Kesälomat vahvistetaan aina niin myöhään, että kaikki parhaat matkat on jo myyty
Ärsyttävää kun ei koskaan voi varata ajoissa, ja joutuu sitten valitsemaan jämistä. Puhun siis nyt pakettimatkoista. Tietysti voi erikseen varata lennot ja hotellit, mutta lennotkin on parhaisiin kohteisiin kalliita kun varaa vasta lähellä lähtöä.
Kommentit (71)
Vierailija kirjoitti:
Kuka ihme edes haluaa lähteä keskikesällä pahimpaan ruuhka-aikaan ja kuumimpaan aikaan etelään?
Kesällä on hyvä lomailla Suomessa, sen kerran, kun täällä on kesä. Syksyllä on sitten kiva matkustaa etelään, kun Suomessa ilmat jo viilenee.
Minä ihme haluan kesäkuussa takuukuumuuteen. En halua että on +20 vaan lähemmäs 30. Eikä kesäkuussa ole suurin osa eurooppalaisista lomalla. Vasta juhannuksen aikoihin alkaa monessa maassa loma. Syksyllä etelän maissa saattaa olla hellettä, mutta saattaa sataakin. Muistan kun olin lokakuussa Turkissa (Antalyassa) ja viikon oli tosi lämmintä ja toisen viikon satoi kaatamalla.
No mulle se olis ollut "kamala" jos olisin joutunut lomailemaan itselleni epätoivottuna aikana, eli esim. heinäkuussa-elokuun alussa.
Luuletko, että meillä on monellekaan mieluisia kuukausia toukokuu ja syyskuu? Ne on vain pakko olla lomakuukausina, että hoivakodin toiminta pyörii normaalisti. Siksi kiertävä lomalista on hyvä koska se on tasapuolinen kaikille.
Vierailija kirjoitti:
Meillä vasta vahvistettiin viikko sitten talvilomat (päiväkoti}.
Kesälomien kanssa toimin niin että varaan loman ja olen pois. Joskus sanon hyvissä ajoin työnantajalle että olen tuolloin reissussa, toisinaan en sano ja toivon siihen loman. Jos ei heru, sairastun tai keksin hätävalheen lähisukulaisen häistä tai muuta vastaavaa. Tällä alalla ei todellakaan kannata jäädä odottelemaan mitään loman vahvistuksia, sillä ne tulevat viikkoa ennen loman alun ajankohtaa. Ovat kuulemma tarkastaneet työehtosopimuksesta että niin saa toimia. No, osaan ottaa oikeuden omiin käsiini eikä ikinä ole jäänyt reissu tekemättä tai varaamatta hyvissä ajoin.
Miten voidaan vahvistaa talvilomat vasta kun esim. koulujen lomat on jo pidetty? Ja taas kun ajattelen omaa historiaa niin oon kyllä aina pitänyt talviloman talvella esim. tammikuussa enkä keväällä maaliskuussa. Toki viimeisessä työpaikassa olis ollut mahdotontakin pitää lomaa maaliskuussa, kiireaika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka ihme edes haluaa lähteä keskikesällä pahimpaan ruuhka-aikaan ja kuumimpaan aikaan etelään?
Kesällä on hyvä lomailla Suomessa, sen kerran, kun täällä on kesä. Syksyllä on sitten kiva matkustaa etelään, kun Suomessa ilmat jo viilenee.
Minä ihme haluan kesäkuussa takuukuumuuteen. En halua että on +20 vaan lähemmäs 30. Eikä kesäkuussa ole suurin osa eurooppalaisista lomalla. Vasta juhannuksen aikoihin alkaa monessa maassa loma. Syksyllä etelän maissa saattaa olla hellettä, mutta saattaa sataakin. Muistan kun olin lokakuussa Turkissa (Antalyassa) ja viikon oli tosi lämmintä ja toisen viikon satoi kaatamalla.
Eiköhän ne lomat muualla ole useimmiten elokuussa, ja siksihän se ihmetyttää kun Suomi pistetään talviteloille puolenkuun aikaan. Itse tykkään eniten matkustaa "etelään" toukokuun paikkeilla, nytkin tulossa reissut sekä huhti- että toukokuussa.
Vierailija kirjoitti:
No mulle se olis ollut "kamala" jos olisin joutunut lomailemaan itselleni epätoivottuna aikana, eli esim. heinäkuussa-elokuun alussa.
Luuletko, että meillä on monellekaan mieluisia kuukausia toukokuu ja syyskuu? Ne on vain pakko olla lomakuukausina, että hoivakodin toiminta pyörii normaalisti. Siksi kiertävä lomalista on hyvä koska se on tasapuolinen kaikille.
Mä nyt edelleen vänkään että se ei ole tasapuolinen sille joka haluaa lomailla muulloin kuin esim koulujen loma-aikaan. Ja mun näkökulmasta touko- ja syyskuu on just parhaat. Aina vaihtaisin sun kanssa päittäin ;-)
Vierailija kirjoitti:
Meillä vasta vahvistettiin viikko sitten talvilomat (päiväkoti}.
Kesälomien kanssa toimin niin että varaan loman ja olen pois. Joskus sanon hyvissä ajoin työnantajalle että olen tuolloin reissussa, toisinaan en sano ja toivon siihen loman. Jos ei heru, sairastun tai keksin hätävalheen lähisukulaisen häistä tai muuta vastaavaa. Tällä alalla ei todellakaan kannata jäädä odottelemaan mitään loman vahvistuksia, sillä ne tulevat viikkoa ennen loman alun ajankohtaa. Ovat kuulemma tarkastaneet työehtosopimuksesta että niin saa toimia. No, osaan ottaa oikeuden omiin käsiini eikä ikinä ole jäänyt reissu tekemättä tai varaamatta hyvissä ajoin.
Mitä, jos työkaverit ottavat loman samaan aikaan? Olette kaikki pois yhtäaikaa?
Aloitusta enempää en lukenut, mutta meillä varhaiskasvatuksessa saadaan tietää kesälomamme vasta toukokuun loppupuolella/kesäkuussa.
Yksi asia lisää nälkävuoden pituiseen listaan siinä mikä mättää vakassa.
Kaiken kukkuraksi pomo harrastaa sellaista, että ei myönnä palkattomia vapaita, vaikka sekin olisi niin pieni asia jolla voisi vaikuttaa postiivisesti työntekijän jaksamiseen.
Esimerkkinä puoliso ja aikuinen lapsi joilla asia on jo nyt selvillä, siinähän sitten tehdään perhelomamatka tai mitään suunnitelmia tai varauksia.
Vierailija kirjoitti:
Aloitusta enempää en lukenut, mutta meillä varhaiskasvatuksessa saadaan tietää kesälomamme vasta toukokuun loppupuolella/kesäkuussa.
Yksi asia lisää nälkävuoden pituiseen listaan siinä mikä mättää vakassa.
Kaiken kukkuraksi pomo harrastaa sellaista, että ei myönnä palkattomia vapaita, vaikka sekin olisi niin pieni asia jolla voisi vaikuttaa postiivisesti työntekijän jaksamiseen.
Esimerkkinä puoliso ja aikuinen lapsi joilla asia on jo nyt selvillä, siinähän sitten tehdään perhelomamatka tai mitään suunnitelmia tai varauksia.
Toi on törkeää, ihmetyttää mikä idea tuossa lomien panttaamisessa on - ei koske itseä mutta meillä on kaveripariskunta jonka kanssa on pyritty tekemään reissuja mutta hankalaksi menee aina kun yks ei ikinä tiedä uskaltaako varailla mitään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloitusta enempää en lukenut, mutta meillä varhaiskasvatuksessa saadaan tietää kesälomamme vasta toukokuun loppupuolella/kesäkuussa.
Yksi asia lisää nälkävuoden pituiseen listaan siinä mikä mättää vakassa.
Kaiken kukkuraksi pomo harrastaa sellaista, että ei myönnä palkattomia vapaita, vaikka sekin olisi niin pieni asia jolla voisi vaikuttaa postiivisesti työntekijän jaksamiseen.
Esimerkkinä puoliso ja aikuinen lapsi joilla asia on jo nyt selvillä, siinähän sitten tehdään perhelomamatka tai mitään suunnitelmia tai varauksia.
Toi on törkeää, ihmetyttää mikä idea tuossa lomien panttaamisessa on - ei koske itseä mutta meillä on kaveripariskunta jonka kanssa on pyritty tekemään reissuja mutta hankalaksi menee aina kun yks ei ikinä tiedä uskaltaako varailla mitään.
Ei kai kukaan enää ihmettele miksi varhaiskasvatuksessa voidaan niin huonosti ja hlökuntien sairauspoissaolot tapissa?!
Minäkin olen kiertävien lomien kannalla koska silloin kaikki tietävät milloin ovat lomalla jo hyvissä ajoin. Jos joku haluaa vaihtaa lomia niin ehtii vielä yrittää.