Nyt päiväkodissa loukkaantunut lapsi on kuollut

Vierailija kirjoitti:

On velvollisuus selvittää  pahoinpitely ja kaltoin kohtelut.  Opet esim.  ja muutkin jotka tietää, 

Huonot vanhemmat yrittää pitää lapsilisistä kiinni.   Eivät halua liikaa selvityksiä. 

Eikö ole ollut puhetta että liian vähän hoitajia ja näin voi käydä...

Vierailija kirjoitti:

Tää oli mielikuvitusesimerkki. Pointti oli se, että jos ilmossa on epäselvää, tarkennusta saa pyytää.

Ei saa. Lasusossu ei saa pyytää mitään lisätietoa, koska se olisi signaali siihen suuntaan että ajattelee ilmoittajan olevan oikeassa. 

Höpöhöpö. Kyllä saa, eikä olisi. Saahan ilmoittajalle kertoa senkin, että lapsen asia on otettu käsittelyyn.

Kouluissa ja päiväkodeissa lasu tehdään suositusten mukaan yhdessä esihenkilön kansssa. Ei suositella sitä, että yksittäinen työntekijä omin päin sen tekee. Asiaa käsitellään ensin työyhteisön kesken. 

Lasu-keskustelu ryöpsähti väärille raiteille, kun joku moitti minua siitä, etten tehnyt lasua lapsesta, jota olin nähnyt sijaisen lyövän kaksi kertaa. Esihenkilö vähätteli asiaa eikä sijaista edes puhuteltu asian johdosta. Esihenkilö vältteli tällaisia tilanteita, oli siitä tunnettu. 

*

Oliko tällä litistäjä-ellillä muita tunarointeja tilillään? Siitä ei taida olla tietoa. Mutta olisi kiinnostava tietää, millä asenteella ta terveydellä hän työtään teki.

Vierailija kirjoitti:

Kouluissa ja päiväkodeissa lasu tehdään suositusten mukaan yhdessä esihenkilön kansssa. Ei suositella sitä, että yksittäinen työntekijä omin päin sen tekee. Asiaa käsitellään ensin työyhteisön kesken. 

 

Lasu-keskustelu ryöpsähti väärille raiteille, kun joku moitti minua siitä, etten tehnyt lasua lapsesta, jota olin nähnyt sijaisen lyövän kaksi kertaa. Esihenkilö vähätteli asiaa eikä sijaista edes puhuteltu asian johdosta. Esihenkilö vältteli tällaisia tilanteita, oli siitä tunnettu. 

*

 

Oliko tällä litistäjä-ellillä muita tunarointeja tilillään? Siitä ei taida olla tietoa. Mutta olisi kiinnostava tietää, millä asenteella ta terveydellä hän työtään teki.

Työpaikkasi käytäntö on laiton. Ilmoitus pitää tehdä välittömästi, kun huoli herää, ja ilmoituksen tekee aina se henkilö, jolla on huoli herännyt. Esihenkilösi tai kukaan muukaan työyhteisösi jäsen ei pysty ottamaan kantaa sinun havaintoihisi ja huoleesi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää oli mielikuvitusesimerkki. Pointti oli se, että jos ilmossa on epäselvää, tarkennusta saa pyytää.

Ei saa. Lasusossu ei saa pyytää mitään lisätietoa, koska se olisi signaali siihen suuntaan että ajattelee ilmoittajan olevan oikeassa. 

Höpöhöpö. Kyllä saa, eikä olisi. Saahan ilmoittajalle kertoa senkin, että lapsen asia on otettu käsittelyyn.

Ei saa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kouluissa ja päiväkodeissa lasu tehdään suositusten mukaan yhdessä esihenkilön kansssa. Ei suositella sitä, että yksittäinen työntekijä omin päin sen tekee. Asiaa käsitellään ensin työyhteisön kesken. 

 

Lasu-keskustelu ryöpsähti väärille raiteille, kun joku moitti minua siitä, etten tehnyt lasua lapsesta, jota olin nähnyt sijaisen lyövän kaksi kertaa. Esihenkilö vähätteli asiaa eikä sijaista edes puhuteltu asian johdosta. Esihenkilö vältteli tällaisia tilanteita, oli siitä tunnettu. 

*

 

Oliko tällä litistäjä-ellillä muita tunarointeja tilillään? Siitä ei taida olla tietoa. Mutta olisi kiinnostava tietää, millä asenteella ta terveydellä hän työtään teki.

Työpaikkasi käytäntö on laiton. Ilmoitus pitää tehdä välittömästi, kun huoli herää, ja ilmoituksen tekee aina se henkilö, jolla on huoli herännyt. Esihenkilösi tai kukaan muukaan työyhteisösi jäsen ei pysty ottamaan kantaa sinun havaintoihisi ja huoleesi.

Koko keskustelu lähti liikkeelle siitä että tuosta olisi muka pitänyt tehdä lasu. Ei olisi pitänyt ja se on päivänselvää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kouluissa ja päiväkodeissa lasu tehdään suositusten mukaan yhdessä esihenkilön kansssa. Ei suositella sitä, että yksittäinen työntekijä omin päin sen tekee. Asiaa käsitellään ensin työyhteisön kesken. 

 

Lasu-keskustelu ryöpsähti väärille raiteille, kun joku moitti minua siitä, etten tehnyt lasua lapsesta, jota olin nähnyt sijaisen lyövän kaksi kertaa. Esihenkilö vähätteli asiaa eikä sijaista edes puhuteltu asian johdosta. Esihenkilö vältteli tällaisia tilanteita, oli siitä tunnettu. 

*

 

Oliko tällä litistäjä-ellillä muita tunarointeja tilillään? Siitä ei taida olla tietoa. Mutta olisi kiinnostava tietää, millä asenteella ta terveydellä hän työtään teki.

Työpaikkasi käytäntö on laiton. Ilmoitus pitää tehdä välittömästi, kun huoli herää, ja ilmoituksen tekee aina se henkilö, jolla on huoli herännyt. Esihenkilösi tai kukaan muukaan työyhteisösi jäsen ei pysty ottamaan kantaa sinun havaintoihisi ja huoleesi.

Koko keskustelu lähti liikkeelle siitä että tuosta olisi muka pitänyt tehdä lasu. Ei olisi pitänyt ja se on päivänselvää. 

Se työntekijä olisi pitänyt ottaa puhutteluun ja selvittää asiaa talon sisällä. Varoitus tai jotain. Ensisijassa noin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää oli mielikuvitusesimerkki. Pointti oli se, että jos ilmossa on epäselvää, tarkennusta saa pyytää.

Ei saa. Lasusossu ei saa pyytää mitään lisätietoa, koska se olisi signaali siihen suuntaan että ajattelee ilmoittajan olevan oikeassa. 

Höpöhöpö. Kyllä saa, eikä olisi. Saahan ilmoittajalle kertoa senkin, että lapsen asia on otettu käsittelyyn.

Ei saa.

Kyllä saa. Jos lasun tehnyt ope kysyy, onko huoli lapsesta noteerattu, kyllä siihen saa vastata myöntävästi. Mitään muuta tietoa hänelle ei tietenkään saa luovuttaa.

Kukaan ei lähde tekemään mitään rikosilmoitusta tai edes lasua kevyin perustein epäilyjen varassa. Ei kukaan täysi järkinen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kouluissa ja päiväkodeissa lasu tehdään suositusten mukaan yhdessä esihenkilön kansssa. Ei suositella sitä, että yksittäinen työntekijä omin päin sen tekee. Asiaa käsitellään ensin työyhteisön kesken. 

 

Lasu-keskustelu ryöpsähti väärille raiteille, kun joku moitti minua siitä, etten tehnyt lasua lapsesta, jota olin nähnyt sijaisen lyövän kaksi kertaa. Esihenkilö vähätteli asiaa eikä sijaista edes puhuteltu asian johdosta. Esihenkilö vältteli tällaisia tilanteita, oli siitä tunnettu. 

*

 

Oliko tällä litistäjä-ellillä muita tunarointeja tilillään? Siitä ei taida olla tietoa. Mutta olisi kiinnostava tietää, millä asenteella ta terveydellä hän työtään teki.

Työpaikkasi käytäntö on laiton. Ilmoitus pitää tehdä välittömästi, kun huoli herää, ja ilmoituksen tekee aina se henkilö, jolla on huoli herännyt. Esihenkilösi tai kukaan muukaan työyhteisösi jäsen ei pysty ottamaan kantaa sinun havaintoihisi ja huoleesi.

Koko keskustelu lähti liikkeelle siitä että tuosta olisi muka pitänyt tehdä lasu. Ei olisi pitänyt ja se on päivänselvää. 

Kyllä olisi, ja se on päivänselvää.

Sivukaupalla jotain täysin asiaan liittymätöntä lasujankutusta :o

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tää oli mielikuvitusesimerkki. Pointti oli se, että jos ilmossa on epäselvää, tarkennusta saa pyytää.

Ei saa. Lasusossu ei saa pyytää mitään lisätietoa, koska se olisi signaali siihen suuntaan että ajattelee ilmoittajan olevan oikeassa. 

Höpöhöpö. Kyllä saa, eikä olisi. Saahan ilmoittajalle kertoa senkin, että lapsen asia on otettu käsittelyyn.

Ei saa.

Kyllä saa. Jos lasun tehnyt ope kysyy, onko huoli lapsesta noteerattu, kyllä siihen saa vastata myöntävästi. Mitään muuta tietoa hänelle ei tietenkään saa luovuttaa.

Että soittaa sulle ja kysyy? Eihän hän tiedä edes kuka asiaa hoitaa. ei kuulu hälle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kouluissa ja päiväkodeissa lasu tehdään suositusten mukaan yhdessä esihenkilön kansssa. Ei suositella sitä, että yksittäinen työntekijä omin päin sen tekee. Asiaa käsitellään ensin työyhteisön kesken. 

 

Lasu-keskustelu ryöpsähti väärille raiteille, kun joku moitti minua siitä, etten tehnyt lasua lapsesta, jota olin nähnyt sijaisen lyövän kaksi kertaa. Esihenkilö vähätteli asiaa eikä sijaista edes puhuteltu asian johdosta. Esihenkilö vältteli tällaisia tilanteita, oli siitä tunnettu. 

*

 

Oliko tällä litistäjä-ellillä muita tunarointeja tilillään? Siitä ei taida olla tietoa. Mutta olisi kiinnostava tietää, millä asenteella ta terveydellä hän työtään teki.

Työpaikkasi käytäntö on laiton. Ilmoitus pitää tehdä välittömästi, kun huoli herää, ja ilmoituksen tekee aina se henkilö, jolla on huoli herännyt. Esihenkilösi tai kukaan muukaan työyhteisösi jäsen ei pysty ottamaan kantaa sinun havaintoihisi ja huoleesi.

Koko keskustelu lähti liikkeelle siitä että tuosta olisi muka pitänyt tehdä lasu. Ei olisi pitänyt ja se on päivänselvää. 

Se työntekijä olisi pitänyt ottaa puhutteluun ja selvittää asiaa talon sisällä. Varoitus tai jotain. Ensisijassa noin.

Kyllä. Lisäksi olisi pitänyt tehdä lasu.