Totuus bypias-kaupasta?

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

Tämä. En myöskään ymmärrä miksi joidenkin pitää kyseenalaistaa työntekijöiden ääliömäinen, myös työlain vastainen kohtelu (esim sovittujen työtuntien kostoksi poistaminen, jos kyseenalaisti aivan päivänselvää asiaa, jonka liittokin kysyessä vahvisti.)

Miksi pitää sanoa kohtelua valheeksi, kun itse ei ole ollut paikalla? Vähän kun sanoisi turpaa saaneelle, että joko valehtelet tai sitten ansaitsit sen.

Ei pään pensaaseen laittaminen tee hyggeilystä yhtään puhtaampaa, vaikka jotkut tuntuvat tällä palstalla niin ajattelevan.

Jokainen valitsee mitä haluaa ja mistä tykkää. Itsekin pidän edelleen pellavasta, kauneudesta. Mutta valehtelijaksi syyttämisestä en pidä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

Tämä. En myöskään ymmärrä miksi joidenkin pitää kyseenalaistaa työntekijöiden ääliömäinen, myös työlain vastainen kohtelu (esim sovittujen työtuntien kostoksi poistaminen, jos kyseenalaisti aivan päivänselvää asiaa, jonka liittokin kysyessä vahvisti.)

Miksi pitää sanoa kohtelua valheeksi, kun itse ei ole ollut paikalla? Vähän kun sanoisi turpaa saaneelle, että joko valehtelet tai sitten ansaitsit sen.

Ei pään pensaaseen laittaminen tee hyggeilystä yhtään puhtaampaa, vaikka jotkut tuntuvat tällä palstalla niin ajattelevan.

 

Jokainen valitsee mitä haluaa ja mistä tykkää. Itsekin pidän edelleen pellavasta, kauneudesta. Mutta valehtelijaksi syyttämisestä en pidä.

Eli sinä olet ollut paikalla, sinun tunnit on poistettu ja liitto vahvistanut asian? Jos näin olisi, oletko ajatellut että tämä on käynyt vain sinulle? Mielestäni tässä koitetaan pahasti yleistää ja mustamaalata koko yritys yleistämisellä. Joka työpaikassa sattuu yksittäisiä asioita ja ei niin ikäviä yksittäisiä asioita mutta ei tarkoita että olisi yleinen käytäntö. Jos 10 entistä työntekijää kertoo ei se kerro oikeasti nykytilanteesta mitään. Ja yrityksen pitäisi olla huolissaan jos joku nykyinen yksittäinen työntekijä kokee näin. Mutta siinä tapauksessa on kyllä työntekijälläkin peiliin katsomisen paikka kun anonyymina avautuu medialle eikä käy asioita työnantajan kanssa. Tuskin bypiasilla olisi  yhtään työntekijää jos nämä väitteet koskisi kaikkia eikä vain yksittäisiä  henkilöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

Tämä. En myöskään ymmärrä miksi joidenkin pitää kyseenalaistaa työntekijöiden ääliömäinen, myös työlain vastainen kohtelu (esim sovittujen työtuntien kostoksi poistaminen, jos kyseenalaisti aivan päivänselvää asiaa, jonka liittokin kysyessä vahvisti.)

Miksi pitää sanoa kohtelua valheeksi, kun itse ei ole ollut paikalla? Vähän kun sanoisi turpaa saaneelle, että joko valehtelet tai sitten ansaitsit sen.

Ei pään pensaaseen laittaminen tee hyggeilystä yhtään puhtaampaa, vaikka jotkut tuntuvat tällä palstalla niin ajattelevan.

 

Jokainen valitsee mitä haluaa ja mistä tykkää. Itsekin pidän edelleen pellavasta, kauneudesta. Mutta valehtelijaksi syyttämisestä en pidä.

Tarkennukseni viimeiseen riviin, puhun omien työntekijöiden kohtelusta lauseessa.

Epäilijöille tiedoksi. 

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

10 vuoden kokemuksella bypias asiakkaana en ole koskaan saanut kuvaa että vaatteet olisi valmistettu suomessa. Omistan 3 villaneuletta ja pipon 100% villaa jotka on bypiasin parin vuoden takaista mallistoa ja ne ON valmistettu Suomessa. Jos olet ollut Bypiasilla töissä ja kuvitellut että kaikki valmistettu Suomessa niin en ihmettele että joku on potkinut sut pihalle kun ei ole tainnut asiat mennä sinulla perille.mistä näitä tyhmiä ihmisiä sikiää kuten sinä. Toivon että et ikinä pääse mihinkään töihin , käy työnantajaa jo etukäteen sääliksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäyksenä edelliseen tämä asiakkaille väärän mielikuvan tarkoituksella antaminen on väärin, mutta itse toivoisin, että henkilökunnan kokemukset nousisivat myös suurempaan asemaan näissä keskusteluissa. Tämäkin millaista kohtelua työpaikoilla on on nimittäin yhteiskunnallinen asia eikä siihen riitä kehotukseksi vaihtaa työpaikkaa, jos et viihdy. Kaikki työpaikat eivät toki sovi kaikille, koska olemme erilaisia, mutta yhtään kenenkään ei koskaan missään tarvitse joutua kokemaan epäasiallista käytöstä. En usko, että kukaan mieluummin pissisi ämpäriin kuin vessaan, ja eihän se auta, että vessa on olemassa, jos sinne ei saa mennä, vaikka liikkeen aukioloajat olisikin rukattu vessan aukioloaikojen mukaan, mitä ei ymmärtääkseni edes aluksi ollut tehty. Asiakkaita ei voi jättää yksin liiketilaan, vaan vessassa täytyy käydä silloin, kun asiakkaita ei ole ja ovi laittaa lukkoon siksi aikaa. Tässähän on useampiakin ongelmia: myyjä ei voi valita rakkonsa toiminnan ajankohtaa yhtään sen enempää kuin asiakkaiden liikkumisenkaan. Jos saa vielä jatkuvasti johdolta huutoa siitä, että asiakkaat ovat valittaneet, että kauppa on ollut kiinni, kun ovat yrittäneet mennä sisään, niin että tässä kyllä toteudu työntekijän oikeudet. En muuten ymmärrä tällaisia itsekkäitä asiakkaitakaan. Ovessa on aivan takuulla ollut lappu "suljettu vessakäynnin ajaksi" tms. Ainakin itse olen nähnyt vastaavia lappuja aina, kun kauppa on kiinni epänormaaliin aikaan. Täytyy olla ymmärrystä sen verran, että ei tällaisesta anna tulikiven katkuista palautetta. 

Ylipäätään asenne, jota johto on useamman työntekijän kertomuksen mukaan osoittanut työntekijöitä kohtaan ei ole ok. Viestejä ei normaaleilta työpaikoilta kuulu tulla öisin kuin poikkeustapauksissa ja niitä ei todellakaan kuulu tulla edes kymmeniä eikä varsinkaan satoja. Ihmisten ei kuulu pelätä ottaa asioita ja epäkohtia puheeksi työpaikoillaan. Selkeästi nämäkin työntekijät olivat yrittäneet selvittää asioita muuallakin kuin lehtien palstoilla, koska heillä oli monenlaista kerrottavaa haukuista, joita tuli, kun kehtasivat sanoa jostain. Yleisen asenteen ei myöskään kuulu olla vähättelevä ja tyly yhtään ketään kohtaan. Ei tarvitse olla paras ystävä, riittää, kun on asiallinen ja inhimillinen. Kova työtahti nyt harvoin ketään kaupan alalla yllättää, mutta mikään ala ei oikeuta huonoon kohteluun. Onhan niitä esimerkkejä vielä lisääkin mm. tuo yrittäjyyteen pakottaminen, mihin ei kyllä myyjän työssä, toisten tavaroita myydessä, ole mitään perusteita. Kampaamoalalla se on sentään perusteltavissa, kun myy omaa ammattitaitoaan kampaajana eikä pääasiassa yksittäisiä tuotteita, vaikka en itse koe tuotakaan aidoksi yrittäjyydeksi, kun siinä ihmisillä ei ole oikeastaan vaihtoehtoja. Sekin ala pitäisi rukata uuteen uskoon varsinkin, jos siellä on tällaista tylyttävää ja huonoa työilmapiiriä ihan säännönmukaisesti mitä olen tästä ketjusta oppinut. Hienoa, että asioista puhutaan, se on ainoa tapa saada muutosta. 

Omasta puolesta koen, että Pia voisi edelleen pelastaa edes jotain myöntämällä, että oli vaikea katsoa totuutta silmiin, mutta nyt hän on nähnyt sen ja omat virheensä ja aikoo parantaa asioita. Suuri osa ihmisistä on anteeksiantavaisia ja itse olen kyllä valmis antamaan toisia mahdollisuuksia, koska kukaan ei ole täydellinen, mutta kyllä se vaati sen, että toinen myöntää erheensä ja tekee muutoksen.

Onko sinulla jokin henkilökohtainen missio ylläpitää tätä keskustelua , kun kommentointi selkeästi vähentynyt. Näin ulkopuolisen silmin tätä koko juttu vaikuttaa oudolta ja on alkanut tuntumaan että entiset työntekijät on syystäkin entisiä. Jos minulla olisi joku yritys en ikinä haluaisi palkata näitä valittajia omaan yritykseen. Näyttävät olevan niitä työpaikan myrkyttäjiä. Tottakai epäkohtia pitää korjata oli kyseessä mikä tahansa yritys mutta asioita ei hoideta näin, että aletaan huutelemaan keskustelupalstoilla, jos ihminen on yhtään fiksu.

Tuolla bypiasilla on tehty mahdottomaksi hoitaa asiat kuten tavallisesti olisi hoidettu. Pia ei ole suostunut ottamaan kuuleviin korviinsa työntekijöiden ajatuksia, joten nyt sitten VUOSIEN KALTOINKOHTELUN JA VALEHTELUN JÄLKEEN, on viimein tultu tähän pisteeseen.

Kenenkään ei pitäis joutua tekemään töitä sellaisissa oloissa, mitä tuolla Pialla. 

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja. -> Ymmärräthän että joku voi vaatia sinulta näyttöjä, konkreettisia näyttöjä tästä. Olet niin varma väitteessäsi että sanot jo suurimmalta osin niin oletko ehkäpä ollut yrityksen suunnittelijoiden  kanssa kiertämässä paikat? Koska se on ainut jolla väittämäsi voit todistaa. Jään mielenkiinnolla seuraamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

Tämä. En myöskään ymmärrä miksi joidenkin pitää kyseenalaistaa työntekijöiden ääliömäinen, myös työlain vastainen kohtelu (esim sovittujen työtuntien kostoksi poistaminen, jos kyseenalaisti aivan päivänselvää asiaa, jonka liittokin kysyessä vahvisti.)

Miksi pitää sanoa kohtelua valheeksi, kun itse ei ole ollut paikalla? Vähän kun sanoisi turpaa saaneelle, että joko valehtelet tai sitten ansaitsit sen.

Ei pään pensaaseen laittaminen tee hyggeilystä yhtään puhtaampaa, vaikka jotkut tuntuvat tällä palstalla niin ajattelevan.

 

Jokainen valitsee mitä haluaa ja mistä tykkää. Itsekin pidän edelleen pellavasta, kauneudesta. Mutta valehtelijaksi syyttämisestä en pidä.

Eli sinä olet ollut paikalla, sinun tunnit on poistettu ja liitto vahvistanut asian? Jos näin olisi, oletko ajatellut että tämä on käynyt vain sinulle? Mielestäni tässä koitetaan pahasti yleistää ja mustamaalata koko yritys yleistämisellä. Joka työpaikassa sattuu yksittäisiä asioita ja ei niin ikäviä yksittäisiä asioita mutta ei tarkoita että olisi yleinen käytäntö. Jos 10 entistä työntekijää kertoo ei se kerro oikeasti nykytilanteesta mitään. Ja yrityksen pitäisi olla huolissaan jos joku nykyinen yksittäinen työntekijä kokee näin. Mutta siinä tapauksessa on kyllä työntekijälläkin peiliin katsomisen paikka kun anonyymina avautuu medialle eikä käy asioita työnantajan kanssa. Tuskin bypiasilla olisi  yhtään työntekijää jos nämä väitteet koskisi kaikkia eikä vain yksittäisiä  henkilöitä.

Gaslighting 101

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäyksenä edelliseen tämä asiakkaille väärän mielikuvan tarkoituksella antaminen on väärin, mutta itse toivoisin, että henkilökunnan kokemukset nousisivat myös suurempaan asemaan näissä keskusteluissa. Tämäkin millaista kohtelua työpaikoilla on on nimittäin yhteiskunnallinen asia eikä siihen riitä kehotukseksi vaihtaa työpaikkaa, jos et viihdy. Kaikki työpaikat eivät toki sovi kaikille, koska olemme erilaisia, mutta yhtään kenenkään ei koskaan missään tarvitse joutua kokemaan epäasiallista käytöstä. En usko, että kukaan mieluummin pissisi ämpäriin kuin vessaan, ja eihän se auta, että vessa on olemassa, jos sinne ei saa mennä, vaikka liikkeen aukioloajat olisikin rukattu vessan aukioloaikojen mukaan, mitä ei ymmärtääkseni edes aluksi ollut tehty. Asiakkaita ei voi jättää yksin liiketilaan, vaan vessassa täytyy käydä silloin, kun asiakkaita ei ole ja ovi laittaa lukkoon siksi aikaa. Tässähän on useampiakin ongelmia: myyjä ei voi valita rakkonsa toiminnan ajankohtaa yhtään sen enempää kuin asiakkaiden liikkumisenkaan. Jos saa vielä jatkuvasti johdolta huutoa siitä, että asiakkaat ovat valittaneet, että kauppa on ollut kiinni, kun ovat yrittäneet mennä sisään, niin että tässä kyllä toteudu työntekijän oikeudet. En muuten ymmärrä tällaisia itsekkäitä asiakkaitakaan. Ovessa on aivan takuulla ollut lappu "suljettu vessakäynnin ajaksi" tms. Ainakin itse olen nähnyt vastaavia lappuja aina, kun kauppa on kiinni epänormaaliin aikaan. Täytyy olla ymmärrystä sen verran, että ei tällaisesta anna tulikiven katkuista palautetta. 

Ylipäätään asenne, jota johto on useamman työntekijän kertomuksen mukaan osoittanut työntekijöitä kohtaan ei ole ok. Viestejä ei normaaleilta työpaikoilta kuulu tulla öisin kuin poikkeustapauksissa ja niitä ei todellakaan kuulu tulla edes kymmeniä eikä varsinkaan satoja. Ihmisten ei kuulu pelätä ottaa asioita ja epäkohtia puheeksi työpaikoillaan. Selkeästi nämäkin työntekijät olivat yrittäneet selvittää asioita muuallakin kuin lehtien palstoilla, koska heillä oli monenlaista kerrottavaa haukuista, joita tuli, kun kehtasivat sanoa jostain. Yleisen asenteen ei myöskään kuulu olla vähättelevä ja tyly yhtään ketään kohtaan. Ei tarvitse olla paras ystävä, riittää, kun on asiallinen ja inhimillinen. Kova työtahti nyt harvoin ketään kaupan alalla yllättää, mutta mikään ala ei oikeuta huonoon kohteluun. Onhan niitä esimerkkejä vielä lisääkin mm. tuo yrittäjyyteen pakottaminen, mihin ei kyllä myyjän työssä, toisten tavaroita myydessä, ole mitään perusteita. Kampaamoalalla se on sentään perusteltavissa, kun myy omaa ammattitaitoaan kampaajana eikä pääasiassa yksittäisiä tuotteita, vaikka en itse koe tuotakaan aidoksi yrittäjyydeksi, kun siinä ihmisillä ei ole oikeastaan vaihtoehtoja. Sekin ala pitäisi rukata uuteen uskoon varsinkin, jos siellä on tällaista tylyttävää ja huonoa työilmapiiriä ihan säännönmukaisesti mitä olen tästä ketjusta oppinut. Hienoa, että asioista puhutaan, se on ainoa tapa saada muutosta. 

Omasta puolesta koen, että Pia voisi edelleen pelastaa edes jotain myöntämällä, että oli vaikea katsoa totuutta silmiin, mutta nyt hän on nähnyt sen ja omat virheensä ja aikoo parantaa asioita. Suuri osa ihmisistä on anteeksiantavaisia ja itse olen kyllä valmis antamaan toisia mahdollisuuksia, koska kukaan ei ole täydellinen, mutta kyllä se vaati sen, että toinen myöntää erheensä ja tekee muutoksen.

Onko sinulla jokin henkilökohtainen missio ylläpitää tätä keskustelua , kun kommentointi selkeästi vähentynyt. Näin ulkopuolisen silmin tätä koko juttu vaikuttaa oudolta ja on alkanut tuntumaan että entiset työntekijät on syystäkin entisiä. Jos minulla olisi joku yritys en ikinä haluaisi palkata näitä valittajia omaan yritykseen. Näyttävät olevan niitä työpaikan myrkyttäjiä. Tottakai epäkohtia pitää korjata oli kyseessä mikä tahansa yritys mutta asioita ei hoideta näin, että aletaan huutelemaan keskustelupalstoilla, jos ihminen on yhtään fiksu.

Tuolla bypiasilla on tehty mahdottomaksi hoitaa asiat kuten tavallisesti olisi hoidettu. Pia ei ole suostunut ottamaan kuuleviin korviinsa työntekijöiden ajatuksia, joten nyt sitten VUOSIEN KALTOINKOHTELUN JA VALEHTELUN JÄLKEEN, on viimein tultu tähän pisteeseen.

Kenenkään ei pitäis joutua tekemään töitä sellaisissa oloissa, mitä tuolla Pialla. 

Eli olet joku entisistä työntekijöistä? Mahdollisesti se kiinteistövälittäjä joka mainostaa nyt hikipajojen valmistamia vaatteita omilla sometileillään Josefiinan aitta ja Peura? Se joka linkitti joka uutiseen oman nyyhkytarinan josta jokainen huomaa parin lauseen jälkeen että virta ei kulje ihan hiusrajaan saakka? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

Tämä. En myöskään ymmärrä miksi joidenkin pitää kyseenalaistaa työntekijöiden ääliömäinen, myös työlain vastainen kohtelu (esim sovittujen työtuntien kostoksi poistaminen, jos kyseenalaisti aivan päivänselvää asiaa, jonka liittokin kysyessä vahvisti.)

Miksi pitää sanoa kohtelua valheeksi, kun itse ei ole ollut paikalla? Vähän kun sanoisi turpaa saaneelle, että joko valehtelet tai sitten ansaitsit sen.

Ei pään pensaaseen laittaminen tee hyggeilystä yhtään puhtaampaa, vaikka jotkut tuntuvat tällä palstalla niin ajattelevan.

 

Jokainen valitsee mitä haluaa ja mistä tykkää. Itsekin pidän edelleen pellavasta, kauneudesta. Mutta valehtelijaksi syyttämisestä en pidä.

Eli sinä olet ollut paikalla, sinun tunnit on poistettu ja liitto vahvistanut asian? Jos näin olisi, oletko ajatellut että tämä on käynyt vain sinulle? Mielestäni tässä koitetaan pahasti yleistää ja mustamaalata koko yritys yleistämisellä. Joka työpaikassa sattuu yksittäisiä asioita ja ei niin ikäviä yksittäisiä asioita mutta ei tarkoita että olisi yleinen käytäntö. Jos 10 entistä työntekijää kertoo ei se kerro oikeasti nykytilanteesta mitään. Ja yrityksen pitäisi olla huolissaan jos joku nykyinen yksittäinen työntekijä kokee näin. Mutta siinä tapauksessa on kyllä työntekijälläkin peiliin katsomisen paikka kun anonyymina avautuu medialle eikä käy asioita työnantajan kanssa. Tuskin bypiasilla olisi  yhtään työntekijää jos nämä väitteet koskisi kaikkia eikä vain yksittäisiä  henkilöitä.

Gaslighting 101

Hmm, kyllä ap on ollut kaikkien gashlightejen äiti. Että jokainen on oikeutettu omaan mielipiteeseensä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

Tämä. En myöskään ymmärrä miksi joidenkin pitää kyseenalaistaa työntekijöiden ääliömäinen, myös työlain vastainen kohtelu (esim sovittujen työtuntien kostoksi poistaminen, jos kyseenalaisti aivan päivänselvää asiaa, jonka liittokin kysyessä vahvisti.)

Miksi pitää sanoa kohtelua valheeksi, kun itse ei ole ollut paikalla? Vähän kun sanoisi turpaa saaneelle, että joko valehtelet tai sitten ansaitsit sen.

Ei pään pensaaseen laittaminen tee hyggeilystä yhtään puhtaampaa, vaikka jotkut tuntuvat tällä palstalla niin ajattelevan.

 

Jokainen valitsee mitä haluaa ja mistä tykkää. Itsekin pidän edelleen pellavasta, kauneudesta. Mutta valehtelijaksi syyttämisestä en pidä.

Eli sinä olet ollut paikalla, sinun tunnit on poistettu ja liitto vahvistanut asian? Jos näin olisi, oletko ajatellut että tämä on käynyt vain sinulle? Mielestäni tässä koitetaan pahasti yleistää ja mustamaalata koko yritys yleistämisellä. Joka työpaikassa sattuu yksittäisiä asioita ja ei niin ikäviä yksittäisiä asioita mutta ei tarkoita että olisi yleinen käytäntö. Jos 10 entistä työntekijää kertoo ei se kerro oikeasti nykytilanteesta mitään. Ja yrityksen pitäisi olla huolissaan jos joku nykyinen yksittäinen työntekijä kokee näin. Mutta siinä tapauksessa on kyllä työntekijälläkin peiliin katsomisen paikka kun anonyymina avautuu medialle eikä käy asioita työnantajan kanssa. Tuskin bypiasilla olisi  yhtään työntekijää jos nämä väitteet koskisi kaikkia eikä vain yksittäisiä  henkilöitä.

Gaslighting 101

Hmm, kyllä ap on ollut kaikkien gashlightejen äiti. Että jokainen on oikeutettu omaan mielipiteeseensä.

Et taida ymmärtää mitä tuo termi tarkoittaa.

Se joka nyt täällä firmaa puolustelee, on joko johdossa töissä, tai on vaikeita luetun ymmärtämisen vaikeuksia.

On varmasti kovaa sinnitellä kulisseissa.

Vierailija kirjoitti:

Se joka nyt täällä firmaa puolustelee, on joko johdossa töissä, tai on vaikeita luetun ymmärtämisen vaikeuksia.

On varmasti kovaa sinnitellä kulisseissa.

Itse olen ainakin asiakas ja puolustan yritystä koska koen että tämä ei ole oikein mitä täällä yritetään tehdä yritykselle. Enkä usko että minkään yrityksen johto roikkuu näillä sivuilla. Eiköhän tämän lukijat ja kirjoittajat ole perusduunareita, työttömiä tai eläkeläisiä 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se joka nyt täällä firmaa puolustelee, on joko johdossa töissä, tai on vaikeita luetun ymmärtämisen vaikeuksia.

On varmasti kovaa sinnitellä kulisseissa.

Itse olen ainakin asiakas ja puolustan yritystä koska koen että tämä ei ole oikein mitä täällä yritetään tehdä yritykselle. Enkä usko että minkään yrityksen johto roikkuu näillä sivuilla. Eiköhän tämän lukijat ja kirjoittajat ole perusduunareita, työttömiä tai eläkeläisiä 

Kukaan ei usko, että joku uskollinen asiakas päivystäisi täällä 24/7 puolustelemassa.... vaatekauppaa...

Kumpikohan on vahvemmilla jos näyttöjä pitäisi antaa. Yritys joka on viime viikkoihin asti mainostanut nettisivuillaan suureksi osin  kotimaista valmistusta ja sitten ei löydy tietoa  yhdestäkään suomalaisesta ompelimosta joka näitä olisi tehnyt, vaan tuotanto on suomalaisten valtamedioiden mukaan hikipajojen varassa. Tai Kiinassa. 
Vai asiakas joka peräänkuuluttaa rehellisyyttä ja lupausten mukaista kotimaista työtä.  Jaa, a.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Se joka nyt täällä firmaa puolustelee, on joko johdossa töissä, tai on vaikeita luetun ymmärtämisen vaikeuksia.

On varmasti kovaa sinnitellä kulisseissa.

Itse olen ainakin asiakas ja puolustan yritystä koska koen että tämä ei ole oikein mitä täällä yritetään tehdä yritykselle. Enkä usko että minkään yrityksen johto roikkuu näillä sivuilla. Eiköhän tämän lukijat ja kirjoittajat ole perusduunareita, työttömiä tai eläkeläisiä 

Kukaan ei usko, että joku uskollinen asiakas päivystäisi täällä 24/7 puolustelemassa.... vaatekauppaa...

Kukaan ei usko katkeroituneita entisiä työntekijöitä. Itsellä ei ole kuin aikaa seurailla näitä , mies hoitaa elannon. Minulle jää pitää itsestäni hyvää huolta ja shoppailla mitä haluan ja missä haluan. Ja kyllä puolustan yritystä josta olen paljonkin vaatteita ostanut ja jatkossakin ostan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko sinulla joku henkilökohtainen missio yrittää lopettaa tämä keskustelu? 
Näin tärkeää ja räikeää asiaa ei sovi painaa villasella. Ei edes pellavalla. 
Pidetään ylhäällä niin kukaan ei pääse unohtamaan miten  suureksi osaksi Suomessa valmistetut vaatteet ovatkin made in hikipaja.

10 vuoden kokemuksella bypias asiakkaana en ole koskaan saanut kuvaa että vaatteet olisi valmistettu suomessa. Omistan 3 villaneuletta ja pipon 100% villaa jotka on bypiasin parin vuoden takaista mallistoa ja ne ON valmistettu Suomessa. Jos olet ollut Bypiasilla töissä ja kuvitellut että kaikki valmistettu Suomessa niin en ihmettele että joku on potkinut sut pihalle kun ei ole tainnut asiat mennä sinulla perille.mistä näitä tyhmiä ihmisiä sikiää kuten sinä. Toivon että et ikinä pääse mihinkään töihin , käy työnantajaa jo etukäteen sääliksi.

SUURIN osa vaatteista tuotetaan Suomessa... Hyvä yritys.

Vierailija kirjoitti:

Kumpikohan on vahvemmilla jos näyttöjä pitäisi antaa. Yritys joka on viime viikkoihin asti mainostanut nettisivuillaan suureksi osin  kotimaista valmistusta ja sitten ei löydy tietoa  yhdestäkään suomalaisesta ompelimosta joka näitä olisi tehnyt, vaan tuotanto on suomalaisten valtamedioiden mukaan hikipajojen varassa. Tai Kiinassa. 
Vai asiakas joka peräänkuuluttaa rehellisyyttä ja lupausten mukaista kotimaista työtä.  Jaa, a.

Uutismedioiden jutut on perustuneet just näihin nimettömien yksilöiden vuodatuksiin. Ei mihinkään toteen näytettyyn. Tästä anonyymien tyhmyydestä.voin jauhaa loputtomiin. Vaikka ärsyyttääkseni .

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kumpikohan on vahvemmilla jos näyttöjä pitäisi antaa. Yritys joka on viime viikkoihin asti mainostanut nettisivuillaan suureksi osin  kotimaista valmistusta ja sitten ei löydy tietoa  yhdestäkään suomalaisesta ompelimosta joka näitä olisi tehnyt, vaan tuotanto on suomalaisten valtamedioiden mukaan hikipajojen varassa. Tai Kiinassa. 
Vai asiakas joka peräänkuuluttaa rehellisyyttä ja lupausten mukaista kotimaista työtä.  Jaa, a.

Uutismedioiden jutut on perustuneet just näihin nimettömien yksilöiden vuodatuksiin. Ei mihinkään toteen näytettyyn. Tästä anonyymien tyhmyydestä.voin jauhaa loputtomiin. Vaikka ärsyyttääkseni .

Tyhjää on elämäsi. Juttu jo ratkaistu ajat sitten.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lisäyksenä edelliseen tämä asiakkaille väärän mielikuvan tarkoituksella antaminen on väärin, mutta itse toivoisin, että henkilökunnan kokemukset nousisivat myös suurempaan asemaan näissä keskusteluissa. Tämäkin millaista kohtelua työpaikoilla on on nimittäin yhteiskunnallinen asia eikä siihen riitä kehotukseksi vaihtaa työpaikkaa, jos et viihdy. Kaikki työpaikat eivät toki sovi kaikille, koska olemme erilaisia, mutta yhtään kenenkään ei koskaan missään tarvitse joutua kokemaan epäasiallista käytöstä. En usko, että kukaan mieluummin pissisi ämpäriin kuin vessaan, ja eihän se auta, että vessa on olemassa, jos sinne ei saa mennä, vaikka liikkeen aukioloajat olisikin rukattu vessan aukioloaikojen mukaan, mitä ei ymmärtääkseni edes aluksi ollut tehty. Asiakkaita ei voi jättää yksin liiketilaan, vaan vessassa täytyy käydä silloin, kun asiakkaita ei ole ja ovi laittaa lukkoon siksi aikaa. Tässähän on useampiakin ongelmia: myyjä ei voi valita rakkonsa toiminnan ajankohtaa yhtään sen enempää kuin asiakkaiden liikkumisenkaan. Jos saa vielä jatkuvasti johdolta huutoa siitä, että asiakkaat ovat valittaneet, että kauppa on ollut kiinni, kun ovat yrittäneet mennä sisään, niin että tässä kyllä toteudu työntekijän oikeudet. En muuten ymmärrä tällaisia itsekkäitä asiakkaitakaan. Ovessa on aivan takuulla ollut lappu "suljettu vessakäynnin ajaksi" tms. Ainakin itse olen nähnyt vastaavia lappuja aina, kun kauppa on kiinni epänormaaliin aikaan. Täytyy olla ymmärrystä sen verran, että ei tällaisesta anna tulikiven katkuista palautetta. 

Ylipäätään asenne, jota johto on useamman työntekijän kertomuksen mukaan osoittanut työntekijöitä kohtaan ei ole ok. Viestejä ei normaaleilta työpaikoilta kuulu tulla öisin kuin poikkeustapauksissa ja niitä ei todellakaan kuulu tulla edes kymmeniä eikä varsinkaan satoja. Ihmisten ei kuulu pelätä ottaa asioita ja epäkohtia puheeksi työpaikoillaan. Selkeästi nämäkin työntekijät olivat yrittäneet selvittää asioita muuallakin kuin lehtien palstoilla, koska heillä oli monenlaista kerrottavaa haukuista, joita tuli, kun kehtasivat sanoa jostain. Yleisen asenteen ei myöskään kuulu olla vähättelevä ja tyly yhtään ketään kohtaan. Ei tarvitse olla paras ystävä, riittää, kun on asiallinen ja inhimillinen. Kova työtahti nyt harvoin ketään kaupan alalla yllättää, mutta mikään ala ei oikeuta huonoon kohteluun. Onhan niitä esimerkkejä vielä lisääkin mm. tuo yrittäjyyteen pakottaminen, mihin ei kyllä myyjän työssä, toisten tavaroita myydessä, ole mitään perusteita. Kampaamoalalla se on sentään perusteltavissa, kun myy omaa ammattitaitoaan kampaajana eikä pääasiassa yksittäisiä tuotteita, vaikka en itse koe tuotakaan aidoksi yrittäjyydeksi, kun siinä ihmisillä ei ole oikeastaan vaihtoehtoja. Sekin ala pitäisi rukata uuteen uskoon varsinkin, jos siellä on tällaista tylyttävää ja huonoa työilmapiiriä ihan säännönmukaisesti mitä olen tästä ketjusta oppinut. Hienoa, että asioista puhutaan, se on ainoa tapa saada muutosta. 

Omasta puolesta koen, että Pia voisi edelleen pelastaa edes jotain myöntämällä, että oli vaikea katsoa totuutta silmiin, mutta nyt hän on nähnyt sen ja omat virheensä ja aikoo parantaa asioita. Suuri osa ihmisistä on anteeksiantavaisia ja itse olen kyllä valmis antamaan toisia mahdollisuuksia, koska kukaan ei ole täydellinen, mutta kyllä se vaati sen, että toinen myöntää erheensä ja tekee muutoksen.

Onko sinulla jokin henkilökohtainen missio ylläpitää tätä keskustelua , kun kommentointi selkeästi vähentynyt. Näin ulkopuolisen silmin tätä koko juttu vaikuttaa oudolta ja on alkanut tuntumaan että entiset työntekijät on syystäkin entisiä. Jos minulla olisi joku yritys en ikinä haluaisi palkata näitä valittajia omaan yritykseen. Näyttävät olevan niitä työpaikan myrkyttäjiä. Tottakai epäkohtia pitää korjata oli kyseessä mikä tahansa yritys mutta asioita ei hoideta näin, että aletaan huutelemaan keskustelupalstoilla, jos ihminen on yhtään fiksu.

Tuolla bypiasilla on tehty mahdottomaksi hoitaa asiat kuten tavallisesti olisi hoidettu. Pia ei ole suostunut ottamaan kuuleviin korviinsa työntekijöiden ajatuksia, joten nyt sitten VUOSIEN KALTOINKOHTELUN JA VALEHTELUN JÄLKEEN, on viimein tultu tähän pisteeseen.

Kenenkään ei pitäis joutua tekemään töitä sellaisissa oloissa, mitä tuolla Pialla. 

Eli olet joku entisistä työntekijöistä? Mahdollisesti se kiinteistövälittäjä joka mainostaa nyt hikipajojen valmistamia vaatteita omilla sometileillään Josefiinan aitta ja Peura? Se joka linkitti joka uutiseen oman nyyhkytarinan josta jokainen huomaa parin lauseen jälkeen että virta ei kulje ihan hiusrajaan saakka? 

Täällähän on itse mrs. Pellava. Taitaa olla Prosecot jo melkein juotu.