Norjaan töihin?

Ei kannata. Siellä joutuu tekemään töitä. Suomessa saa makoilla ja nostaa tukia.

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata. Siellä joutuu tekemään töitä. Suomessa saa makoilla ja nostaa tukia.

Kelan tukia voi nostaa sinnekin

Jos työpaikka on sinetöity, niin varmaan parempi tulevaisuus siellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata. Siellä joutuu tekemään töitä. Suomessa saa makoilla ja nostaa tukia.

Kelan tukia voi nostaa sinnekin

Et sinä saa Kelan tukia jos olet Norjassa hyväpalkkaisissa töissä, idiootti.

Itsekkin lähtisin ulkomaille töihin vaikka heti, mutta pitää kyllä olla varma paikan todellisuudesta, ettei joudu Ukrainaan sotaan Venäjän miinantallaajiksi.

Kannattaa lähteä. Sitten kun olet jo valmiiksi Norjassa, on helpompi hakea sieltä pysyvämpää duunia, jos tuo työ kestää ainoastaan kesäkuukaudet. Olen itsekin ollut aikoinaan kalatehtaalla ja parempi sekin kuin kokonaan ilman duunia. Norjaan jäin sillä reissulla, mutta muutin pohjoisesta Etelä-Norjaan uuden työn perässä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata. Siellä joutuu tekemään töitä. Suomessa saa makoilla ja nostaa tukia.

Kelan tukia voi nostaa sinnekin

Et sinä saa Kelan tukia jos olet Norjassa hyväpalkkaisissa töissä, idiootti.

Vain viisasta

Samat ongelmat vaivaavat siellä kuin Suomessakin. Toki lyhyellä tähtäimellä voi olla hyödyllistä keikkaa siellä. Lopulta fakta on, että Suomen ongelmat eivät parane juoksemalla niitä karkuun, vaan maassa pitää suorittaa vallanvaihto, jos haluaa asioiden paranevan. En arvostele tietty ketään, joka lähtee muualle, mutta yleensä samat ongelmat tulevat sielläkin sitten vastaan, koska jokaista läntistä maata hallitsee samanlainen petturimainen johto, joka noudattaa samaa sääntökirjaa.

Ei me Norjaan mennä. Sää ei ole sopiva

Vierailija kirjoitti:

Ei me Norjaan mennä. Sää ei ole sopiva

Kukaan ei halua mennä nee keriksi Euroopan sateisimpaan maahan missä on yhtä kylmä kuin Suomessa.

Kannattaa mennä lämpöiseen maahan. 

Ne on viikinkejä, niin palkka ei aina välttämät kompensoi työhyvinvoinnin kanssa.