Lue keskustelun säännöt.
Lähihoitajat näreissään – Liiton puheenjohtaja: ulkomailta palkatut paremmassa turvassa potkuilta
11.05.2026 |
Ulkomailta palkatut hoitajat ovat olleet muita paremmassa suojassa, kun terveydenhuollossa on vähennetty työntekijöitä.
Lähihoitajia edustavan ammattiliitto Superin jäsenissä se on aiheuttanut kummastusta.
Näin sanoo Superin puheenjohtaja Päivi Inberg.
– Niin sanotusti kantasuomalainen henkilöstö on ollut hieman ihmeissään, että miten minulta työt loppuvat, kun tuo toinen voi jatkaa.
Taustalla on se, että ulkomailta palkatuilla on useiden vuosien määräaikaisia sopimuksia, joita ei niin vain katkaista.
Rakasti.
Kommentit (45)
Tietenkin on. Jopa oma hallituksemme näyttää kuinka epäihmisiä ja alempiarvoisia suomalaiset ovat, jopa omassa kotimaassaan. (krhm empatiataulukko)
Mongerrusta sönkkäävä vinosti hymyilevä k.maalainen menee heti koulutetun suomalaisen ohi. Jopa meille suunnattuja tuotteita myydään nykyään k.maalaisten naamoilla.
Kaikki kohisevat venäjän uhasta mutta mielestäni maamme on jo vallattu eikä kansa pistänyt hanttiin ollenkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hahaa. Minulle tarjottiin "projektisopimusta" kolmeksi kuukaudeksi kerralla niin että koeaika on jatkuvasti voimassa.
Ulkomaalaiset on kuulemma julkisissa työhaussakin etusijalla. Ei saa syrjiä niin on pakko valita ulkomaalainen, vaikka suomalainen olisi yhtä pätevä. Kaikki tämä tapahtuu suomalaisten hyväksynnällä ja suomalaisten kustannuksella.
En tiedä hoivakodeista mutta oma kokemus viime vuodelta yliopistosairaalan osastolta ( 4 kk) on, että ystävällisimmät ja avuliaimmat hoitajat mitä lie olivat thaikkuja tai jostain Kaakkois-Aasiasta. Ja ynseimmät keski-ikäisiä kantasuomalaisia lähihoitajia.
Vierailija kirjoitti:
En tiedä hoivakodeista mutta oma kokemus viime vuodelta yliopistosairaalan osastolta ( 4 kk) on, että ystävällisimmät ja avuliaimmat hoitajat mitä lie olivat thaikkuja tai jostain Kaakkois-Aasiasta. Ja ynseimmät keski-ikäisiä kantasuomalaisia lähihoitajia.
Onhan ne ystävällisiä, mutta heiltä ei onnistu se työ sieltä taustalla. Kielitaito ja ammattitaito ei riitä lääkehoitoon, ei kirjallisiin töihin, ei puhelin soittoihin eikä asioiden hoitoon. Ovat käsipari, mutta siinä kaikki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Halpa ulkomaalainen pitää asettaa kaikin tavoin etusijalle. Oikeastaan toivotaan että kelvollista palkkaa haluavat suomalaiset ymmärtää häipyä kaikilta työpaikoilta. Tietenkin sen jälkeen ovat työttömiä jotka voisivat häipyä koko maasta.
Päivi olet hyödytön eroa toimestasi, että tilalle saadaan jämäkkä suomalaisten hoitajien etuja ajavaa Hyvä suomenkieli pakolliseksi ja jos on huono niin 50% palkasta pois
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä työsopimuslaki on sama suomalaisille ja ulkomaalaisille. Määräaikainen pesti on määräaikainen, suomalainen ei siihen suostu, koska haluaa toistaiseksi voimassaolevan sopimuksen. Määräaikaista työnantaja ei voi irtisanoa ilman erittäin painavaa syytä, joten käytännössä ongelma ei ole muualta tulleissa hoitajissa, ongelma on työsopimuslaissa, jossa määräaikaiset sopimukset tulisi voida rinnastaa toistaiseksi voimassaoleviin eikä työntekijä enää voisi olettaa, että töitä on tarjolla sovituksi ajaksi.
Iso ongelma on siinä, että konsultit toivat tekijöitä Suomeen, mutta kukaan ei ole vastuussa siitä, että tulijoiden osaaminen on puutteellista. Osa on ollut töissä USA:ssa, jossa pärjää englannilla ja hoitajan työ on erilaista kuin Suomessa, mutta koska kielitaito on erittäin puutteellinen, ei osaamisesta ole hyötyä.
Vierailija kirjoitti:
Päivi olet hyödytön eroa toimestasi, että tilalle saadaan jämäkkä suomalaisten hoitajien etuja ajavaa Hyvä suomenkieli pakolliseksi ja jos on huono niin 50% palkasta pois
Ammattiliitto ei voi vaatia enempää kuin työnantaja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Epäoikeudenmukaista, mutta persuja emme äänestä.
no eikö se uusi potkulaki siis koskekaan kuin vakkareita. hieman naurattaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä työsopimuslaki on sama suomalaisille ja ulkomaalaisille. Määräaikainen pesti on määräaikainen, suomalainen ei siihen suostu, koska haluaa toistaiseksi voimassaolevan sopimuksen. Määräaikaista työnantaja ei voi irtisanoa ilman erittäin painavaa syytä, joten käytännössä ongelma ei ole muualta tulleissa hoitajissa, ongelma on työsopimuslaissa, jossa määräaikaiset sopimukset tulisi voida rinnastaa toistaiseksi voimassaoleviin eikä työntekijä enää voisi olettaa, että töitä on tarjolla sovituksi ajaksi.
Iso ongelma on siinä, että konsultit toivat tekijöitä Suomeen, mutta kukaan ei ole vastuussa siitä, että tulijoiden osaaminen on puutteellista. Osa on ollut töissä USA:ssa, jossa pärjää englannilla ja hoitajan työ on erilaista kuin Suomessa, mutta koska kielitaito on erittäin puutteellinen, ei osaamisesta ole hyötyä.
Määräaikaisen voi lomauttaa, jos töitä ei ole. Joku mättää pahasti täällä suomessa, kun osaavia työntekijöitä on irtisanottu. Mitään hoitajapulaakaan ei ikinä ole ollut. Suomessa on väestöön verrattuna koulutettuja hoitaja varmaan enemmän kuin missään. Heitä vain on kohdeltu paskasti ja ovat vaihtaneet alaa.
Sehän vain kertoo siitä, että palkkauksesta vastaavat ihmiset ja johto eivät oikeasti välitä palvelun laadusta, vaan heille riittää se, että oma palkka tulee varmasti tilille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
no eikö se uusi potkulaki siis koskekaan kuin vakkareita. hieman naurattaa.
Ei koske. Jatkossa jos tulee yt:t niin lähtijät on suomalaisia, kun ulkomaalaisia ei saa syrjiä. Syrjinnäksi katsotaan kaikki mikä on vähääkään epäedullista ulkomaalaiselle. Näin Suomi toimii ja paskoo kaiken omille jaloilleen.
Voisarvet ja suklaa muffinssit jää kahvella syömätä.
Tuossa Ylen jutussa puhutaan silkkitiestö, eikö se ollut joku huumeiden salakuljetusreitti?
Vierailija kirjoitti:
Voisarvet ja suklaa muffinssit jää kahvella syömätä.
Meinaatko, että noita on ollut tarjolla?
Toi on kuule pomojen kahvipöydästä.
Vierailija kirjoitti:
Päivi olet hyödytön eroa toimestasi, että tilalle saadaan jämäkkä suomalaisten hoitajien etuja ajavaa Hyvä suomenkieli pakolliseksi ja jos on huono niin 50% palkasta pois
Tuo johtaisi siihen että palkattaisi vain niitä joilta voidaan ottaa 50 % pois palkasta.
Vierailija kirjoitti:
Halpa ulkomaalainen pitää asettaa kaikin tavoin etusijalle. Oikeastaan toivotaan että kelvollista palkkaa haluavat suomalaiset ymmärtää häipyä kaikilta työpaikoilta. Tietenkin sen jälkeen ovat työttömiä jotka voisivat häipyä koko maasta.
Kielipuolihoitajilla ei myöskään ole varaa/ osaamista/ tietämystä vaatia työnantajia noudattamaan lainsäädäntöä... suomalainen on vaatimassa palkkaakin joka helkatin minuutista!
Kuka nyt vaatimuksia esittäviä työntekijöitä palkkaa, jos voi hommata -ihan jo pelkästään puutteellisen kielitaidon takia- kiltin ja nöyrän tuontihoitajan! Ja se tuontihoitaja ei voi oleskeluluvan takia valittaa työolosuhteista, vaikka osaisi kielenkin... Attendon unelma!
Paskaa on. Tuon homman on loputtava. Epäpäteviä, kieltä osaamattomia työntekijöitä alkaa olla puolet noista hoivakodeista. Työtaakka kaatuu suomalaisten niskaan. Itse jätin hoitoalan.