Työnantajat taas etsimässä yksisarvista!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Laitapa vielä linkki siihen ilmoitukseen, niin tsekataan millaista yksisarvista siinä haetaan. Onko se joku, missä tarvitaan henkilöä, jolla on 10 vuoden kokemus tuotteesta, joka on ollut markkinoilla 5 v?

Ei ole kyse tuollaisesta ja siksi onkin varsin erikoista, että ei ole löydetty sopivaa, kun ilmoituksessa listatut vaatimuksetkin on hyvin kohtuulliset.

Ap

Se linkki, kiitos! 

Ei ole oleellinen.

Ap

Miksi muka ei ole oleellinen? En löytänyt Duunitorilta yhtäkään työpaikkaa, jossa olisi haettu yksisarvista, joten kyse lieneen puhtaasti sinun harhoistasi. Työnantaja saa muuten hakea samalla työhakemuksella väkeä vaikka joka viikko, ei sitä ole kielletty.

Et nyt näköjään ymmärtänyt aloituksen pointtia. Työpaikkaan on hakenut jo satoja ihmisiä, ja jos heidän joukostaan ei löydy yhtään sopivaa, niin todellakin haetaan yksisarvista.

Ap

Itse et ymmärrä. Keskustelun kannalta nimenomaan on relevanttia tietoa mistä puhutaan. Ilmoituksessa kun saattaa olla ehdottomana vaatimuksena tietty osaaminen, lokaatio tms. eikä hakijoiden joukosta ole sopivaa löytynyt. Jos et halua suoraa linkkiä laittaa niin kopsaa edes työpaikkakuvaus ja vaatimukset tänne.

Tässä tapauksessa ei ole, kerroin sen jo aiemmin. Itsekin täytän 80 % ilmoitetuista vaatimuksista.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näinhän se menee kaikessa, kun tarjontaa on paljon niin on varaa alkaa vähän nirppanokkailemaan.

Tämä ilmiö selittää hyvin miksi nykyajan naisetkin ovat sellaisia kuin ovat.

Havaitsin itsessänikin miehenä samanlaisen muutoksen thaimaalaisten deittisivustolla. Kun lauma kauniita naisia lähestyi aktiivisesti (oli sitten taka-ajatukset mitä lie) niin alkoihan siinä vähän pakostakin rumimpia karsimaan pois. Ei kai naisetkaan tälle vaikutukselle mitenkään immuuneja ole.

Kätevä tapa kerätä ihmisten henkilökohtaisia tietoja ja sitten myydä niitä. Tietoaika nääs, jossa tieto on valtaa, rahaa jne.

Suomessa on tapa, jolla eliminoidaan työnhakuprosessista heti ne kaikki, joilla on työhistoriassa aukko. Tämä aiheuttaa sen, että jotkut, eli aika monet nykyään eivät ikinä pääse työhaastatteluun, koska he ovat näkymättömiä rekrytovien tahojen ammattitaidottomuuden takia. Rekrytoinnin ammattilaiset härskisti oikovat työssään ja eliminoivat suuren osan hakijoista näiden työhistoriassa olevan aukon takia. 

Tämä on todellinen maan kattava ongelma. Se on ajamassa koko maan talouden kaaokseen. Maassa on pian liikaa ihmisiä jotka ovat näkymättömiä työnantajille ja heidän tilalleen otetaan maahan työntekijöitä kehitysmaista. 

Tällä tavalla työttömyysprosentti ei ikinä laske ja huuto työvoimapulasta vaan kiihtyy.

Vierailija kirjoitti:

Suomessa on raaka ylitarjonta tövoimasta. Emme tarvi siis kehitysmaista lisää porukkaa tänne kilpailemaan vähistä avoimista paikoista.

Tämä tulee muuttumaan pian. Mitäs luulet, lähteekö palkat nousuun? :D