Työnantaja soitti klo 7.00

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sä olit eilisen sairaslomalla, ja tänään teet normaalit tiistain työt. On pomon asia hoitaa ne eilisen työt ja siihen sijaisen. Jos ei muita löydy niin pomo tekee itse.

Yhden kerran joku kävi siivoamassa kun olin poissa. No minusta tuntuu väärältä että sitä siivousta ei hoideta vaan jätetään oman onnen nojaan  jos olen poissa. Milloinkahan tilaaja hermostuu tuohon? Myös itselle kasaantuu seuraavalle työpäivällä hommaa enemmän.

 

 

Se pomo tekee vaikka itse tai hnakkii sijaisen. Ei sulle kerrytetä rästejä. Jos olet kuukaudenkin sairauslomalla, ai kun palaat leikkauksesta- alat tekemään rinnakain vanhaa rästiä ja uutta-   Nyt olrt topakka ja sinne liittoon heti yhteys.

Jokainen työnantaja ja HR tietää, että jos joku soittaa olevansa kipeä maanantaina, eikä tuo lääkärintodistusta ja sitten maagisesti paranee tiistaiksi, niin kyse on ollut silloin siitä, että ryypättiin vielä sunnuntaina.

 

Vierailija kirjoitti:

Sä olit eilisen sairaslomalla, ja tänään teet normaalit tiistain työt. On pomon asia hoitaa ne eilisen työt ja siihen sijaisen. Jos ei muita löydy niin pomo tekee itse.

Mistä tuon keksit? Jos pomo ilmoittaa, että teet tänään eilen tekemättä jääneet työt, niin siinäpä teet. Suurimmalla osalla meistä ei ole ketään tuuraajaa, esimerkiksi monissa valtion töissä teet kesälomalta palattuasi loman aikana kertyneet työt, ei siellä ole mitään sijaisia (kannattaa siis kadehtia pitkiä lomia ja niistä seuraavia tuplatyöaikoja).

Työsopimuksesta sitten katsotaan, onko siellä todella määritelty ap:n kertoma työaika vai ainoastaan 26 h/vko.

Vierailija kirjoitti:

Ei helkkari.  Työt häiritsee unia, tämä peli ei vetele.

useimmat työt voisi tehdä myös silloin, kun ihmiset ovat hereillä, eikä kaikkien tarvitsisi kärsiä aamuvirkkujen pahojen ihmisten vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Soita sille ja haistata paskat. Ensin soitat liittoon ja kysyt, mikä on kohtuullista tässä tilanteessa. Et sinä päivä kuumesairauden jälkeen vielä ole edes työkykyinen, vaikka olo olisikin hyvä, saati että tekisit kahden päivän työt yhdessä päivässä.

 

Älä nyt vain sössötä, ettet kuulu liittoon. Siinä tapauksessa hoida itse sotkusi ja ota loparit. Maanantaiflunssat on yleensä merkki liiallisesta alkoholinkäytöstä.

😳 no kiitos vinkeistä. 
Lämpöä oli muuten pomon tuomio 37,5 asteen kuumeesta. Ite myös aattelin, että hyvä kun lyhyt päivä edessä ja voi oman aikataulun ja voinnin mukaan mennä. 

Kuulun tietysti liittoon! Oikeastaan pakko tämmöisessä työpaikassa. 
Oli sunnuntai-maanantai flunssa kyllä.

Enkä käytä alkoholia, jos se nyt kiinnostaa

Työnantajan olisi kannattanut olla soittamatta ja ryhtyä vähentämään työtunteja, koska työt ei tunnu maittavan.

Tuo oli lämpöä, mutta ei ihan 38 asteen kuumetta on kuultu niin monta kertaa ns. sunnuntaijuojilta 😂😂😂

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sä olit eilisen sairaslomalla, ja tänään teet normaalit tiistain työt. On pomon asia hoitaa ne eilisen työt ja siihen sijaisen. Jos ei muita löydy niin pomo tekee itse.

Yhden kerran joku kävi siivoamassa kun olin poissa. No minusta tuntuu väärältä että sitä siivousta ei hoideta vaan jätetään oman onnen nojaan  jos olen poissa. Milloinkahan tilaaja hermostuu tuohon? Myös itselle kasaantuu seuraavalle työpäivällä hommaa enemmän

 

 

Se ei ole sun ongelma, se on työnantajan ongelma!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Soita sille ja haistata paskat. Ensin soitat liittoon ja kysyt, mikä on kohtuullista tässä tilanteessa. Et sinä päivä kuumesairauden jälkeen vielä ole edes työkykyinen, vaikka olo olisikin hyvä, saati että tekisit kahden päivän työt yhdessä päivässä.

 

Älä nyt vain sössötä, ettet kuulu liittoon. Siinä tapauksessa hoida itse sotkusi ja ota loparit. Maanantaiflunssat on yleensä merkki liiallisesta alkoholinkäytöstä.

😳 no kiitos vinkeistä. 
Lämpöä oli muuten pomon tuomio 37,5 asteen kuumeesta. Ite myös aattelin, että hyvä kun lyhyt päivä edessä ja voi oman aikataulun ja voinnin mukaan mennä. 

Kuulun tietysti liittoon! Oikeastaan pakko tämmöisessä työpaikassa. 
Oli sunnuntai-maanantai flunssa kyllä.

Enkä käytä alkoholia, jos se nyt kiinnostaa

laihduta!

Minulle kävi joskus päinvastoin.  Olen esimiestyössä hoitoalalla.  Klo 3:20 yöllä työntekijä soitti, että lapsi oksentaa, eikä hän tule aamulla töihin.  Hä halusi turvata oman aamu-unensa, ettei tarvitse aamulla herätä soittamaan.  Minulle tämä aiheutti sen, että mies ja lapset myös heräsivät ja kaikki pelästyivät, että mikä hätänä, kun puhelin soi yöllä.  Sen jälkeen pyysin, että klo 22-06välillä ei soitettaisi, koska en kuitenkaan yöllä rupea sijaisille soittamaan ennen klo kuutta.  Olen kyllä aamulla aikaisin joutunut soittamaan esim. iltavuorolaiselle tai vapaapäiväläiselle, että sopisiko vuoron vaihto-  Tämä yli 2000 hengen organisaatiossa.

Vierailija kirjoitti: "Tiedän samoja tapauksia kuin ap:lla- toimitilat jne- voi itse suunnitella miten jakaa tunnit- kunhan kaikki tehtynä. " Olet AP, koska miten se toimii, jos kaikki siivoajat päättävät mennä vain tiistaina töihin 5h ajaksi tiettyyn kohteeseen? Miten ne muut päivät tulee siivottua?

Huoh no et taida olla siivous alalla. Ehkäpä kohteet on jaettu siivoojien kesken? olisiko se mitään😂

Sulla on töitä.

Vierailija kirjoitti:

Minulle kävi joskus päinvastoin.  Olen esimiestyössä hoitoalalla.  Klo 3:20 yöllä työntekijä soitti, että lapsi oksentaa, eikä hän tule aamulla töihin.  Hä halusi turvata oman aamu-unensa, ettei tarvitse aamulla herätä soittamaan.  Minulle tämä aiheutti sen, että mies ja lapset myös heräsivät ja kaikki pelästyivät, että mikä hätänä, kun puhelin soi yöllä.  Sen jälkeen pyysin, että klo 22-06välillä ei soitettaisi, koska en kuitenkaan yöllä rupea sijaisille soittamaan ennen klo kuutta.  Olen kyllä aamulla aikaisin joutunut soittamaan esim. iltavuorolaiselle tai vapaapäiväläiselle, että sopisiko vuoron vaihto-  Tämä yli 2000 hengen organisaatiossa.

Toinen esihenkilö täällä. Tuohan on ihan oma vikasi, ettet laita puhelintasi äänettömälle. Meillä saa soittaa vaikka joka tunti läpi yön, mutta työpuhelimeni on äänettömällä ja ne menevät vastaajaan.

Ihan näin esihenkilöltä esihenkilölle, hanki se vastaaja, niin ei ole ongelmaa. Näin kuka tahansa voi soittaa ongelmista ja sinä voit sitten kuunnella ne aamulla silloin, kun haluat.

Myös nimike esimies on jotain 10v vanha. Se on nykyään esihenkilö. Kannattaa käydä päivittämässä omaa esihenkilökoulutusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: "Tiedän samoja tapauksia kuin ap:lla- toimitilat jne- voi itse suunnitella miten jakaa tunnit- kunhan kaikki tehtynä. " Olet AP, koska miten se toimii, jos kaikki siivoajat päättävät mennä vain tiistaina töihin 5h ajaksi tiettyyn kohteeseen? Miten ne muut päivät tulee siivottua?

Huoh no et taida olla siivous alalla. Ehkäpä kohteet on jaettu siivoojien kesken? olisiko se mitään😂

Olen ollut, siksi sanonkin, että AP:n väittämä on aika epätosi.

Et edes aloittaja vastannut kysymykseen ;)

Jos on lääkärintodistus niin ei kyllä korvata tarvii.

Vierailija kirjoitti: Tuo oli lämpöä, mutta ei ihan 38 asteen kuumetta on kuultu niin monta kertaa ns. sunnuntaijuojilta 😂😂😂

Leimataanko kaikki maanantaina kipeänä olevat alkoholisteiksi? 😆

Mielenkiintoista😂

Vierailija kirjoitti:

Kai sulle sitten tulee sairasajanpalkka maanantaista ja tänään 7h työpäivästä ja torstaina siitä 5h paikasta. Kai se ihan kiva on kun on töitä?

Jos sua ei saa herättää klo 7 niin miten olis laittaa puhelin öisin äänettömälle?

Ei ekalta sairaspäivältä tule sairasajan palkkaa. Eka päivä on omavastuuta. Pomo siis oikeasti tarjosi aapelle tapaa saada koko viikon normaalin palkan, ja ap pitää sitä tökerönä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti: Tuo oli lämpöä, mutta ei ihan 38 asteen kuumetta on kuultu niin monta kertaa ns. sunnuntaijuojilta 😂😂😂

Leimataanko kaikki maanantaina kipeänä olevat alkoholisteiksi? 😆

Mielenkiintoista😂

Pelkästään ne, jotka ovat toistuvasti poissa joko maanantaina tai perjantaina ilman lääkärintodistusta.

Vierailija kirjoitti:

Jokaisen työntekijän pitää tutustua työntekijän oikeuksiin ja velvollisuuksiin, niin ettei työnantajat pääse kusettamaan. Sano sille että teet tänään sen normaalin 5 tunnin päivän, etkä mitään ylimääräistä maanantailta. Vai luuletko että joku muu työntekijä joutuu tekemään sairasloman tunnit takaisin?????

Ehkä on extra palkka extra työstä.

Siis sikahan toi on kun kesken unien soittelee. No ei sillä jatka unia.