Lue keskustelun säännöt.
Etätyö rapauttaa yritysten kilpailukykyä
04.05.2026 |
Työtiloja kehittävän Workspace-yhtiön toimitusjohtaja Ilkka Kaakinen kielsi etätyöt alaisiltaan vapusta alkaen, uutisoi Helsingin Sanomat. Kaakisen mielestä etätyöstä on tullut Suomessa "saavutettu etu", joka rapauttaa yritysten kilpailukykyä.
- Johtajakin arvostaa sitä, että makaronilaatikko on valmiina kun lapset tulevat koulusta. Mutta juuri se oma etu pitäisi nyt unohtaa, hän kuvailee HS:n haastattelussa.
Kaakinen uskoo, että etätyön ongelmia on vaikea ratkaista, koska työn joustavuus hyödyttää kaikkia – myös johtajia. Hän itse ajattelee, että paras tapa lähestyä asiaa on täysi etätyökielto, eikä asteittainen lähityön lisääminen.
- Se ärsyttää kuukauden. Mutta siihen tottuu.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011983180.html
Selvä hommahan se on miten työläinen rupeaa lorvailemaan jos ei valvota.
Kommentit (53)
Ei tässä mikään muu ihmetytä kuin se, että miten ihmeessä Hesari voi julkaista tällaista maksettua mainossisältöä muka toimituksellisena. Kai tästä joku on jo vinkannut julkisen sanan neuvostoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etätyö EI VARMASTI OLE LISÄNNYT tuottavuutta missään muodossa. Sluibaaminen on kyllä lisääntynyt. Ja alkoholismi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottamatta kantaa juuri kyseiseen keissiin, vaan yleisesti:
Toiset on tuotteliaampia etänä kuin toiset, toiset taas saa aikaan enemmän toimistolla.
Toisilla ei pää kestä kotona oloa yksin ja henkinen hyvinvointi vaatii sosiaalisia kanssakäymisiä.
Toiset ei kykene työskentelemään esim. lapsien huudon keskellä keittiön pöydällä, koska ei ole mahdollisuutta järjestää rauhaista etätyöpistettä.
Toiset tykkää käydä toimistolla, toisten päivittäinen työ vaatii toimistolla läsnäoloa, mutta ei läheskään kaikkien.
En ymmärrä jatkuvaa etätyö vs lähityö asettelua.
Miten olisi hybridi?
Jokaisen aikuisen pitäisi itse osata päätellä minkälainen työrytmi sopii tai on vaatimuksena juuri itselleen. Vastavuoroin pitäisi myös firman suunnalta olla luotto työntekijään, että hän tekee työnsä hyvin, sijainnista riippumatta. Jos on esittää näytöt siitä, että yksittäisen työntekijän tuottavuus laskee, niin silloin se käydään hänen kanssaan läpi mitä pitäisi tapahtua että tilanne paranisi.
Toimitusjohtaja voi olla itse sitä mieltä että hän tykkää tehdä toimistolla, ja sillä on oikeus linjata muutkin paikalle omassa firmassaan. Työntekijöillä on yhtälailla oikeus vaihtaa firmaa kilpailijalle, joka arvostaa työntekijöitään enemmän kuin omaa mielipidettään.Jotkut kokee haastavaksi etätyössä sen, että on vaikeuksia erottaa työaika ja vapaa-aika toisistaan. Tämä lisää burn out riskiä.
Toiset taas kokevat etätyön helpommaksi juuri samasta syystä. Eli työt voi jakaa lyhyisiin jaksoihin pitkin päivää, ja niiden välissä viettää vapaa-aikaa.
Eli kumpikaan ei ole absoluuttisesti ja universaalisti parempi vaihtoehto.
Tämä vaatii itsensä johtamisen taitoja. Ei mulla veny päivät ja pidän tauot, vaikka kotona työni teen. Tuottavuus ja tyytyväisyys paremmat kuin konttorilla, kun keskeytyksiä ja hälinää on vähemmän eikä aikaa kulu matkustamiseen kodin ja toimiston välillä.
Käväisin maanantaina työpaikalla ja taas muistui mieleen miksi ei lähitöitä. Aikaa meni vietävästi viiden minuutin hommaan, ja lisäksi turhaa istuskelua odotella kun muut kiskovat lounaan yms. Saldo oli se että varsinaiset työt piti sitten tehdä illalla kotona. Noh, onneksi ei tarvitse mennä kovin usein niin pystyy keskittymään itse asiaan.
Vierailija kirjoitti:
Etätyö EI VARMASTI OLE LISÄNNYT tuottavuutta missään muodossa. Sluibaaminen on kyllä lisääntynyt. Ja alkoholismi.
"Sluibaaminen"?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Etätyö EI VARMASTI OLE LISÄNNYT tuottavuutta missään muodossa. Sluibaaminen on kyllä lisääntynyt. Ja alkoholismi.
"Sluibaaminen"?
KVG
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikenlaiset idarit kuvittelee, että ihmiset raahautuvat heidän mielikseen toimistolle ja kuluttavat omaa palkatonta aikaansa joka päivä 1 tunti-1.5 tuntia autossa tai joukkoliikennevälineessä istumiseen. Etätyö on nykyaikaa. Turha toivoa, että näiden urpojen takia palattaisiin lähityöhön. Se, että työ olisi jotenkin laadukkaampaa lähityössä on muutenkin ihan täyttä paskaa. Nykytoimistot ovat vielä lisäksi soveltumattomia tiloiltaan työntekoon. Hesari on täysi paskalehti nykyään. Kaikkien kiinteistövuokrafirmojen pomojen annetaan avautua työkulttuurista Hesarissa, vaikka on ihan selvää et heillä on oma lehmä ojassa ja ovat puolueellisia. Eivät saa vuokrattua toimitiloja asiakkaille yhtä hyvin kuin ennen, kun etätyö yleistyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi Hesari edes julkaisi tuon jutun? Sisällön arvo nimittäin on nolla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomalainen yrittäjä kitisee ja odottaa valtiolta tukia ja apua, se on ongelma.
Huonoa johtamista tätä Suomessa riittää. Jos ei luota että yhteiskunta pyörii ilman omaa valvontaa, niin miten voi ostaa mitään mistään ikinä? Naurettavaa egoistista pskaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Etätyö EI VARMASTI OLE LISÄNNYT tuottavuutta missään muodossa. Sluibaaminen on kyllä lisääntynyt. Ja alkoholismi.
Se, että noin ikävästi on käynyt sinun ja läheistesi kohdalla ei kuitenkaan automaattisesti tarkoita, että kaikilla menisi noin huonosti.
Ei. Vain aloittajan kaltaisen ihmisen ajatustoimintaa.