Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Hymistelyketju, tavallisia juttuja
04.02.2026 |
Räväkät älkööt vaivautuko. Täällä ei saa ilkeillä. Liian pitkästyttäviä kommentteja ei olekaan täyttämään tätä ketjua.
Kaikki mukaan, ketkä ikäviin ketjuihin olette kyllästyneet
Kommentit (13427)
Vierailija kirjoitti:
Nykyinen työtilanne on ihan naurettava. Minulla on kaksi korkeakoulututkintoa, toinen yliopistosta ja toinen amk, mutta työelämä on aina ollut sijaisuuksia, keikkatöitä ja määräaikaisia työsuhteita. Ei virkoja, vaan työsuhteita.
Siia ihan oikeasti, mikä tämän yhteiskunnan ongelma on? Kummallakin vanhemmillani on yliopistotutkinto, ovat aikanaan valmistumisen jälkeen saaneet pari-kolmekymppisenä vakituiset virat. Tämä tapahtui 80-luvun ja 90-luvun vaihteessa, just ennen lamaa.
Jos muut hakevat sitten ovat päteviä, nyky maailmassa kilpailu on niin kovaa, veljen poikakin ollut työttömänä vuosikausia vaikka kanssa yliopiston käynyt ja on vielä merkonoomikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Nykyinen työtilanne on ihan naurettava. Minulla on kaksi korkeakoulututkintoa, toinen yliopistosta ja toinen amk, mutta työelämä on aina ollut sijaisuuksia, keikkatöitä ja määräaikaisia työsuhteita. Ei virkoja, vaan työsuhteita.
Siia ihan oikeasti, mikä tämän yhteiskunnan ongelma on? Kummallakin vanhemmillani on yliopistotutkinto, ovat aikanaan valmistumisen jälkeen saaneet pari-kolmekymppisenä vakituiset virat. Tämä tapahtui 80-luvun ja 90-luvun vaihteessa, just ennen lamaa.
Koulutus on vanhempiesi ajoista kärsinyt inflaation. Monilla aloilla on ylitarjontaa hakijoista. Sitten on erilaisia muotisuuntauksia rekrytoinnissa. Milloin pitää olla extrovertti, milloin hyvä tyyppi. Ikärasismia on.
Rekrytointi on ulkoistettu rekryfirmoille, jotka harrastaa monen kierroksen haastatteluja ja testejä. Ehkä johto ei halua ottaa vastuuta, jos tulee virhevalinta. Se on synnyttänyt nämä rekryfirmat.
Osaaminen ja vastuullisuus ei välttämättä aina ole keskiössä. Haetaan oikeanlaista ihmistyyppiä, joka sopii porukkaan ja tulee toimeen muiden kanssa. Tällä yritetään torjua ongelmia. Työnantaja karttaa vaikeiksi epäiltyjä hakijoita. Työpaikalle ei haluta riitaa. Sekin voi olla yksi syy pätkätyösuhteisiin. Ei haluta sitoutua työntekijöihin siltä varalta, ettei kaikki mene hyvin tai tuleekin kulukuurin vuoksi vähennystarvetta. Virat on silloin hankalia.
Jo pelkkä hakemus kera CV:n nykyään eräänlaista taidetta. Siinä on osattava mainita avainsanat, muuten se seuloutuu ö-mappiin, koska alkuseulonta on koneellinen.
Koko työelämä ja sen arvot ovat 80-90-luvulta muuttuneet ja noudattaa pitkälti yhteiskunnan yleisiä arvoja. Ajat muuttuu ja jatkossa vielä enemmän. Toivotaan, että sinua kuitenkin onnistaa tai saat ainakin pitkiä työsuhteita, jollei virkoja löydy.
Tajusin äsken, miksi monet keski-ikäiset tai iäkkäämmät naiset on aika kovia moralisoimaan ja tuomitsemaan kaikkea. Varsinaisia sääntöhaukkoja ja ilonpilaajia. Itselleenkään eivät salli elämän nautintoja, vaan kurinalaista raadantaa. Iltapuhteella kudotaan tai kehrätään tai pujotellaan leipiä vartaaseen. Kaiken on oltava järkevää ja hyödyllistä. Heillä on myös tieto, miten muitten pitää elää. Jos joku erehtyy iloitsemaan, tuomiopäivän pasuunat puhaltaa.
Se johtuu kasvatuksesta. Heidät on kasvatettu alistumaan ja palvelemaan muita. Huolehtimaan ja raatamaan. Elämänpettymys pilkistää sitten katkeruutena ja suuttumuksena niitä kohtaan, jotka uskaltavat kyseenalaistaa ja elää mielensä mukaan. Ei tämä kaikkia koske, mutta monia. Alice Miller tuli kuuluisaksi kirjoistaan mustasta pedagogiikasta. Kyllä kasvatus on melkoinen juttu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Raamattu nyt opettaa ja käskee paljon sellaista, mikä ei pidä paikkaansa, kuten kunnioita isääsi ja äitiäsi. Eilinen keskustelu osoitti, etteivät kaikki vanhemmat ansaitse kunnioitusta. Kunnioitus ansaitaan samoin kuin luottamus. Yksi väärä teko tai sanominen niin voi menettää molemmat, eikä niitä ole helppo saada takaisin.
Tuo käsky muuten käskee kunnioittamaan kaikkia aukroriteetteja. Ovatko sen ansainneet, esim. hallitus ei ole kaikkien kunnioitusta ja luottamusta ansainnut. Poliisienkin kunnioitus on laskenut heidän ylilyöntiensä takia. Lääkäreiden kunnioitus ja luottamus heitä kohtaan on myös laskenut, ei turhaan puhuta arvauskeskuksista.
Kristinuskokin perustuu lapselliseen tottelevaisuuteen ja auktoriteetin kunnioittamiseen. Silloin ei ajatella omilla aivoilla eikä pullikoida vastaan. Kansaa ja seurakuntaa on hyvä johtaa ja viedä vaikka mihin. Pelottavaa.
Ei nyt näin kuitenkaan. Saat tietenkin olla haluamaasi mieltä, vaikka totuudellisemmin voisit asiaa lähestyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nykyinen työtilanne on ihan naurettava. Minulla on kaksi korkeakoulututkintoa, toinen yliopistosta ja toinen amk, mutta työelämä on aina ollut sijaisuuksia, keikkatöitä ja määräaikaisia työsuhteita. Ei virkoja, vaan työsuhteita.
Siia ihan oikeasti, mikä tämän yhteiskunnan ongelma on? Kummallakin vanhemmillani on yliopistotutkinto, ovat aikanaan valmistumisen jälkeen saaneet pari-kolmekymppisenä vakituiset virat. Tämä tapahtui 80-luvun ja 90-luvun vaihteessa, just ennen lamaa.
Koulutus on vanhempiesi ajoista kärsinyt inflaation. Monilla aloilla on ylitarjontaa hakijoista. Sitten on erilaisia muotisuuntauksia rekrytoinnissa. Milloin pitää olla extrovertti, milloin hyvä tyyppi. Ikärasismia on.
Rekrytointi on ulkoistettu rekryfirmoille, jotka harrastaa monen kierroksen haastatteluja ja testejä. Ehkä johto ei halua ottaa vastuuta, jos tulee virhevalinta. Se on synnyttänyt nämä rekryfirmat.
Osaaminen ja vastuullisuus ei välttämättä aina ole keskiössä. Haetaan oikeanlaista ihmistyyppiä, joka sopii porukkaan ja tulee toimeen muiden kanssa. Tällä yritetään torjua ongelmia. Työnantaja karttaa vaikeiksi epäiltyjä hakijoita. Työpaikalle ei haluta riitaa. Sekin voi olla yksi syy pätkätyösuhteisiin. Ei haluta sitoutua työntekijöihin siltä varalta, ettei kaikki mene hyvin tai tuleekin kulukuurin vuoksi vähennystarvetta. Virat on silloin hankalia.
Jo pelkkä hakemus kera CV:n nykyään eräänlaista taidetta. Siinä on osattava mainita avainsanat, muuten se seuloutuu ö-mappiin, koska alkuseulonta on koneellinen.
Koko työelämä ja sen arvot ovat 80-90-luvulta muuttuneet ja noudattaa pitkälti yhteiskunnan yleisiä arvoja. Ajat muuttuu ja jatkossa vielä enemmän. Toivotaan, että sinua kuitenkin onnistaa tai saat ainakin pitkiä työsuhteita, jollei virkoja löydy.
Oikeastaan ei, vaan on supistettu siten että nykyään samat hommat on kasattu pienemmälle väkimäärälle. Jos ennen oli esimerkiksi 30 virkaa, niin nykyään näistä virkoja on ehkä 5 ja loput 15 työsuhteita, joista varmaan 6 määräaikaisia. Eli nykyään sen ennen 30 ihmisen työt tekee ne 20 ihmistä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olipas eilen kaikenlaista! Iltapäivällä iski tajuton vatsakipu, kylmä hiki valui, jalat ei meinannu kantaa.
Mies soitti ensihoidon paikalle. Hyvin tutkivat, sydänfilmi, verenpaine, verensokeri.
Ei mitään hälyttävää ja kipukin laantui pikkuhiljaa. Jäin kotiin kun olo helpottui.
Alkuyöstä soitin siihen terveydenarviointinumeroon kun kipu tuntui yltyvän. Ohjeisti ottamaan vahvan Panadolin,
sillä helpottikin että sain jotenkin nukutuksi.
Aamulla soitin terveysasemalle jossa konsultoitiin lääkäriä. Seurailen tilannetta. Imodiumia hain apteekista ja tämä päivä paastoten mustikkakeiton voimalla.
No ainakin suolennmutkat tyhjenivät perusteellisesti. Tähän asti olen ollut perusterve niin vähän säikäytti tuo
kipukohtaus.
Parempaa viikkoa teille muille toivotan!
Monenako päivänä kohtaus tuli? 6.7, 7.7?
Alue: Aihe vapaa
Parempaa terveyttä sinulle toivotaan!