Joissakin firmoissa omailmoituksella saikkua jopa 5 päivää

Meillä on 10 päivää. Päivä kerrallaan pyytäen

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi mennä lääkäriin tai hoitajalle, jos ei mitään hoitoa tai lääkkeitä tarvitse? Flussa parantuu kyllä viidessä päivässä lepäämällä.

No siksi kun työnantaja vastii näin. Lisäksi voimäärätä, että vain oman työterveyden todistus hyväksytään 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi mennä lääkäriin tai hoitajalle, jos ei mitään hoitoa tai lääkkeitä tarvitse? Flussa parantuu kyllä viidessä päivässä lepäämällä.

Pakkohan se on mennä, jos todistus vaaditaan.

Se on työnantajan typeryyttä, jos vaatii todistuksen. Kuormittaa vaan ihan turhaan terveydenhuoltoa ja maksaa turhista työterveyden käynneistä. 

Jep, kerran jouduin tällaisen tiukkis työnantajan takia menemään taksilla päivystykseen 8ksi tunniksi jonottamaan norossa ja melkein 40 asteen kuumeessa. Kaikilla varmaan hyvä mieli ja aika monella noro kun pakotettiin tuossa kunnossa liikkeelle vaikka sängyn pohjalla olisi ollut oikea hoito ja osoite :(

Työskentelen opettajana. Juuri oli koulutuspäivä, jossa yhdessä rehtorin puheenvuorossa korosti ettei saa pikkutautien takia mennä työteveyteen kun maksaa melkein satasen koululle, vaan pitää olla kotona omalla ilmoituksella.

Saa olla 5 päivää omalla ilmoituksella. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi mennä lääkäriin tai hoitajalle, jos ei mitään hoitoa tai lääkkeitä tarvitse? Flussa parantuu kyllä viidessä päivässä lepäämällä.

Pakkohan se on mennä, jos todistus vaaditaan.

Meillä työnantaja on sen verran fiksu että ymmärtää sen, että joutuu maksamaan sen lääkäri käynnin ja labratkin, eikä se asiaa muuta, työntekijä on silti poissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi mennä lääkäriin tai hoitajalle, jos ei mitään hoitoa tai lääkkeitä tarvitse? Flussa parantuu kyllä viidessä päivässä lepäämällä.

Pakkohan se on mennä, jos todistus vaaditaan.

Se on työnantajan typeryyttä, jos vaatii todistuksen. Kuormittaa vaan ihan turhaan terveydenhuoltoa ja maksaa turhista työterveyden käynneistä. 

Meillä ei tarvita todistusta, oma ilmoitus riittää. Toisaalta työterveyteen ei voi mennä ilman esihenkilön lupaa (tosin tälle ei tarvitse kertoa vaivaa, ainoastaan se, onko kyse työperäisestä ongelmasta) ja lääkärissäkäynti on omaa aikaa, ei työaikaa. Työterveydestä ei saa sairauslomaa, jos vaiva ei ole työperäinen.

Työt tehdään projekteissa ja jos joku on sairaana, hänet vaihdetaan toiseen ja moni huomaa, että palkka putoaa, kun sairauslomapäiviä alkaa kertyä.

Niin kuin meillä. En ole vielä kertaakaan käyttänyt. Pari päivää on riittänyt flunssassa.

Vierailija kirjoitti:

Meillä julkisella jostain syystä kiristettiin ehtoja. Ennen 5 päivää, nyt 3 päiväö ja viikonloppu sisältyy (siis jos on pe alkanut saikku niin ma lääkäriin. Lääkäri on omaa aikaa ellei ole työnantajan määräämä huumetesti tai töihintulotarkastus. Myös jos jää esim pitkittyneen sairasloman takia niin että lähityöpäiviä jää pitämättä niinn lääkärintodistusta kuulemma tarvitaan. 

 

Jotenkin kaikkinainen kyttääminen muutenkin lisääntynyt. Se tuntuu sikäli kurjalta että mitään sarjasaikuttelijoita ei ole ollut. Siis työote on hyvä. Työilmapiiri ja luottamus oli ennen parempia.

Julkisella keskitytään nyt vahtimiseen, juoksuttamiseen ja työolojen siirtämiseen 35 v taaksepäin. 

Meillä 5 pv, mutta toimihenkilöistä kukaan ei ole pitänyt saikkua vuosiin. Tai voihan sitä pitää, kunhan työt hoitaa 😉

Esihenkilön luvalla saisi olla viisi päivää, mutta koska tämä ei ole tavoitettavissa iltaisin eikä viikonloppuisin, käytännössä silloin ainoa mahdollisuus on lähteä lääkäriin koska sairauslomasta ei voi ilmoittaa takautuvasti.

Meillä on 5 päivää, mutta tämä tilannekohtainen. Influenssassa tms asiaan riittää ilmoitus, maanantain päänsärkyyn vaaditaan lääkärintodistus yhteenkin päivään 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi mennä lääkäriin tai hoitajalle, jos ei mitään hoitoa tai lääkkeitä tarvitse? Flussa parantuu kyllä viidessä päivässä lepäämällä.

Pakkohan se on mennä, jos todistus vaaditaan.

Joo vuokratyöläisenä piti hakea lähete firmasta, oli aika hankalaa joten varsinkin iltavuoroissa kärvistelin muutaman kerran töissä flunssan kourissa korona- aikana. Oma porukka sai olla sen viisi päivää omalla ilmoituksella ja aika vähän porukka sairasteli.

Vierailija kirjoitti:

Meillä on 10 päivää. Päivä kerrallaan pyytäen

Joudut siis ilmoittamaan joka päivä erikseen oletko sinä päivänä jo työkyyinen? Melkoista kyykyttämistä jos sairauslomalla pitää joka päivä olla yhteydessä työpaikalle.

Muutama vuosi sitten meillä piti olla todistus jokaisesta poissaolosta. Se oli hölmöä, koska työterveyden chatin kautta sai lääkäri todistuksen helposti oirekuvauksen perusteella aina pariksi päiväksi kerrallaan. Työnantajalle se kävi kalliiksi, koska samaan sairauteen saattoi joutua hankkimaan useita todistuksia. Nykyisin tietyissä sairauksissa saa olla kolme päivää pois omalla ilmoituksella. Työnantajalla on halutessaan oikeus vaatia todistus näissäkin tapauksissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on 10 päivää. Päivä kerrallaan pyytäen

Joudut siis ilmoittamaan joka päivä erikseen oletko sinä päivänä jo työkyyinen? Melkoista kyykyttämistä jos sairauslomalla pitää joka päivä olla yhteydessä työpaikalle.

Ihan normaali käytäntö, pitäähän työkavereidenkin tietää, kuka on hoitamassa hommia, saako puheluita yhdistää ym.

Ihan sama montako päivää, kipeenä ne samat työt joutuu hoitamaan, etänä.

Meillä oli korona-aikana tuo viisi päivää. Suurin syy pidempään omailmoitusaikaan taitaa olla se, että työterveyshuolto on nykyään pirun kallista. Puhutaan kauniisti luottamuksesta työntekijään, mutta raha ratkaisee ja työnantaja minimoi kustannuksiaan.

Eihän sitten moitita nollatuntisopimuksia,  äkilliseen tarpeeseen.  Eikä säälitä niitä jotka  luottamuksella sairastuneeseen tekee ylimääräiset työt.  

Meillä on 9 päivää, työnantaja hyvinvointialue 

Olen aina ihmetellyt, miksi työnanataja pakottaa työntekijän pahimmassa flunssassa tai vatsataudissa lääkärille, joka toteaa, että tuolla on flunssa tai ripuli. Säästöjä syntyy, jos ei tarvitse aina käydä työterveydessä.