Lue keskustelun säännöt.
Ihmisten kyvyttömyys työelämässä?
14.03.2026 |
Olenko ainoa? Minusta tuntuu kuin monet aikuiset ihmiset olisivat menettäneet muistin ja keskittymiskyvyn. Tuntuu kuin yksinkertaisetkaan asiat eivät pysy ihmisten mielissä, vaan ihan asiantuntijoita pitää toistuvasti muistuttaa.
Ainahan jonkinlaista muistuttelua on tarvittu, mutta tuntuu kuin nykyisin osa työntekijöistä olisi täysin ilman "työmuistia". Osa ihmisistä taas on ns. normaaleja, eli virheitä sattuu, mutta suurin osa kuitenkin jää mieleen.
Ehkä tekoäly auttaa. Voi automatisoida pois nuo suuauki kävelijät.
Kommentit (32)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Liian paljon keskeytyksiä, multitaskaamista, tehostamista. Liian monta palloa ilmassa yhtä aikaa. Puhelin npiippaa, joku kysyy jotain ja toinen toista. Tätä vuosikausia ja kotihommat päälle. Siinäpä ne aivot on sulaneet ja lopullinen kärähdys vaihdevuosien iskiessä. Ja tämä pätee myös miehiin.
Meillä ei mikään asiantuntijatyö vaan suorittavaa duunarihommaa, mutta nyt kun kaikki on mennyt sähköiseksi, digiksi ja tekoälyksi, niin vanhemmat työntekijät ei pysy perässä. Vaatii toistoja toistoja ja toistoja että oppii, sitten saattaa mennä pari viikkoa, niin se oppi on taas unohdettu. Samaa esiintyy sitten esim adhd-henkilöillä, mutta heillä ne pystymisen haasteet on loputtomia, vaihtuvia eikä vain digiin rajoittuvia. Raskasta kun muiden työaikaa kuluu näiden jatkuvaan opastamiseen.
Minulla töissä usein sekoittaa pään, kun työkaverit on niin tursuvan ihraisia löllyköitä : D
Jotain asiaa hoidellessa huomioni kiinnittyy yhtäkkiä siihen, kun lihava neitonen vetää suolapähkinöitä välipalaksi ja ihransa tursuvat ja hyllyvät... Menen ihan tyrmistyksestä sanattomaksi, että kuinka joku voi olla noin välinpitämätön omasta terveydestään, ja hups, taas unohtui joku asia....
Moni ei muista edes paitaa yllensä pukea.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työt tehdään tosiaan nykyään pienemmällä porukalla kuin aiemmin. Tämä tehostaminen on johtanut siihen, että yksi ihminen joutuu tekemään useamman ihmisen työt ja sellaisiakin töitä, joihin ei ole edes pätevyyttä. Aikataulut ovat myös kiristyneet. Keskity siinä sitten.
Onneksi huonomuistisille on jo omia työpaikkoja. Kun unohtaa syödä ja pukea vaatteet päälle, voi alkaa sometähtöseksi :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ei mikään asiantuntijatyö vaan suorittavaa duunarihommaa, mutta nyt kun kaikki on mennyt sähköiseksi, digiksi ja tekoälyksi, niin vanhemmat työntekijät ei pysy perässä. Vaatii toistoja toistoja ja toistoja että oppii, sitten saattaa mennä pari viikkoa, niin se oppi on taas unohdettu. Samaa esiintyy sitten esim adhd-henkilöillä, mutta heillä ne pystymisen haasteet on loputtomia, vaihtuvia eikä vain digiin rajoittuvia. Raskasta kun muiden työaikaa kuluu näiden jatkuvaan opastamiseen.
Varmaan totta.
Ja kun nykyään neuvotaan työntekijöitä opiskelemaan uusi tekniikka itse. Korkeintaan annetaan linkki johonkin intran ohjeeseen, että lukekaa tämä ja tehkää ohjeen mukaan.
Tai sitten on teams-koulutus, jossa opettaja etenee niin nopeasti, ettei ehditä edes muistiinpanoja kirjoittaa. Aina ei vanhalla pysy edes silmät perässä, kun edetään yhdestä kohdasta toiseen.
Töissä olevilta ei vaadita enää mitään. Kunhan on työpaikalla. Työnhakijoilta vaaditaan senkin edestä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Töissä olevilta ei vaadita enää mitään. Kunhan on työpaikalla. Työnhakijoilta vaaditaan senkin edestä.
"Töissä olevilta ei vaadita enää mitään. Kunhan on työpaikalla. Työnhakijoilta vaaditaan senkin edestä."
Tämä on niin totta.
Itsestäni tuntuu, että suurimmalla osalla ihmisiä on vaikeuksia sisäistää edes yksinkertaisia sähköposteja.
Jatkuvasti kohtaan tilanteita, joissa samoja asioita ihmetellään ihan kun ei oltaisi niistä koskaan kuullutkaan, vaikka olen useamman kerran asioista kirjoittanut ja infonnut.
Ja käytän todella paljon aikaa siihen, että teksti on helppolukuista ja hyvin muotoiltua. Ei kapulakieltä, ei moniselitteisiä ilmaisuja. Yksinkertaista kieltä, lyhyitä kappaleita.
Silti ei tunnu menevän jakeluun mikään.
Olen huomannut saman. On todella vaikea viedä työelämässä vaativia asioita eteenpäin, kun osa ihmisistä ei ole kykeneviä käsittelemään perinteisesti tietoa. Nykymaailman mukaan rimaa sitten lasketaan sen heikoimman tasolle, jolla on oikeus meluta kun ei ymmärrä.