Mitä ajattelet henkilöstä, joka irtisano

Onko kuiteskin mielestänne jotain vikaa työntekijässä monesti? Mitä mieltä olette?

Oon nyt aika järkyttynyt vielä, joten ei ehkä toiminta oo ihan normaalia tällä hetkellä.

joka irtisanottiin?

No mulla on neljänlaisia kokemuksia. Jos on juustohöylämenetelmällä YT:t, niin silloin tiimeistä irtisanotaan yleensä ne, joiden irtisanomisesta on vähiten haittaa. Osaaminen on korvattavissa. Toinen tapaus on, että irtisanotaan jollain lailla hankalat. Kolmas on se, että irtisanotaan hyviäkin tyyppejä, jotka sattuvat olemaan syystä ´tai toisesta väärässä kohtaa organisaatiota.



Jos taas lakkautetaan kokonaisia osastoja, tuotelinjoja, businessalueita, niin niissä yleensä lähtee liki kaikki.

Joskus varmaan on syynä se, että henkilö on " väärässä työpaikassa" , henkilössä ei sinänsä ole mitään vikaa, mutta hänen taitonsa ja taipumuksensa eivät ole sitä, mitä työnantaja todella tarvitsee.



Maailma muuttuu, ja joskus käy niin, että yrityksen suunta kulkee sellaiseen suuntaan, että entinen hyvä työntekijä onkin työnantajan näkökulmasta katsottuna edullisinta ulkoistaa.



Älä vaivu epätoivoon, kohtalotovereitasi on paljon. Vähän aikaa menee varmasti järkytyksestä toipumiseen, mutta sitten reippaasti uusille urille.

teennäisiä ja tilalle on palkattu muutaman kuukauden kuluttua vähin äänin pomon poika. Aika törkeetä, mutta taisivat maksaa irtisanotun hiljaiseksi....

Esim. mieheni on rakennusalalla ja siellä työsopimus on useasti ollut tyyliin " kunnes tämä kerrostalo on valmis" ja sitten annetaan ko. lappu käteen. Näin käy kaikille selväksi ettei tyyppi ole itse irtisanoutunut (ei siis karenssia), eikä työnantajalle tule ongelmia irtisanomisesta, kun on perusteltu syy.



Suurten yhtiöiden joukkoirtisanomisissa (YT-neuvottelut) ainakin minun näkemykseni mukaan pistetään pihalle usein sairaslomilla olevia tai sellaisia joiden pärstä ei esimiehiä (syystä tai toisesta) miellytä.



Sitten on tietenkin tilanne jossa yritys lopettaa toimintansa kokonaan ja koko porukka laitetaan pihalle.

ap