Lue keskustelun säännöt.
Miten paljon tuloihin vaikuttaa puolen vuoden sairasloma?
09.03.2026 |
Ja kuka ne rahat maksaa?
Oon aina ollut terve tähän asti, joten autuaan tietämätön.
Kommentit (42)
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Miten niin hakeudut työttömyyskortistoon, jos on olemassa työsuhteeseen työsopimus.
Sairausloman jatkuessa, käynnistetään muut selvitykset, joihin liittyen on sitten jotain ammatillista kuntoutusta jne. ja näissä on Kela mukana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Mistä keksit että pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi? Ei sairasloma vaikuta työsuhteeseen mitenkään.
Kelan ohjeista katsoin. Kun ei enää makseta sairaspäivärahaa, mutta ei ole vielä työkykyinen eikä eläkkeellä, niin haettava tuki on työttömyysetuus. Ei se toki tule ekan 6 kk aikana haettavaksi, mutta ei sairaspäivärahaa ikuisesti makseta.
Mies saisi 40% palkasta ja minä 51%.
Tässä yksi syy miksi kulutuksen sijaan säästän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Miten niin hakeudut työttömyyskortistoon, jos on olemassa työsuhteeseen työsopimus.
Sairausloman jatkuessa, käynnistetään muut selvitykset, joihin liittyen on sitten jotain ammatillista kuntoutusta jne. ja näissä on Kela mukana.
Ei työsopimus katkea, mutta kun ei enää saa sairaspäivärahaa, niin tukena on työttömyysetuus. Toki työkyvyttömyyseläke jne. on ensisijaisia, mutta jos niitä ei ole ja rahaa haluaa, niin tuo on Kelan mukaan prosessi.
Niin, miten noi yksityiset sairausvakuutukset. Saisitko sieltä toimeentulotukea, jos olisit puoli vuotta sairauslomalla...
Miksi mietit, jos olet terve? Onko sulla naapuri joka on kipee ja sä mietit että hähähähhäää, nyt on ukko ksessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Mistä keksit että pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi? Ei sairasloma vaikuta työsuhteeseen mitenkään.
Pitää ilmoittautua työttömäksi mikäli sairausloma jatkuu vielä sen 300 päivän jälkeen. Oli työpaikka tai ei.
Eiks nää jutut mene niin, että lääkärinlausunnolla (B2 - ellei sen lausunnon nimi ole nyt muuttunut hiljattain) haetaan sairauslomaa ja siihen kuuluvaa päivärahaa. Sitten kun sairaus pitkittyy sillä lomakkeella haetaan kuntoutukseen... Eikös tää juttu ole niin...
Miksi hakisit työttömäksi, jos sulla on työpaikkaan työsopimus olemassa!
Siksi, että kaikki kuntoutusrahahakemukset ja ammatilliset kuntoutukset on hylätty. (Samalla piti lainsäädäntöjen takia hakea myös työkyvyttömyyseläkettä.) Tuossa kohtaa ei ole muuta mahdollisuutta kuin ilmoittautua työttömäksi, mikäli haluaa saada jotain rahaa jostain. Palkkaa ei saa, jos ei pysty tekemään töitä ja sairauspäivärahat on loppu.
Kannattaa lukea
https://a-kassa.fi/ansiopaivaraha/sairastuminen-ja-tyokyvyttomyys/
Siinä selkokielisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Mistä keksit että pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi? Ei sairasloma vaikuta työsuhteeseen mitenkään.
Kelan ohjeista katsoin. Kun ei enää makseta sairaspäivärahaa, mutta ei ole vielä työkykyinen eikä eläkkeellä, niin haettava tuki on työttömyysetuus. Ei se toki tule ekan 6 kk aikana haettavaksi, mutta ei sairaspäivärahaa ikuisesti makseta.
No, mites jos lääkäri edelleen katsoo, ettet ole työkykyinen, niin sitte sun pitäs kuitenkin mennä työkkäriin hakijaksi... Erikoista...
Kelahan voisi ruveta sinkoilemaan työkyvyttömyyden perusteella haettuja sairauspäivärahoja hylkyyn ihan urakalla... kaikki vaan työkkäriin....
No, mut joo, jos on sairaus jatkunut pitkään, ja edelleenkin on sairaus päällä, niin kaipa sitä haetaan sitten työkyvyttömyyseläkettä, eikä laiteta ihmistä työkkäriin sairauslomapaperit kädessä!
Työkyvyttömyyspaperien saamiseksi täytyy varmaankin käynnistää työkykyselvitykset, näihin kuuluu myös selvitys, onko mahdollista tehdä jotain muuta kuin alkuperäistä työtä...
Jopa olis kummallista jos kaikki laitettais vaan työkkäriin vaikka olis työsuhde olemassa....
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Mistä keksit että pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi? Ei sairasloma vaikuta työsuhteeseen mitenkään.
Pitää ilmoittautua työttömäksi mikäli sairausloma jatkuu vielä sen 300 päivän jälkeen. Oli työpaikka tai ei.
Eiks nää jutut mene niin, että lääkärinlausunnolla (B2 - ellei sen lausunnon nimi ole nyt muuttunut hiljattain) haetaan sairauslomaa ja siihen kuuluvaa päivärahaa. Sitten kun sairaus pitkittyy sillä lomakkeella haetaan kuntoutukseen... Eikös tää juttu ole niin...
Miksi hakisit työttömäksi, jos sulla on työpaikkaan työsopimus olemassa!
Siksi, että kaikki kuntoutusrahahakemukset ja ammatilliset kuntoutukset on hylätty. (Samalla piti lainsäädäntöjen takia hakea myös työkyvyttömyyseläkettä.) Tuossa kohtaa ei ole muuta mahdollisuutta kuin ilmoittautua työttömäksi, mikäli haluaa saada jotain rahaa jostain. Palkkaa ei saa, jos ei pysty tekemään töitä ja sairauspäivärahat on loppu.
No, niin mutta, sinä joka sitä työttömäksi ilmoittautumista esität ja perustelet omilla kokemuksilla että on hylätty kaikki kuntoutustoimet ja työkyvyttömyyseläke. Niin kaipa niitä hakemuksia ei kaikilta hylätä!
Ei kela voi tuosta vaan tietyn sairausajan jälkeen pistää työsuhteessa olevaa työttömyyskortistoon, vaan kaipa siinä ruvetaan selvittelmään ne muut vaihtoehdot ensin!
Ja miksi meillä olisi työikäisiä, jotka ovat joko kokonaan tai osittan työkyvyttömyyseläkkeellä tai ovat ammatillisen kuntoutuksen piirissä, jos menis asiat niin kuin sinä sanot, että ei muuta kuin työttömyyskortistoon vaan!
T
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Mistä keksit että pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi? Ei sairasloma vaikuta työsuhteeseen mitenkään.
Pitää ilmoittautua työttömäksi mikäli sairausloma jatkuu vielä sen 300 päivän jälkeen. Oli työpaikka tai ei.
Eiks nää jutut mene niin, että lääkärinlausunnolla (B2 - ellei sen lausunnon nimi ole nyt muuttunut hiljattain) haetaan sairauslomaa ja siihen kuuluvaa päivärahaa. Sitten kun sairaus pitkittyy sillä lomakkeella haetaan kuntoutukseen... Eikös tää juttu ole niin...
Miksi hakisit työttömäksi, jos sulla on työpaikkaan työsopimus olemassa!
Siksi, että kaikki kuntoutusrahahakemukset ja ammatilliset kuntoutukset on hylätty. (Samalla piti lainsäädäntöjen takia hakea myös työkyvyttömyyseläkettä.) Tuossa kohtaa ei ole muuta mahdollisuutta kuin ilmoittautua työttömäksi, mikäli haluaa saada jotain rahaa jostain. Palkkaa ei saa, jos ei pysty tekemään töitä ja sairauspäivärahat on loppu.
No, niin mutta, sinä joka sitä työttömäksi ilmoittautumista esität ja perustelet omilla kokemuksilla että on hylätty kaikki kuntoutustoimet ja työkyvyttömyyseläke. Niin kaipa niitä hakemuksia ei kaikilta hylätä!
Ei kela voi tuosta vaan tietyn sairausajan jälkeen pistää työsuhteessa olevaa työttömyyskortistoon, vaan kaipa siinä ruvetaan selvittelmään ne muut vaihtoehdot ensin!
Ja miksi meillä olisi työikäisiä, jotka ovat joko kokonaan tai osittan työkyvyttömyyseläkkeellä tai ovat ammatillisen kuntoutuksen piirissä, jos menis asiat niin kuin sinä sanot, että ei muuta kuin työttömyyskortistoon vaan!
T
Valitettavasti se menee noin. 40 % työkyvyttömyyseläkehakemuksista hylätään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Mistä keksit että pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi? Ei sairasloma vaikuta työsuhteeseen mitenkään.
Kelan ohjeista katsoin. Kun ei enää makseta sairaspäivärahaa, mutta ei ole vielä työkykyinen eikä eläkkeellä, niin haettava tuki on työttömyysetuus. Ei se toki tule ekan 6 kk aikana haettavaksi, mutta ei sairaspäivärahaa ikuisesti makseta.
No, mites jos lääkäri edelleen katsoo, ettet ole työkykyinen, niin sitte sun pitäs kuitenkin mennä työkkäriin hakijaksi... Erikoista...
Kelahan voisi ruveta sinkoilemaan työkyvyttömyyden perusteella haettuja sairauspäivärahoja hylkyyn ihan urakalla... kaikki vaan työkkäriin....
No, mut joo, jos on sairaus jatkunut pitkään, ja edelleenkin on sairaus päällä, niin kaipa sitä haetaan sitten työkyvyttömyyseläkettä, eikä laiteta ihmistä työkkäriin sairauslomapaperit kädessä!
Työkyvyttömyyspaperien saamiseksi täytyy varmaankin käynnistää työkykyselvitykset, näihin kuuluu myös selvitys, onko mahdollista tehdä jotain muuta kuin alkuperäistä työtä...
Jopa olis kummallista jos kaikki laitettais vaan työkkäriin vaikka olis työsuhde olemassa....
Onhan se kummallista, mutta kun sairaspäiväraha päättyy, niin et saa mistään rahaa, jos edelleen et kykene töihin etkä ole eläkkeellä tai kuntoutuksessa. Eihän sitä ole pakko hakea (siis työttömyysetuutta), mutta muuta ei ole tarjolla. Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa, toimeentulotukea ei saa sillä perusteella, että sairauspäiväraha päättyi, joten sairastelua voi jatkaa ilman tukia!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Mistä keksit että pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi? Ei sairasloma vaikuta työsuhteeseen mitenkään.
Pitää ilmoittautua työttömäksi mikäli sairausloma jatkuu vielä sen 300 päivän jälkeen. Oli työpaikka tai ei.
Eiks nää jutut mene niin, että lääkärinlausunnolla (B2 - ellei sen lausunnon nimi ole nyt muuttunut hiljattain) haetaan sairauslomaa ja siihen kuuluvaa päivärahaa. Sitten kun sairaus pitkittyy sillä lomakkeella haetaan kuntoutukseen... Eikös tää juttu ole niin...
Miksi hakisit työttömäksi, jos sulla on työpaikkaan työsopimus olemassa!
Siksi, että kaikki kuntoutusrahahakemukset ja ammatilliset kuntoutukset on hylätty. (Samalla piti lainsäädäntöjen takia hakea myös työkyvyttömyyseläkettä.) Tuossa kohtaa ei ole muuta mahdollisuutta kuin ilmoittautua työttömäksi, mikäli haluaa saada jotain rahaa jostain. Palkkaa ei saa, jos ei pysty tekemään töitä ja sairauspäivärahat on loppu.
No, niin mutta, sinä joka sitä työttömäksi ilmoittautumista esität ja perustelet omilla kokemuksilla että on hylätty kaikki kuntoutustoimet ja työkyvyttömyyseläke. Niin kaipa niitä hakemuksia ei kaikilta hylätä!
Ei kela voi tuosta vaan tietyn sairausajan jälkeen pistää työsuhteessa olevaa työttömyyskortistoon, vaan kaipa siinä ruvetaan selvittelmään ne muut vaihtoehdot ensin!
Ja miksi meillä olisi työikäisiä, jotka ovat joko kokonaan tai osittan työkyvyttömyyseläkkeellä tai ovat ammatillisen kuntoutuksen piirissä, jos menis asiat niin kuin sinä sanot, että ei muuta kuin työttömyyskortistoon vaan!
T
Ei Kela pistä ketään kortistoon, Kela ilmoittaa, että sairauspäivärahan maksimi on käytetty, et enää saa tätä etuutta. Sitten pitää pärjätä ilman rahaa. Aika moni ilmoittautuu ohjeiden mukaan työnhakijaksi, koska siten saa edes muutaman satasen, osa on varmaan ilman tukia ja etuuksia.
Vai miten itse ajattelit rahaa jaettavan, kun etuuden päivät on käytetty?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Miten niin hakeudut työttömyyskortistoon, jos on olemassa työsuhteeseen työsopimus.
Sairausloman jatkuessa, käynnistetään muut selvitykset, joihin liittyen on sitten jotain ammatillista kuntoutusta jne. ja näissä on Kela mukana.
Mistä sairas mielestäsi saa rahaa, jos palkkaa ei tarvitse maksaa, sairaspäivärahakausi on päättynyt, ei ole ammatillisessa kuntoutuksessa eikä työkyvyttömyyseläkkeellä (ne voivat olla selvityksessä)? MIkä on se etuus, jota tässä vaiheessa saa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Miten niin hakeudut työttömyyskortistoon, jos on olemassa työsuhteeseen työsopimus.
Sairausloman jatkuessa, käynnistetään muut selvitykset, joihin liittyen on sitten jotain ammatillista kuntoutusta jne. ja näissä on Kela mukana.
Mistä sairas mielestäsi saa rahaa, jos palkkaa ei tarvitse maksaa, sairaspäivärahakausi on päättynyt, ei ole ammatillisessa kuntoutuksessa eikä työkyvyttömyyseläkkeellä (ne voivat olla selvityksessä)? MIkä on se etuus, jota tässä vaiheessa saa?
Eri, mutta oikeasti luulin, että ne selvitykset pitää tehdä sinä aikana kun vielä saa sairauspäivärahaa.
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Jos on työsuhde voimassa edelleen, niin ei todellakaan ilmoittauduta työttömäksi työnhakijaksi. Sairauspäivät kun tulevat täyteen, on viimeistään silloin haettava kuntoutukseen jolloin saa kuntoutustukea. Kuntoutusta voi kai hakea aikaisemminkin, ennen kuin sairauspäivärahaoikeus päättyy, jotta pääsisi takaisin työhön mahd pian
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Jos on työsuhde voimassa edelleen, niin ei todellakaan ilmoittauduta työttömäksi työnhakijaksi. Sairauspäivät kun tulevat täyteen, on viimeistään silloin haettava kuntoutukseen jolloin saa kuntoutustukea. Kuntoutusta voi kai hakea aikaisemminkin, ennen kuin sairauspäivärahaoikeus päättyy, jotta pääsisi takaisin työhön mahd pian
Entä jos ei pääse kuntoutukseen, on vaikka syöpähoidot kesken. Silloin ei saa kuntoutustukea. Mitä rahaa ja mistä siis on tuolloin haettavissa, jos Kelan ohje työttömyysetuuden hakemisesta ei mielestäsi ole oikein. Kela väittää, että työsuhde pysyy edelleen voimassa, tosin työnantajahan voi tuossa vaiheessa ryhtyä keskustelemaan työsuhteen päättämisestä, koska työntekijä on ollut vuoden pois töistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Miten niin hakeudut työttömyyskortistoon, jos on olemassa työsuhteeseen työsopimus.
Sairausloman jatkuessa, käynnistetään muut selvitykset, joihin liittyen on sitten jotain ammatillista kuntoutusta jne. ja näissä on Kela mukana.
Mistä sairas mielestäsi saa rahaa, jos palkkaa ei tarvitse maksaa, sairaspäivärahakausi on päättynyt, ei ole ammatillisessa kuntoutuksessa eikä työkyvyttömyyseläkkeellä (ne voivat olla selvityksessä)? MIkä on se etuus, jota tässä vaiheessa saa?
Eri, mutta oikeasti luulin, että ne selvitykset pitää tehdä sinä aikana kun vielä saa sairauspäivärahaa.
Selvitykset voidaan tehdä, mutta lääkäri toteaa, että ei tässä vaiheessa aihetta kuntoutukseen tai työkyvyttömyyseläkkeeseen. Silloin Kela ei maksa niistä tukea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
aika tavallista on 1 kk ajan palkkaa, sitten sairaspäivärahaa max 300päivää (tästä vähennetään ne päivät, jotka työnantaja maksoi palkkaa ja sai korvausta) ja sen jälkeen pitää ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi ja saa työttömyysetuutta. Koska on sairas, n työnhakuvelvollisuus 0 tai 1.
Jos on työsuhde voimassa edelleen, niin ei todellakaan ilmoittauduta työttömäksi työnhakijaksi. Sairauspäivät kun tulevat täyteen, on viimeistään silloin haettava kuntoutukseen jolloin saa kuntoutustukea. Kuntoutusta voi kai hakea aikaisemminkin, ennen kuin sairauspäivärahaoikeus päättyy, jotta pääsisi takaisin työhön mahd pian
Kyllä ilmoittaudutaan, ei tuo kuntoutus ole mikään automaatio. Itse olin samaan aikaan vakituisessa työpaikassa, työtön työnhakija ja työkyvytön omaan työhöni.
Siinä sulle ihmeteltävää.
Riippuu työpaikasta ja työehtosopimuksesta ja siitäkin, kuinka kauan on ollut töissä. Kannattaa tarkistaa omasta liitosta ja luottamusmieheltä. Minulla oli kerran pitkä sairausloma, juurikin noin puoli vuotta, josta 60 päivää sain täyttä palkkaa ja sen jälkeen 75 % palkasta. Puolessa vuodessa ei ainakaan työsuhde katkea, mutta jos on vuoden pois eikä sen jälkeenkään enää pysty siihen työhön, mitä on tehnyt, niin sitten työnantaja voi irtisanoa.
Voi myös hakea kuntoutustukea. Hakuprosessin ajan kannattaa olla työttömänä työnhakijana, mutta mulle tuli kuntoutustukipäätös kahdessa päivässä, joten peruin työkkäriin ilmoittautumisen. Mun mies oli pari vuotta sairastumisen takia työtön työnhakija, vaikka hänellä oli vakituinen virka.