Ja taas on kouluikäisten vanhemmat vaatimassa heinäkuuta itselleen

Vierailija kirjoitti:

Meillä on kaikki työntekijät aina vuoden kerrallaan määräaikaisella, niin ei ole lomia koskaan.

Lomat ikään kuin maksetaan "lopputilin" yhteydessä ja tähän suostuminen on ehtona sille, että tehdään uusi määräaikainen taas vuodeksi eteenpäin.

"Kohta saa tehdä vuoden työsopimuksia ilman perustetta myös sote-alalla."

https://www.uusisuomi.fi/uutiset/a/c949447d-c6a8-4fc8-9c79-6a9b2b3f8bf5

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hämmentää että osalle lapsiperheitä tuntuu tulevan yllätyksenä joka vuosi että kesällä onkin kesälomat. Ei tehdä mitään suunnitelma B:tä siitä miten toimitaan jos ei saakaan heinäkuuta vapaaksi. Kesäloma ei kuitenkaan ole mikään poikkeus vaan tapahtuu joka vuosi, ja on kokonainen vuosi aikaa suunnitella miten lasten hoidon ratkaisee.

 

 

 

 

Työnanta määrää osassa työpaikkoja kesäloma ajankohdan, ei sitä itse saa päättää. Jos molemmat vanhemmat on heinäkuussa töissä niin ekaluokkalainen on yksin aamusta iltaan. Sisänsä koko iltiksen voisi lopettaa myös kouluvuonna, kun se palvelee vain opettajien perheitä jotka on lomalla kesät ja syyslomat ja hiihtolomat.

No sitä suuremmalla syyllä pitää ennakoida miten sen lapsen hoito järjestetään kesälomakuukausina. Mihin on kadonnut vanha kunnon ennakointi?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ÄLÄ jousta!

Naisvaltaisilla aloilla painostetaan joustamaan. Tekisi mieli irtisanoutua kun samat lellikit saavat aina haluamansa työvuorot ja lomat ja muiden pitäisi aina taipua. 

Toi on niin veemäistä! Nykyään ei enää ole sitä ongelmaa, kun olen keikkatöissä. Saan vihdoin itse päättää, milloin lomailen.

Muistanpa tapauksen kaverin työpaikalta. Sielläkin kiertävät lomat käytössä ja tämä yksi nuori nainen välttämättä halusi joulun välipäivät olla lomalla. Esihenkilö lopulta suostui siihen ja samassa keskustelussa työntekijä lupasi nuo välipäivät ensi vuonna antaa jollekin toiselle. 

Seuraava joulu lähestyi ja tämä sama henkilö oli jälleen noita välipäiviä haluamassa vapaaksi. Edellisen vuoden keskusteluja hän ei mukamas muistanut, että olisi luvannut nuo päivät antaa jollekin toiselle. Tällä kertaa esihenkilö oli tiukkana ja myönsi lomapäivät joillekin toisille. 

Sitten koitti joulu ja tältä työntekijältä tuli sairaslomalappu työpaikalle. Seuraavat pari viikkoa sairaslomaa. Ei siinä mitään, mutta kun tämä sama työntekijä julkaisi näiden välipäivien aikana someen julkaisuja, joissa hän on joulukiireidensä ohella pudottamassa kolalla katolta lumia.... Nämä julkaisut tulivat totta kai työkavereiden kautta työnantajankin tietoon. Siitä ei ole tietoa millaisia keskusteluja tästä on käyty, mutta tuo työntekijä ei ole sen jälkeen tuossa työpaikassa ollut töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen joidenkin vanhempien logiikkaa. Valittavat, kun "pikkukoululaiset" joutuisivat olemaan yksin kotona, jos ei nyt vanhemmat saa heinäkuussa lomaa, mutta miksi ihmeessä vanhemmat ei jaa lomiaan!? Isä lomailee vaikka kesäkuun ja äiti heinäkuun, miksi molempien pitäisi olla heinäkuussa!?

Kerran vaan ne lapset on lapsia ja itselle ainakin perheen kanssa vietetyt kesälomat mökillä tms on ihanimpia lapsuusmuistoja.  Saman sitä haluaa tarjota omille lapsille. 

Sinne mökille ei sitten pääse kesäkuussa ? 

Toki pääsee milloin vaan. Mukavinta se mökkeily/lomailu on heinäkuussa kun todennäköisyys kauniiseen säähän on suurempi. Sama se varmaan on sinullekin. 

Eli se epäitsekkäästi "lasten takia" rapisi pois pinnalta ja alta löytyi itsekäs minäminä ja mun tarpeet...

Itsekin haluat sen heinäkuun, miksi ihmettelet että muutkin? Pienten lasten vanhemmille tottakai heinäkuu, tästä ei oikeasti edes tarvitsisi inistä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hämmentää että osalle lapsiperheitä tuntuu tulevan yllätyksenä joka vuosi että kesällä onkin kesälomat. Ei tehdä mitään suunnitelma B:tä siitä miten toimitaan jos ei saakaan heinäkuuta vapaaksi. Kesäloma ei kuitenkaan ole mikään poikkeus vaan tapahtuu joka vuosi, ja on kokonainen vuosi aikaa suunnitella miten lasten hoidon ratkaisee.

 

 

 

 

Työnanta määrää osassa työpaikkoja kesäloma ajankohdan, ei sitä itse saa päättää. Jos molemmat vanhemmat on heinäkuussa töissä niin ekaluokkalainen on yksin aamusta iltaan. Sisänsä koko iltiksen voisi lopettaa myös kouluvuonna, kun se palvelee vain opettajien perheitä jotka on lomalla kesät ja syyslomat ja hiihtolomat.

No sitä suuremmalla syyllä pitää ennakoida miten sen lapsen hoito järjestetään kesälomak

Sehän sitä ennakointia on, että anoo sen heinäkuun vapaaksi. 

Eli se epäitsekkäästi "lasten takia" rapisi pois pinnalta ja alta löytyi itsekäs minäminä ja mun tarpeet...

Ei se, että lasten tarpeiden vuoksi ei ole muuta mahdollisuutta, poissulje sitä tosiasiaa, että kesällä kesämökillä on mukavampaa kuin syksyllä. 

Jos kesäloma on elokuussa kun lapset on jo koulussa, ei sinne mökille pääse lomallaan ollenkaan. 

Lapseton on hyvä ja ottaa ja lähtee mökilleen millon huvittaa, suotta muiden mökkeilyä kadehdit. 

Vierailija kirjoitti:

Minä olen aina tykännyt olla töissä heinäkuun. Myös silloin kun lapset olivat pieniä. Se melkein kun lomalla olisi. Työpaikalla on todella hiljaista kun suurin osa on lomalla ja kaikki projektit pysähdyksissä. Yhteustyötahotkin lomailevat heinäkuussa. Töissä on silloin mukavan leppoisaa.

Sama. Kesäloma huhtikuussa - toukokuussa ja juhannukset ym heinäkuut toimistolla laiskottelemassa ja rentoutumassa.  Saa tavallaan kaksi lomaa.

Vierailija kirjoitti:

Itsekin haluat sen heinäkuun, miksi ihmettelet että muutkin? Pienten lasten vanhemmille tottakai heinäkuu, tästä ei oikeasti edes tarvitsisi inistä. 

Niin, tämähän on itseasiassa laitonta. Työnantajalla on velvollisuus kohdella lain mukaan työntekijöitä tasa-arvoisesti eikä pienet lapset oikeuta työnantajaa jakamaan lomia lapsiperheiden etu edellä. Työntekijällä on kaikki mahdollisuudet valittaa tästä esim. HR:n tai liittoon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen joidenkin vanhempien logiikkaa. Valittavat, kun "pikkukoululaiset" joutuisivat olemaan yksin kotona, jos ei nyt vanhemmat saa heinäkuussa lomaa, mutta miksi ihmeessä vanhemmat ei jaa lomiaan!? Isä lomailee vaikka kesäkuun ja äiti heinäkuun, miksi molempien pitäisi olla heinäkuussa!?

Kerran vaan ne lapset on lapsia ja itselle ainakin perheen kanssa vietetyt kesälomat mökillä tms on ihanimpia lapsuusmuistoja.  Saman sitä haluaa tarjota omille lapsille. 

Sinne mökille ei sitten pääse kesäkuussa ? 

Ei pääse, lapsuusmuistoja ei voi silloin tarjota. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsekin haluat sen heinäkuun, miksi ihmettelet että muutkin? Pienten lasten vanhemmille tottakai heinäkuu, tästä ei oikeasti edes tarvitsisi inistä. 

Niin, tämähän on itseasiassa laitonta. Työnantajalla on velvollisuus kohdella lain mukaan työntekijöitä tasa-arvoisesti eikä pienet lapset oikeuta työnantajaa jakamaan lomia lapsiperheiden etu edellä. Työntekijällä on kaikki mahdollisuudet valittaa tästä esim. HR:n tai liittoon.

Ei ole laitonta. Ei tietenkään lomia jaeta perhesyihin vedoten virallisesti. Kaikille jaetaan lomat pyynnön mukaan, jos kaksi ei saa olla samaanaikaan, lapseton väistyy ihan itse nurisematta. Täysin selvää. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ihmettelen joidenkin vanhempien logiikkaa. Valittavat, kun "pikkukoululaiset" joutuisivat olemaan yksin kotona, jos ei nyt vanhemmat saa heinäkuussa lomaa, mutta miksi ihmeessä vanhemmat ei jaa lomiaan!? Isä lomailee vaikka kesäkuun ja äiti heinäkuun, miksi molempien pitäisi olla heinäkuussa!?

Kerran vaan ne lapset on lapsia ja itselle ainakin perheen kanssa vietetyt kesälomat mökillä tms on ihanimpia lapsuusmuistoja.  Saman sitä haluaa tarjota omille lapsille. 

Sinne mökille ei sitten pääse kesäkuussa ? 

Ei pääse, lapsuusmuistoja ei voi silloin tarjota. 

Kesäkuussa on lapsille vielä tarjolla leirejä, heinäkuussa ei. Jos lomat pidetään mökkeillen kesäkuussa, heinäkuun ongelma ei poistu. Heinäkuu on lasten ja heidän vanhempiensa lomakuu ja sillä selvä. 

Koska me voimme. Ime sitä, maho 🖕

Meillä työnantaja määräsi  viime vuonna että  kolmen henkilön pitää sopia keskenään lomat ja yhtäaikaa ei saa olla.Heti  kaksi äijää, minä olen nainen riensi palaverissa kysymään että milloin ajattelin pitää lomaa.En ehtinyt edes vastata kun samaan hengenvetoon Pera ilmoitti että hän pitäisi heinäkuun ja Kalle että elokuun.Semmoinen neuvottelu. .

Mitä nyt itse muistan, (nuorin lapsi 21..), niin kesäkuussa oli kaikenlaisia kerhoja ym, joihin sai eka- ja tokaluokkalaisen ja elokuussahan koulu alkaa jo ekalla viikolla, joten 🤷 Eli heinäkuu ainoa kokonainen kuukausi, jolloin pystyi lomailemaan lapsen kanssa. Itse pidän nykyään loman mieluiten elokuussa ja minun puolestani lapsiperheet saa lomailla heinäkuussa ihan hyvällä omallatunnolla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itsekin haluat sen heinäkuun, miksi ihmettelet että muutkin? Pienten lasten vanhemmille tottakai heinäkuu, tästä ei oikeasti edes tarvitsisi inistä. 

Niin, tämähän on itseasiassa laitonta. Työnantajalla on velvollisuus kohdella lain mukaan työntekijöitä tasa-arvoisesti eikä pienet lapset oikeuta työnantajaa jakamaan lomia lapsiperheiden etu edellä. Työntekijällä on kaikki mahdollisuudet valittaa tästä esim. HR:n tai liittoon.

Ei ole laitonta. Ei tietenkään lomia jaeta perhesyihin vedoten virallisesti. Kaikille jaetaan lomat pyynnön mukaan, jos kaksi ei saa olla samaanaikaan, lapseton väistyy ihan itse nurisematta. Täysin selvää. 

On se laitonta ja asiahan on helposti myös todennettavissa valituksen yhteydessä kun tarkistetaan ketkä ovat olleet joka vuosi samaan aikaan kesälomalla. 

Kiertävä lomasysteemi käyttöön 

Meillä on kiertävä lista. Työnantaja ei jousta vaan on tasapuolinen. Kyllähän minäkin olisin mielelläni kesäkuun lomalla, mutta ei. Kesäkuu siksi, koska yleensä ilmat huonoja, saan vaan olla ja sylkeä kattoon. Lapset jo aikuisia. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

ÄLÄ jousta!

Naisvaltaisilla aloilla painostetaan joustamaan. Tekisi mieli irtisanoutua kun samat lellikit saavat aina haluamansa työvuorot ja lomat ja muiden pitäisi aina taipua. 

Siis minulla on pienet lapset ja kyllä yritän joustaa. Viime kesänä olin heti toukokuu-kesäkuun vaihteessa. Tänään toivon, että heinäkuulla saisin kaksi viikkoa. Ja loppuja sitten syyskuussa. Mutta lapsia tai ei, niin meilläkin ne samat tyypit tuntuu olevan juhannuksesta heinäkuun loppuun. En ymmärrä, miten jotkut aina onnistuu, vaikka pomot hehkuttaa, että jos viime vuonna olit heinäkuussa, niin tänään eri aikaan. No ei näytä pätevän kaikkien kohdalla..