Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työnantajat! Miksi ette ota ihmisiä töihin?
04.04.2026 |
Varmasti tiedätte missä jamassa Suomi on. Ihmiset tarvitsee töitä koska raha. Raha liikuttaa kaikkea. Palkatkaa niitä joilla on se koulutus ja kokemus alalta. Kaikki maksaa.
Kommentit (609)
Odottelen viikkotolkulla puhelua jota ei tulekaan. Tämä kertaa 50.
Sellaista on työttömän elämä. Been there done that. Tosin kertoja oli ennemminkin 500 kuin 50.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenkäs sitten suu pannaan kun hakija onkin töissä?
Työnantajien mukaan puhelinta ei saa räplätä työaikana, mutta jos ei vastaa työnantajalle on laiska paska...
No sitten se on töissä ja saa jatkaa niissä nykyisissä hommissaan. Elämä on valintoja.
Et vastannut kysymykseen. Kuinka pitää toimia että työnantaja olisi tyytyväinen? Jos vastaa on kännykkää räpläävä paska. Jos ei vastaa, niin on laiska paska.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varmaan sitten arvostat sitä että tää sun ajanvaraaja vastailee henkilökohtaisiin puheluihinsa kesken töiden?
///
Miksi haet töitä, jos et ymmärrä eroa henkilökohtisen ajan ja työajan välillä?
Haluaa vaihtaa työpaikkaa tai työpaikka on jo loppunut, mutta pitää olla töissä irtisanomisajan puitteissa.
No lopeta sitten se puhelimen välttely. Ei kukaan sinua kotoa tule töihin hakemaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eri. En oleta, että työnhakija vastaa puhelimeen lääkärissä. Ymmärrän kyllä tällaiset asiat T:Yrittäjä
Ei kukaan sellaista oleta. Mutta täällä nyt moni keksii vaikka mitä tekosyitä, vaikka oikeasti on aika vähän paikkoja, joihin on IHAN PAKKO mennä päivällä ja joissa ei MITENKÄÄN voi vastata puhelimeen.
Joskus on IHAN PAKKO mennä paikkoihin joissa EI VOI VASTATA. Mikä siinä on niin vaikea ymmärtää?
Eikö työtön saa käydä lääkärissä? Entä TE toimiston pakolliset käynnit? Tai eikö työtön saa käydä vessassa? Oikeasti nyt...
Ei mikään. Mutta sitten on turha itkeä, jos rekry soittaa jollekin muulle, kun sinä et vastaa. Ei työnantajat voi hyppiä jokaisen hakijan yksityiselmän tahdissa. Lääkärissä voi muuten käyttää kännykkää, jos et vielä tiennyt. Ihan vain vinkkinä jatkoa varten. Myös WC:ssä puhuminen on mahdollista. Et sinä käsistäsi kuse ja pasko.
Älä sitten ihmettele miksi et saa töihin omaa järkeään käyttäviä työntekijöitä.
Varmaan sitten arvostat sitä että tää sun ajanvaraaja vastailee henkilökohtaisiin puheluihinsa kesken töiden?
///
Miksi haet töitä, jos et ymmärrä eroa henkilökohtisen ajan ja työajan välillä?
Haluaa vaihtaa työpaikkaa tai työpaikka on jo loppunut, mutta pitää olla töissä irtisanomisajan puitteissa.
No lopeta sitten se puhelimen välttely. Ei kukaan sinua kotoa tule töihin hakemaan.
Kuinka vastaat jos työ on kesken etkä voi vastata tai et voi puhua. Ymmärtäisit tämän jos olisit joskus tehnyt töitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et vastannut kysymykseen. Kuinka pitää toimia että työnantaja olisi tyytyväinen? Jos vastaa on kännykkää räpläävä paska. Jos ei vastaa, niin on laiska paska.
En ole sinun työnantajasi. Kysy siltä, mikä teillä on käytäntö. Meillä saa käyttää omaa puhelinta kunhan työnteko hoituu normaalisti. En ole lapsenvahti ja meillä on ihan aikuisia ihmisiä töissä. Eikä alakaan ole sellainen, että puhelimen käyttö on mahdotonta. Leikkaussalissa tms. se ei luonnollisestikaan onnistu. Mutta kirurgien luulisi edes sen verran hoksaavan, että laittavat sopivat soittojat työhakemukseen, jos töitä etsivät. Anehoitajille voi olla jo liian vaikea rasti.
Kuinka vastaat jos työ on kesken etkä voi vastata tai et voi puhua. Ymmärtäisit tämän jos olisit joskus tehnyt töitä.
///
"Hei olen töissä. En voi nyt puhua, mutta voitko soittaa 2 tunnin päästä"
Olipa taas vaikeaa :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykyisin on ihan aidosti ongelma se, että työnhakijat eivät vastaa puhelimeen. Harvalla yrittäjällä on aikaa ja mielenkiintoa soitella sata kertaa perään.
Nykyään nuoremmat ei enää uskalla vastata edes puhelimeen, kun "siellähän voi olla joku huijari".
Näille pelkotiloista kärsiville kuulemma pitäisi lähettää ennakkoon tekstari, että pian on puhelu
tulossa.
Nuo kannattaa sivuuttaa, jos pelkkä yhteydenotto aiheuttaa tuollaisen temppuilun, niin samantyyppinen
tohellus jatkuisi työpaikalla mikäli tuollaisen erehtyisi palkkaamaan.
Älä sitten ihmettele miksi et saa töihin omaa järkeään käyttäviä työntekijöitä.
Ei onneksi tarvitse ihmetellä, kun aina on löytynyt sekä omaa järkeään käyttäviä että sellaisia, jotka osaavat ja uskaltavat vastata puhelimeen. Usko tai älä, mutta nuo molemmat ominaisuudet on mahdollista yhdistää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Et vastannut kysymykseen. Kuinka pitää toimia että työnantaja olisi tyytyväinen? Jos vastaa on kännykkää räpläävä paska. Jos ei vastaa, niin on laiska paska.
En ole sinun työnantajasi. Kysy siltä, mikä teillä on käytäntö. Meillä saa käyttää omaa puhelinta kunhan työnteko hoituu normaalisti. En ole lapsenvahti ja meillä on ihan aikuisia ihmisiä töissä. Eikä alakaan ole sellainen, että puhelimen käyttö on mahdotonta. Leikkaussalissa tms. se ei luonnollisestikaan onnistu. Mutta kirurgien luulisi edes sen verran hoksaavan, että laittavat sopivat soittojat työhakemukseen, jos töitä etsivät. Anehoitajille voi olla jo liian vaikea rasti.
Meillä ei ja vaikka saisikin, niin melu voi olla niin kova ettei puhumisesta tule mitään.
Monet työt ovat sellaisia ettei puhelinta voi käyttää. Ei tarvitse olla kirurgi.
Esimerkkinä melu, kriittinen työvaihe jne.
Kuinka vastaat jos työ on kesken etkä voi vastata tai et voi puhua. Ymmärtäisit tämän jos olisit joskus tehnyt töitä.
///
Miksi sinun hakemukseesi ei ole kirjoitettu, minä kellonaikoina olet tavoitettavissa? En minä rekrynä voi sinun työaikojasi tietää ja ikävä kyllä meillä ei ole aikaa soitella montaa kertaa samalle hakijalle. Jonossa on seuraava, jos sinä et voi puhua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älä sitten ihmettele miksi et saa töihin omaa järkeään käyttäviä työntekijöitä.
Ei onneksi tarvitse ihmetellä, kun aina on löytynyt sekä omaa järkeään käyttäviä että sellaisia, jotka osaavat ja uskaltavat vastata puhelimeen. Usko tai älä, mutta nuo molemmat ominaisuudet on mahdollista yhdistää.
On mahdollista, mutta jos ei työnantajalla riitä ymmärrys tajuamaan ettei aina voi vastata, niin ei voi mitään. Mitä muutakaan ei sitten ymmärretä jää kysymysmerkiksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on firmassa ollut kohta 3kk avoinna työpaikka. Hakemuksia on tullut 5, joista 3 ilmoitti suoraan, että hakee paikkaa vain, koska aktiivimalli. 2 muuta jätti vastaamatta puhelimeen, kun yritin sopia haastatteluaikaa.
Tuossa nyt omalla kohdalla syy sille, miksi en palkkaa työntekiojöitä tällä hetkellä.
Mitä sillä on väliä, mikä heidän syynsä on, jos tekevät työnsä? Haukut työttömiä, mutta et palkkaa heitä. No, ainakin he välittivät miinan sinun kohdallasi.
No aika helvetin paljon on väliä hakeeko töitä "koska työkkäri pakotti" vai "koska haluan aidosti tehdä tätä työtä". Kertoo kaiken olennaisen ihmisen työmotivaatiota, jos hän ei osaa edes työhakemukseen kirjoittaa, mikä häntä kiinnostaa juuri meidän firman työpaikassa. Ei se ole haukkumista, että kertoo, mitä hakemuksissa luki. Opettelet kirjoittamaan kunnollisen työhakemuksen niin ei tarvitse yrittäjille kiukutella, kun eivät sinua palkkaa.
"No aika helvetin paljon on väliä hakeeko töitä "koska työkkäri pakotti" vai "koska haluan aidosti tehdä tätä työtä". Kertoo kaiken olennaisen ihmisen työmotivaatiota, jos hän ei osaa edes työhakemukseen kirjoittaa, mikä häntä kiinnostaa juuri meidän firman työpaikassa. Ei se ole haukkumista, että kertoo, mitä hakemuksissa luki. Opettelet kirjoittamaan kunnollisen työhakemuksen niin ei tarvitse yrittäjille kiukutella, kun eivät sinua palkkaa. "
Aika vanhakantainen olet. Tai sitten yrität tärkeillä yrittäjänä. Ihan vaan tiedoksi; Valtaosa ihmisistä hakee työpaikkaa vain sen maksaman palkan takia. Valtaosa. Eikä erityisesti kiinnosta juuri SINUN firmasi muilta osin. Joillakin voi olla yksittäisiä syitä, mutta se ei ole enemmistö. Hyvistä ja asiallisista työnhakijoista. Ne muut syyt on myös niitä, mitä muuta työpaikka tarjoaa palkan LISÄKSI. Esim. Osaamisen laventumista, tekijälle haluamiaan verkostoja, muita työsuhde-etuja, mahdollisuuden itseohjautuvaan ja luovaan työntekoon (minimihierarkia ja vapaat kädet toteuttaa osaamistaan jne. Jos ja kun viimeisimmäksi kerrotuista täyttyy joku hakijan haluama, niin voi olla, että hieman heikommallakin palkalla oikea osaaja motivoituu tekemään kenties ennätystulosta, jolla monenlaisia mittareita. "Management by perkele", mikromanageeraus, vanhoillinen "pomon sana on laki" (vaikka olisi typerä tai kehityksen=paremman tuloksen este), on se barricadi, minkä takia menetetään paljon osaamista, kehitystä, ja parempaa tuloksellisuutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et vastannut kysymykseen. Kuinka pitää toimia että työnantaja olisi tyytyväinen? Jos vastaa on kännykkää räpläävä paska. Jos ei vastaa, niin on laiska paska.
En ole sinun työnantajasi. Kysy siltä, mikä teillä on käytäntö. Meillä saa käyttää omaa puhelinta kunhan työnteko hoituu normaalisti. En ole lapsenvahti ja meillä on ihan aikuisia ihmisiä töissä. Eikä alakaan ole sellainen, että puhelimen käyttö on mahdotonta. Leikkaussalissa tms. se ei luonnollisestikaan onnistu. Mutta kirurgien luulisi edes sen verran hoksaavan, että laittavat sopivat soittojat työhakemukseen, jos töitä etsivät. Anehoitajille voi olla jo liian vaikea rasti.
Meillä ei ja vaikka saisikin, niin melu voi olla niin kova ettei puhumisesta tule mitään.
Monet työt ovat sellaisia ettei puhelinta voi käyttää. Ei tarvitse olla kirurgi.
Esimerkkinä melu, kriittinen työvaihe jne.
Onko teillä siellä meluissassa työpaikassa myös aivojen käyttö kielletty? Ihan hirveän vaikeaa ei ole kirjoittaa työhakemukseen "puhelimitse olen tavoitettavissa klo 17 jälkeen"tms.
Vierailija kirjoitti:
Kuinka vastaat jos työ on kesken etkä voi vastata tai et voi puhua. Ymmärtäisit tämän jos olisit joskus tehnyt töitä.
///
Miksi sinun hakemukseesi ei ole kirjoitettu, minä kellonaikoina olet tavoitettavissa? En minä rekrynä voi sinun työaikojasi tietää ja ikävä kyllä meillä ei ole aikaa soitella montaa kertaa samalle hakijalle. Jonossa on seuraava, jos sinä et voi puhua.
Laitan kyllä. Joka kerta sen minkä pystyn. Työvuoroja kun ei tiedä kuin kolmen viikon päähän.
En voi mitään sille jos työnantaja soittelee 2kk päästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on firmassa ollut kohta 3kk avoinna työpaikka. Hakemuksia on tullut 5, joista 3 ilmoitti suoraan, että hakee paikkaa vain, koska aktiivimalli. 2 muuta jätti vastaamatta puhelimeen, kun yritin sopia haastatteluaikaa.
Tuossa nyt omalla kohdalla syy sille, miksi en palkkaa työntekiojöitä tällä hetkellä.
Mitä sillä on väliä, mikä heidän syynsä on, jos tekevät työnsä? Haukut työttömiä, mutta et palkkaa heitä. No, ainakin he välittivät miinan sinun kohdallasi.
No aika helvetin paljon on väliä hakeeko töitä "koska työkkäri pakotti" vai "koska haluan aidosti tehdä tätä työtä". Kertoo kaiken olennaisen ihmisen työmotivaatiota, jos hän ei osaa edes työhakemukseen kirjoittaa, mikä häntä kiinnostaa juuri meidän firman työpaikassa. Ei se ole haukkumista, että kertoo, mitä hakemuksissa luki. Opettelet kirjoittamaan kunnollisen työhakemuksen niin ei tarvitse yrittäjille kiukutella, kun eivät sinua palkkaa.
"No aika helvetin paljon on väliä hakeeko töitä "koska työkkäri pakotti" vai "koska haluan aidosti tehdä tätä työtä". Kertoo kaiken olennaisen ihmisen työmotivaatiota, jos hän ei osaa edes työhakemukseen kirjoittaa, mikä häntä kiinnostaa juuri meidän firman työpaikassa. Ei se ole haukkumista, että kertoo, mitä hakemuksissa luki. Opettelet kirjoittamaan kunnollisen työhakemuksen niin ei tarvitse yrittäjille kiukutella, kun eivät sinua palkkaa. "
Aika vanhakantainen olet. Tai sitten yrität tärkeillä yrittäjänä. Ihan vaan tiedoksi; Valtaosa ihmisistä hakee työpaikkaa vain sen maksaman palkan takia. Valtaosa. Eikä erityisesti kiinnosta juuri SINUN firmasi muilta osin. Joillakin voi olla yksittäisiä syitä, mutta se ei ole enemmistö. Hyvistä ja asiallisista työnhakijoista. Ne muut syyt on myös niitä, mitä muuta työpaikka tarjoaa palkan LISÄKSI. Esim. Osaamisen laventumista, tekijälle haluamiaan verkostoja, muita työsuhde-etuja, mahdollisuuden itseohjautuvaan ja luovaan työntekoon (minimihierarkia ja vapaat kädet toteuttaa osaamistaan jne. Jos ja kun viimeisimmäksi kerrotuista täyttyy joku hakijan haluama, niin voi olla, että hieman heikommallakin palkalla oikea osaaja motivoituu tekemään kenties ennätystulosta, jolla monenlaisia mittareita. "Management by perkele", mikromanageeraus, vanhoillinen "pomon sana on laki" (vaikka olisi typerä tai kehityksen=paremman tuloksen este), on se barricadi, minkä takia menetetään paljon osaamista, kehitystä, ja parempaa tuloksellisuutta.
Aika pöljä olet. Vaikka hakisitkin töitä vain työkkärin käskystä tai pelkän palkan takia, et sinä sitä nyt hakemukseen kirjoita. Valoja päälle!
Ne osaa pelata videopelejä. Kun pitää hakea jäävuorisalaatti pilkottavaksi niin pöydällä on kaali pilkottuna. Kun maustetaan ruokaa niin ruoka maistuu lähinnä keitinvedeltä. Perunamuussia josta on unohdettu vedet kaataa pois ennen muussaamista yritetään suurrustaa maissitärkkelyksellä. Sipulia pilkoessa itketään niin että menee puoli päivää vessassa kyynelehtien. Leipoessa muffinsseja nostatusainetta on laitettu riittävästi: kattoo että mikä v#tun jättiläinen uunista kurkistaa ja haluaa tulla ulos. Ruskeakastike on todellakin ruskeaa jopa jo mustaa kun kahvipaussilta on ehditty katsastamaan sen kuntoa. Ruoka on kädenlämpöistä ja vasemmalla kädellä tehtyä mautonta mössöä jonka voi pillillä imeä juoden jos jano on suuri. Itkupotkuraivareissa heikon paineensietokyvyn vastaanottaja ovet paukkuen kieriskelee itsesäälissään marttyyrinä ja piehtaroi humalan huurteisissa houreissaan lattialla kakat housussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuinka vastaat jos työ on kesken etkä voi vastata tai et voi puhua. Ymmärtäisit tämän jos olisit joskus tehnyt töitä.
///
Miksi sinun hakemukseesi ei ole kirjoitettu, minä kellonaikoina olet tavoitettavissa? En minä rekrynä voi sinun työaikojasi tietää ja ikävä kyllä meillä ei ole aikaa soitella montaa kertaa samalle hakijalle. Jonossa on seuraava, jos sinä et voi puhua.
Laitan kyllä. Joka kerta sen minkä pystyn. Työvuoroja kun ei tiedä kuin kolmen viikon päähän.
En voi mitään sille jos työnantaja soittelee 2kk päästä.
Enkä minä voi mitään sille, jos soitan jollekin toiselle, kun en tavoita sinua, Minä en tiedä niitä työvuorojasi ollenkaan. Sori siitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Et vastannut kysymykseen. Kuinka pitää toimia että työnantaja olisi tyytyväinen? Jos vastaa on kännykkää räpläävä paska. Jos ei vastaa, niin on laiska paska.
En ole sinun työnantajasi. Kysy siltä, mikä teillä on käytäntö. Meillä saa käyttää omaa puhelinta kunhan työnteko hoituu normaalisti. En ole lapsenvahti ja meillä on ihan aikuisia ihmisiä töissä. Eikä alakaan ole sellainen, että puhelimen käyttö on mahdotonta. Leikkaussalissa tms. se ei luonnollisestikaan onnistu. Mutta kirurgien luulisi edes sen verran hoksaavan, että laittavat sopivat soittojat työhakemukseen, jos töitä etsivät. Anehoitajille voi olla jo liian vaikea rasti.
Meillä ei ja vaikka saisikin, niin melu voi olla niin kova ettei puhumisesta tule mitään.
Monet työt ovat sellaisia ettei puhelinta voi käyttää. Ei tarvitse olla kirurgi.
Esimerkkinä melu, kriittinen työvaihe jne.
Onko teillä siellä meluissassa työpaikassa myös aivojen käyttö kielletty? Ihan hirveän vaikeaa ei ole kirjoittaa työhakemukseen "puhelimitse olen tavoitettavissa klo 17 jälkeen"tms.
Vuorotyö. Työvuorot on määritelty kahden viikon päähän. Ei ole olemassa vakio 17.00 jälkeen voi soittaa.
Alue: Aihe vapaa
Mikään ei ole vaikuttanu sisämarkkinoilla työttömyyteen enempi kuin Purran leikkaukset.