Lue keskustelun säännöt.
Tälläistä pelleilyä taas työnhaku eli kuinka tehdä asiat vaikeeksi
04.03.2026 |
Kommentit (26)
Todella laiskasti laittavat uusia työpaikkoja tarjolle. Jopa vasta iltapäivällä!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En avaa tuntemattomia linkkejä. Referoisitko aiheen jos haluat siitä keskustella.
7 sekunnin sääntö just, tää lause pisti silmään:
Kuvittele CV:si trailerina, älä koko illan elokuvana. Jos traileri ei koukuta, kukaan ei osta lippua, Laine kiteyttää.
Vierailija kirjoitti:
En avaa linkkejä.
Hittoako sitten kommentoit
Asiaa sikäli, että jos cv on täynnä kyseisen työnhaun kannalta merkityksetöntä tietoa niin ei silloin pääse jatkoon. Kun siis ei osaa edes kirjata oleellisia asioita näkyviin selkeästi omasta itsestään kertoessaan. Tästä syystä johtuen jokainen hakemus pitäisi olla työhakuilmoituksen perusteella muokattu juuri siihen sopivaksi.
Luettelo termeistä joita headhuntteri etsii sen seitsemän sekuntin ajan tietty vaihtelee tehtävän mukaan.
M60
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En avaa linkkejä.
Hittoako sitten kommentoit
Hittoako teet aloituksia jos sulla itselläsi ei ole mitään sanottavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En avaa linkkejä.
Hittoako sitten kommentoit
Hittoako teet aloituksia jos sulla itselläsi ei ole mitään sanottavaa.
Älkää lähtekö vastailemaan tuolle linkki- riidanhaastajalle...
(Lisäys)
Lainaustoiminto toimii poikkeavasti Ei näytä lainattua viestiä kun siihen vastaa.
M60
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnhaku on aina ollut pelleilyä ja työttömien kiusaamista, kuten tuossa jutussa näköjään mainittiin niin vain murto-osa pääsee jatkoon eli todella todella todella pieni prosentuaallinen määrä. Toi 7 sekunnin sääntö on päästä keksitty todellisuudessa eivåt halua palkata ketään ja pahimmassa tapauksessa moni hyvä hakemus jää syrjään ja näin ollen potentiaaliset työttömät jää taas kerran ilman kutsua haastatteluun.
En oikein osaa kommentoida, koska en valitse koskaan elokuvaa trailerin perusteella koska yleensä traileri on näyttävä mutta itse elokuva susipaska.
M44
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnhakijat ovat nykyään pelkkiä tekoälyspämmejä ja se on johtanut tuhansiin hakijoihin. Älkää ihmetelkö jos työnantajat ottavat tekijöitä ns ohi haun. Työnantajia ei kiinnosta tekoälyn luoma perseennuoleminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En avaa linkkejä.
Hittoako sitten kommentoit
Hittoako teet aloituksia jos sulla itselläsi ei ole mitään sanottavaa.
No niin alas pakata koulureppuas muista pestä hampaat ja syödä aamupalaa äiskä varmaan pukee sulle vaatteet ja eikun matka jatkuu suoraan ala asteelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Joo, ihan pelleilyksi on mennyt kun jokaiseen tavalliseenkin työtehtävään pitäisi osata sitä ja tätä ja tota. Oikeesti toi headhuntereiden ja rekryjengin armeija on täysin tarpeetonta väkeä. Ei se tarjolla oleva työvoima siitä kuitenkaan miksikään muutu vaikka kuinka tarkkaan hakijoita kävisit lävitse. Tuossa rekrytoijien käytössä on myös se ikävä puoli, että jos sulla on ceeveessä joku tietty heikkous niin vaikka olisit kuinka hyvä ja sopiva tyyppi työhön niin hakemuksesi menee automaattihylkyyn.
M-1965 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En avaa linkkejä.
Hittoako sitten kommentoit
Hittoako teet aloituksia jos sulla itselläsi ei ole mitään sanottavaa.
Älkää lähtekö vastailemaan tuolle linkki- riidanhaastajalle...
(Lisäys)
Lainaustoiminto toimii poikkeavasti Ei näytä lainattua viestiä kun siihen vastaa.
Joo ei kantsi, on varmaan lääkkeet jäänyt taas kerran ottamatta en ihmettelisi yhtään jos olis tämä persujankkaaja ja niitä Venäjän salajuonia näkevä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Joo, ihan pelleilyksi on mennyt kun jokaiseen tavalliseenkin työtehtävään pitäisi osata sitä ja tätä ja tota. Oikeesti toi headhuntereiden ja rekryjengin armeija on täysin tarpeetonta väkeä. Ei se tarjolla oleva työvoima siitä kuitenkaan miksikään muutu vaikka kuinka tarkkaan hakijoita kävisit lävitse. Tuossa rekrytoijien käytössä on myös se ikävä puoli, että jos sulla on ceeveessä joku tietty heikkous niin vaikka olisit kuinka hyvä ja sopiva tyyppi työhön niin hakemuksesi menee automaattihylkyyn.
Nykyisenlaisessa palkkatyöjärjestelmässä on pakko vaatia vuosikausien koulutus sellaisiinkin hommiin, jotka todellisuudessa oppisi parissa viikossa.
HR on naisten miehittämä, joten siellä suositaan tällaisia temppuja. Suomessa rekry on kuin jotain päiväkotimeininkiä: pitää tehdä jotain ihme palikkatorneja ja leikkiä sitä sun tätä. Lähdin pois kesken rekryn. Ulkomailla rekry on aikuisten välistä keskustelua molempien tavoitteista ja toiveista, konkreettista pohdintaa, mitä annettavaa on ammatillisesti ja työyhteisölle. Kumpaan luulette minun työllistyneen?
Vierailija kirjoitti:
Joo, ihan pelleilyksi on mennyt kun jokaiseen tavalliseenkin työtehtävään pitäisi osata sitä ja tätä ja tota. Oikeesti toi headhuntereiden ja rekryjengin armeija on täysin tarpeetonta väkeä. Ei se tarjolla oleva työvoima siitä kuitenkaan miksikään muutu vaikka kuinka tarkkaan hakijoita kävisit lävitse. Tuossa rekrytoijien käytössä on myös se ikävä puoli, että jos sulla on ceeveessä joku tietty heikkous niin vaikka olisit kuinka hyvä ja sopiva tyyppi työhön niin hakemuksesi menee automaattihylkyyn.
Jo pelkästään tekoälyllä tehty alkukarsinta blokkaa satoja hakemuksia sivuun. Koko prosessi on silkkaa arpapeliä. Se verkosto kannattaa luoda siellä työelämässä, yms ihmiskontakti tilanteissa.
Vierailija kirjoitti:
En avaa linkkejä.
Kosja sinä typerys et osaa
Vierailija kirjoitti:
HR on naisten miehittämä, joten siellä suositaan tällaisia temppuja. Suomessa rekry on kuin jotain päiväkotimeininkiä: pitää tehdä jotain ihme palikkatorneja ja leikkiä sitä sun tätä. Lähdin pois kesken rekryn. Ulkomailla rekry on aikuisten välistä keskustelua molempien tavoitteista ja toiveista, konkreettista pohdintaa, mitä annettavaa on ammatillisesti ja työyhteisölle. Kumpaan luulette minun työllistyneen?
Minun kohdalleni sattuneet työhaastattelut ovat kyllä olleet ihan asiaa ja liittyneet siuhen työhön jolle etsitään tekijää. Toki joukkoon mahtui turhia video-cv tehtäviä jo ennen vuotta 2020.
M60
Vierailija kirjoitti:
Työnhakijat ovat nykyään pelkkiä tekoälyspämmejä ja se on johtanut tuhansiin hakijoihin. Älkää ihmetelkö jos työnantajat ottavat tekijöitä ns ohi haun. Työnantajia ei kiinnosta tekoälyn luoma perseennuoleminen.
Työpaikkailmoituksetkin on tehty usein tekoälyllä joten sitä saa mitä tilaa
En avaa linkkejä.