Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nyt jyrähtää kokoomus: Hoitajamitoutuksesta luovuttava kokonaan!
14.05.2026 |
Vanhusten ympärivuorokautisen hoivan hoitajamitoituksesta tulisi luopua, arvioivat lääkärikansanedustajat Maaret Castrén (kok.) ja Ville Väyrynen (kok.) Iltalehdessä.
– Eihän meillä ole missään muuallakaan hoitajamitoitusta: ei teho-osastolla, päivystyksessä tai leikkaussalissa, kommentoi Väyrynen.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/e3007267-4f55-4653-810f-d1a5a2ac1…
Noihan on neroja. Jos päivystyksestä puuttuu hoitaja, ei päivystystä ole; jos leikkaussalista puuttuu leikkaussalihoitaja, ei leikkauksia tehdä jne jne. Jos hoivakodista puuttuu hoitaja, vanhukset makaavat kiltisti sängyssä, ei mitään oneglmaa. Kuka noita oikein äänestää?
Kommentit (103)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Silloin ei ainakaan voitaisi yrittää tukkia hoitajien suita sillä, että meidän yksikössä on lain vaatima hoitajamäärä, joten kaikki on kunnossa.
Miten hoitajat silloin kertoisivat hoidon olevan riittämätöntä ja vaatisivat lisää henkilökuntaa hoidon laadun parantamiseksi ja työssä jaksamiseksi?
Mitä velvollisuuksia yksiköllä olisi vastata hoitajien huoliin jos mitään minimiä ei olisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Onko hoitajia pakko lisätä oli mitoitus tai ei? Ja vaikka olisi niin mistä heitä palkataan?
On pakko lisätä, kun hoitajat ovat aivan loppu niiden 150kg kasojen kääntelyyn. Nyt työnantaja voi vedota, ettei hoitajia tarvita lisää, koska minimi täyttyy. Ihan sieltä reservistä otetaan. Kyllä he palaavat töihin, kun työolot pistetään kuntoon.
Ei reservissä ole hoitajia. Hoitajapula ei ole mihinkään kadonnut. Irtisanomisten myötä tilanne ehkä ulospäin näyttää siltä että olisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Silloin ei ainakaan voitaisi yrittää tukkia hoitajien suita sillä, että meidän yksikössä on lain vaatima hoitajamäärä, joten kaikki on kunnossa.
Miten hoitajat silloin kertoisivat hoidon olevan riittämätöntä ja vaatisivat lisää henkilökuntaa hoidon laadun parantamiseksi ja työssä jaksamiseksi?
Mitä velvollisuuksia yksiköllä olisi vastata hoitajien huoliin jos mitään minimiä ei olisi?
Ihan käytännön esimerkeillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Onko hoitajia pakko lisätä oli mitoitus tai ei? Ja vaikka olisi niin mistä heitä palkataan?
On pakko lisätä, kun hoitajat ovat aivan loppu niiden 150kg kasojen kääntelyyn. Nyt työnantaja voi vedota, ettei hoitajia tarvita lisää, koska minimi täyttyy. Ihan sieltä reservistä otetaan. Kyllä he palaavat töihin, kun työolot pistetään kuntoon.
Ei reservissä ole hoitajia. Hoitajapula ei ole mihinkään kadonnut. Irtisanomisten myötä tilanne ehkä ulospäin näyttää siltä että olisi.
Alanvaihtajia on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Onko hoitajia pakko lisätä oli mitoitus tai ei? Ja vaikka olisi niin mistä heitä palkataan?
Ruotsista ja Norjasta. Aletaan kilpailemaan palkoilla norjalaisten ja ruotsalaisten kanssa. He osaavatkin jo valmiiksi toisen kotimaisen kielen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suojatyöpaikkojen puolesta pelätään
Mitä tarkoitat? Lääkärikansanedustajatko pelkäävät nyt putoamista eduskunnasta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Silloin ei ainakaan voitaisi yrittää tukkia hoitajien suita sillä, että meidän yksikössä on lain vaatima hoitajamäärä, joten kaikki on kunnossa.
Miten hoitajat silloin kertoisivat hoidon olevan riittämätöntä ja vaatisivat lisää henkilökuntaa hoidon laadun parantamiseksi ja työssä jaksamiseksi?
Mitä velvollisuuksia yksiköllä olisi vastata hoitajien huoliin jos mitään minimiä ei olisi?
Ihan käytännön esimerkeillä.
Ja koska johtaja ei voi vedota minimimiehityksen täyttymiseen niin hän toteuttaa hoitajien toiveet?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Onko hoitajia pakko lisätä oli mitoitus tai ei? Ja vaikka olisi niin mistä heitä palkataan?
On pakko lisätä, kun hoitajat ovat aivan loppu niiden 150kg kasojen kääntelyyn. Nyt työnantaja voi vedota, ettei hoitajia tarvita lisää, koska minimi täyttyy. Ihan sieltä reservistä otetaan. Kyllä he palaavat töihin, kun työolot pistetään kuntoon.
Ei reservissä ole hoitajia. Hoitajapula ei ole mihinkään kadonnut. Irtisanomisten myötä tilanne ehkä ulospäin näyttää siltä että olisi.
Alanvaihtajia on.
Hoitoalalta muualle. Valitettavasti vanhustyö ei ole kovin vetovoimaista eikä työoloja saada korjattua niin että se sitä olisi.
Jos hoitoalalle halutaan niin työpaikka löytyy todennäköisemmin jostakin muualta kuin vanhusten ympärivuorokautisista hoivakodeista.
Myöhäistä tässä vaiheessa on enää pyllistää kun p on jo tuulettimrssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suojatyöpaikkojen puolesta pelätään
Mitä tarkoitat? Lääkärikansanedustajatko pelkäävät nyt putoamista eduskunnasta?
Vaikea uskoa, että tämä Castrén tai Väyrynen tämän jutun jälkeen kovin haluttua työvoimaa pörriäisille on, julkisesta puolesta puhumattakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Silloin ei ainakaan voitaisi yrittää tukkia hoitajien suita sillä, että meidän yksikössä on lain vaatima hoitajamäärä, joten kaikki on kunnossa.
Miten hoitajat silloin kertoisivat hoidon olevan riittämätöntä ja vaatisivat lisää henkilökuntaa hoidon laadun parantamiseksi ja työssä jaksamiseksi?
Mitä velvollisuuksia yksiköllä olisi vastata hoitajien huoliin jos mitään minimiä ei olisi?
Ihan käytännön esimerkeillä.
Ja koska johtaja ei voi vedota minimimiehityksen täyttymiseen niin hän toteuttaa hoitajien toiveet?
Hänen on pakko ruveta toimenpiteisiin, eikä voi heti vedota siihen minimiin.
Castren on sairaanhoitajataustainen lääkäri. Ehkä osaa ajatella asiaa myös sieltä hoitotyön näkökulmasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Kyllähän tuon idean todellinen tarkoitus on vähentää henkilökuntaa jotta saadaan lisää paikkoja. Siellä ei jatkossa ole töissä edes lain vaatimaa ninimiä
Mutta sänkyjä mahtuu lisää kun tiivistetään. Jokaisesta sängyllä omissa eritteissään makoilevasta asiakkaasta pörssiyritys saa rahaa.
Asumispalveluissa jokaisella pitää olla oma huone ja oma wc koska se on koti.
Huoneita ja vessoja voi tehdä lisää jos asukkailla ei tarvitse olla riittävästi hoitajia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Kyllähän tuon idean todellinen tarkoitus on vähentää henkilökuntaa jotta saadaan lisää paikkoja. Siellä ei jatkossa ole töissä edes lain vaatimaa ninimiä
Mutta sänkyjä mahtuu lisää kun tiivistetään. Jokaisesta sängyllä omissa eritteissään makoilevasta asiakkaasta pörssiyritys saa rahaa.
Asumispalveluissa jokaisella pitää olla oma huone ja oma wc koska se on koti.
Huoneita ja vessoja voi tehdä lisää jos asukkailla ei tarvitse olla riittävästi hoitajia.
Voihan sitä palkata hoitajiakin mutta kuka haluaa varsikaan maksaa siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eli lisää vanhuksia tulee kuolemaan hoitokoteihin, mikään ei näköjään riitä kokkareille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Ilman minimiä se olisi vielä pienempi. Muilla hoitajilla ja hoidettavilla olisi vielä pahempi hoitajapula.
Vai luuletko työntekijöiden lisääntyvän ja yritysten keskittyvän hoidon laatuun?
Uskotko oikeasti kokoomuslaisten vaalipuheita?
Ei tilanne ollut tämän huonompi ennen lakiin kirjattua mitoitusta. Lakiin kirjattu mitoitus vain varmistaa sen, ettei varmasti enempää palkata, koska ei ole pakko.
Ja sinä uskot, että jos mitoitusta ei ole niin sitten on pakko palkata lisää hoitajia, koska?
Silloin ei ainakaan voitaisi yrittää tukkia hoitajien suita sillä, että meidän yksikössä on lain vaatima hoitajamäärä, joten kaikki on kunnossa.
Miten hoitajat silloin kertoisivat hoidon olevan riittämätöntä ja vaatisivat lisää henkilökuntaa hoidon laadun parantamiseksi ja työssä jaksamiseksi?
Mitä velvollisuuksia yksiköllä olisi vastata hoitajien huoliin jos mitään minimiä ei olisi?
Ihan käytännön esimerkeillä.
Ja koska johtaja ei voi vedota minimimiehityksen täyttymiseen niin hän toteuttaa hoitajien toiveet?
Hänen on pakko ruveta toimenpiteisiin, eikä voi heti vedota siihen minimiin.
Mikä laki hänet pakottaa lisäämään henkilökuntaa?
"Hänen mielestään ikääntyvässä Suomessa henkilöstöresurssit eivät riitä, jos yhdelle sektorille luodaan tiukat mitoitukset."
Sittenkö ne riittää, jos ei ole mitään mitoituksia tai sääntöjä? Tämähän on mahtavaa perustelua.
Vierailija kirjoitti:
Castren on sairaanhoitajataustainen lääkäri. Ehkä osaa ajatella asiaa myös sieltä hoitotyön näkökulmasta.
"Castrén vastasi työssään Helsingin ja Uudenmaan erikoissairaanhoidon päivystysten toiminnasta."
Ei näköjään. Hän luulee, että ympärivuorokautisiin hoivapalveluihin pätee samat kriteerit kuin päivystyspolille. Laatukriteeri: ei makuuhaavoja.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä hoitajana olen täysin samaa mieltä. Nyt sekä yksityiset että hyvinvointialueet pitävät tuota hoitajamitoitusta maksimimitoituksena. Hoitajille hoetaan, että meillä on hyvä henkilökuntatilanne, kun on se lain vaatima minimi. Todellisuudessa se on pieni, kun asukkaat ovat nykyään todella suurihoitoisia.
Kyllähän tuon idean todellinen tarkoitus on vähentää henkilökuntaa jotta saadaan lisää paikkoja. Siellä ei jatkossa ole töissä edes lain vaatimaa ninimiä
Mutta sänkyjä mahtuu lisää kun tiivistetään. Jokaisesta sängyllä omissa eritteissään makoilevasta asiakkaasta pörssiyritys saa rahaa.
Asumispalveluissa jokaisella pitää olla oma huone ja oma wc koska se on koti.
Huoneita ja vessoja voi tehdä lisää jos asukkailla ei tarvitse olla riittävästi hoitajia.
Voihan sitä palkata hoitajiakin mutta kuka haluaa varsikaan maksaa siitä.
Eikös ne asiakkaat halua maksaa hoidosta tai muutenhan he voisivat mennä hotelliin asumaan missä on paljon paremmat huoneet ja vessat.
Vierailija kirjoitti:
Castren on sairaanhoitajataustainen lääkäri. Ehkä osaa ajatella asiaa myös sieltä hoitotyön näkökulmasta.
No siinä tapauksessa kannattaa jatkaa sitä ajattelua, oikein pinnistellä jos vähän nerokkaampi ajatus välähtäisi päähän.
Alue: Aihe vapaa
On pakko lisätä, kun hoitajat ovat aivan loppu niiden 150kg kasojen kääntelyyn. Nyt työnantaja voi vedota, ettei hoitajia tarvita lisää, koska minimi täyttyy. Ihan sieltä reservistä otetaan. Kyllä he palaavat töihin, kun työolot pistetään kuntoon.