paljon työsi merkitsee.
Lähtisin, en voisi elää itseni kanssa
Sanoisin vaan vääriin vaatimuksiin että ei se noin mene vaikka joutuisi vähän vänkäämään.
Vierailija kirjoitti:
Ennen kommenttia pitäisi tietää vähän tarkemmin mitä työtä teet, toimenkuva ja mitä pomo sun odottaa tekevän. Sellaista tietoa tuskin saadaan joten kehotan lukemaan työsopimuksen huolella läpi. Siellä erittäin suurella todennäköisyydellä on lause "ja muut työnantajan osoittamat tehtävät" tms. Tarkoittaa että teet just mitä pomo sanoo tai alat etsiä toista duunia.
Työstä kieltäytyminen on peruste irtisanomiselle, sekin on hyvä muistaa. Kannattaa yrittää keskustella eikä vetää itkupotkuraivareita.
En oikeasti ymmärrä ihmisiä jotka on jatkuvasti tukkanuottasilla jonkun kanssa. Pomo, naapuri, päikyn hoitaja jne. Peiliin vaan ei tule katottua.
Siinähän se työ on nyt kerrottu
Vierailija kirjoitti:
Sen lauluja laulat jonka leipää syöt. Vanha suomalainen sananlasku.
Sitä kuusta kuuleminen jonka juurella asunto.
Päivän uutiset: Valio lakkauttaa tehtaan. VR irtisanoo. Lumene irtisanoo.
Onnea vain arvojesi mukaiseen elämään!
Olisin paennut jo. Mietitkö vielä? Pakene.
Eroa. Syyksi riittää esimiehesi/naisesi nimi.
Vierailija kirjoitti:
Olisin paennut jo. Mietitkö vielä? Pakene.
Miten uskaltaa paeta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sen lauluja laulat jonka leipää syöt. Vanha suomalainen sananlasku.
Sitä kuusta kuuleminen jonka juurella asunto.
Suolet pihalle paskalta pomolta, sanovat uude tuulet. Pää poikki ja potkaistaan pyörien perseenreikään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisin paennut jo. Mietitkö vielä? Pakene.
Miten uskaltaa paeta?
Irtisanomisajalla voi lopettaa vaikka heti.
Vierailija kirjoitti:
Etsi ensin uusi työpaikka.
Paska neuvo. Parempi mennä vaikka työttömäksi kuin paskantaa itseään sekuntiakaan paskassa paskayrityksessä.
Vierailija kirjoitti:
Teet tai itket ja teet.
Nenä solmuun kaltaisiltasi. Niin että rutisee ja narske käy.
Jos järjestät sellaista toimintaa kuin pomo haluaa, niin eiköhän äkkiä käy ilmi, jos asukkaat eivät halua siihen osallistua. Eihän se markkinoinnissakaan näytä hyvältä, jos esiintyjät tanssivat tyhjälle salille ja asukkaat haluavat mieluummin nukkua. Pomon idean huonous pitäisi siis tulla hänelle itselleenkin selväksi, jos noudatat hänen ohjeitaan.
Ei ole liiennyt aikaa edes pakollisten asioiden palaveriin. Saati sitten HR:n määrittämään kehityskeskusteluun 1kk kohdalla eikä kahdenkaan.