Lue keskustelun säännöt.
Video CV, miksi jotkut vierastaa tätä 2020-luvun tärkeintä työnhaun instrumenttia?
08.04.2026 |
Erotut massasta koska et lähetä vain perus-CV:tä, vaan tuot persoonan, esiintymistaidon, energian ja asenteen näkyviin.
Moni työnantaja haluaa nykyään nähdä kuka ihminen siellä paperin takana oikeasti on.
Kommentit (114)
Vierailija kirjoitti:
Puppa👴🏻🍬🍭👧🏻🧺💜🥳
Oliko aivan pakko ! Tee omat aloituksesi äläkä tule sotkemaan muiden ketjuja saatanan paskapää Ps täällä kirjoitettiin videocvstä EI SINUSTA !
🤬🦍💨👴🏻🔫💪
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse video on yleensä ihan mahdoton kun on joko 2 tai 3 minuuttia aikaa. On tosi vaikea kertoa oleellista siihen aikaan sovittaen
Ei ole tarkoitus sovittaa siihen kaikkea aiempaa elämää, vaan osoittaa olevansa pöhinää täynnä oleva työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Itse video on yleensä ihan mahdoton kun on joko 2 tai 3 minuuttia aikaa. On tosi vaikea kertoa oleellista siihen aikaan sovittaen
Ei ole tarkoitus sovittaa siihen kaikkea aiempaa elämää, vaan osoittaa olevansa pöhinää täynnä oleva työntekijä.
Jaha. Pöhinää täynnä. Itse jos olisin työnantaja niin.. enpä tiedä tekisikö minuun suurta, ainakaan positiivista, vaikutusta isosti pöhisevä työtön. Tai työllinenkään työnhakija.
Minä olen työnhakijana sitä mieltä, että parempi laittaa susipaska video kuin ei videota ollenkaan. Jos työpaikkailmoituksessa sitä pyydetään, antaahan se pöljän kuvan kun et tee mitä pyydetään? Jätätkö sitten töissäkin pyydettyjä asioita tekemättä? Jos on kaksi saman tasoista hakijaa, toisella on pyydetysti tullut video, toiselta ei, miltä se näyttää? Olen toki sitä ikäpolvea, että olen ymmärtänyt työpaikan olevan sellainen juttu missä "sen lauluja laulat, kenen leipää syöt". Nykyäänhän jengi on sitä mieltä että hyllyttäjän hommankin pitää tarjota urakehitystä, mahdollista toteuttaa itseään, tarjota luovien ratkaisujen mahdollisuutta tekijälle ja luonnollisesti vähintään puolet viikosta pitää hyllyttämistyön onnistua etänä että tekijä voi yhteensovittaa työhön festarit, wowin lanittamisen ja puolille päiville asti nukkumisen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eihän siitä pitkä aika ole kun eräs suomalainen naisnäyttelijä sai karenssin kun oli tehnyt videocv:n esitelläkseen omaa osaamistaan. Se katsottiin yrittäjyydeksi koska näytteleminen oli hänen omaa alaansa. Ja sitten kun S-market hakee hyllyttäjiä työkokeiluun näiltä vaaditaan videocv:ta. Täysin järjetöntä.
Siis nykyään pitää johonkin naurettavaan hyllyttäjän työhön tehdä joku palkaton työkokeilu? Ja sinne haetaan video CV:llä. Voihan närhen munat.
Joo kyllä, ainakin meidän paikkakunnalla oli näin. En tiedä oliko uniikkiratkaisu vai onko ihan S-ryhmän valtakunnallinen linja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Moni työnantaja haluaa nykyään nähdä kuka ihminen siellä paperin takana oikeasti on."
Varmasti, ja tuolle toimitukselle on oma terminsäkin, ollut jo iät ja ajat. Sitä kutsutaan työhaastetteluksi.
Vierailija kirjoitti:
Millä perusteilla se video on tärkein juttu ja instrumentti työn hakemisessa?
Niin, millä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisko osoittaa todellisuutta luovuutta ja tehdä sen esittelyvideon jo valmiista elokuvista yhdistelemällä? Esim Mikko Niskasen ahdistus ja epätoivo Kahdeksan surmanluotia elokuvasta, siihen joku Kummelisketsi, jotain dramaattista vanhasta klassikosta, iloa musikaalista, etc etc?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aki Kaurismäki on hyvä idea. Ei siinä kahdessa-kolmessa minuutissa ehdi edes suutansa avata kun aikaraja tulee jo vastaan. Lakoninen tuijotus vain totisena tai vähän surumielisenä jopa. Kuihtuneita lehtiä maljakossa pöydällä edessä ja lasissa mustaa teetä. Tai jotain sen väristä.
Kävelyä ankeassa säässä niin että korot kopisee asvalttiin. Surumielistä tuijotusta tuoppiin tupakansavussa. Tönkösti lausuttu hyvä one-liner. Lisää surumielistä tuijotusta tuoppiin tupakansavussa.
Done!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Voisko osoittaa todellisuutta luovuutta ja tehdä sen esittelyvideon jo valmiista elokuvista yhdistelemällä? Esim Mikko Niskasen ahdistus ja epätoivo Kahdeksan surmanluotia elokuvasta, siihen joku Kummelisketsi, jotain dramaattista vanhasta klassikosta, iloa musikaalista, etc etc?
Voit. Tuo on sitä heittäytymistä, jota työnantajat arvostavat.
Vierailija kirjoitti:
"Moni työnantaja haluaa nykyään nähdä kuka ihminen siellä paperin takana oikeasti on."
Varmasti, ja tuolle toimitukselle on oma terminsäkin, ollut jo iät ja ajat. Sitä kutsutaan työhaastetteluksi.
Ei ole aikaa tai varaa semmoista järjestää, video CV:n katsomiseen menee pari minuuttia eikä maksa mitään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan järjettömiä nää hakemuksessa vaadittavat videot. Menee helposti tunteja aikaa kun laittautua, asettelee kameran ja valot sopivan taustan eteen ja vielä opettelee mitä sanoo, jotta tulee sopivan mittanen video. Ja todennäköisesti joutuu kuvaamaankin sen videon muutaman kerran enne ku onnistuu.
Ja tämän lisäksi pitää koko CV purkaa hakulomakkeeseen, kirjoittaa hakukirje ja silti täytellä lommakkeeseenkin samat asiat, jotka tulee hakukirjeessäkin esiin.
Todella v:mäistä sirkusta työnhaku nykyään. En enää edes hae paikkoihin, joissa pyytävät videota. Täyttä ajanhukkaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Moni työnantaja haluaa nykyään nähdä kuka ihminen siellä paperin takana oikeasti on."
Varmasti, ja tuolle toimitukselle on oma terminsäkin, ollut jo iät ja ajat. Sitä kutsutaan työhaastetteluksi.
Ei ole aikaa tai varaa semmoista järjestää, video CV:n katsomiseen menee pari minuuttia eikä maksa mitään
Eikä tarvitse siinä kaikessa kiireessä opetella edes lukemaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole hakemassa miksikään mediapersoonaksi. Mihin sitä esiintymistaitoa tarvitaan jossain duunarityössä?
Melkein kaikki työ on jollain tapaa asiakaspalvelua, eli näitä taitoja tarvitaan.
Ap
Minä istun tehtaan valvomossa jalat pöydällä. Kuka on asiakkaani? Paperikoneen viira?
Kuka on palomiehen asiakas? Rajavartijan? Viemärisukeltajan? Maatalouslomittajan? No okei, maatalouslomittajan asiakas on tilallinen mutta oletko vakavissasi sitä mieltä ettei lehmänpaskaa pysty kolaamaan jos ei osaa tehdä video-cv;tä?
Videon katsominen on muuten hitaampaa kuin lukeminen. HR-puolella on löysää, jos on aikaa katsella videoita.
Lyön vaikka vetoa, että vähintään 90% niistä videoista menee katsomatta hylkyyn.
Yleensä kai video pyydetään hakemusten perusteella jatkoon päässeiltä vai? Näin kohdallani tapahtui. Piti enkuksi vastata viiteen kysymykseen. Kauhea vaiva oli todellakin saada itsensä kuvauskuntoon saati vastata kysymyksiin. No, en sitten siitä edennytkään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vaikka video-CV:n tekeminen ahdistaa tai nolottaa, niin se ei ole pätevä syy jättää video-CV tekemättä.
Epämukavuusalueelle on mentävä ja laittaa työnhaun tärkeimmät instrumentit kuntoon.Joo, video-CV voi tuntua ihan super cringeltä 😅 Mutta rehellisesti se ei oo validi syy jättää sitä tekemättä. Työnhaussa pitää joskus vaan pushaa itsensä epämukavuusalueelle ja hoitaa tärkeimmät jutut kuntoon.
Tärkeimmät jutut = hyvä paperi-cv ja hyvä hakemus.
Tärkein juttu on kompetenssi, eli cv:n sisältö, toiseksi tärkein verkostot.
Mieheni on tässä viime vuosina vaihtanut duunia useammankin kerran tekemättä ensimmäistäkään työhakemusta tai video-cv:tä.
Itse asiassa tuntemistani työpaikan vaihtajista kukaan ei ole hakenut "tavalliseen tapaan". Yksi matemaatikko yritti muttei päässyt toiselle kierrokselle.
Aki Kaurismäki on hyvä idea. Ei siinä kahdessa-kolmessa minuutissa ehdi edes suutansa avata kun aikaraja tulee jo vastaan. Lakoninen tuijotus vain totisena tai vähän surumielisenä jopa. Kuihtuneita lehtiä maljakossa pöydällä edessä ja lasissa mustaa teetä. Tai jotain sen väristä.